KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA DALAM

PEKERJAAN PADA KETINGGIAN

(PERMENAKER NO. 9 TAHUN 2016)

KEMENTRIAN KETENAGAKERJAAN
REPUBLIK INDONESIA

10 Maret 2016
M.HANIF DHAKIRI
 LAMBANG K3

UTAMAKAN
KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3)
 Kepmenaker RI 1135/MEN/1987 LAMBANG K3

Arti Dan Makna Lambang/Logo/Simbol K3

(Keselamatan dan Kesehatan Kerja) :

Palang hijau : Bebas dari Kecelakaan dan

Penyakit Akibat Kerja (PAK).
Roda Gigi : Bekerja dengan Kesegaran
Jasmani Dan Rohani.
Warna Putih : Bersih Dan Suci.
Warna Hijau : Selamat, Sehat Dan Sejahtera.
Sebelas Gerigi Roda : Sebelas Bab Dalam
Bentuk : palang dilingkari roda
bergigi sebelas berwarna hijau
Undang-Undang No 1
di atas dasar putih. Tahun 1970 Tentang
Keselamatan Kerja
 FENOMA BEKERJA DI KETINGGIAN
KECELAKAAN KERJA :
RESIKO JATUH MENJADI ANCAMAN BAGI PEKERJA DI KETINGGIAN :
1. PEKERJA MENGALAMI PATAH TULANG,
2. CEDERA KEPALA,
3. SUSPENSION TRAUMA SYNDROME,
4. TRAUMA PADA KETINGGIAN, HINGGA KEMATIAN.
PENYEBAB PEKERJA TERJATUH DARI KETINGGIAN :
 PEKERJA TIDAK MENGGUNAKAN ALAT PELINDUNG DIRI
 TIDAK MENGGUNAKAN PERANGKAT PELINDUNG JATUH
 TIDAK TERSEDIA ALAT PENGAMAN UNTUK MENCEGAH JATUH
 TIDAK TERPASANG PENAHAN JATUH
 FENOMA BEKERJA DI
KETINGGIAN
DARI HASIL WAWANCARA DAN DISKUSI
DENGAN PEKERJA YANG MELAKUKAN
PEKERJAAN PADA KETINGGIAN :
PEKERJA HANYA MENGANDALKAN :
1. BERANI
2. PENGALAMAN
3. TIDAK DIIMBANGI DENGAN ILMU
4. TIDAK MENGIKUTI /TIDAK MELAKSANAKAN
PEDOMAN/STANDARD YANG
TELAH DITENTUKAN.
FENOMA BEKERJA DI KETINGGIAN
KECELAKAAN KERJA :
 JATUH KETIKA BERJALAN DIATAS ATAP
 JATUH DARI SCAFFOLDING DAN TANGGA;
 JATUH DARI LEVEL YG SAMA:
- TERSANDUNG, TERPELESET, TERJUNGKAL
- PERHATIKAN AREA KERJA, PASTIKAN LANTAI KERJA BEBAS DARI
TUMPAHAN OLI / MINYAK ATAU MATERIAL LAIN YANG
BERSERAKAN
 JATUH KEDALAM GALIAN ATAU LUBANG YANG TIDAK
DIPROTEKSI DENGAN PAGAR;
 KEJATUHAN MATERIAL DARI KETINGGIAN
- PASTIKAN PERALATAN ANGKAT DAN PERALATAN LAIN TELAH
DIINSPEKSI
DAN DALAM KONDISI LAYAK PAKAI
FENOMA BEKERJA DI KETINGGIAN
PEMBERI KERJA
MENDIFINISIKAN
“KETINGGIAN” ADALAH
PEKERJAAN DENGAN
PERBEDAAN KETINGGIAN DI
ATAS PERMUKAAN TANAH
MAUPUN PERAIRAN
MINIMUM TINGGI 1.5 METER,
1.8 METER ATAU 2 METER.
FENOMA BAHAYA DI
KETINGGIAN
 BAHAYA MEKANIK
 BAHAYA LISTRIK
 BAHAYA KIMIAWI
 BAHAYA FISIK
 BAHAYA BIOLOGIS
FENOMA BAHAYA DI KETINGGIAN
 BAHAYA MEKANIK
 SUMBER BAHAYA DARI BENDA YG BERGERAK DGN
GAYA MEKANIKA YG DIGERAKKAN SECARA
MANUAL / MOTOR PENGGERAK.
 BAGIAN YANG BERGERAK PADA MESIN
CONTOH : MENGEBOR, MEMOTONG, MENEMPA,
MENJEPIT, MENEKAN DAN BENTUK
GERAKAN LAINNYA.
RESIKO : TERSAYAT, TERJEPIT, TERPOTONG &
TERKELUPAS.
FENOMA BAHAYA DI KETINGGIAN
BAHAYA LISTRIK
BAHAYA SENGATAN LISTRIK (SCHOK),
BAHAYA PERCIKAN (ARCH) & (SHORT CIRCUIT),
BAHAYA LEDAKAN (BLAST) .
CONTOH :
PEKERJA TERSENGAT LISTRIK, PADA SAAT BEKERJA
PADA KETINGGIAN BANGUNAN, DAPAT
MENYEBABKAN KECELAKAAN KERJA YANG
BERAKIBAT FATAL-KEMATIAN
FENOMA BAHAYA DI KETINGGIAN
BAHAYA KIMIA :
 KERACUNAN OLEH BAHAN KIMIA,
 IRITASI OLEH BAHAN KIMIA SEPERTI ASAM KUAT,
 KEBAKARAN DAN LEDAKAN.
 POLUSI DAN PENCEMARAN LINGKUNGAN.
CONTOH :
SUATU LEDAKAN / KEBAKARAN PADA KETINGGIAN
TERTENTU, PEKERJA SULIT UNTUK MENYELAMATKAN
DIRI, KEMUNGKINAN PEKERJA AKAN LONCAT / TERJUN
KE BAWAH.
FENOMA BAHAYA DI KETINGGIAN
BAHAYA FISIK
BAHAYA BISING, TEKANAN, GETARAN, SUHU
PANAS/DINGIN, CAHAYA ATAU PENERANGAN, DAN
RADIASI DARI BAHAN RADIOAKTIF (SINAR UV ATAU
INFRAMERAH),
CONTOH :
KURANG PENERANGAN DI TEMPAT KERJA MEMBUAT
PEKERJA TIDAK BISA JELAS MELIHAT LUBANG ATAU
TIDAK HATI-HATI KETIKA MENAIKI TANGGA DAN
BISA MEMBUAT PEKERJA TERJATUH MAUPUN
TERPELESET.
FENOMA BAHAYA DI KETINGGIAN
BAHAYA BIOLOGIS
- FLORA FAUNA YANG TERDAPAT DI LINGKUNGAN
KERJA ATAU BERASAL DARI AKTIVITAS KERJA.
- CONTOH TERJATUH (FALLING DOWN), TERPELESET
(SLIPS), TERSANDUNG (TRIPS), DAN KEJATUHAN
MATERIAL DARI ATAS (FALLING OBJECT).
 SOLUSI
Peraturan Menteri Ketenagakerjaan RI • orang yang benar
(Kompeten dan
No.9 Th 2016 berwenang)
Untuk meningkatkan • alat yang benar
(standard)
1. pengetahuan, • prosedur yang
benar
2. ketrampilan, (Direncanakan,SOP
,Work Permit)
3. disiplin,
4. sikap kerja, dan etos kerja
SERTIFIKAT dan LISENSI K3 dari
Kementerian Ketenagakerjaan R.I
KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA
DALAM
PEKERJAAN PADA KETINGGIAN
(PERMENAKER NO. 9 TAHUN 2016)
KEMENTRIAN KETENAGAKERJAAN
REPUBLIK INDONESIA

