&
MASUKAN
KEPEMIMPINAN MANAJEMEN PUSKESMAS
1. Kompetensi SDM melalui pelatihan dan pendidikan sesuai dengan upaya pelayanan
PENINGKATAN Puskesmas
2. Ditetapkan kode etik perilaku yang berlaku untuk seluruh pegawai yang bekerja di
Puskesmas serta dilakukan evaluasi terhadap pelaksanaannya dan dilakukan tindak
lanjutnya
3. Dibuat kebijakan dan prosedur yang jelas dalam pendelegasian wewenang manajerial
4. agar dibuat SOP pengendalian, penataan, dan distribusi dokumen sesuai dengan
prosedur yang telah ditetapkan
5. Agar dibuat regulasi indikator kinerja pembinaan jaringan pelayanan dan jejaring
Puskesmas
6. Dibuat laporan evaluasi dan tindak lanjut dan capaian terhadap jaringan pelayanan dan
jejaring Puskesmas
7. Segera Dilakukan evaluasi dan tindak lanjut terhadap penyelenggaraan sistem informasi
Puskesmas secara periodik
MASUKAN TKPP
KEKUATAN • Layanan klinis yang berorientasi pasien pada umumnya sudah cukup baik dan sudah
dilaksanakan kepada pasien.
• Keramahan serta penuh denngan kekompakan dari para petugas membuat pasien
merasa nyaman
PERLU PENINGKATAN 1. Kerjasama tim dan kordinasi adalah modal utama, perlu dioptimalkan, pelaksanaan
(monitoring & pembinaan) serta evaluasi
2. Penguatan penggalangan komitmen itu penting untuk menumbuhkan semangat
membara untuk perbaikan
3. Rekam medik merupakan roh UKP, agar selalu diisi dengan lengkap
4. Komunikasi dengan pasien → general conscent , dan informed consent
5. Dokumen internal perlu disusun agar diperbaiki (konsistensi, riwayat revisi, dan
legalitasnya) melalui pendampingan yang lebih intensike seluruh jajaran.
6. Perhatian untuk Keselamatan Pasien, Pengendalian & Pencegahan Infeksi, dan
kordinasi masing dengan masing-masing unit dan program jangan dikerjakan
sendir
.....................................
.....................................
....
EXIT CONFERENCE
SURVEY AKREDITASI
PUSKESMAS ANTANG
MAKASSAR
20-21 NOVEMBER 2023
PUSKESMAS ANTANG
Kebersamaan seluruh
staff, merupakan modal
awal untuk mencapai cita-
cita, implementasi seluruh
standar dan kriteria
Kekuatan
Semangat tinggi
Komitmen yang Tinggi
Kekompakan Staf
Kemauan untuk berubah tinggi
Dukungan Pemerintah Daerah
Dukungan Dinas Kesehatan
Regulasi –regulasi Internal sudah banyak dibuat
KESAN UMUM
• Surveior sangat mengapresiasi upaya Puskesmas
menempuh jalur akreditasi dalam meningkatkan mutu
pelayanan dan Keselamatan Pasien.
• PENAMPILAN FISIK Sangat Memadai dan sangat
strategis untuk di Akses
• Kekompakan seluruh jajaran menjadi modal utama
BUKAN
C
Pendampingan
Q
I
C
S
Q
u
I
r
v
Pendampingan
e
i
C AKREDITASI
Pendampingan
Q
I
C
Q
I
AKREDITASI
1 2 3 4 5 6
TAHUN
KUNCI
RE-AKREDITASI 1
01 Kerjakan apa yang
ditulis (standar
Puskesmas/ SOP)
SISTEM
SISTEM Mengukur PELAYANAN
Memonitor
MANAJEMEN Mengendalikan
-Struktur
MUTU Memelihara -Proses
Menyempurnakan -Outcome
Mendokumentasikan
Rekomendasi PUSKESMAS ANTANG
SETIAP KEGIATAN SELALU
GUNAKAN PENDEKATAN
SISTEM PDCA/PDSA
DOKUMEN INTERNAL
YANG ADA DIPATUHI
OLEH SEMUA
CONTINOUS QUALITY
IMPROVEMENT SELALU
DIINGATKAN
UNTUK STAF
Pesan Khusus PUSKESMAS
Memberikan dukungan……fasilitas,
sarana,bangunan, alat dll.
PUSKESMAS ANTANG
TERBANGLAH MENUJU
PARIPURNA !!
KATA BIJAK
Bekerja dengan rasa terpaksa itu
laksana memikul dua beban.
Satu beban harus menyelesaikan
pekerjaan itu.
Satu beban lagi harus melawan
keterpaksaan itu sendiri.
KATA BIJAK