PENGORGANISASIAN

MANAJEMEN KEPEWATAN

ANDI HELMA MEILANI

NAYANG SARI
PENGERTIA
N
• PENGORANISASIAN MERUPAKAN ADALAH PENGELOMPOKKAN ATURAN KEGIATAN
YANG DILAKUKAN UNTUK MENCAPAI TUJUAN ORGANISASI MELALUI SUPERVISI,
KOMUNIKASI DAN KOORDINASI DENGAN UNIT KERJA LAIN SECARA VERTIKAL
DAN HOROZONTAL ( DEPKES RI, 2001 ). MENURUT HERSEY DAN BLANCHARD ( 1997 )
PENGORGANISASIAN ADALAH KEGIATAN MENDESAIN TUJUAN DAN WEWENANG
TIAP PEKERJAAN INDIVIDU, MENETAPKAN MANA PEKERJAAN YANG MASUK
BERDASARKAN KEMAMPUAN SUATU INDIVIDU, MENCARI METODE DAN PROSES
AGAR PEKERJAAN DAPAT TERINTEGRASI DENGAN BAIK
• MANAJEMEN MERUPAKAN PROSES PENATALAKSANAAN KEGIATAN ORGANISASI
MELALUI UPAYA ORANG LAIN MANCAPAI TUJUAN BERSAMA, ADAPUN
MANAJEMEN KEPERAWATAN MERUPAKAN PENGALOKASIAN AKTIFITAS
KEPERAWATAN YANG DILAKSANAKAN OLEH PARA PERAWAT DALAM UPAYA
MEMBERIKAN PELAYANAN KEPERAWATAN YANG MERUPAKAN BAGIAN
INTEGRAL DARI PELAYANAN KESEHATAN, ANG DIAJUKAN KEPADA INDIVIDU,
KELUAGA, KELOMPOK DAN MASYARAKAT.
• PENGORGANISASIAN MANAJEMEN KEPERWATAN MEUPAKAN PROSES
PENGOLOMPOKAN KEGIATAN TERHADAP TUGAS, WEWENANG, TANGGUNG
JAWAB, DAN KOORDINASI KEGIATAN BAIK VERTIKAL MAUPUN HORIZONTAL
YANG DILAKUKAN OLEH TENAGA KEPERWATAN UNTUK MENCAPAI TUJUAN ANG
TELAH DITETAPKAN
 TUJUAN
PENGORGANISASIAN

• TERCAPAINYA TUJUAN ORGANISASI

• PENGORGANISASIAN SUMBER DAYA YANG EFEKTIF DAN EFESIEN
• MELAKUKAN PEMBAGIAN TUGAS DAN PERTANGGUNG JAWABAN YANG EFEKTIF
ANTARA PERORANGAN DAN KELOMPOK
• MENENTUKAN JALUR KOMUNIKASI YANG EFEKTIF MELALUI PENYUSUNAN
MELALUI STRUKTUR ORGANISASI YANG BAIK
• PENGAMBILAN KEPUTUSAN YANG BAIK
 PRINSIP – PRINSIP
PENGORGANISASIAN MANAJEMEN
KEPERWATAN

• PEMBAGIAN KERJA
• PENDELEGASIAN
• KOORDINASI
• MANAJEMEN WAKTU
 STURUKTUR
PENGORGANISASIAN

• STRUKTUR ORGANISAI RSU PEMERINTAH

STRUKTUR OERGANISASI DAN TATA KERJA RSU PEMERINTAH DIATUR DALAM SK MENKES RI NO. 134 /
MENKES / SK / IV / 78 TAHUN 1978 YANG BERLAKU UNTUK RS UMUM KELAS A,B, DAN C YANG DAPAT
DI GAMBBARKAN SEBAGAI BERIKUT :
1. DIREKTUR RUMA SAKIT
2. WAKIL DIREKTUR
3. KEPALA BAGIAN SEKRETARIAT
4. ADMINISTRASI DAN KEUANGAN
5. PARA KEPALA BIDANG
• STRUKTUR PENGORGANISASIAN KEGIATAN KEPERWATAN DI RUNGA RAWAT
1. STRUKTUR MODEL ASUHAN KEPERWATAN FUNGSIONAL
KEPALA RUANGAN

PERAWAT
OBAT PERAWAT
PERAWAT HIGIENE
LUKA

KLIEN
2) STRUKTUR MODEL ASUHAN KEPERAWATAN TIM
KARU

PERAWAT
PERAWAT PERAWAT
KATIM
KATIM KATIM
 
   
 
   

PRWT. PRWT.
ANGGOTA PRWT. ANGGOTA
ANGGOTA

PASIEN
PASIEN
  PASIEN
 
 
3) STURUKTUR MODEL ASUHAN KEPERAWATAN ALOKASI KLIEN

KARU

Prwt.A Prwt.B
 
Prwt.B
 
 

