Ke l o m po k 3

jj
Manajeman Strategik Sektor Publik
Oleh : Mutiara Br
Saragih
(220611010102)
Materi yang akan dibahas :
A Misi Kelembagaan ( Institusional Mission)

B Profil Kelembagaan (Institusional Profile)

 ?
Misi kelembagaan :
Misi Kelembagaan adalah pernyataan atau
tujuan strategis yang merinci peran,
fungsi, dan tujuan organisasi atau lembaga
tertentu dalam mencapai visi dan tujuan
keseluruhan. Misi ini menggambarkan
esensi atau inti dari organisasi,
mengidentifikasi fokus utama, serta
memberikan arahan tentang apa yang
ingin dicapai oleh organisasi tersebut
dalam jangka waktu tertentu.
Profil kelembagaan :
Profil kelembagaan adalah dokumen
yang menggambarkan informasi rinci
tentang suatu organisasi atau
lembaga. Profil ini dapat digunakan
untuk berbagai tujuan, termasuk
pemahaman yang lebih baik tentang
organisasi, keperluan pembiayaan,
perencanaan strategis, atau presentasi
kepada pihak-pihak yang
berkepentingan
 Misi Kelembagaan mencakup beberapa elemen penting yaitu:

-Tujuan Utama: Misi mengidentifikasi tujuan utama atau tujuan pokok yang ingin dicapai oleh organisasi. Ini
bisa berupa pelayanan masyarakat, penyediaan produk atau layanan tertentu, pendidikan, riset, atau tujuan
lainnya.
-Target Audiens: Misi juga dapat merinci siapa yang menjadi target utama dari upaya organisasi. Misalnya,
apakah organisasi tersebut fokus pada masyarakat umum, kelompok tertentu, atau pasar khusus.
-Nilai Tambah: Misi biasanya mencakup cara organisasi berkontribusi atau memberikan nilai tambah kepada
masyarakat atau pelanggan. Hal ini mencerminkan peran organisasi dalam memenuhi kebutuhan atau
masalah yang ada.
-Bidang Operasi: Misi mungkin juga merinci bidang atau sektor tertentu di mana organisasi beroperasi atau
berfokus. Ini membantu dalam mengidentifikasi cakupan dan ruang lingkup kegiatan organisasi.
-Pendekatan atau Nilai Inti: Beberapa misi mencakup pendekatan atau nilai-nilai inti yang digunakan
organisasi dalam mencapai tujuannya. Misalnya, pendekatan berkelanjutan, inklusif, atau inovatif.
-Waktu dan Periode: Misi bisa mencantumkan periode waktu tertentu atau target pencapaian dalam jangka
waktu tertentu. Ini membantu dalam mengukur kemajuan dan pencapaian.
 kesimpulan
Kesimpulan tentang Misi Kelembagaan (Institusional Mission) dan Profil Kelembagaan (Institusional Profile)
adalah bahwa keduanya adalah komponen penting dalam menggambarkan organisasi atau lembaga tertentu
secara komprehensif:
Misi Kelembagaan (Institusional Mission) adalah pernyataan tujuan utama dan fungsional organisasi atau
lembaga tersebut. Ini menjelaskan mengapa organisasi ada, apa yang ingin dicapai, dan untuk siapa mereka
bekerja. Misi memberikan arahan strategis dan moral kepada anggota organisasi dan pemangku kepentingan
dalam mencapai tujuan organisasi.
Profil Kelembagaan (Institusional Profile) adalah deskripsi rinci tentang organisasi, mencakup sejarah,
struktur, sumber daya, program, dan prestasi. Profil ini membantu orang memahami lebih dalam tentang
organisasi, bagaimana mereka beroperasi, apa yang telah dicapai, dan bagaimana mereka memengaruhi
masyarakat dan pemangku kepentingan.
Keduanya saling melengkapi dan penting dalam komunikasi dan pemahaman organisasi. Misi memberikan
visi dan tujuan, sedangkan Profil memberikan gambaran yang lebih lengkap tentang bagaimana organisasi
beroperasi dalam mencapai misinya. Dengan memahami Misi dan Profil Kelembagaan, pemangku
kepentingan dapat mengapresiasi kontribusi dan peran organisasi dalam masyarakat dengan lebih baik.
Thank
you