IKLIM ETIKA DAN

ORGANISASI
BERINTEGRITAS
KELOMPOK 7 KELAS 6 AD 20 PB
KELOMPOK 7

Anggota:

1. Syifa Khairunnisa 200210084

2. Fadhla Mudhiatulmuna yazid
200210098
3. Nashrulloh Hikam. C.R 200210107
• Iklim etika adalah suatu perubahan moral
atau etika yang dipengaruhi oleh faktor
tertentu

• Organisasi berintegritas adalah suatu

organisasi pondasi dalam merancang kinerja
yang optimal diseluruh aspek organisasi
Table of contents
Pentingnya Membangun Iklim Etika
01 dan Organisasi Berintegritas

02 Keterbatasan ProgramCompliance

03 Integritas Sebagai Tata Kelola Etika

04 Program Integritas yang Efektif

Dampak Organisasi yang Berintegritas

05 terhadap Akuntan Profesional
01
Pentingnya Membangun
Iklim Etika dan Organisasi
Berintegritas
 Pentingnya Membangun Iklim Etika dan
Organisasi Berintegritas

Banyak pimpinan organisasi dan perusahaan yang beranggapan bahwa

permasalahan etika adalah permasalahan individual. Setiap individu
bertanggung jawab terhadap tindakan-tindakan tidak beretika yang
mereka lakukan. Sementara itu organisasi tidak dapat berbuat apa-apa
untuk mempengaruhi etika seseorang karena sudah terbentuk melalui
keluarga dan Pendidikan pada masa kecil mereka. Namun, organisasi
juga dapat mempengaruhi perilaku seseorang. Tekanan, persaingan,
penetapan sasaran dan kompensasi dapat mempengaruhi individu
untuk mencapai tujuan mempedulikan apakah proses tersebut
dilakukan secara etis atau tidak.
02
Keterbatasan
ProgramCompliance
Keterbatasan Program Compliannce
Program compliance biasanya menekankan pada
pencegahan Tindakan yang melawan hukum, melalui
peningkatan pemantauan dan pengawasan serta dengan
memberikan hukuman bagi pelanggar.

Terdapat beberapa keterbatasan atas program compliance, yaitu:

• Perusahaan multinasional menghadapi perbedaan hukum dan aturan
pada masing-masing negara
• Program compliance terlalu menekankan pemberian ancaman
deteksi dan hukuman
• Tidak mendorong terciptanya imajinasi moral atau komitmen
03
Integritas Sebagai Tata
Kelola Etika
Integritas Sebagai Tata Kelola Profesi

Dari prinsip integritas, tugas dari manajemen etika adalah:

• Mendefinisikan dan menghidupkan nilai organisasi
• Menciptakan lingkungan yang mendukung prilaku etika yang
baik
• Menanamkan rasa akuntabilitas bersama antar pegawai
 Perbedaan karakteristik program compliance dan program integritas
Karakteristik Program compliance
Sesuai dan taat dengan standar
Etika
yang diterapkan dari luar organisasi
Mencegah terjadinya tindakan
Tujuan
melawan hukum
Kepemimpinan Dipimpin oleh ahli hukum
Pendidikan, pengurangan
Metode kewenangan, auditing dan
pengawasan, pemberian hukuman
Otonom/individualis yang didorong
Asumsi Perilaku oleh kepentingan diri sendiri yang
bersifat material
Program integritas
Mengelola sendiri sesuai dengan
standar yang dipilih sendiri
Mendorong tindakan tindakan yang
bertanggungjawab
Dipimpin oleh manajemen oleh
bantuan ahli hukum, spesialis sdm
dll
Pendidikan, kepemimpinan,
akuntabilitas, system organisasi dan
proses pengambilan keputusan,
auditing dan pengawasan,
pemberian hukuman.
Social yang dipandu oleh
kepentingan sendiri yang bersifat
material, nilai nilai, kesempurnaan
dan rekan sejawat
 Perbedaan implementasi program compliance dan program integritas
Implementasi Program compliance
Hukum pidana dan UU terkait
Standar dengan kegiatan organisasi
perusahaan
Staffing Ahli hukum
Mengembangkan standar
compliance, pelatihan dan
komunikasi, pelaporan
Kegiatan
pelanggaran, investigasi, audit
atas ketaatan, Penegakan
standar.
Pendidikan Sistem dan standar compliance
Program integritas
Nilai-nilai aspirasi organisasi,
kewajiban sosial, termasuk
kewajiban taat hukum
Pimpinan dan manajer
Menjalankan organisasi
berdasarkan nilai-nilai dan
standar, pelatihan dan
komunikasi, pengintegrasian nilai-
nilai kedalam sistem organisasi,
memberikan bimbingan dan
pelatihan, menilai kinerja berbasis
nila-nilai, identifikasi dan
memecahkan masalah,
mengawasi ketaatan
Pengambilan keputusan dan nilai-
nilai organisasi, sistem dan
standar compliance
04
Program Integritas yang
Efektif
Program Integritas yang Efektif
Karakteristik program integritas yang efektif:
• Nilai dan komitmen yang masuk akal dan secara jelas dikomunikasikan
• Pimpinan organisasi secara pribadi memiliki komitmen, dapat dipercaya dan bersedia untuk
melakukan tindakan atas nilai-nilai yang mereka pegang
• Nilai-nilai yang digunakan terintegrasi dalam proses pengambilan keputusan manajemen dan
tercermin dalam kegiatan-kegiatan penting organisasi
• Sistem dan struktur organisasi mendukung dan menguatkan nilai-nilai organisasi
• Seluruh manajer memiliki keterampilan pengambilan keputusan, pengetahuan dan
kompetensi yang dibutuhkan untuk membuat keputusan yang berbasis etika setiap harinya
05
Dampak Organisasi
Berintegritas terhadap
Akuntan Profesional
Dampak Organisasi yang Berintegritas terhadap Akuntan
Profesional

● Akuntan professional dapat melakukan penilaian integritas organisasi dari

kliennya dalam menilai risiko yang dihadapi
● Akuntan profrsional harus memilih tempat bekerja yang mendorong
terciptanya dan terjaganya etika akuntan professional. Akuntan
professional harus menghindari tempat bekerja yang berpotensi untuk
menciptakan konflik-konflik etika dan mendorong akuntan untuk
mengorbankan etika profesionalnya
Studi kasus pada Infosys limited
Infosys Limited adalah perusahaan teknologi informasi multinasional India yang menyediakan
layanan konsultasi bisnis, teknologi informasi, dan outsourcing. Perusahaan ini didirikan di Pune
dan berkantor pusat di Bangalore.
Tantangan yang Dihadapi Infosys :
● Infosys memilih membayar pemerintah sesuai dengan ketentuan daripada memberi suap.
● Infosys tidak mampu bersaing dengan rival lainkarena banyak taktik bisnis yang
merendahkan ongkos produksi dan pajak.
● Berhubungan dengan para senior eksekutif di Negara berkembangan sangat memerlukan
pelicin berupa materiil maupun non materiil.
● Infosys pernah berhenti mendistribusikan piranti lunak yang menyedot banyak tambahan
biaya
● Tidak setiap manager Infosys mematuhi nilai-nilai perusahaan.
● Dikenal sebagai perusahaan yang berbasis nilai membuat tekanan pada infosys untuk
melakukan yang lebih lagi di bidang-bidang lain.
● Perusahaan dituduh melanggar hukum AS visa dengan menyediakan pekerja penuh waktu
dengan visa dimaksudkan hanya untuk pengunjung.
Ada yang ingin ditanyakan?
THANK YOU