Higiene Industri

Faktor Fisik
FILOSOPI PENGENDALIAN
LINGKUNGAN KERJA

2
Faktor Lingkungan Kerja Faktor Fisika

3
Interaction
Man &
Environment

4
I. Iklim Kerja Faktor-2 yang mempengaruhi IK:
1. Suhu udara
Pengertian : 2. Kecepatan gerakan udara
• Problematik iklim kerja 3. Kelembaban
ditimbulkan adanya interaksi 4. Panas radiasi
kondisi udara lingkungan kerja 5. Tingkat aktivitas
dgn tubuh tenaga kerja yg
terpajan POTENSI ?
6. Lingkungan kerja
• A. L.K. Panas  Tekanan Panas
7. Beban kerja
• B. L.K. Dingin  Tekanan Dingin

5
• Heat Stress • Outdoor

6
Perpindahan panas dan
keseimbangan panas Parameter
Parameter yg didasarkan analisa
A. Pertukaran panas
• 1. Heat stress index of belding and hatch
• 2. Index of thermal stress ( givoni )
B. Parameter yg didasarkan pengamatan Fisiologis
1. Predicted four hour sweat rate(mc. Ardle)
2. Wet bulb globe temperature (wbgt,yaglou)
=Isbb(indeks suhu basah dan bola )
C. Parameter yg didasarkan perasaan Subjective
3. Efective temperature( yaglou )
4. Corrective efective temperature ( yaglou )

7
ISBB
INDEKS SUHU BASAH DAN BOLA (ISBB)
1. M=100-200 Kcal/jam Ringan, ISBB=
31oC (recomd 75% -25%)
2. M>200-350 Kcal/jam  Sedang, ISBB=
28,0oC
3. M>350-500 Kcal/jam  Berat, ISBB=
…. Not recommended
4. M>500 Kcall/jam  sangat berat ISBB
= … not recomended
5. Melebihi NAB, diatur dengan
“Maximum Allowable Exposure Time”
PENGUKURAN LINGKUNGAN KERJA
DG PARAMETER ISBB
1. Termometer basah alami (tba)
2. Termometer globe(tg)
3. Termometer kering (tk)
RUMUS:
• ISBB = 0,7 SBA+ 0,3 SG INDOOR
• = 0,7 SBA+ 0,2 SG + 0,1 SK
(OUTDOOR)
8
BEBAN KERJA (PANAS METABOLISME)
• Kebutuhan kalori untuk aktivitas
• Kebutuhan kalori untuk setiap jenis pekerjaan Tabel ISBB:
per satuan waktu Pengaturan waktu kerja -ISBB/beban
PERHITUNGAN KALORI
kerja
• 1. BASAL METABOLISME
• 2. POSISI BADAN
• Duduk
• Berdiri
• Berjalan
• Berjalan
• 3. KATAGORI PEK.
• Satu tangan
• Satu lengan
• Dua lengan
• Gerakan badan

9
PENGARUH TERHADAP TENAGA
KERJA
A. Short term effect
• Tdk nyaman, kecelakaan kerja
• Memperburuk pengaruh ling.
Kerja lainnya (Combine factor)
• Risiko kerja, heat cramp, heat
exhaustion, Heat stroke
B. Long term effect
• Heat rash (biang keringat)
• Chronic heat fatique
PENGENDALIAN
A. Thd. Lingkungan kerja
• Mereduksi panaskonveksi
• Memperbaiki sistim ventilasi
• Mereduksi panas radiasi
• Warna cerah pd permukaan
dinding
B. Thd. Tenaga kerja
• Minuman dekat tempat kerja
• Pakaian kerja yg mudah menyerap
keringat dan warna cerah
• Kualikasi fisik tenaga kerja, tdk
gemuk dan tdk ada kardiovasculer.
10
Lingkungan kerja
Pengaruh Kesehatan
dingin • Chilblains
• Immersion/trench foot
• Hotel • Frost-bite
• Rumah Sakit • Hypothermia
• Unit Kerja Tertentu.
Penilaian
• Suhu udara
Faktor yang diperhatikan: • Kecepatan angin
• Kehilangan panas konveksi • Pengaturan periode kerja
• Tingkat metabolisme terbatas