SUBDIT PENGAWASAN NORMA ERGONOMI, LINGKUNGAN KERJA DAN BB

DIREKTORAT PENGAWASAN NORMA K3
DITJEN BINWASNAKER DAN K3
MENIMBANG :
UU NO. 1 TAHUN 1970 TENTANG KESELAMATAN KERJA
PASAL 2 (1) :
KESELAMATAN KERJA DALAM SEGALA
TEMPAT KERJA, BAIK DI DARAT, DI DALAM
TANAH, DIPERMUKAAN AIR, DI DALAM AIR
MAUPUN DI UDARA YANG BERADA DI DALAM
WILAYAH KEKUASAAN HUKUM REPUBLIK
INDONESIA;
(2) HURUF (I) :
”DILAKUKAN PEKERJAAN DALAM KETINGGIAN DIATAS
PERMUKAAN TANAH ATAU PERAIRAN”
SYARAT K3 :
PASAL 3 (1) HURUF (A) :
”MENCEGAH DAN MENGURANGI KECELAKAAN”
 I. LATAR BELAKANG
• KASUS KECELAKAAN KERJA JATUH
DARI KETINGGIAN MENCAPAI LEBIH
DARI 30% KECELAKAAN FATAL;
• UNDANG-UNDANG NOMOR 1 TAHUN
1970 TENTANG KESELAMATAN KERJA
PASAL 2 AYAT (2) HURUF I DAN PASAL 3
AYAT (1) HURUF A;
• PENGATURAN MENGENAI PEKERJAAN
PADA KETINGGIAN BELUM
KOMPREHENSIF DAN SEKTORAL
PERMENAKER NO. 9 TAHUN 2016.

SISTEMATIKA
• 10 BAB
• 45 PASAL
• LAMPIRAN
 PERMENAKER NO. 9 TAHUN 2016
BAB 1 - KETENTUAN UMUM
Pengertian-istilah – pasal 1
Kewajiban Pengusaha :
1. Perencanaan;
2. Prosedur kerja;
3. Teknik bekerja aman;
4. APD, Perangkat Pelindung Jatuh, Angkur;
5. Tenaga Kerja
BAB II - PERENCANAAN
1. Rencana Tepat, Aman, Diawasi
2. Penilaian Resiko
3. Langkah-Langkah yg tepat :
-Akses masuk – keluar aman dan
ergonomis
-Alat pencegah dan penahan jatuh
4. Ijin Kerja
BAB III - PROSEDUR KERJA
1. Tehnik & cara perlindugan jatuh,
Pengelolaan alat, pengawasan, pengamanan
team tanggap darurat
2. Daerah Bahaya, Waspada, Aman
3. Benda Jatuh
4. Rencana Team tanggap darurat
BAB IV - TEHNIK BEKERJA AMAN
1. Bekerja Pada Lantai Kerja Tetap
2. Bekerja Pada Lantai Kerja Sementara
3. Permukaan rapuh, Perancah, dan Tangga
4. Bekerja pada ketinggian di Alam
5. Bergerak Vertikal / Horizontal lantai kerja
6. Bekerja Pada Posisi Miring
7. Bekerja Dengan Akses Tali
BAB V APD, PERANGKAT PELINDUNG
JATUH, ANGKUR
1. APD,
2. Perangkat Pelindung Jatuh
3. Pencegah Jatuh Kolektif / Perorangan
4. Penahan Jatuh Kolektif/Perorangan,
Angkur
BAB VI TENAGA KERJA
- TKBT 1, 2 & TPKP 1,2,3
BAB VII PENGAWASAN
BAB VIII - SANKSI
A. Pasal 1
KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3)

SEGALA KEGIATAN UNTUK MENJAMIN DAN

MELINDUNGI KESELAMATAN DAN KESEHATAN
TENAGA KERJA MELALUI UPAYA PENCEGAHAN
KECELAKAAN KERJA DAN PENYAKIT AKIBAT
KERJA.
PASAL 1 BEKERJA PADA KETINGGIAN
KEGIATAN ATAU AKTIFITAS PEKERJAAN YANG
DILAKUKAN OLEH TENAGA KERJA PADA TEMPAT KERJA
DI PERMUKAAN TANAH ATAU PERAIRAN YANG
TERDAPAT :
1. PERBEDAAN KETINGGIAN
2. MEMILIKI POTENSI JATUH
3. MENYEBABKAN TENAGA KERJA /ORANG LAIN
YANG BERADA DI TEMPAT KERJA
CEDERA/MENINGGAL DUNIA/
MENYEBABKAN KERUSAKAN HARTA BENDA.
III. PENGERTIAN
PERANGKAT PELINDUNG JATUH
SUATU RANGKAIAN PERALATAN UNTUK MELINDUNGI TENAGA
KERJA, ORANG LAIN YANG BERADA DI TEMPAT KERJA DAN
HARTA BENDA KETIKA BEKERJA PADA KETINGGIAN AGAR
TERHINDAR DARI KECELAKAAN DAN KERUGIAN FINANSIAL.

PERANGKAT PENCEGAH JATUH PERANGKAT PENAHAN JATUH

SUATU RANGKAIAN SUATU RANGKAIAN PERALATAN

PERALATAN UNTUK UNTUK MENGURANGI DAMPAK
MENCEGAH TENAGA KERJA JATUH TENAGA KERJA AGAR
MEMASUKI WILAYAH TIDAK CIDERA ATAU
BERPOTENSI JATUH AGAR MENINGGAL DUNIA
TERHINDAR DARI KECELAKAAN
DAN KERUGIAN FINANSIAL.
ALAT PELINDUNG DIRI (APD)

SUATU ALAT YANG MEMPUNYAI KEMAMPUAN

UNTUK MELINDUNGI SESEORANG YANG
FUNGSINYA MENGISOLASI SEBAGIAN
ATAU SELURUH TUBUH DARI POTENSI
BAHAYA DI TEMPAT KERJA

(Standard EN, ANSI,JIS,SNI atau lainnya - aturan baku yang

mengatur spesifikasi suatu alat mulai dari kekuatan, cara
penggunaan, pengetesan dan aturan lainnya.
Sertifikasi ISO-9000-utk mengukur mutu produk
 LANTAI KERJA

