Analisis Perilaku Organisasi dalam Melaksanakan

Kegiatan Akreditasi secara Daring di Fakultas

Keguruan dan Ilmu pendidikan (FKIP) Universitas
Muhammadiyah Palembang
Islamic Management : Jurnal Manageman Pendidikan Islam
Doi : 10.30868/im.v4i02.1524

SRI UTAMI, AKMAL HAWI, MARYAMAH

Universitas Islam Negeri Raden Fatah Palembang, Indonesia
P-ISSN : 2614-4018
E-ISSN : 2614-8846
sriutami046@gmail.com
akmalhawi@gmail.com
Maryamah_uin@radenfatah.com
 KELOMPOK 1
Disusun oleh :

BADRUS SHALEH (20213101020)

M. RIZKY KURNIAWAN (2021310018)
VERI KURNIA SANDI (2021310120)
SEPRTIAN NOER. H (2021310019)
M. RIZKUN ALI (2021310111)
DUS SALAM (2021310098)
RIDHO (2021310027)
LATAR BELAKANG

Perilaku organisasi ialah sebuah pelaksanaan kendali pada tindakan inividu-individu di organisasi
dan proses dari tindakan tersebut dapat memberikan pengaruh dalam mencapai organisasi yang telah
ditetapkan. Karena dalam hal pencapaian sebuah tujuan di organisasi ini, dapat lebih efektif dan
efisien bilamana dilakukan secara berkelompok/berorganisasi. Oleh sebab itu individu-individu yang
diikutsertakan untuk terlibat dalam kegiatan akreditasi secara daring pada program studi adminitrasi
pendidikan adalah mereka yang memang yang memang memenuhi semua akreditasi ini akan
memberikan dampak baik untuk kemajuan dari instansi (lembaga) yang bersangkutan. Pencapaian
tujuan berupa hasil dari dari kegiatan akreditasi yang diinginkan, maka banyak hal yang memang
dilakukan berkaitan dengan perilaku perilaku organisasi dalam Tim Borang Akreditasi tersebut.
Kajian Teoritis :

