1

ASSESSMENT 1

Nama Assessment : Tugas Individu-

Studi Kasus 1

“Training Need Analisis Pada Perusahaan “XX”

Program Studi Administrasi Bisnis

Fakultas Komunikasi dan Bisnis

Week-8
 2

Rencana Pembelajaran Semester (RPS)

1. Pendahuluan dan Pengantar Human Capital Development (HCD)

2. Teori HC, Prinsip dan Teori Pembelajaran
3. Proses Penilaian Kebutuhan Pengembangan SDM
4. Pendekatan dan Teknik Pengumpulan Data Penilaian Kebutuhan
HCD
5. Metode Pembelajaran
6. Design Kurikulum dan Materi Pembelajaran
7. Evaluasi Pelatihan
8. Assessment 1: Tugas Individu_Studi Kasus 1

9. Aligning Business Strategic With Human Capital Development

10. Corporate University & Digital Learning
11. Leadership Development Program
12. Learning Organization
13. Kompetensi Kedepan
14. Rancangan Membuat Aturan HCD
15. Kuliah Umum
16. Assessment 2:
a. Tugas Individu_ Studi Kasus 2
b. Tugas Kelompok
 3

METODE ASSESSMENT
NO BENTUK ASSESSMENT NAMA ASSESSMENT JUMLAH
PERSENTASE
1 KOGNITIF/PENGETAHUAN KUIS 1 (Rata2 Kuis Week 1 sd 7) 10 %
2 KOGNITIF/PENGETAHUAN KUIS 2 (Rata2 Kuis Week 9 sd 14) 5% 15 %

1 AKTIVITAS PARTISIPASI STUDI KASUS 1 (Materi Week 1 sd 7) 25 %

(INDIVIDU)
2 AKTIVITAS PARTISIPASI STUDI KASUS 2 (Materi Week 9 sd 14) 25 % 50 %
(INDIVIDU)

1 HASIL PROYEK TUGAS KELOMPOK (Materi Week 1 sd 35 % 35 %

14)
TOTAL 100% 100 %
Catatan:
Mahasiswa yang berkontribusi dalam diskusi di perkuliahan akan
mendapatkan nilai tambahan assessment individu dan kelompok.
 4

Gambar 1 : Training Needs Analysis (TNA)

Training to helps to bridge the gap
TNA is the tool to identify the gap

Organization’s
Performance

Existing Required
Knowledge,Skills, Attidus Employees
Knowledge,Skills, Attidus
Performance

Existing Future
Performance Employees Performance
Challenges Challenges
Skill Knowledge Attitudes

Employees Employees Employees

Education Experience Training
 5

Petunjuk Tugas: Studi Kasus 1 Individu

1. Jelaskan Gambar 1 : Training Need Analysis Sesuai Perusahaan
yang sudah saudara pilih dikoordinir Ketua Kelas
2. Perusahaan yang dipilih setiap mahasiswa di setiap kelas harus
berbeda
3. Perusahaan yang dipilih dapat berupa
a. UMKM
b. Perusahaan Swasta Nasional
c. BUMN
d. Perusahaan Multi Nasional
4. Ketentuan tugas yang dikumpulkan di LMS:
a. Diketik dalam word dengan fonts 12 Times New roman.
b. Satu setengah spasi
c. Kertas HVS maksimal 8 lembar termasuk cover dan daftar
Pustaka.
d. File pdf
 6

Petunjuk Tugas: Studi Kasus 1 Individu

DAFTAR ISI TUGAS INDIVIDU
1. Cover
a. Nama Perusahaan
b. Nama Mhs/NIM/Kelas
2. Pendahuluan (buat sesingkat mungkin)
a. Sejarah Perusahaan
b. Produk Perusahaan
c. logo Perusahaan
e. Visi dan Misi Perusahaan
3. Training Need Analysis Perusahaan “x”
a. Kondisi Skill, Knowledge dan Attitude Saat Ini
b. Kinerja Perusahaan Saat ini
c. Kondisi Skill, Knowledge dan Attitude Yang di Harapkan Kedepan
d. Kinerja Kedepan Yang diharapkan
e. Training and Development, Education, Experience yang Dibutuhkan
4. Kesimpulan
5. Daftar Pustaka
 7

Ketentuan Tugas Individu Kesatu

1. Jika ada tugas individu yang sama antar mahasiswa, maka
keduanya tidak diluluskan.
2. Tugas dikumpulkan paling lambat pada minggu kedelapan sesuai
jadwal kuliah
3. Tugas dikumpulkan melalui LMS dalam file pdf
4. Penilaian berdasarkan kemampuan membaca dan menganalisis
gambar TNA di Perusahaan yang saudara pilih, petunjuk dan
ketentuan tugas.
 8
Assessment
Tugas Individu Ke-1
Daftar Perusahaan
(Kelas .................)
No Nama NIM Nama Perusahaan
1
2
3
4
5
7
8
9
10
11
12
9