LANTAI KERJA TETAP LANTAI KERJA SEMENTARA

SEMUA PERMUKAAN YANG SEMUA PERMUKAAN YANG
DIBANGUN ATAU TERSEDIA DIBANGUN ATAU TERSEDIA
UNTUK DIGUNAKAN SECARA UNTUK DIGUNAKAN DALAM
BERULANG KALI DALAM DURASI DURASI YANG TIDAK LAMA,
YANG LAMA. TERBATAS PADA JENIS
PEKERJAAN TERTENTU ATAU ADA
KEMUNGKINAN RUNTUH.
ANGKUR (TITIK PENGAIT
PENAMBAT)
TEMPAT MENAMBATKAN
PERANGKAT PELINDUNG JATUH
YANG TERDIRI ATAS SATU TITIK
TAMBAT ATAU LEBIH YANG ADA DI
ALAM, STRUKTUR BANGUNAN
ATAU SENGAJA DIBUAT DENGAN
REKAYASA TEKNIK PADA WAKTU
ATAU PASCA PEMBANGUNAN
GEDUNG.
TEMPAT KERJA
TIAP RUANGAN ATAU LAPANGAN,
TERTUTUP ATAU TERBUKA,
BERGERAK ATAU TETAP DIMANA
TENAGA KERJA BEKERJA, ATAU
YANG SERING DIMASUKI TENAGA
KERJA UNTUK KEPERLUAN SUATU
USAHA DAN DIMANA TERDAPAT
SUMBER-SUMBER BAHAYA.
SKKNI
STANDAR KOMPETENSI KERJA
NASIONAL INDONESIA YANG
SELANJUTNYA ADALAH RUMUSAN
KEMAMPUAN KERJA YANG
MENCAKUP ASPEK PENGETAHUAN,
KETERAMPILAN DAN/ ATAU
KEAHLIAN SERTA SIKAP KERJA
YANG RELEVAN DENGAN
PELAKSANAAN TUGAS DAN SYARAT
JABATAN YANG DITETAPKAN SESUAI
POKOK PENGATURAN – Pasal 2-3
BEKERJA PADA
BEKERJA PENGUSAHA WAJIB
YA KETINGGIAN TIDA
K
1. APAKAH TERDAPAT APAKAH DAPAT 1. MEMBUAT
PERBEDAAN KETINGGIAN DILAKUKAN PADA PERENCANAAN
DARI PERMUKAAN TANAH LANTAI DASAR ? 2. MENYUSUN PROSEDUR
ATAU PERAIRAN ? KERJA
2. APAKAH ADA POTENSI 3. MELAKUKAN TEKNIK
JATUH ORANG ATAU BEKERJA AMAN
BENDA ? 4. MENYEDIAKAN APD,
3. APAKAH PERANGKAT
MENGAKIBATKAN PELINDUNG JATUH DAN
CEDERA, KEMATIAN ATAU ANGKUR
KERUGIAN HARTA YA 5. MEMPEKERJAKAN
BENDA ? TENAGA KERJA YANG
KOMPETEN DAN
BERWENANG

TIDAK WAJIB
 BAB II
1. PERENCANAAN
 KEWAJIBAN PENGUSAHA/PENGURUS
1. PERENCANAAN (psl 4)

A. TELAH DIRENCANAKAN DENGAN TEPAT,

B. DILAKUKAN DENGAN CARA YANG AMAN,
C. DIAWASI.
D. BEKERJA DIKETINGGIAN HANYA DILAKUKAN JIKA SITUASI DAN
KONDISI KERJA TIDAK MEMBAHAYAKAN K3 BAGI TENAGA KERJA DAN
ORANG LAIN.
 KEWAJIBAN PENGUSAHA/PENGURUS
1. PERENCANAAN - Penilaian Risiko dan Hirarki Pengendalian (Pasal 5)

KEWAJIBAN PENGUSAHA/PENGURUS
1. MEMPERHATIKAN DAN MELAKSANAKAN PENILAIAN RISIKO.
(JOB SAFETY ANALYSIS) :
 METODE SISTEMATIS DALAM MELIHAT AKTIVITAS KERJA,
 MEMIKIRKAN APA YANG DAPAT MENJADI BURUK,
 MEMUTUSKAN KENDALI/PENGAMAN/PELINDUNG YANG COCOK
UNTUK MENCEGAH TERJADINYA KERUGIAN, KERUSAKAN, ATAU
CEDERA DI TEMPAT KERJA. / MENGURANGI, ATAU MEMINIMALKAN
RESIKO.
 ” JIKA ADA YANG TIDAK PEDULI KEPADA RESIKO DI TEMPAT
KERJA, MAKA SAMA DENGAN MELETAKKAN DIRI SENDIRI ,
PEKERJA , ORANG LAIN DAN SELURUH ORGANISASI DALAM
BAHAYA.”
 KEWAJIBAN PENGUSAHA/PENGURUS
PERENCANAAN
Penilaian Risiko dan Hirarki Pengendalian
(Pasal 5 ayat 4)

MELAKUKAN LANGKAH-LANGKAH YANG TEPAT

UNTUK MENCEGAH KECELAKAAN KERJA :
a. MEMASTIKAN BAHWA PEKERJAAN DILAKUKAN
DENGAN AMAN, ERGONOMI , MELALUI JALUR
MASUK (ACCESS) ATAU JALUR KELUAR
(EGRESS) YANG TELAH DISEDIAKAN;
b. MEMBERIKAN PERALATAN KESELAMATAN
KERJA YANG TEPAT UNTUK MENCEGAH
TENAGA KERJA JATUH JIKA PEKERJAAN TIDAK
DAPAT DILAKUKAN PADA TEMPAT ATAU
JALUR.
 KEWAJIBAN PENGUSAHA/PENGURUS
PERENCANAAN
Penilaian risiko dan hirarki pengendalian
(pasal 5 ayat 4-5)
APABILA LANGKAH YANG SUDAH DIAMBIL TIDAK
MENGHILANGKAN POTENSI JATUH,
KEWAJIBAN PENGUSAHA/PENGURUS :
A. MENYEDIAKAN PERALATAN KERJA UNTUK
MEMINIMALKAN JARAK JATUH ATAU
MENGURANGI KONSEKUENSI DARI JATUHNYA
TENAGA KERJA;
B. MENERAPKAN SISTEM IZIN KERJA PADA
KETINGGIAN DAN MEMBERIKAN INSTRUKSI
ATAU MELAKUKAN HAL LAINNYA YANG
BERKENAAN DENGAN KONDISI PEKERJAAN
 BAB III
2. PROSEDUR KERJA
2.PROSEDUR KERJA BEKERJA DI KETINGGIAN
1 - Umum

