MATERI PENGGALANGAN INTELIJEN

Dalam Rangka

PEMBINAAN PENINGKATAN KEMAMPUAN ANGGOTA

POLHUT BKSDA & TAMAN NASIONAL

Surabaya, 16 Agustus 2023

 TATA URUT

1. DASAR
2. PENDAHULUAN
3. PENGERTIAN, FUNGSI & PERAN INTELIJEN
4. FUNGSI DAN PERAN INTELIJEN
5. PENGGALANGAN
6. JARINGAN INTELIJEN
7. TUKBINJAR
8. PELAPORAN
9. REKOMENDASI
10. PENUTUP
 1. DASAR

 UU NO : 2/2002 TTG POLRI

 SKEP KAPOLRI TTG PEDOMAN PENYELENGGARAAN FT. INTELKAM

 PERKABIK TTG TDI, LIDIK, PAM, GAL , TUKBINJAR & MIN INTEL

 KEP KAPOLRI NO : KEP/54/X/2002 TTG STRUKTUR ORG POLRI

 PERMENHUT NO: P.9/MENHUT-II/2014 TTG POLHUT

 PP NO : 43/2012 TTG KORWAS & BINTEKNIS POLSUS,PPNS

 PERKAP 2/204 TENTANG BINTEKNIS POLSUS

 2. PENDAHULUAN

GLOBALISASI  POTENSI BENTURAN KEPENTINGAN ANTAR NEGARA

 KEJAHATAN BERSIFAT TRANSNASIONAL  MENUNTUT SEMUA
NEGARA LAKUKAN LANGKAH-2 PROTEKSI MELALUI PERBAIKAN &
SEMPURNAKAN ORG HANKAM TRMSK ORGANISASI INTELIJEN.

ORGANISASI INTELIJEN KEPOL DIHARAP MAMPU MEMBUAT

PRESTASI KERJA SEPERTI YG PERNAH DIRAIH PD MASA DPKN
YG DIJADIKAN TOLOK UKUR OLEH PIMPINAN POLRI.

SCR REALITAS ARTI, FUNGSI & PERAN SERTA SIFAT TUGAS FT. INTELIJEN ,
KURANG DIPAHAMI & KURANG MENGAKAR DLM DIRI PERS INTELKAM
 BERPENGARUH THD PELAKS TUGAS BAIK PERORANGAN, TIM & UNIT
 BERDAMPAK THD CITRA ORGANISASI INTELKAM SCR KESELURUHAN.
 3. PENGERTIAN, FUNGSI & PERAN INTELIJEN
PENGERTIAN INTELIJEN SECARA UMUM

ASAL KATA “INTELIGENCIA” ARTINYA “KECERDASAN” YG DISINONIMKAN DGN

“KEPANDAIAN, BRILIAN, BERSINAR (INTELEKTUALNYA), SERBA TAHU, BERAKAL
& FLEKSIBEL”. BHW ORANG-2 YG BERTUGAS DI FT INTELIJEN HRS MEMILIKI
STANDAR TINGKAT KECERDASAN DI ATAS RATA-RATA, SHG MAMPU
MENGETAHUI BANYAK INFORMASI TP RENDAH HATI, TDK SOMBONG, MUDAH
BERGAUL/LUWES, PANDAI MEMBAWA DIRI & MUDAH MEMBINA KERJASAMA.

USAHA, PEKERJAAN & GIAT YG DILAKUKAN DGN GUN METODA & SCR
INTELIJEN TERORGANISIR UTK HASILKAN PRODUK BERUPA PENGETAHUAN TTG
MASALAHS YG DIHADAPI, BAIK YG SDH & SDG TERJADI MAUPUN YG MUNGKIN
AKAN TERJADI UTK KEMUDIAN DISAJIKAN KPD PIMPINAN BERWENANG / USER
& BERTANGGUNG JWB SBG BHN PERUMUSAN KBIJAKS SERTA PENGAMBILAN
KEPUTUSAN & TINDAKAN DGN RESIKO SUDAH DIPERHITUNGKAN TERLEBIH
DAHULU.

