TUJUAN ORGANISASI

DISUSUN OLEH :
ALIFATUL LAILI MASFIAH
BAGUS ALDIO FIRMANDA
MUHAMMAD FAIQ

Ilmu Dasar Manajemen

A Pengertian Tujuan

B Menyusun Tujuan

C Proses Penetapan Tujuan

D Tipe-tipe Tujuan

E Faktor yang Mempengaruhi Tujuan

F Fungsi Tujuan
 A
Pengertian Tujuan
Tujuan merupakan satu hasil akhir, titik akhir, atau segala
macam sesuatu yang akan dicapai.
Handoko mengemukakan pengertian tujuan yang sama
dengan pandangan diatas, Ia menambahkan bahwa tujuan
dapat dipandang sebagai akumulasi dari beberapa sasaran
atau target organisasi atau perusahaan.
Menurut Etzioni tujuan merupakan suatu pernyataan tentang
keadaan yang diinginkan organisasi sebagai kolektifitas
mencoba mewujudkannya.
B Menyusun Organisasi
Menyusun tujuan merupakan penentuan sasaran akhir
yang akan dicapai sebagai hasil akhir, dan menyusun
strategi bagaimana cara yang dilakukan untuk
mencapaimencapai hasil akhir tersebut.
C Proses penetapan
tujuan
Setelah tujuan disusun selanjutnya ditetapkan sebagai upaya
untuk menciptakan nilai -nilai tertentu melalui berbagai
kegiatan yang akan dilaksanakan organisasi atau perusahaan
Beberapa unsur dasar yang yang melatar belakangi penetapan tujuan organisasi
atau perusahaan adalah sebagai berikut:

Bahwa barang dan jasa diproduksi Bahwa dengan kerja keras serta dukungan
akan memberikan berbagai sumber daya yang ada,organisasi atau
manfaat minimal sama dengan perusahaanakan dapat tumbuh dengan lebih
harga. baik dan mendapatkan laba

Bahwa pelayananmanajemen yang baik akan dapat

Bahwa barang dan yang diproduksi
menciptakan public image yang menguntungkan, sehingga
akan dapat kepuasan kepada
publik bersedia menanamkan modalnya serta membantu
pelanggan atau konsumen.
keberhasilan organisasi atau perusahaan dalam mencapai
tujuan

Bahwa teknologi yang digunakan

Bahwa perusahaan memiliki konsep diri
akan menghasilkan produk dan
yang dapat dikomunikasikan dan
jasa dengan biaya dan kualitas
ditularkan kepada karyawan dan
yang bersaing.
pemegang saham
DTipe-tipe Tujuan

Perrow mengklarifikasikan tujuan-tujuan organisasi dengan

mengatakan berdasarkan sudut pandang pihak pihak yang
memiliki kepentinga ,
Diantaranya :
1. Tujuan Kemasyarakatan
Berkenaan dengan masyarakat
pada umumnya.
2. Tujuan Keluaran
Berkenaan dengan publik dalam
hubungannya dengan organisasi.
3. Tujuan Sistem
Berkenaan dengan pelaksanaan
atau fungsi organisasi, tidak
bergantung pada barang atau
jasa yang diproduksi atau tujuan
yang diambil.
4. Tujuan Produk / karakteristik produk
Berkenaan dengan berbagai
karakteristik barang-barang atau
jasa-jasa yang diproduksi.
5. Tujuan Turunan
Berkenaan dengan tujuan
digunakan organisasi untuk
meletakkan kekuasaannya dalam
pencapaian tujuan-tujuan lain.
 Faktor yang
D
mempengaruhi
penyusunan Tujuan
1. Misi organisasi
2. Nilai-nilai manajer/pimpinan puncak
3. Kekuatan dan kelemahan organisasi
4. Kesempatan dan peluang organisasi
DFungsi Tujuan
1. Pedoman bagi kegiatan
2. Sumber legitimasi
3. Standar pelaksanann
4. Sumber motivasi
5. Dasar rasional pengorganisasian
THANK YOU
Senin, 30 Mei

Ilmu dasar manajemen