KEWAJIBAN PENGUSAHA/PENGURUS :
1. PROSEDUR KERJA TERTULIS (PS 6:1) MELIPUTI :
• TEKNIK DAN CARA PERLINDUNGAN JATUH;
• CARA PENGELOLAAN PERALATAN;
• TEKNIK DAN CARA MELAKUKAN PENGAWASAN
PEKERJAAN;
• PENGAMANAN TEMPAT KERJA;
• KESIAPSIAGAAN DAN TANGGAP DARURAT.
2. PROSEDUR KERJA DIKETAHUI DAN DIPAHAMI
DENGAN BAIK OLEH TENAGA KERJA DAN/ ATAU

ORANG YANG TERLIBAT DALAM PEKERJAAN

SEBELUM PEKERJAAN DIMULAI.)
2. PROSEDUR KERJA BEKERJA DI KETINGGIAN
2 - Daerah Berbahaya (Ps. 7)

B. KEWAJIBAN PENGUSAHA/PENGURUS
MEMASANG PERANGKAT PEMBATASAN DAERAH KERJA
UNTUK MENCEGAH MASUKNYA ORANG YANG TIDAK
BERKEPENTINGAN.
3 KATEGORI WILAYAH BERDASARKAN TINGKAT BAHAYA
DAN DAMPAK TERHADAP KESELAMATAN UMUM DAN
TENAGA KERJA
1. WILAYAH BAHAYA,

2. WILAYAH WASPADA,

3. WILAYAH AMAN,
 PEMBAGIAN KATAGORI WILAYAH

DAERAH DAERAH WASPADA DAERAH AMAN

BERBAHAYA
DAERAH DAERAH ANTARA DAERAH YANG
PERGERAKAN WILAYAH BAHAYA DAN TERHINDAR DARI
TENAGA KERJA DAN WILAYAH AMAN YANG KEMUNGKINAN
BARANG UNTUK LUASNYA KEJATUHAN BENDA
BERGERAK DIPERHITUNGKAN DAN TIDAK
VERTIKAL, SEDEMIKIAN RUPA MENGGANGGU
HORIZONTAL, DAN AGAR BENDA YANG AKTIVITAS TENAGA
TITIK PENAMBATAN; TERJATUH TIDAK KERJA;
MASUK KE WILAYAH
AMAN;
2. PROSEDUR BEKERJA DI KETINGGIAN (psl 7)

WAJIB DIBUAT DENAH HORIZONTAL

& VERTIKAL DI LOKASI KERJA UTK
PEDOMAN BAGI TENAGA KERJA,
PENANGGUNG JAWAB LOKASI, &
PENGAWAS KETENAGAKERJAAN,

DAERAH
BAHAYA WILAYAH BERBAHAYA &
WILAYAH WASPADA HANYA
BOLEH DIMASUKI OLEH TENAGA
KERJA DAN PENGAWAS
KETENAGAKERJAAN.

BATAS WILAYAH DIBERI TANDA YG

MUDAH TERLIHAT DAN DIPAHAMI
OLEH SETIAP ORANG YANG MELINTAS
ATAU BERADA DI SEKITAR LOKASI
KERJA.
 2. PROSEDUR KERJA BEKERJA DI KETINGGIAN
3 - Benda Jatuh (PASAL 8)

KEWAJIBAN PENGUSAHA/PENGURUS MEMASTIKAN:

1.TIDAK BOLEH ADA BENDA JATUH YG DPT MENYEBABKAN
CIDERA/MATI
2. MEMBATASI BERAT BARANG YG BOLEH DIBAWA TENAGA
KERJA PADA TUBUHNYA DI LUAR BERAT APD & ALAT
PELINDUNG JATUH MAX 5 KG
3 BERAT BARANG MELEBIHI 5 KG, DINAIKKAN/DITURUNKAN
MENGGUNAKAN SISTEM KATROL.

wikipedia,
katrol sudah ditemukan
dan digunakan
sekitar 250 tahun SM.
2. PROSEDUR KERJA BEKERJA DI KETINGGIAN
4 - Kesiapsiagaan dan Tanggap darurat (Ps.9)
KEWAJIBAN PENGUSAHA/PENGURUS :
MEMBUAT RENCANA TANGGAP DARURAT SECARA TERTULIS
YANG MEMUAT:
A. DAFTAR TENAGA KERJA UNTUK MELAKUKAN
PERTOLONGAN KORBAN PADA KETINGGIAN;
B. PERALATAN YANG WAJIB DISEDIAKAN UNTUK MENANGANI
KONDISI DARURAT YANG PALING MUNGKIN TERJADI;
C. FASILITAS PERTOLONGAN PERTAMA PADA KECELAKAAN
(P3K) SERTA SARANA EVAKUASI;
D. NOMOR TELEPON DARI PIHAK-PIHAK TERKAIT DALAM
PENANGANAN TANGGAP DARURAT;
E. DENAH LOKASI DAN JALUR EVAKUASI KORBAN MENUJU
RUMAH SAKIT
UNTUK PENANGANAN LEBIH LANJUT.
2. PROSEDUR KERJA BEKERJA DI KETINGGIAN
4 - Kesiapsiagaan dan Tanggap darurat (Ps.9

KEWAJIBAN PENGUSAHA/PENGURUS
3 RENCANA TANGGAP DARURAT WAJIB DIPAHAMI
OLEH TENAGA KERJA YANG TERLIBAT DALAM
PEKERJAAN.
4 PENGUSAHA DAN/PENGURUS WAJIB MEMASTIKAN
KESIAPSIAGAAN TIM TANGGAP DARURAT PADA SAAT
BERLANGSUNG PEKERJAAN PADA KETINGGIAN.
5 WAJIB MELAKUKAN EVALUASI ULANG PERSYARATAN
K3
 BAB IV
3. TEHNIK BEKERJA AMAN
3. TEKNIK BEKERJA AMAN (Ps. 10)
Lantai Kerja Lantai Kerja Bergerak Pada Struktur Pada Posisi Akses Tali
Tetap Sementara vertikal, (Ps. 17 - 18) Miring (Ps. 20)
(Ps. 11) (Ps. 12) horizontal (Ps. 19)

• Dinding, a. Tali ulur tarik a. alat Penahan Jatuh Alat • Tali Kerja
tembok, pagar otomatis pengangkut Perorangan Pemosisi • Tali
yg kuat b.Tali ganda dg orang Vertikal Kerja Keselamatan
• tersedia akses • Angkur
hook peredam
yg aman dan • Sabuk Tubuh
kejut Penahan Jatuh
ergonomis Perorangan (full Body
• Panjang tali c. Hook Harnes)
ditambatkan Horizontal
pembatas
gerak harus diatas kepala
sesuai. /sejajar dada. Alat Penahan
• tersedia alat Jatuh Perorangan
d.Lantai Kerja &
penahan jatuh tali Ganda
strukturya harus
kolektif dengan Peredam
aman tidak
berupa jaring Kejut
berpotensi
atau bantalan runtuh.
e. Tidak boleh Penahan Jatuh
bekerja dibawah Terpandu
Permukaan
Rapuh f. Bekerja Penahan Jatuh
dgn Perancah, Tarik Ulur
Tangga dan di Otomatis
ketinggian alam,
sesuai UU
3. Bekerja Pada Lantai Kerja Tetap - Pasal 11