11
II. Kebisingan
• Suara yang tidak dikehendaki
(Unwanted sound)
• Tingkat bahaya kebisingan
ditentukan oleh Frekuensi (Hz)
dan intensitasnya (dB)
• Alat untuk mengukur
kebisingan adalah: Sound Level
Meter, yang biasanya dpt
mengukur intensitas 30 -140
dB, frekuensi 20 -20.000 Hz.
JENIS KEBISINGAN
1. Kebisingan kontinyu dengan spektrum
frekuensi luas (mesin-mesin, kipas
angin)
2. Kebisingan kontinyu dengan spektrum
frekuensi yang sempit (gergaji, katur
gas, dll).
3. Kebisingan terputus-putus/intermitten
(lalu lintas darat, kapal terbang dll)
4. Kebisingan impulsif/impact (tembakan
senapan, ledakan dll)
5. Kebisingan impulsif berulang (kegiatan
pada mesin/ alat tempa,
pemancangan beton dll.)
12
INTENSITAS DAN FREKUENSI:
• Tingkat bahaya kebisingan
ditentukan oleh frekuensi (Hz) dan
intensitasnya (dB)
• Suara yang dapat didengar adalah
getran suatu benda yg mempunyai
frekuensi 20-20.000 Herzt (Hz)
• Ultrasonik= suara dg frek >20.000
Hz
• Infrasonik= suara dg frek. < 20 Hz
• Intensitas 30 -130 dB, frekuensi 20
-20.000 Hz
APAKAH BAHAYA KEBISINGAN ?
• NAB Kebisingan adalah 85 dBA (A-
weighted decibel)
• Lingkungan kerja yang melebihi NAB,
dibatasi waktu pemajanan
(Maximum Exposure Time)
• Pengaruh utama terhadap
kesehatan, kerusakan pada indera
pendengaran yang menyebabkan
ketulian progresif
• Pengendalian dg. Pogram Konservasi
Pendengaran/ Hearing Loss
Prevention Program (HLPP)
13

PENGARUH KEBISINGAN:
• Temporary hearing loss
• Permanent hearing loss
• Gangguan komunikasi
• Gangguan fisiologi
• Gangguan psikologi
TUJUAN PENGUKURAN KEBISINGAN:
• Assesmen bagi tenaga kerja untuk resiko
kerusakan pendengaran dan gangguan
komunikasi
• Assesmen untuk upaya langkah-langkah
pengendalian kebisingan
• Assesmen kebisingan di lingkungan umum
NAB KEBISINGAN
Pengendalian Kebisingan
• Menganti mesin-mesin yang menimbulkan bising
• Modifikasi/subsitusi mesin mesin
• Perawatan mesin dengan baik
• Menambah jarak antara mesin dengan tenaga kerja
• Menutup mesin yang bising/isolasi sumber bising
• Pemasangan silencer
• Menggunakan ruang kedap suara
• Pemakaian APD yang sesuaiNAB Kebisingan
14
NOISE

GANGGUAN
PENDENGARAN ?

GANGGUAN
PERCAKAPAN ?

GANGGUAN
KOMUNIKASI

15
III. Vibrasi (Getaran)
• Kekuatan mekanis yang berasal
dari mesin ataupun kegiatan fisik
lainnya yang disalurkan ke tubuh
• Getaran mekanis dapat
dibedakan :
• whole body vibration(seluruh
badan)
• tool hand vibration(alat lengan)
• NAB getaran 4 m/det2 . Apabila
melampui NAB, diatur dg. M.E.T.
PENGARUH THD. TENAGA KERJA:
1. Faktor yang menyebabkan :
a. Lamanya waktu pemajanan
b. Frekuensi getaran
c. Kecepatan dan percepatan
(amplitudo)
2. Pengaruh fisik:
d. Gangguan kenikmatan
e. Cepat merasa lelah
f. Bahaya kesehatan
16
 PENGARUH KESEHATAN EVALUASI ISO TERHADAP WBV

A. BATASAN KENYAMANAN
A. Whole Body Vibration: • NAB ---------- sulit makan, membaca dan menulis
B. BATASAN EFISIENSI KERJA
1. Jangka pendek. • >NAB ---------- cepat lelah
a. Motion sickness (td.nyaman, mual, lelah) C. BATASAN KESEHATAN/KESELAMATAN
b. Pandangan kabur • > NAB ----------- gangguan kesehatan/keselamatan

