T U G A S M A N A J E M E N L AYA N A N

PA S I E N D A N K E P E R AWATA N
KELOMPOK 5
Drg sashena rahma
dr M aditya MDB
Dr novita
Dr christian
Dr danang
Moch nurul latief
KREDENSIAL
Kredensial adalah suatu proses
yang digunakan untuk melakukan
verifikasi terhadap kualifikasi,
pengalaman, profesionalisme yang
berhubungan dengan kompetensi,
performance dan profesionalisme
tenaga kesehatan dalam suatu profesi
dalam menunjang pelayanan
kesehatan yang berkualitas.
 PENTINGNYA KREDENSIAL

1. Mempertahankan dan meningkatkan mutu keahlian/keterampilan tenaga kesehatan

2. Menetapkan standar pelayanan

3. Melindungi pasien serta tenaga kesehatan terhadap pelayanan kesehatan yang
dilakukan
4. Menentukan dan mempertahankan kompetensi tenaga kesehatan

5. Meningkatkan pendidikan dan pelatihan berkelanjutan

6. Memberikan kepastian hukum terkait kewenangan tenaga kesehatan

7. Memberikan perlindungan terhadap pelayanan yang diberikan oleh tenaga kesehatan
kepada pasien
8. Menjaga etika, disiplin dan perilaku budaya
 KOMITE KEPERAWATAN
Komite Keperawatan adalah wadah
non-struktural rumah sakit yang
mempunyai fungsi utama
mempertahankan dan meningkatkan
profesionalisme
tenaga keperawatan melalui
mekanisme kredensial, penjagaan
mutu profesi, dan pemeliharaan etika
dan disiplin profesi.
R S A N N I S A M E M P U N YA I K O M I T E K E P E R AWATA N , D E N G A N
KETUA KOMITE KEPERAWATAN DAN 3 SUB KOMITE :

Sub Komite
Sub Komite
Mutu
Kredensial,
Keperawatan,

Sub Komite
Etik
Keperwatan
CLINICAL APPOINTMENT

Penugasan klinis (clinical

appointment) adalah penugasan
kepala/ direktur rumah sakit kepada
seorang staf medis untuk melakukan
sekelompok pelayanan medis di
rumah sakit tersebut berdasarkan
daftar kewenangan klinis yang telah
ditetapkan baginya.
Clinical appointment RS annisa
cikarang berjalan dengan lancar.
Dimulai dari kredensial awal dari
perawat orientasi (Pra PK), PK I
General, PK II dan PK III area
medikal bedah, maternitas, anak-
perinatal, kekhususan (Gadar,
Intensive Care, Kamar Bedah,
Hemodialisis),
Clinical appoinment masa
berlaku 3 tahun, perawat akan
di rekredensial ulang setelah 3
tahun atau lebih awal bila
kompetensi nya sdh mumpuni.
SDM Perawat dan Bidan RS
Annisa Cikarang : 234
31 SDM sedang melaksanakan
orientasi 3 bulan
203 SDM sudah bekerja > 3
bulan
Seluruh SDM sudah memiliki
Clinical Appointment
M A S A L A H PA D A C L I N I C A L
APPOINTMENT

Minat untuk rekredensial perawat

kurang atau peningkatan level
perawat klinik. Ini dikarenakan belum
ada peningkatan salary yang didapat.
Meski begitu, setiap CA yang sudah
mendekati ED, komite akan selalu
follow up kepada karu/staf untuk
segera dilakukan rekredensial.