(1) UPAYA UNTUK MENCEGAH JATUH PADA LANTAI KERJA TETAP

A. PEMASANGAN DINDING ATAU TEMBOK PEMBATAS,
PAGAR PENGAMAN YANG STABIL DAN KUAT YANG DAPAT MENCEGAH
TENAGA KERJA JATUH DARI LANTAI KERJA TETAP;
B. MEMASTIKAN SETIAP TEMPAT KERJA SUDAH MEMILIKI JALUR MASUK
(ACCESS) ATAU JALUR KELUAR (EGRESS) YANG AMAN DAN
ERGONOMIS;
C. MEMASTIKAN PANJANG TALI PEMBATAS GERAK (WORKRESTRAINT)
TIDAK MELEBIHI JARAK ANTARA TITIK ANGKUR DENGAN TEPI
BANGUNAN YANG BERPOTENSI JATUH.)
3. Bekerja Pada Lantai Kerja Tetap - Pasal 11

(2) UPAYA MENGURANGI DAMPAK JATUH DARI

KETINGGIAN DAPAT MENGGUNAKAN ALAT PENAHAN
JATUH KOLEKTIF BERUPA JARING ATAU BANTALAN.
3. Bekerja Pada Lantai Kerja Sementara – Pasal 12
PENCEGAH JATUH DARI LANTAI KERJA SEMENTARA DG ALAT
PENAHAN JATUH PERORANGAN BERUPA:
a. TALI ULUR TARIK OTOMATIS (RETRACTABLE LANYARD);
 HARUS DIPASTIKAN JARAK DAN AYUNAN JATUH YANG AMAN.
b. TALI GANDA DENGAN PENGAIT DAN PEREDAM KEJUT
(DOUBLE LANYARD WITH HOOK AND ABSORBEN.
 HARUS DITAMBATKAN LEBIH TINGGI DARI KEPALA.
 APABILA ANGKUR TIDAK TERSEDIA, PENGAIT DAPAT
DITAMBATKAN PADA KETINGGIAN SEJAJAR DADA.
 LANTAI KERJA SEMENTARA DAN STRUKTUR
PENDUKUNGNYA, TIDAK BOLEH MENIMBULKAN
RISIKO RUNTUH ATAU TERJADI PERUBAHAN BENTUK
ATAU DAPAT MEMPENGARUHI KESELAMATAN PENGGUNAAN
BEKERJA PADA PERMUKAAN RAPUH,
PERANCAH & TANGGA (PASAL 14)
 WAJIB DIPASTIKAN TIDAK ADA TENAGA
KERJA YANG MENDEKATI, MELEWATI,
DAN MELAKUKAN PEKERJAAN PADA
ATAU DEKAT DENGAN PERMUKAAN
YANG RAPUH.

 MEMENUHI PERSYARATAN K3.

 MEMENUHI PERSYARATAN K3 PERANCAH
DAN/ATAU TANGGA MENGACU PADA
KETENTUAN PERATURAN PERUNDANG-
UNDANGAN
BEKERJA PADA KETINGGIAN DI ALAM
 TENAGA KERJA YANG MELAKUKAN
PEKERJAAN PADA KETINGGIAN DI ALAM
WAJIB MELAKSANAKAN PERSYARATAN K3
SEBAGAIMANA DIATUR DALAM PERATURAN
MENTERI INI.
BEKERJA PADA STRUKTUR - PASAL 17
BERGERAK SECARA VERTIKAL / HORIZONTAL
MENUJU/MENINGGALKAN LANTAI KERJA
1 PENGUSAHA DAN/PENGURUS WAJIB MENYEDIAKAN
ALAT PENGANGKUT ORANG UNTUK PERGERAKAN
TENAGA KERJA MENUJU / MENINGGALKAN LANTAI
KERJA.
BEKERJA PADA STRUKTUR - PASAL 17
2 PADA JENIS PEKERJAAN & KONDISI TERTENTU TIDAK DPT
DIPASANG,
PERGERAKAN TENAGA KERJA DPT DILAKUKAN DG TEKNIK
BERGERAK:
A. PERANGKAT PENAHAN JATUH PERORANGAN VERTIKAL;

B. PERANGKAT PENAHAN JATUH PERORANGAN HORIZONTAL;

C. ALAT PENAHAN JATUH PERORANGAN DENGAN TALI

GANDA PENGAIT DAN PEREDAM KEJUT;

D. PERANGKAT PENAHAN JATUH PERORANGAN

DENGAN PEMANJATAN TERPANDU (LEAD CLIMBING);

E. PERANGKAT PENAHAN JATUH PERORANGAN

DENGAN TALI ULUR TARIK OTOMATIS.

3 TEKNIK BERGERAK HARUS DILENGKAPI DENGAN ALAT

ATAU MEKANISME PEREDAM KEJUT

Pasal18
1. TEKNIK BERGERAK DG
MENGGUNAKAN PERANGKAT
PENAHAN JATUH PERORANGAN
VERTIKAL :
A. ANGKUR DITEMPATKAN PADA
GARIS LURUS VERTIKAL DENGAN
POSISI TENAGA KERJA;
B. SUDUT DEVIASI MAKSIMUM DARI
GARIS LURUS VERTIKAL TIDAK BOLEH
LEBIH DARI 15 DERAJAT;
C. SETIAP PERANGKAT HANYA
DIGUNAKAN OLEH SEORANG
TENAGA KERJA.
2. TEKNIK BERGERAK DG
MENGGUNAKAN PERANGKAT
PENAHAN JATUH
PERORANGAN HORIZONTAL:
A. MAMPU MENAHAN BEBAN
JATUH SEJUMLAH PEKERJA
YANG TERHUBUNG;
B. JARAK BENTANGAN
ANTARA 2 TITIK ANGKUR
TIDAK BOLEH LEBIH DARI
30 METER.
3. TEKNIK BERGERAK DG MENGGUNAKAN ALAT
PENAHAN JATUH PERORANGAN DG TALI GANDA
PENGAIT & PEREDAM KEJUT :

A. PENGAIT HARUS DITAMBATKAN LEBIH

TINGGI DARI KEPALA ATAU DITAMBATKAN
PADA KETINGGIAN SEJAJAR DADA;
B. KEDUA PENGAIT TIDAK DITAMBATKAN PADA
STRUKTUR YANG SAMA;
C. PENGAIT TIDAK DITAMBATKAN PADA
STRUKTUR YANG DAPAT MENAMBAH JARAK
JATUH;
D. PENGAIT DITAMBATKAN SECARA
BERGANTIAN KETIKA BERGERAK.
E. SLING ANGKUR DAPAT DIGUNAKAN APABILA
PENGAIT TIDAK CUKUP LEBAR UNTUK
DIKAITKAN LANGSUNG KE STRUKTUR.
4. TEKNIK BERGERAK DG MENGGUNAKAN
PERANGKAT PENAHAN JATUH PERORANGAN DG
PEMANJATAN TERPANDU (LEAD CLIMBING):

