Audit SDM

Sesi 3
Model Audit SDM yang disarankan untuk digunakan sebaiknya merupakan model yang
berlandaskan filosofi holistik dan spiritual, berlandaskan aspek strategik, integratif, serta
berbasis proses bisnis dan kompetensi, Silahkan sebutkan dan Jelaskan!

Model Audit SDM yang disarankan untuk digunakan sebaiknya merupakan model yang
berlandaskan filosofi holistik dan spiritual, berlandaskan aspek strategik, integratif, serta
berbasis proses bisnis dan kompetensi yang dapat dijelaskan sebagai berikut :

a. Berlandaskan filosofi holistik, dalam arti Manajemen Sumber Daya Manusia dilihat
sebagai suatu keseluruhan, melebihi penjumlahan dari setiap subsistem Sumber Daya
Manusia yang tercakup di dalamnya.

b. Berlandaskan filosofi spiritual, dalam arti Audit Manajemen Sumber Daya Manusia
memiliki tanggung jawab etika, tanggung jawab sosial, dan tanggung jawab kepada
stakeholder (pegawai, pemakai, masyarakat, dan pemerintah). Dengan demikian, Audit
Sumber Daya Manusia dalam melakukan praktik dan memutuskan tindakan senantiasa
menekankan aspek etis dan keadilan demi kepentingan stakeholder.

c. Berlandaskan aspek strategik, dalam arti Audit Sumber Daya Manusia mengacu
pada pertimbangan keselarasan dan konsistensi praktik Manajemen Sumber Daya
Manusia dengan strategi Manajemen Sumber Daya Manusia yang berorientasi pada
tuntutan perubahan bisnis.

d. Berlandaskan aspek integratif, dalam arti Audit Sumber Daya Manusia mengacu
pada integrasi antara setiap subsistem Sumber Daya Manusia yang saling mendukung.

e. Berbasis proses bisnis, dalam arti Audit Sumber Daya Manusia terkait erat dengan
proses bisnis setiap subsistem Sumber Daya Manusia, melalui audit dengan
pendekatan input-proses-output.

f. Berbasis kompetensi dalam arti Audit Sumber Daya Manusia tidak terlepas dari
tuntutan kompetensi jabatan yang mencakup kompetensi utama/inti, kompetensi
generik, dan kompetensi Teknis serta selaras dengan area karier jabatan yang pada
akhirnya akan berdampak pada kualitas Sumber Daya Manusia yang dihasilkan.

Dengan model audit sebagaimana diuraikan di atas, diharapkan penerapan Audit SDM
akan efektif dan dapat dipertanggungjawabkan, serta bisa memberikan nilai tambah
bagi auditor selaku pelaku dan penanggung jawab audit

Sumber :

Modul EKMA 447602 (Hal 154-155)