Meiske Y. Suparman, M. Psi.

, Psikolog
 Disebut juga Training Need Analysis
 Yaitu  Proses analisa yang dilakukan untuk

mengetahui faktor apa saja yang harus

diperbaiki atau ditingkatkan didalam
perusahaan agar kinerja karyawan meningkat
 Hasil  Dasar untuk menentukan

pengembangan karyawan dan training

 Kualitas training sangat ditentukan
oleh kualitas TNA
 TNA yang dilakukan dengan kurang

menyeluruh atau mendalam akan

menyebabkan pemilihan jenis training
yang kurang efektif
 Sebagai dasar informasi bahwa
training adalah salah satu upaya
peningkatan kompetensi dalam
meningkatkan produktivitas kerja
 Sebagaidata penentuan siapa
saja peserta training
 Sebagaidasar dalam menyusun
materi / silabus training,
sehingga materi yang
disampaikan berdampak pada
peningkatan kompetensi yang
benar – benar dibutuhkan
Sebagai
dasar penentuan
metode/bentuk pelatihan
Sebagai
dasar penyusunan
anggaran training
 Memastikan bahwa penurunan kinerja
ataupun masalah yang ada adalah
disebabkan karena kurangnya
pengetahuan, keterampilan dan sikap-
sikap kerja; bukan oleh alasan-alasan
lain yang tidak bisa diselesaikan
melalui pelatihan
 Riset atau survei
 Penilaian kinerja (performance

appraisal)
 Perencanaan karir pegawai
 Perubahan prosedur kerja dan

perkembangan teknologi
 Perencanaan SDM
 Kuesioner
 Observasi
 Wawancara
 Focus group
 Regular meeting
 Mempelajari data perusahaan
 Mempelajari uraian jabatan
 Membentuk kelompok pakar/penasehat
 Apa saja persyaratan minimal (pendidikan,
pengalaman dan keterampilan) yang harus
dipenuhi oleh peserta pelatihan untuk dapat
mengikuti pelatihan?
 Apa dasar-dasar pengetahuan dan

keterampilan yang telah dimiliki peserta

pelatihan, termasuk pelatihan apa saja yang
pernah diikuti sebelumnya?
 Apa saja persyaratan yang harus dipenuhi
oleh trainer/facilitator untuk dapat
menyelenggarakan pelatihan?
 Apakah akan menggunakan trainer dari

dalam perusahaan atau

menggunakan trainer dari luar?
 Apa level jabatan peserta training dan jenis

kompetensi apa yang harus ditingkatkan?

 Bagaimana kelanjutannya nanti setelah
training