BAGIAN INTEGRAL DR FUNGSI ORGANIK POLRI YG MENYELENGGARAKAN GIAT

INTELIJEN & OPS INTELIJEN BAIK BERUPA LIDIK, PAM MAUPUN GAL DLM BID KAM BAGI
KEAMANAN KEPENTINGAN PELAKSANAAN TUGAS OPSNAL & MANAJEMEN POLRI DLM
RANGKA MEWUJUDKAN KAMDAGRI.
 PENGERTIAN INTELIJEN SCR KHUSUS
PENYELIDIKAN
INTELIJEN
INTELIJEN
SBG
SBG PENGAMANAN
KEGIATAN
KEGIATAN
PENGGALANGAN

INTEL DASAR
INTELIJEN
INTELIJEN INTELIJEN AKTUAL
SBG
SBG
PRODUK
PRODUK
INTELIJEN YANG DIRAMALKAN

INTELIJEN SBG
INTELIJEN SBG ORGANISASI
ORGANISASI ADLH
ADLH ORGAN
ORGAN YG
YG
MELAKSANAKAN TUGAS-2
MELAKSANAKAN TUGAS-2 INTELIJEN
INTELIJEN MULAI
MULAI
DARI MABES
DARI MABES POLRI
POLRI SAMPAI
SAMPAI DGN
DGN TINGKAT
TINGKAT
POLSEK.
POLSEK.
 4. FUNGSI DAN PERAN INTELIJEN

☛ FUNGSI

SBG MATA, TELINGA & TANGAN PIMPINAN UTK

MELAKSANAKAN EARLY DETECTION GUNA
MEMBERIKAN EARLY WARNING MELALUI KEGIATAN
LIDIK, PAM , GAL.

☛ PERAN
MELAKS TINDAKAN PENCEGAHAN DINI, PENDETEKSI DINI (EARLY DETECTION) &
PEMBERI PERINGATAN DINI (EARLY WARNING) SBG BHN PENGAMBILAN KEPUTUSAN
OLEH PIMPINAN POLRI.

PELAKSANA & PAM BIJAK PEMERINTAH & PIMPINAN POLRI, BAIK DI PUSAT MAUPUN
DI DAERAH.

PENCIPTA KONDISI UTK DUKUNG PELAKS TUGAS POLRI, SERTA TGS-2 PEMERINTAHAN
DLM RGKA WUJUDKAN KAMDAGRI.

PENGARAH & DINAMISATOR GIAT PEMBINAAN & OPSNAL POLRI.

PENYELENGGARA PELAYANAN KEPOLISIAN DI BID INTELKAM.

 5. PENGGALANGAN INTELIJEN
SGL USAHA, GIAT & PEK YG DILAKS SCR BERENCANA
DAN TERARAH UTK CIPTAKAN ATAU RUBAH SIKON
DI DAERAH TERTENTU DAERAH LAWAN
DIDLM/DILUAR NEGERI DLM JANGKA WKT
TERTENTU YG UNTUNGKAN SESUAI KEHENDAK SI
PENGGALANG

TUJUAN PENGGALANGAN
CIPTAKAN KONDISI SAS KEARAH YG UNTUNGKAN BAGI KEPENTINGAN PELAKS
TUGAS POKOK POLRI KHUSUSNYA DLM UPAYA LUMPUHKAN ATAU HANCURKAN
POK / ORGANISASI / SINDIKAT KEJAHATAN SHG TDK BERFUNGSI, PECAH, SALING
MENCURIGAI SHG DAPAT DIMANFAATKAN UNTUK MEMBERIKAN INFORMASI
 PENGGALANGAN

