BUDAYA

PERUSAHAAN

PT CILANGKAP PUTRA
SEJATI
APA ITU BUDAYA KERJA

BUDAYA perusahaan adalah keyakinan, nilai,

kepercayaan, dan norma bersama yang
menjadi ciri perusahaan dan diikuti oleh
anggota perusahaan. Budaya memberikan
kerangka acuan umum bagi
anggota perusahaan yang dapat digunakan
untuk menafsirkan peristiwa dan fakta di
lingkungan perusahaan
 SMART
APA ITU

S Strong : kuat menghadapi ancaman dan tegar

menghadapi risiko

m Modern : Selalu ingin berubah dan mempelajari

hal-hal yang baru

a Adaptive : Semangat dan mampu berinovasi, kreatif, serta

proaktif menghadapi perubahan

r Religius : berusaha keras menjauhi yang dilarang Allah SWT dan

berupaya melaksanakan perintah Allah SWT sesuai kemampuan

t Trusted : jujur, konsisten dalam kata dan karya, terpuji, disiplin,

penuh dedikasi berdasarkan norma dan aturan
 BERUBAH
ATAU
PUNAH
Merencanakan Perubahan
terbaik dalam hidup
 Semuanya Berubah
Mengirim pesan dahulu rumit, lama, mahal
(surat, pos )sekarang mudah, cepat,
murah (sosmed)

Banyak profesi baru yang muncul diluar

kebiasaan (Youtuber, selebgram dll)

Perusahaan-perusahaan raksasa bermodal dana besar

“menyerah” dengan perusahaan baru bermodalkan data
dan teknologi

Personal-personal yang bermental birokratis

penuh kekakuan prosedur ditaklukan dengan
personal – personal yang bermental dinamis,
fleksibelitas proses.
Penghambat 1 USIA
Perubaha
n
Apakah Merasa sudah terlalu tua sehingga
terlambat untuk berubah, belajarlah dari
kolonel sanders sang pendiri KFC yang
memulai bisnisnya disaat pensiun usia 60
tahun dan sekarang berubah menjadi
perusahaan kelas dunia

Apakah Merasa terlalu muda , belum layak

untuk berubah, sadarilah bahwa saat ini dunia
sedang dipengaruhi oleh para anak muda
dengan ide-ide kreatif mereka
Penghambat 2 PENDIDIKAN
Perubaha
n

Apakah Merasa belum layak berubah karena

belum mumpuni secara pendidikan, belajarlah
dari Bu Susi pudjiastuti, walaupun beliau
hanya lulusan SMP tapi beliau mampu
membuktikan bisa mempunyai penerbangan
(Susi Air) dan mampu menjadi mentri
Maritim dan Kelautan indonesia
Penghambat 3 KESEHATAN
Perubaha
n

Apakah Merasa belum layak berubah karena

faktor penghambat kesehatan, belajarlah dari
Gus Dur, walaupun beliau mengalami
keterbatasan dalam penglihatan tapi beliau
berhasil membuktikan menjadi Guru bangsa
dan Presiden RI ke – 4, karena beliau meyakini
Tuhan maha Adil, dibalik keterbatasan yang
kita miliki Tuhan pasti menyertakan kelebihan
didiri kita
Penghambat 4 KETURUNAN
Perubaha
n

Apakah Merasa belum layak berubah karena

merasa bukan dari keturunan orang hebat,
sadarilah sebagian besar autobiografi orang
orang hebat berasal dari keluarga yang tidak
mampu, karena ada kesamaan karakter yang
dimiliki yaitu persisten, tidak mudah
menyerah menghadapi cobaan
Penghambat 5 NASIB
Perubaha
n

Apakah Merasa belum layak berubah karena

merasa dari “sono”nya Tuhan takdirkan seperti
ini, bukankah Tuhan berkata “Aku seperti
prasangka Hambaku”. Dan Tuhan maha adil
membagikan kesuksesan sesuai besar
kecilnya usaha yang kita lakukan
 Rumus
DxVxF>
Dimana :
R Perubaha
D n
(Dissatisfaction) kesengsaraan yang didapat jika tidak berubah

V ( Vision)
hasil dimasa depan yang diperoleh jika berubah
F
Langkah awal atau langkah paling memungkinkan
(First Step) ketika mulai berubah