A. SLING ANGKUR HARUS KUAT MENAHAN

BEBAN JATUH;

B. POSISI SLING ANGKUR TERAKHIR HARUS

LEBIH TINGGI DARI KEPALA / DITAMBATKAN
PADA KETINGGIAN SEJAJAR DADA;
4.TEKNIK BERGERAK DG MENGGUNAKAN
PERANGKAT PENAHAN JATUH PERORANGAN
DG PEMANJATAN TERPANDU (LEAD
CLIMBING):
C. TALI KESELAMATAN TERHUBUNG DENGAN ALAT
PEMEGANG TALI YANG MENCENGKERAM
SECARA OTOMATIS APABILA TERBEBANI;

D. ALAT PEMEGANG TALI KESELAMATAN

TERHUBUNG LANGSUNG KE ANGKUR YANG
MAMPU MENAHAN BEBAN JATUH;

E. ALAT PEMEGANG TALI KESELAMATAN

DIOPERASIKAN OLEH PEMANDU (BELLAYER)
YANG MENGATUR JARAK JATUH SEMINIMAL
MUNGKIN TETAPI MASIH CUKUP NYAMAN UNTUK
BERGERAK.
BEKERJA PADA POSISI MIRING-psl 19

2 TENAGA KERJA WAJIB MENGGUNAKAN PERANGKAT PENAHAN

JATUH PERORANGAN DAN ALAT PEMOSISI KERJA.
(TALI YG DAPAT MENAHAN BEBAN TENAGA KERJA & PERALATAN YG
SEHINGGA BEKERJA DENGAN AMAN & NYAMAN)
BEKERJA DENGAN AKSES TALI- PSL 20

1. (SELURUH BERAT TUBUH SEPENUHNYA ADA PADA TALI, BAIK

KETIKA BERGERAK MAUPUN BEKERJA)

2. BEKERJA DENGAN AKSES TALI DAPAT DILAKUKAN, DALAM

HAL BEKERJA PADA LANTAI KERJA TETAP / SEMENTARA
TIDAK DAPAT , ATAU PEKERJAAN MENGHARUSKAN TENAGA
KERJA BEKERJA DENGAN AKSES TALI (ROPE ACCESS).
SYARAT BEKERJA DENGAN AKSES
TALI
PSL 20
A. MEMPUNYAI 2 TALI MASING-MASING TERTAMBAT
PADA
MINIMAL 2 TITIK TAMBAT TERPISAH BERUPA:
1. TALI KESELAMATAN, YG DILENGKAPI DG
PERANGKAT PERLINDUNGAN JATUH
PERORANGAN BERGERAK (MOBILE PERSONAL
FALL ARRESTER) YG MEMPUNYAI MEKANISME
TERKUNCI SENDIRI MENGIKUTI PERGERAKAN
TENAGA KERJA;
2. TALI KERJA, YANG DILENGKAPI DENGAN ALAT
UNTUK NAIK DAN TURUN.
B. MENGGUNAKAN SABUK TUBUH
 BAB V
4. ALAT PELINDUNG DIRI,
PERANGKAT PELINDUNG
JATUH DAN ANGKUR
4. ALAT PELINDUNG DIRI, PERANGKAT PELINDUNG JATUH DAN ANGKUR
APD Perangkat Pelindung Jatuh ( harus memenuhi syarat K3) (Ps. 22) Angkur
(Ps. 21) (Ps. 28)
Perangkat Pencegah Jatuh (Ps. 23) Perangkat Penahan Jatuh (Ps. 26 dan 27)

Kolektif Perorangan Kolektif Perorangan

(Ps. 24) (Ps. 25) (Ps. 26) (ps. 27)
Pengusaha Tinggi dinding, tembok, Sabuk tubuh (full Jaring/jala atau (3) Tali ganda dg Permanen
wajib pagar pembatas min 950 body harness) bantalan yang pengait & peredam /
menyediak mm terpasang pd arah kejut (Panjang Max Tidak
an sesuai jatuh & dipasang 1,8m ada system permanen
peraturan pada semua angkur penutup & pengunci
secara aman, kait automatis)
-(4) Terpandu (Tali
kernmantle dengan
elastisitas min 5%)
Mampu menahan beban Tali pembatas Mampu menahan - Mampu menahan Mampu
min 0,9 kN gerak (work beban min 15 kN beban min 15 kN menahan
restrain) (5) Tarik ulur beban min
otomatis harus ada 15 kN
Pengunci otomatis
maks jarak jatuh 0,6
m)
Celah pagar vertikal mak (1) Bergerak Vertikal Pemeriksa
470 mm alat pengunci an dan
otomatis Jarak jatuh Pengujian
maks 1,2 m) (Ps. 29)

Lantai pengaman (toe (2) Bergerak (1kali

board) Horizontal (alat dalm 2
pengunci otomatis ) tahun)
ALAT PELINDUNG DIRI- psl 21

1 PENGUSAHA DAN/ATAU PENGURUS WAJIB

MENYEDIAKAN APD SECARA CUMA-CUMA
DAN MEMASTIKAN TENAGA KERJA
MENGGUNAKAN APD YANG SESUAI DALAM
MELAKUKAN PEKERJAAN PADA KETINGGIAN.
2 APD DILAKSANAKAN SESUAI DENGAN
KETENTUAN PERATURAN PERUNDANG-
UNDANGAN.
(PERMENAKER NO 8 TAHUN 2010 TTG APD)
PERANGKAT PELINDUNG JATUH
PASAL 22
PENGUSAHA DAN/ PENGURUS WAJIB
MEMASTIKAN PERANGKAT PELINDUNG
JATUH MEMENUHI PERSYARATAN K3.
PASAL 23
PERANGKAT PELINDUNG JATUH TERDIRI ATAS:
A. PERANGKAT PENCEGAH JATUH KOLEKTIF
DAN PERANGKAT PENCEGAH JATUH
PERORANGAN; DAN
B. PERANGKAT PENAHAN JATUH KOLEKTIF
DAN PERANGKAT PENAHAN JATUH
PERORANGAN.
SYARAT PERANGKAT PENCEGAH JATUH KOLEKTIF –
PSL.28
A. DINDING, TEMBOK PEMBATAS,/
PAGAR PENGAMAN
DENGAN TINGGI MINIMAL
950 MILIMETER;
B. PAGAR PENGAMAN HARUS
MAMPU MENAHAN BEBAN
MINIMAL 0,9 KILO NEWTON;
PERANGKAT PENCEGAH JATUH KOLEKTIF
C. CELAH PAGAR MEMILIKI JARAK VERTIKAL
MAKSIMAL 470 MILIMETER;
D. TERSEDIA PENGAMAN LANTAI PENCEGAH BENDA

JATUH (TOEBOARD) CUKUP DAN MEMADAI.