TAHAP SIFAT SASARAN TEHNIK TAKTIK

PENYUSUPAN. KONSTRUKTIF PUS

KONDISI MASYARAKAT MENARIK SIMPATI
PENCERAI BERAIAN Deskruptif MASYARAKAT SELEKTIF DESAS DESUS
MENEKAN SASARAN
PENGINGKARAN PENGGUNAAN GOSIP
PENYESATAN
PENGARAHAN ISSUE
MEMECAHKAN
PENGGESERAN KONTAK TERSELUBUNG LAWAN
PENGGABUNGAN TEROR MENDORONG
PENETRASI MERANGSANG
KELEMAHAN LAWAN BERSIFAT
PERSUASIF
KEBIASAAN LAWAN
 SIFAT PENGGALANGAN INTELIJEN
SESUAI DENGAN SIFATNYA SBG OPERASI INTELIJEN, MAKA PENYELENGGARAAN
PENGGALANGAN INTELIJEN DILAKUKAN MENURUT POLA KEGIATAN YANG TELAH
DITENTUKAN SESUAI DENGAN KEBUTUHAN ATAU MACAM SASARAN YANG DIHADAPI.

POLA PENGGALANGAN INTELIJEN

KONSTRUKTIF DESTRUKTIF

LET THEM THING (MENDORONG SASARAN UTK

BERPIKIR) DALAM HAL SASARAN LANGSUNG
DIRANGSANG DENGAN FAKTA DAN DATA YANG TLH
DISUSUN SECARA TERARAH MAKA PIHAK SASARAN
AKAN BERPIKIR SENDIRI, TENTUNYA DIARAHKAN
KEPADA KEADAAN YG DIHARAPKAN PENGGALANG.
LET THEM FIGHT (SASARAN DIARAHKAN
AGAR SALING MENGHANCURKAN)
DIMANA MASING2 PIHAK IPROVOKASI
UNTUK SALING MENGADU KEKUATAN
DAN SALING MENGHANCURKAN ANTARA
SATU DGN YANG LAINNYA.

LET THEM DECIDE (SASARAN MENGAMBIL

KEPUTUSAN SENDIRI) PIHAK SASARAN DIRANGSANG
DGN PROBLEM YANG TERSUSUN SUPAYA SASARAN
MENGAMBIL KEPUTUSAN SENDIRI UNTUK BERBUAT
SEPERTI YANG DIHARAPKAN OLEH PIHAK
PENGGALANG.
 SASARAN PENGGALANGAN INTELIJEN
SASARAN PENGGALANGAN INTELIJEN DITUJUKAN TERHADAP
MASYARAKAT ATAU KEJAHATAN YANG TERORGANISIR. ADAPUN
PENGKLASIFIKASIANNYA ADALAH SEBAGAI BERIKUT :
1. MASYARAKAT SELEKTIF
a. KELOMPOK KEJAHATAN ( CRIMINAL GROUP )
b. ORGANISASI KEJAHATAN ( CRIMINAL ORGANISATION )
c. SINDIKAT KEJAHATAN.
d. KELOMPOK MASYARAKAT EKSTRIM.

2. STRATIFIKASI MASYARAKAT
MASYARAKAT BAWAH, MENENGAH, ATAS

3. KONDISI MASYARAKAT.
a. SIKAP
b. EMOSI
c. PERILAKU / TINGKAH LAKU
d. KEBIASAAN
e. OPINI
f. PERSEPSI
 TEHNIK PENGGALANGAN INTELIJEN
1. PUS ( PERANG URAT SYARAF ).
JENIS – JENIS PERANG URAT SYARAF.
a. DILIHAT DARI SEGI TEKNIS.
1) PUS STRATEGIS
2) PUS TAKTIS
3) PUS KONSOLIDASI
b. DILIHAT DARI SEGI OPERASIONAL
1) PUS TERBUKA
2) PUS TERTUTUP

