NAMA : ADI ADRIANSYAH

NPM : 21372001
KELAS : TEK ELEKTRO
TUGAS PERTEMUAN 6
 KONFLIK DALAM SEBUAH
ORGANISASI
Konflik suatu hal yang sering terjadi pada setiap manusia.Kebanyakan
orang akan mengalami konflik,baik dengan dirinya sendiri , dengan orang
lain,maupun dengan kelompok.Begitu pula konflik dalam
organisasi ,sering kali konflik sering dikaitkan dengan sesuatu yang
negative,timbulnya konflik bisa memunculkan stress,kegagalan pencapaian
tujuan,sampai organisasi terpecah belah.
CONTOH KONFLIK DALAM ORGANISASI DI PERUSAHAAN
Organisasi di perushaan tersebut yang terbentuk dalam sebuah team yang dipimpin oleh leader telah terjadi konflik
antara karyawan bawahan dan atasan/leader yang menyebabkan perpecahan dalam sebuah organisasi/team.

ANALISA KONFLIK TERSEBUT

Analisanya adalah karena gaya kepemiminan leader yang kurang baik dan cara penyampaiannya juga kurang
baik,serta tidak bisa diterima oleh karyawan bawahannya.
DAMPAK YANG DIDAPAT

Dampak yang didapat berupa hal negatif,seperti : camistry antara

karyawan bawahaan dan atasan tidak ada, sehingga menyebabkan
pekerjaan tidak efektif,target seting dalam perushaan (achievement)
tidak tercapai,dan kerugian yang didapat oleh perusahaan
CARA MENGATASI KONFLIK
TERSEBUT

Melakukan sharing season/tukar pikiran antara bawahan dan atasan terkait cara kepemimpinan dan cara penyampaian,
kemudian mengurangi egoisme masing – masing,serta saling menerapkan profesionalisme kerja dan kedewasaan dalam
driri masing - masing untuk menghasilkan sebuah organisasi/team yang kompak dan solid.
 SELESAI
&
TERIMA KASIH