R (Resisten) Hambatan yang muncul atau ketidak nyaman yang

muncul pada saat berubah
 D (Dissatisfaction )

Berdasarkan riset dilapangan, motivasi

terbesar
manusia untuk bergerak adalah
menghindar dari
kesengsaraan
Sehingga temukanlah kondisi terburuk apa yang terjadi akan terjadi
jika
kita tidak mau berubah
 V ( Vision )

• Dalam perubahan, Seringkali

hanya tinggal slogan
tanpa ada perbuatan atau bahkan sudah dilakukan
tapi kemudian menyerah karena tidak ada
targetan capaian yang jelas sehingga tidak bisa diukur dan
dievaluasi prosesnya, apakah sudah semakin dekat atau malah semakin
jauh dari target.

• Sehingga dalam merencanakan perubahan wajib

hukumnya kita memiliki VISI atau capaian target yang
jelas
perubahan apa yang mau kita tuju
 F (First Step)

Didalam perubahan, Setelah kita menentukan kesengsaraan yang harus

dihindari sebagai motivasi kita, kemudian menentukan

capaian spesifik perubahan yang ingin dicapai
dan yang terakhir tentukan langkah awal yang
sesederhana mungkin dan paling mudah untuk kita jalani
sebagai awal melakukan perubahan.
 R (Resisten)

Sebagai manusia sangat manusiawi jika ada

ketakutan atau ketidaknyamanan yang
dirasakan saat memulai perubahan. Hal ini
wajar karena dalam sistem tubuh kita ada
yang namanya “ZONA NYAMAN” yang
mempertahankan kondisi “Biasa” kita yang
sudah menjadi rutinitas kehidupan sebagai
sebuah kebiasaan

Temukanlah Resisten
atau hambatan yang
biasanya muncul saat
kita hendak mau
berubah
 PRINSIP
RUMUS PERUBAHAN

Kenapa digunakan tanda pengali “X” artinya semua variabel

harus berhasil kita temukan , karena jika ada yang
kita sepelekan alias nilainya “0” maka hasilnya
juga sama dengan “0” alias perubahan tidak akan berhasil

Perubahan juga hanya bisa terjadi jika nilai “X”

dari DxVxF lebih besar dari R
 Cara Menikmati Perubahan (4M)

Melakukan
Mulai dari Mulai Saat Mulai Dari pembiasaan
hal kecil ini diri sendiri selama 21
hari
Mulai Dari
Hal Kecil
Seringkali kita
merencanakan
Carilah hal kecil dan berubah, tapi tidak jadi
sederhana apa berubah karena kita
yang bisa kita mulai dari langkah yang
mulai lakukan terlalu kompleks dan
besok yang tidak terasa memberatkan
memberatkan kita buat kita

Jangan pernah meremehkan

hal yang kecil, karena
seringkali hal-hal yang kecil
mempunyai dampak yang
besar
 Mulai
Saat Ini
Seringkali
Kita tidak penyesalan
pernah tahu datang terakhir,
kapan ajal kita dan yang
menjemput, disesali
mumpung bukannya hal-
masih hidup hal yang sudah
dan masih ada terlanjur
waktu ayo dilakukan tapi
niatkan untuk hal-hal yang
berubah belum sempat
dilakukan
 Seringkali kita ingin Tapi kita lupa,
lingkungan kita Sebenarnya
berubah menjadi lingkungan kita itu
seperti apa yang kita mencerminkan
inginkan diri kita
sebenarnya

Mulai dari
diri Sehingga cara yang paling
sederhana adalah
sendiri ubahlah diri kita terlebih
dahulu sehingga menjadi
teladan perubahan bagi
lingkungan kita
 Melakukan pembiasaan
selama 21 hari

hidup kita
sebagian
besar
dikendalikan Kabar gembiranya, kebiasaan itu
oleh kebiasaan bisa dirubah. Tentunya harus
kita selama ada sedikit pemaksaan disana.
ini. Karena prinsipnya BISA karena
BIASA, BIASA karena DIPAKSA.
Dan riset mengatakan proses
“DIPAKSA” untuk mendapatkan
perubahan yang terBIASA hanya
butuh waktu 21 hari secara terus
menerus. Artinya hari ke 22 kita
akan memperoleh kebiasaan baru