2. SEBARAN DESAS DESUS.

DILAKUKAN KEDALAM KELOMPOK ORGANISASI KEJAHATAN
YANG DIJADIKAN SASARAN PENGGALANGAN, UNTUK
MENIMBULKAN KERGU RAGUAN ANTARA SESAMA ANGGOTA,
PIMPINAN KELOMPOK DAN MENGURANGI LOYALITAS
KELOMPOK. TERDAPAT 3 MACAM DESAS-DESUS ANTARA LAIN.
a. DESAS DESUS YG DISIARKAN ATAS DASAR PENANAMAN
RASA TAKUT PADA OBJEKNYA ( FEAR RUMORS ).
b. DESAS DESUS YG DIDASARKAN PD PEMBERIAN HARAPAN
KPD OBJEK (FEAR RUMORS)
c. DESAS DESUS YG DIDASARKAN PD PENANAMAN RASA
BENCI DIKALANGAN OBJEKNYA ( HATE RUMORS )
 TEHNIK PENGGALANGAN INTELIJEN
3. GUNAKAN GOSIP.
TEHNIK INI DIGUNAKAN AGAR ANGGOTA DR KELOMPOK ATAU JARINGAN
KEJAHATAN YANG MENJADI SASARAN PENGGALANGAN MULAI MENGINGKARI
INTEGRITAS PIMPINAN KELOMPOK DAN JARINGAN KEJAHATAN TSB.

4. GUNAKAN ISSUE – ISSUE.

HAL INI BERGUNA UNTUK MENUNJANG UPAYA / TUJUAN PENGGALANGAN.

5. ADAKAN KONTAK TERSELUBUNG.

DILAKUKAN DENGAN ANGGOTA ATAU PIHAK SASARAN UNTUK MENANAMKAN
PENGARUH ATAU MENARIK SIMPATI.

6. ADAKAN TEROR MENTAL.

DILAKUKAN TERHADAP OKNUM ATAU KELOMPOK KEJAHATAN YANG
MENENTANG TERHADAP PENEGAKAN HUKUM.

7. MELAKS PENETRASI.
DILAKULAN KEDALAM LINGKUNGAN SASARAN PENGGALANGAN.
 6. JARINGAN INTELIJEN
ADLH ORANG YG SUDAH DIREKRUT MELALUI PROSES
TUK JARINGAN AGENT, MULAI DR THP CARI SMP PD UJI DAN
LAT, SHG MRPKN BAG TDK TERPISAHKAN DR ORGAN FUNGSI
INTEL YG SCR SADAR MEMBERIKAN BAKET/ INFO MELALUI
SISTEM KOMUNIKASI INTEL DGN TEHNIK-2 SESUAI DG OPS
KLANDESTEIN.
JARINGAN INTELIJEN BISA SAJA BERASAL DR
INFORMAN YG TLH DIREKRUT SHG DPT DIKENDALIKAN,
SDKN INFORMAN BLM TENTU MRPKN JARINGAN AGENT KRN
INFORMAN SULIT DIKENDALIKAN.
 7. TUK BIN JAR INTELIJEN
1. SEGALA UPK YG DILAKUKAN O/ INTELIJEN U/ CARI, SELEKSI DAN PILIH
ORANG2 YG DAPAT DIJADIKAN JAR DLM RANGKA BANTU U/ BERI BAKET
GUNA DUKUNG TUGAS INTELIJEN.

