MANAGEMENT KEPEMIMPINAN

M.MAULIDIN
 LEADERSHIP (KEPEMIMPINAN)
1. Merupakan masalah yang sangat penting dalam manajemen.
Bahkan ada yang menilai bahwa kepemimpinan adalah merupakan
jantungnya atau intinya manajemen kepemimpinan, adalah
kemampuan untuk dapat menggerakkan dan membina orang atau
kelompok orang-orang sehingga mau berbuat/secara efektif dan
efisien untuk menuju administrasi.

belajar,berjuang,bertaqwa
MUNCULNYA SEORANG PEMIMPIN
di ketegorikan dalam 3 hal teori yaitu:

1.TEORI
GENETIS.
2.TEORI SOSIAL.
3.TEORI
EKOLOGI. belajar,berjuang,bertaqwa
 konsepsi mengenai kepemimpinan harus
selalu dikaitkan dengan tiga hal penting,
yaitu:

1. 2. 3.
KEKUASAAN KEMAMPUAN
KEWIBAWAAN

belajar,berjuang,bertaqwa
 TIPOLOGI KEPEMIMPIAN
Pemimpin itu mempunyai sifat, temperamen, watak dan
kepribadian sendiri yang unik, khas, sehingga tingkah laku dan
gayanya sendiri yang membedakan dirinya dari orang lain.
Gaya dan tipe hidupnya ini pasti akan mewarnai perilaku dan
tipe kepemimpinannya. Sehingga muncullah beberapa tipologi
kepemimpinan sebagai berikut:

belajar,berjuang,bertaqwa
1. TIPE KHARISMATIK
Tipe pemimpin kharismatik ini memiliki daya tarik dan wibawa yang luar biasa,
sehingga mempunyai pengikut yang jumlahnya sangat besar.
Dia dianggap mempunyai kekuatan ghaib yang diperolehnya dari kekuatan Yang Maha Esa.

2. TIPE PETERNALISTIS(kebapakan)
menganggap bawahannya sebagai manusia yang belum dewasa.
selalu bersikap mau tau dan maha benar.

3.OTOKRATIK
Pemimpin yang tidak dapat mendengarkan kritik, pendapat atau saran dari
orang lain atau bawahannya, dalam mencpai tujuan disesuaikan dengan keinginannya
sendiri atau pribadi, sehingga pendekatan pada bawahan dengan cara paksaan.

belajar,berjuang,bertaqwa
4. MILITERISTIS
Lebih banyak menggunakan sistem perintah kepada bawahanya.
menuntut adanya disiplin keras dan kaku dari bawahanya.

5 .DEMOKRATIK
Kekuasaan sepenuhnya pada anggota, segala keputusan berdasarkan keputusan
musyawarah
Bersama dengan anggotanya pemimpin mencari masalah dan pemecahannya

6.LAISSER FAIRE
Gaya kepemimpinan yang terakhir adalah laissez-faire. Pemimpin akan meminta
timnya untuk  untuk membantu memimpin organisasi
THE END

belajar,berjuang,bertaqwa