Anda di halaman 1dari 10

PENGUMUMAN

Untuk Semua Mahasiswa Program Studi


Manajemen
Fakultas Ekonomi
Diharap kehadirannya guna mengambil berkas
yang sudah disiapkan oleh dosen masing-masing .
Pada Hari dan Tanggal
Sabtu - Minggu 5 - 6 Juni 2021
Dosen pembimbing : Faridah Iriani, SE
Email: faridah-iriani@ecampus.ut.ac.i
Modul 2 – Konsep Sistem
Manajemen Kinerja

Manajemen Kinerja adalah sebuah proses untuk menetapkan apa yag harus
dicapai, dan merupakan sebuah pendekatan untuk mengelola serta
mengembangkan sumber daya manusia dengan sasaran yang dapat tercapai
dalam jangka pendek atau jangka panjang

Unsur dalam definisi Manajemen Kinerja:


1. Suatu kerangka kerja
2. Sebuah proses
3. Pemahaman
4. Pendekatan dalam mengelola SDM
5. Pencapaian
Tujuan Manajemen Kinerja

Tujuan
Strategik

Tujuan
Tujuan
Pengembanga
Administratif
n
Manfaat Manajemen Kinerja

Bagi Para Manajer

Bagi Individu

Bagi Karyawan

Bagi Organisasi
Dasar Perancangan Sistem Manajemen
Kinerja

1. Mudah dimengerti
2. Berorientasi jangka panjang
3. Berdasarkan atas basis waktu
4. Fokus pada perbaikan berkelanjutan
5. Menggunakan pendekatan kuantitatif
Tahap Perancangan Sistem
Manajemen Kinerja

1. Tahap 0: Fondasi
2. Tahap 1: Informasi Dasar
3. Tahap 2: Perancangan
4. Tahap 3: Penerapan
5. Tahap 4: Penyegaran
Mekanisme Perancangan Sistem
Manajemen Kinerja 
1. Menelusuri keluaran yang tidak dapat dikendalikan
2. Mengumpulkan data yang telah diketahui sebelumnya
3. Mengumpulkan data yang tidak perlu
4. Terlalu menitikberatkan pada survey kepuasan pelanggan
5. Eksekutif yang terlalu focus pada ukuran detail
6. Ukuran yang tidak terkait dengan rencana strategis
7. Gagal mendefinisikan korelasi/keterkaitan yang praktis antar
ukuran yang diterapkan
8. Melaporkan data yang sulit dibaca dan sulit dianalisis
9. Terlalu menitikberatkan pada pengukuran proses bukan hasil
10.Mengukur variabel yang mendorong perilaku keliru
5 Macam Tes

Uji
Orisinalitas

Uji
Fleksibilita Uji Tujuan
s

Uji Resiko Uji


& Sumber Konsistensi
Daya Logika
Strategi Dasar Menurut
Wibisono (2006)

Complete
System
Low-cost Product Customer
Lockin
strategy Leadership Solution
Strategy
Strtaegy
TERIMA KASIH

Anda mungkin juga menyukai