2. KEBUTUHAN UTAMA DR INTELIJEN SBG ORGNS/ BADAN/ ALAT ADALAH

PEROLEH PENGETAHUAN TTG MASALAH YG DIHADAPI, BAIK YG SUDAH
TERJADI/ YG AKAN TERJADI. SEBAGAI MATA DAN TELINGA SERTA
TANGAN PIMP, INTELIJEN HARUS ADA & TAHU APA SAJA YG AKAN
TERJADI DISETIAP JENGKAL WILAYAH YG MENJADI TANGGUNG
JAWABNYA. UNTUK ITU INTELIJEN HARUS BERUPAYA BUKAN SAJA
DAPAT MEMANFAATKAN JAR INTELIJEN YG ADA DI ATAS
PERMUKAAN TTP JUGA SANGAT DIPERLUKAN JAR INTELIJEN
DIBAWAH PERMUKAAN PADA SETIAP GOL, POK, DAN LAP MASY.
SEHINGGA INTELIJEN DPT MEMANTAU SEGALA PERUBAHAN
KEHIDUPAN SOSIAL DI DALAM MASY, SERTA PERKEMBANGAN DI
BIDANG IPOLEKSOSBUDKAM TERUTAMA SEGALA HAL YG PERLU
MENDAPAT SENTUHAN DLM PELAKS TUPOK POLRI.
 7. TUK BIN JAR INTELIJEN
1. SEGALA UPK YG DILAKUKAN O/ INTELIJEN U/ CARI, SELEKSI DAN PILIH
ORANG2 YG DAPAT DIJADIKAN JAR DLM RANGKA BANTU U/ BERI BAKET
GUNA DUKUNG TUGAS INTELIJEN.

2. KEBUTUHAN UTAMA DR INTELIJEN SBG ORGNS/ BADAN/ ALAT ADALAH

PEROLEH PENGETAHUAN TTG MASALAH YG DIHADAPI, BAIK YG SUDAH
TERJADI/ YG AKAN TERJADI. SEBAGAI MATA DAN TELINGA SERTA
TANGAN PIMP, INTELIJEN HARUS ADA & TAHU APA SAJA YG AKAN
TERJADI DISETIAP JENGKAL WILAYAH YG MENJADI TANGGUNG
JAWABNYA. UNTUK ITU INTELIJEN HARUS BERUPAYA BUKAN SAJA
DAPAT MEMANFAATKAN JAR INTELIJEN YG ADA DI ATAS
PERMUKAAN TTP JUGA SANGAT DIPERLUKAN JAR INTELIJEN
DIBAWAH PERMUKAAN PADA SETIAP GOL, POK, DAN LAP MASY.
SEHINGGA INTELIJEN DPT MEMANTAU SEGALA PERUBAHAN
KEHIDUPAN SOSIAL DI DALAM MASY, SERTA PERKEMBANGAN DI
BIDANG IPOLEKSOSBUDKAM TERUTAMA SEGALA HAL YG PERLU
MENDAPAT SENTUHAN DLM PELAKS TUPOK POLRI.
FORMAT LAP INFO & NOTA DINAS
 9. REKOMENDASI
1. TATAP MUKA, KUNJUNGAN, SAMBANG TERHADAP MASYARAKAT MITRA POLHUT (MMP)
UTK PEROLEH SBB :
a. INFO PERKEMBANGAN SITUASI ASTAGATRA DI WIL MASING2
b. MASY MITRA POLHUT (MMP) DIARAHKAN UTK PENGELOLAAN , PERLINDUNGAN
DAN PENGAMANAN KAWASAN AGAR TANGGAP BENCANA ALAM, ANTISIPASI
NARKOBA, PEMBAKARAN HUTAN, PEMBALAKAN LIAR DAN LAINNYA.

2.BERDAYAKAN MASY LOKAL HUTAN / SUKU PEDALAMAN UTK PEROLEH SBB

a. TUK JAR INFORMASI
b. BANGUN KEPERCAYAAN
c. BANGUN DAYA CEGAH & TANGKAL THDP PERUSAKAN HUTAN.

3. JALIN KOMUNIKASI & KERMA DGN INSTANSI TERKAIT SEPERTI TNI, POLRI & INSTANSI
SAMPING LAINNYA UTK PEROLEH SBB :
a. DAPATKAN INFORMASI
b. TUK JAR SBG SARANA DETEKSI BANG SIT WIL
c. BANGUN DAYA CEGAH & TANGKAL MASY HUTAN
d. PENGARUHI PAM SWAKARSA HARKAMTIBMAS
e. BUAT LAP KEPADA INSTANSI TERKAIT APABILA ADA YG MENONJOL

4. LAKS PELATIHAN KETRAMPILAN PERORANGAN

 Sekian
&
Terima Kasih