1. Perilaku organisasi dalam persiapan kegiatan akreditasi secara daring.

2. Menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi dan Metode penelitian yang
digunakan.
Solusi atau Penyelesaian Masalah
1. Perilaku organisasi dalam persiapan Akreditasi Daring.
Pada tahap persiapan perilaku organisasi yang dilakukan iyalah membentuk tim perumus, pembagian tugas dan
tanggung jawab, kerjasama tim, motivasi, kontrol kerja, persiapan fisik dan mental ekstra, serta loyalitas Borang
organisasi.
2. Menganalisis Faktor-Faktor yang menpengaruhi.
Metode penelitian merupakan metode yang digunakan dalam proses penganalisisan faktor yang dapat
mempengaruhi. Metode penelitian yang digunakan iyalah penelitian kualitatif dengan teknik pengumpulan data
melalui observasi partisipatif, wawancara mendalam dan dokumentasi. Analisis ini digunakan secara terus
menerus sejak pengumpulan data25 hingga penulisan, sebagai bagian dari proses trianggulas. Dari penelitian ini,
diperoleh temuan-temuan tentang;
a). Tahap Persiapan
b). Proses Pelaksanaan
c). Evaluasi Kinerja
d). Faktor Pendukung
e). Faktor Penghambat
 Hasil dari penelitian yang telah terlaksana oleh badan kesehatan menjelaskan bahwa faktor yang
mempengaruhi iyalah sebuah firus Covid-19 yang menjadi pemicu utama, karna adanya pandemi Covid-19
hamper semua belahan dunia hampir terjangkit oleh penyakit tersebut. Sehingga menghambat peningkatan
pelaksanaan kegiatan akreditasi sesuai jadwal pada peraturan yang telah dibuat pemerintah. Pembentukan
organisasi Tim Borang Akreditasi yang mana didalamnya akan dilibatkan beberapa orang untuk
melaksanakan kegiatan akreditasi yang terjadwal oleh BAN-PT demi meningkatkan kualitas mutu
perguruan tinggi tersebut. Terhitung sejak Maret 2019 semua peraturan dirubah, karena adanya pandemi
Covid-19 tersebut pemerintah menerapkan physical distancing untuk mencegah penyebaran wabah
tersebut. Oleh karna itu pemicu tama atau faktor yang mempengaruhi iyalah sebuah firus Covid-19 yang
merajalela pada saat itu sehingga segala sesuatu yang sudah diatur dan dilaksanakan mengalami
penghambatan. Jadi pada penyelesaian dalam permasalahan ini iyalah dengan menggunakan sitem
DARING (Dalam Jaringan) agar menghambat penyebaran virus dan demi kenyaman semua orang.
Meskipun terlaksana secara daring tidak memutuskan rencana dalam pembentukan rencana yang akan
dilaksanakan yaitu pelaksanaan Asesmen Lapangan dan penyusunan Panduan Asesmen Lapangan secara
daring.
Faktor yang mempengaruhi sebuah organisasi yaitu harus adanya 2oran atau lebih, terdapat komunikasi
anatar individu yang membentuk kelompok, adanya usaha untuk mencapai tujuan secara bersama. Hal ini
juga dipengaruhi oleh faktor internal dan eksternal.
Adapun 4 unsur pokok hakikat dari sebuah organisasi;
1. Manusia
2. Filsafat
3. Proses
4. Tujuan
Tujuan dilakukannya kegiatan akreditasi
5. Menentukan kenyamanan program studi dan perguruan tinggi
6. Menjamin mutu program studi dan perguruan tinggi secara eksternal, baik bidang akademik maupun non-akadenik
7. Mendorong peningkatan atau perbaikan mutu pendidikan tinggi secara berskala
Faktor penghambat
8. Banyaknya rasa kekhawatiran
9. Keterbatasan waktu
10. Bukti fisik
11. Beberapa fasilitas kurang memadai
12. Kurangnya kmunikasi
Kelemahan :
Penghambatan pelaksanaan pembentukan Tim Borang Akreditasi mengalami
penghambatan yang disebabkan oleh firus Covid-19, bukan hanya itu banyak hal menjadi
penghambatan akibat dari firus tersebut sehingga harus melakukan dengan cara DARING.
Penghambat yang selanjutnya yaitu egoism, tidak amanah, kurangnya koordinasi,
penghargaan tidak terinci, kurangnya sarana dan prasarana, keterbatasan waktu, bukti fisisk
dokumen, serta pembatalan secara mendadak oleh pihak terlibat. Semua itu berdasarkan
hasil dari penelitian tersebut.
Kelebihan :
Meskipun dilaksanakan secara daring tidak menghentikan rencana yang akan dilakukan
yaitu pembentukan organisasi, pelaksanaan Asesmen Lapangan meskipun secara daring.
Perolehan hasil dari kegiatan akreditasi memberikan dampak baik untuk instansi dan
kemajuan yang bersangkutan. Pencapaian tujuan yang terlaksana memberikan hasil dari
kegiatan akreditasi tersebut, oleh karna itu banyak hal yang dilakukan berkaitan dengan
perilaku organisasi dalam Tim Borang Akreditasi tersebut.
Pendapat kelompok
Pendapat dari kelompok kami mengenai inovasi yang akan dilakukan agar
persoalan dalam persoalan tidak terjadi kembali dimasa yang akan mendatang
dengan cara mencegah wabah penyakit tersebut menyebar kembali sehingga kita
mudah dalam melaksanakan atau mewujudkan apa yang sudah direncanakan. Dalam
tindakan pembentukan organisasi Menentukan pemimpin dalam organisasi yang
mampu mengatur dan mengendalikan organisasi tersebut terus berjalan sebagaimana
mestinya tanpa ada kecurangan. Memiliki pengalaman dan wawasan yang luas
sehingga organisasi tersebut terus berjalan dan berkembang serta menjadi pendorong
peningkatan atau perbaikan mutu pendidikan tinggi secara berkelanjutan. Setelah
terlaksananya program tersebut dapat menentukan kelayakan program studi dan
perguruan tinggi yang mengacu pada system standar nasional dan menjamin mutu
program studi baik bidang akademik maupun non-akadmik.
Daftar Pustaka dalam Jurnal
1. Andiyana, Marita. (2011). DIKTAT – Perilaku Organisasi. Universitas Negeri Yogyakarta
http://staffnew.uny.ac.id/uplod/197303182008122001/pendidikan/diktat-perilaku- organisasi.pdf.
2. Aryanto, K.Y.E, and I.K.R Arthana. (2016). Sistem Informasi Penyusun Borang Akreditasi Daring Untuk Prodram Studi
Diploma, Sarjana Dan Fakultas. Seminar Nasional Vokal dan Teknologi (SENASVOKTEK): 1-7.
BAN-PT. (2020). Panduan Asesmen Lapangan Secara Daring.
3. Dewi, Rika Puspa. (2010). Hubungan Pengetahuan Mengenai Akreditasi Rumah Sakit Dan Karakteristik Individu Dengan
Kinerja Perawat Rumah Sakit Zahirah Tahun 2010. Thesis.
4. Eva, Khoirunnisa. (2018). Analisa Pengaruh Akreditasi Program Studi Terhadap Intensitas Belajar Dan Harapan Masa Depan.
At-Taqaddum, 10(2).
5. Fitri, FITRI. (2019). Perilaku Organisasi Dan Kepemimpinan Sebagai Sebuah Sistem.’’
Adaara: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 6(1): 484-497.
6. Morissan. (2020). Komunikasi Organisasi. Ke-12. Jakarta: Bumi Aksara.
7. Kreitner, Robert dan Kinicki Angelo. Perilaku Organisasi. Ke-9. Jakarta: Salemba Empat, 2014.
8. Muhammad, Arni (2011). Komunikasi Organisasi. Ke-12. Jakarta: Bumi Aksara.
9. Tahir, Arifin. (2014). Perilaku Organisasi. Edited by Sardi Salim. Yogyakarta: Deepublish.
10. Thoha, Miftha. (2004). Perilaku Organisasi (Konsep Dasar Dan Aplikasinya). Ke-15. Jakarta: PT Raja Grafindo Parsada.
 Contoh Permasalahan di Lingkunan Sekitar

TIDAK ADA YA KARNA MEMANG TIDAK ADA

 SEKIAN TERIMAKASIH
!!!

SUDAH CAPEK MENGETIK

JANGAN NAMBAH MASALAH PIKIRAN
DENGAN PERTANYAAN ANDA