2. Jangka Panjang
c. Kerusakan pd tulang dan persendian WHOLE BODY
VIBRATION
d. Gangguan pencernaan
e. Efek pada tekanan darah
f. Efek pada Sistim syaraf
g. Gangguan reproduksi wanita

17
TOOL HAND VIBRATION
A. Short term effect
• Kelelahan sehingga produktivitas kerja menurun
B. Long term effect
• White finger/dead finger (Raynaud’s syndrome)
• Gejala: ujung jari memutih, rasa sakit jika aliran darah
kembali normal. Pada keadaan dingin keluhan makin
terasa. Jika pemajanan makin lama, tangan memutih
merambat dan terjadi kerusakan permanen. Jika
terjadi gangren perlu diamputasi (irreversible)

HAND ARM
VIBRATION

18
 IV. Radiasi Sumber Gelombang mikro:
1. Sistem komunikasi satelit
A. RADIASI NON MENGION: 2. Radar
(ELEKTROMAGNETIS ) 3. Transmitten TV UHV
• Radiasi laser, radiasi panas, infra 4. Oven microwave
red, ultraviolet
B. RADIASI MENGION Pengaruh Biologis:
5. Panjang gel.. <3 Cm, diserap kulit
• Sinar alpha
6. Panjang Gel. 3 –10 Cm, menembus
• Sinar beta kulit ( 1 mm-1 cm)
• Sinar gamma 7. Panjang Gel. 10-20 Cm, berpotensi
• Sinar x merusak organ

19
• Wave band classification • NAB gelombang mikro

20
IVB. RADIASI SINAR ULTRA UNGU
• Sinar ultra ungu dihasilkan pada pekerjaan
pengelasan, benda-benda pijar pada suhu tinggi,
sinar matahari
• Pengaruh kesehatan pada tenaga kerja, gangguan
mata, (kunjungtiva fotoelektrik), kulit terbakar,
(erythema), dugaan dapat menimbulkan kanker
kulit.
• NAB sinar ultra ungu 0,1 uW, lingkungan kerja
melebihi NAB dibatasi waktu pemajanan sesuai
dengan ketentuan
Klasifikasi sinar UV:
1. UV-A ------------------320 -400 NM
2. UV-B ------------------290 -320 NM
3. UV –C -----------------200 -290 NM

Sumber sinar UV:

4. Sinar matahari
5. Lampu mercury
6. Pengelasan
7. Lampu TL

21
 •Radiasi mengion ditimbulkan sinar Radio
aktif:
IVC. RADIASI • Sinar alpha
MENGION • Sinar beta
• Sinar gama
•Dosis besar sinar-sinar radioaktif
menyebabkan Kelainan akut sampai dpt
menimbulkan kematian.

22
 TEKANAN UDARA RENDAH:
V. Tekanan Udara • Tempat kerja: Jauh diatas
permukaan laut
1. Tekanan udara rendah • Jenis pekerjaan: tambang
2. Tekanan udara tinggi • Resiko kerja: kekurangan oksigen

TEKANAN UDARA TINGGI:

• Tempat kerja: Jauh dibawah
permukaan laut
• Jenis pekerjaan: tambang, dibawah
permukaan laut (penyelam, mutiara)
• Resiko kerja: tek. udara besar
(caisson)
23
VI. Penerangan
Penerangan yang baik adalah kondisi
tingkat pencahayaan yang cukup.
• Kurang  kelelahan mata
• Berlebihan  silau
• Setiap jenis pekerjaan memerlukan
tingkat penerangan yang sesuai.
• Gudang penyimpanan : 50 luxs
• Servis arloji/jam : 2.000 luxs
Dasar P.M.P. No.7 th. 1964
• Penerangan yang baik adalah
tingkat pencahayaan yang cukup
(obyek dapat dilihat dengan mudah
dan cepat)
• Penerangan yang kurang
menimbulkan gangguan mata,
akibat akomodasi mata terlalu kuat
• Penerangan yang berlebihan
menimbulkan kesilauan
• Penerangan diukur dalam luks,
syarat penerangan untuk setiap
jenis pekerjaan ditetapkan dalam
PMP No.7/1964.
24
25