Definisi
A.Rekrutmen :
• Proses pencarian atau mengundang calon-
calon tenaga kerja yang mempunyai
kemampuan sesuai dengan rencana dan
kebutuhan organisasi di waktu tertentu, untuk
melamar kerja
B.Seleksi
• Proses memilih seseorang dari kelompok
pelamar yang paling cocok/mampu
menduduki posisi tertentu dan untuk
organisasi.
SAP 5 MSDM 2008 Ananda Sekarbumi 2
Proses Rekrutmen (Mondy,2008 hal 89)
External Environment
Internal Environment
Perencanaan SDM
Alternatif rekrutmen
Rekrutmen
Metode external
Metode internal
• Keunggulan :
• Memiliki gagasan dan pendekatan baru
• Bekerja mulai dengan lembaran bersih
dan memperhatikan spesifikasi
pengalaman
• Tingkat pengetahuan dan keahlian tidak
tersedia dalam perusahaan yang
sekarang.
SAP 5 MSDM 2008 Ananda Sekarbumi 9
Kelemahan :
Review resume/
lamaran
Test Pelamar
Yang
Wawancara kerja ditolak
Keputusan Seleksi
Pemeriksaan fisik
Individu dipekerjakan