Making Higher

Education Open
All

Konsep Sistem Manajemen Kinerja

dan
Perancangan Manajemen Kinerja

Inisiasi Tutorial Ke-2 Penulis: Chusminah SM

Email: chusminah@hotmail.com
Mata Kuliah Manajemen Kinerja
Penelaah: Faridah Iriani, SE., MM
Program Studi Manajemen
Email: faridah-iriani@ecampus.ut.ac.id
Fakultas Ekonomi
 Modul 2 – Konsep Sistem Manajemen
Kinerja

Manajemen Kinerja adalah sebuah proses untuk menetapkan apa yag harus
dicapai, dan merupakan sebuah pendekatan untuk mengelola serta
mengembangkan sumber daya manusia dengan sasaran yang dapat tercapai
dalam jangka pendek atau jangka panjang

Unsur dalam definisi Manajemen Kinerja:

1. Suatu kerangka kerja
2. Sebuah proses
3. Pemahaman
4. Pendekatan dalam mengelola SDM
5. Pencapaian
Tujuan Manajemen Kinerja

Tujuan
Strategik

Tujuan
Tujuan
Pengembanga
Administratif
n
Manfaat Manajemen Kinerja

Bagi Para Manajer

Bagi Individu

Bagi Karyawan

Bagi Organisasi
 Dasar Perancangan Sistem Manajemen Kinerja

1. Mudah dimengerti
2. Berorientasi jangka panjang
3. Berdasarkan atas basis waktu
4. Fokus pada perbaikan berkelanjutan
5. Menggunakan pendekatan kuantitatif
 Tahap Perancangan Sistem
Manajemen Kinerja

1. Tahap 0: Fondasi
2. Tahap 1: Informasi Dasar
3. Tahap 2: Perancangan
4. Tahap 3: Penerapan
5. Tahap 4: Penyegaran
 Mekanisme Perancangan Sistem Manajemen
Kinerja 
1. Menelusuri keluaran yang tidak dapat dikendalikan
2. Mengumpulkan data yang telah diketahui sebelumnya
3. Mengumpulkan data yang tidak perlu
4. Terlalu menitikberatkan pada survey kepuasan pelanggan
5. Eksekutif yang terlalu focus pada ukuran detail
6. Ukuran yang tidak terkait dengan rencana strategis
7. Gagal mendefinisikan korelasi/keterkaitan yang praktis antar
ukuran yang diterapkan
8. Melaporkan data yang sulit dibaca dan sulit dianalisis
9. Terlalu menitikberatkan pada pengukuran proses bukan hasil
10.Mengukur variabel yang mendorong perilaku keliru
5 Macam Tes

Uji
Orisinalitas

Uji
Fleksibilita Uji Tujuan
s

Uji Resiko Uji

& Sumber Konsistensi
Daya Logika
 Strategi Dasar Menurut Wibisono
(2006)

Complete
System
Low-cost Product Customer
Lockin
strategy Leadership Solution
Strategy
Strtaegy
TERIMA KASIH