PERANGKAT PENCEGAH JATUH
PERORANGAN
Pasal 25
DALAM HAL PERANGKAT PENCEGAH JATUH KOLEKTIF
TIDAK TERSEDIA, TENAGA KERJA WAJIB MENGGUNAKAN
PERANGKAT PENCEGAH JATUH PERORANGAN YANG
PALING SEDIKIT TERDIRI ATAS:
A. SABUK TUBUH (FULL BODY HARNESS);
B. TALI PEMBATAS GERAK (WORK RESTRAINT).
SYARAT PERANGKAT PENAHAN JATUH
KOLEKTIF Pasal 26
1. PEMASANGAN JALA / BANTALAN YG TERPASANG, PADA
ARAH JATUHAN DG SYARAT :
A. DIPASANG SECARA AMAN KE SEMUA ANGKUR YG
DIPERLUKAN;
B. MAMPU MENAHAN BEBAN MINIMAL 15 KN DAN
TIDAK
MENCEDERAI TENAGA KERJA YG JATUH.
 1 Mampu menahan beban jatuh min 15 KN

Pekerjaan dg bergerak vertical : memp alat

pengunci otomatis yg membatasi jarak
2 jatuh maksimal 1,2 m

Pekerjaan dg bergerak horizontal;

Psl.27
Harus memp alat pengunci otomatis
SYARAT yg mencengkeram tali pada posisi
3
PERANGKAT jatuh
PENAHAN JATUH
PERORANGAN Tali ganda dgn pengait & peredam kejut;
4 memp panjang max 1,8 m & memp
sistem penutup&pengunci kait otomatis

Terpandu : tali kermantile yg memp

5 elastisitas memanjang min 5% apabila
terbebani Tenaga Kerja yg jatuh

Penahan jatuh ulur tarik otomatis :

6 mempunyai sistem pengunci otomatis yg
membatasi jarak jatuh maksimal 0,6m
Pasal 28-29 Jenis Angkur:
A. ANGKUR PERMANEN
-HARUS DILAKUKAN
PEMERIKSAAN
-DAN PENGUJIAN PERTAMA;
B. MEMILIKI AKTE PEMERIKSAAN
DAN PENGUJIAN;
C. DILAKUKAN PEMERIKSAAN
DAN PENGUJIAN SECARA
BERKALA PALING SEDIKIT 1
KALI DALAM 2 TAHUN.
B. ANGKUR TIDAK PERMANEN.
- HARUS MAMPU MENAHAN
BEBAN MINIMAL 15 KN
- DALAM HAL ANGKUR
LEBIH DARI SATU TITIK
HARUS MAMPU MEMBAGI
BEBAN YANG TIMBUL.
2 RIKSA UJI DILAKUKAN OLEH PENGAWAS
KETENAGAKERJAAN SPESIALIS K3 LINGKER
3 DALAM HAL PENGAWAS
KETENAGAKERJAAN SPESIALIS K3
LINGKUNGAN KERJA TIDAK TERSEDIA,
PEMERIKSAAN DAN PENGUJIAN
DAPAT DILAKUKAN OLEH PENGAWAS
KETENAGAKERJAAN SPESIALIS K3 LAINNYA.
4 DALAM HAL PENGAWAS KETENAGAKERJAAN SPESIALIS
TIDAK ADA, RIKSA UJI DAPAT DILAKUKAN OLEH AHLI K3
PADA PERUSAHAAN DAN/ ATAU PJK3 SESUAI
DENGAN KETENTUAN PERATURAN PERUNDANG-
UNDANGAN.
Pasal 30
ANGKUR TIDAK PERMANEN
DIPAKAI PADA SAAT ANGKUR
PERMANEN TIDAK TERSEDIA
DAN HARUS DIPERIKSA SERTA