Pasien Pasien
Pasien  
 
 
4) STRUKTUR MODEL ASUAHAN KEPERAWATAN PRIMER

dokter Kepala ruangan sdm rs

perawat
primer

perwat
assoseiet

klien
 URAIAN
TUGAS
• MEMELIHARA KEBERSIHAN RUANG RAWAT DAN LINGKUNGANYA, MENERIMA PASIEN BARU
SESUAI PROSEDUR DAN KETENTUAN YANG BERLAKU
• MEMELIHARA PERALATAN KEPERAEWATAN DAN MEDIS AGAR AGAR SELALU DALAM KEADAAN
SIAP PAKAI
• MELAKUKAN PENGKAJIAN KEPERAWATAN DAN MENENTUKAN DIAGNOSA KEPERAWATAN
SESUAI BATAS KEMAMPUANNYA
• MENYUSUN RENCANA SESUAI DENGAN KEMAPUANNYA
• MELAKUKAN TINDAKAN KEPERAWATAN KEPADA PASIEN SESUAI KEBUTUHAN DAN BATAS DAN
BATAS KEMAMPUANNYA ANTARA LAIN :
A. MELAKSANAKAN PENGOBATAN SESUAI DENGAN PROGRAM PENGOBATAN
B. MEMBERI PENYULUHAN KESEHATAN KEPADA PASIEN DAN KELUARGANYA MENGENAI
PENYAKITNYA
• MELAKUKAN TINDAKAN DARURAT KEPADA PASIEN ( PANAS TINGGI, KOLAPS,
PENDARAHAN, KERACUNAN, HENTI NAPAS DAN HENTI JANTUNG, SESUAI
PROTAP YANG BERLAKU. SELANJUTYA SEGERA MELAPORKAN TINDAKAN YANG
DILAKUKAN PADA DOKTER
• MENGOBSEVASI KONDISI PASIEN, SELANJUTNYA MELAKUKAN TINDAKAN
BERDASARKAN HASIL OBSEVASI TERSEBUT, SESUAI BATAS KEMAMPUANYA
• BERPERAN SERTA DENGAN ANGGOTA TIM KESEHATAN DALAM MEMBAHAS
KASUS DAN UPAYA MENINGKATKAN MUTU ASUHAN KEPERAWATAN
• MELAKSANAKAN TUGAS PAGI, SORE, MALAM, DAN HARI LIBUR SECARA
BERGILIR SESUAI JADWAL DINAS
• MENGIKUTI PERTEMUAN BERKALA YANG DIADAKAN OLEH KEPALA RUANGAN
• MELAKSANAKAN SISTEM PENCATATAN DAN PELAPORAN ASUHAN KEPERWATAN
YANG TEPAT DAN BENAR SESUAI STANETUGAS AR ASUHAN KEPERAWATAN YANG
BERLAKU
• MELAKSANAKAN SERAH TERIMA PETUGAS KEPADA PETUGAS PENGGANTI, BAIK
LISAN MAUPUN TERTULIS PADA SAAT PERGANTIAN DINAS
• MEMBERIKAN PENYULUHAN KESEHATAN KEPADA PASIENDAN KELUARGANYA
SESUAI DENGAN KEADAAN DAN KEBUTUHAN PASIEN YAITU :
• PROGRAM DIET
• PENGOBATAN YANG PERLU DILANJUTKAN DAN CARA PENGGUNAANYA
• PENTINGNYA PEMERIKSAAN ULANG DI RUMAH SALIT, PUSKESMAS, ATAU
INSTITUSI KESEHATAN
• CARA HIDUP SEHAT, SEPERTI PENGATURAN ISTIRAHAT, MAKANAN YANG BERGIZI
ATAU BAHAN PENGGANTI SESUAI DENGAN KEADAAN SOSIAL EKONOMI
• MELATIH PASIEN MENGGUNAKAN ALAT BANTU YANG DIBUTUHKAN
• MELATIH PASIEN UNTUK MELAKSANAKAN TINDAKAN KEPERAWATAN DI RUMAH,
MISALNYA MERAWAT LUKA, MELATIH ANGGOTA GERAK
• MENYIAPKAN PASIEN YANG AKAN PULANG SEPERTI, MENYEDIAKAN FORMULIR
UNTUK MENYELESAIKAN ADMINISTRASI YANG MELIPUTI SURAT IJIN PULANG,
SURAT KETERANGAN ISTIRAHAT SAKIT, PETUNJUK DIET, RESEP OBAT UNTUK
DIRUMAH, SURAT RUJUKAN ATAU PEMERIKSAAN ULANG.
 MATERNUHUN SAUDARA