DIPASTIKAN KEKUATANNYA.
 BAB VI
5. TENAGA KERJA
5. TENAGA KERJA
Pasal 31
PENGUSAHA & PENGURUS WAJIB
MENYEDIAKAN TENAGA KERJA YANG :
A. KOMPETEN;
B. BERWENANG DI BIDANG K3;
DALAM PEKERJAAN PADA
KETINGGIAN.
 KLASIFIKASI TENAGA KERJA DI KETINGGIAN
Pasal 35
TKBT TKPK
1. TENAGA KERJA BANGUNAN 2. TENAGA KERJA PADA
TINGGI TINGKAT 1&2 KETINGGIAN TINGKAT 1,2,3
(TKBT 1, 2 ) (TKPK 1,2,3);
MEMILIKI KUALIFIKASI
UNTUK BEKERJA PADA MEMILIKI KUALIFIKASI UNTUK
KETINGGIAN DENGAN BEKERJA PADA KETINGGIAN
MENGGUNAKAN METODE DENGAN MENGGUNAKAN METODE
PENCEGAHAN JATUH/FALL PENCEGAHAN JATUH/FALL
PROTECTION PROTECTION DAN AKSES
TALI/ROPE ACCESS.
 SKKNI - KOMPETENSI TENAGA KERJA DI
KETINGGIAN
TKBT 1 TKBT 2
1. Peraturan per-UU K3 dalam
Pekerjaan pada ketinggian.
2. Karakteristik lantai kerja tetap
dan lantai kerja sementara.
3. Alat pencegah dan penahan jatuh
kolektif serta alat pembatas
gerak
4. Prinsip penerapan faktor jatuh
5. Teori dan praktek penggunaan
tangga
1. Peraturan per-UU K3 dalam
Pekerjaan pada ketinggian.
2. Karakteristik lantai kerja tetap dan
sementara.
3. Alat pencegah dan penahan jatuh
kolektif serta alat pembatas gerak
4. Prinsip penerapan faktor jatuh
5. Prosedur kerja aman pada ketinggian
6. Teori /praktek bergerak horizontal/
vertikal pada struktur bangunan
7. Teknik bekerja aman pd struktur
bangunan dan posisi miring/struktur
miring.
8. Teknik menaikkan dan menurunkan
barang dengan sistem katrol
9. Tehnik penyelamatan dalam keadaan
darurat.
 KOMPETENSI TENAGA KERJA DI KETINGGIAN
TKPK 1 TKPK 2
1. Peraturan per-UU K3 dalam
Pekerjaan pada ketinggian.
2. Identifikasi bahaya akses tali
3. Pengetahuan kondisi
ketidaktahanan tergantung
(suspension Intolerance)
4. Fall Faktor akses tali
5. Pemilihan, pemeriksaan dan
pemakaian peralatan akses tali.
6. Simpul dan Angkur dasar
7. Tehnik manuver pada akses tali
8. Tehnik panjat pada struktur
9. Tehnik penyelamatan diri sendiri
dan korban vertical/horizontal
10. Evaluasi teori -Praktek
1. Peraturan per-UU K3 dalam
Pekerjaan pada ketinggian.
2. Tehnik penyelamatan korban pada tali
3. Sistem jalur penambat (anchor Line)
tingkat lanjutan
5. Prosedur kerja aman pada ketinggian
6. Tehnik Panjat struktur tingkat lanjutan
7. Penetuan Zona Khusus terbatas dan
perlindungan
8. Pengalaman 500 jam kerja TKPK1
TKPK 2
1. TKPK 1
2. Pengalaman 1.000 jam kerja TKPK1
BABVI TENAGA KERJA
PASAL 32
1. TENAGA KERJA YANG KOMPETEN HARUS MENGACU
PADA STANDAR KOMPETENSI SESUAI KETENTUAN
PERATURAN PERUNDANG­UNDANGAN.
2. DIBUKTIKAN DENGAN SERTIFIKAT KOMPETENSI.
3. HARUS LULUS UJI KOMPETENSI OLEH LEMBAGA YANG
BERWENANG SESUAI KETENTUAN PERATURAN
PERUNDANG-UNDANGAN.
PASAL 33
1. TENAGA KERJA YANG BERWENANG DIBUKTIKAN
DENGAN LISENSI K3 YANG DITERBITKAN OLEH
DIREKTUR JENDERAL.
2. LISENSI K3 BERLAKU UNTUK JANGKA WAKTU 5 TAHUN
DAN DAPAT DIPERPANJANG UNTUKJANGKA WAKTU
YANG SAMA.
 V. POKOK PENGATURAN
E. TENAGA KERJA
Wajib memiliki tugas dan kewenangan (Ps. 31 – Ps. 35)
TENAGA KERJA TENAGA KERJA TENAGA KERJA TENAGA KERJA PADA TENAGA KERJA PADA
BANGUNAN TINGGI BANGUNAN TINGGI PADA KETINGGIAN KETINGGIAN DGN KETINGGIAN DGN METODA
DGN METODA DGN METODA DGN METODA METODA AKSES TALI AKSES TALI TINGKAT 3
PENCEGAHAN JATUH PENCEGAHAN AKSES TALI TINGKAT 2 (1000 Jam TPKP2)
TK 1 JATUH TK 2 TINGKAT 1 (500 Jam TPKP1)
(Ps. 36) (Ps. 37)
bekerja pada Lantai bekerja pada Lantai bekerja dan berwenang bekerja pada Lantai Kerja Tetap, Lantai Kerja Sementara, bergerak
Kerja Tetap dan/atau Kerja Tetap dan/atau menuju dan meninggalkan Lantai Kerja Tetap atau Lantai Kerja Sementara secara horizontal
pada Lantai Kerja Lantai Kerja Sementara atau vertikal pada struktur bangunan, bekerja pada posisi atau tempat kerja miring, akses tali
Sementara dg alat dengan alat pelindung dan/atau menaikkan dan menurunkan barang dengan sistim katrol atau dengan bantuan tenaga
pelindung jatuh jala, jatuh (Jala, bantalan, mesin
bantalan, tali pembatas tali pembatas gerak)
gerak (work restraint)
bergerak menuju dan *bergerak menuju dan •membuat Angkur di •membuat Angkur secara •menyusun perencanaan sistim
meninggalkan Lantai meninggalkan lantai bawah pengawasan mandiri; keselamatan Bekerja Pada
Kerja Tetap atau Lantai kerja tetap dengan Tenaga Kerja pada •mengawasi Tenaga Kerja Ketinggian;
Kerja Sementara dengan menggunakan tangga ketinggian tingkat 2 pada ketinggian tingkat 1 •melakukan pemeriksaan Angkur
menggunakan tangga *bergerak menuju dan (dua) dan/atau Tenaga (satu) dalam pembuatan untuk keperluan internal;
meninggalkan lantai Kerja pada ketinggian Angkur; •mengawasi Tenaga Kerja pada
kerja tetap dengan tingkat 3 (tiga); dan •mengawasi Tenaga Kerja ketinggian tingkat 2 (dua) dan/atau
menggunakan tangga, •melakukan upaya pada ketinggian tingkat 1 Tenaga Kerja pada ketinggian
atau sementara secara pertolongan diri sendiri (satu); dan tingkat 1 (satu); dan
horizontal atau vertikal •melakukan upaya •melakukan upaya pertolongan
pada struktur bangunan pertolongan dalam keadaan dalam keadaan darurat pada
*Bekerja pada darurat pada ketinggian ketinggian.
posisi/tempat kerja untuk tim kerja.
miring.
*Menaikkan dan
menurunkan barang
dengan sistem katrol
*Melakukan upaya
pertolongan dalam
keadaan darurat
TUGAS DAN KEWENANGAN TKBT 2
pasal 38
 MAMPU BEKERJA DAN BERWENANG :
1. BEKERJA PADA LANTAI KERJA TETAP
2. BEKERJA PADA LANTAI KERJA SEMENTARA,
DENGAN MENGGUNAKAN ALAT PELINDUNG
JATUH BERUPA JALA, BANTALAN, TALI
PEMBATAS GERAK, MENGGUNAKAN TANGGA,
ATAU BERGERAK HORISONTAL/VERTIKAL
PADA STRUKTUR BANGUNAN,
3. BEKERJA PADA POSISI ATAU TEMPAT KERJA
MIRING,
4. MENAIKKAN DAN MENURUNKAN BARANG
DENGAN SISTIM KATROL ATAU DENGAN
BANTUAN TENAGA MESIN
5. MELAKUKAN UPAYA PERTOLONGAN DIRI
TUGAS DAN KEWENANGAN TKPK-1
pasal 38
 MAMPU BEKERJA DAN BERWENANG :
1. BEKERJA PADA LANTAI KERJA TETAP
2. BEKERJA PADA LANTAI KERJA SEMENTARA,
3. BERGERAK MENUJU DAN MENINGGALKAN
LANTAI KERJA TETAP ATAU LANTAI KERJA
SEMENTARA SECARA HORIZONTAL ATAU
VERTIKAL PADA STRUKTUR BANGUNAN,
4. BEKERJA PADA POSISI ATAU TEMPAT KERJA
MIRING,
5. BEKERJA PADA AKSES TALI
6. MENAIKKAN DAN MENURUNKAN BARANG
DENGAN SISTIM KATROL ATAU DENGAN
BANTUAN TENAGA MESIN
7. MEMBUAT ANGKUR DI BAWAH PENGAWASAN
TKPK 2 DAN/ TPKK 3
8. MELAKUKAN UPAYA PERTOLONGAN DIRI
SENDIRI
TUGAS DAN KEWENANGAN:
TENAGA KERJA PADA KETINGGIAN
TINGKAT 2 :
1. MEMBUAT ANGKUR SECARA MANDIRI;
2. MENGAWASI TENAGA KERJA PADA KETINGGIAN
TINGKAT 1 (SATU) DALAM PEMBUATAN ANGKUR;
3. MENGAWASI TENAGA KERJA PADA KETINGGIAN
TINGKAT1 (SATU);
4. MELAKUKAN UPAYA PERTOLONGAN DALAM
KEADAAN DARURAT PADA KETINGGIAN UNTUK TIM
KERJA.
TUGAS DAN KEWENANGAN:
TENAGA KERJA PADA KETINGGIAN TINGKAT 3 (TIGA):

1. MENYUSUN PERENCANAAN SISTIM KESELAMATAN

BEKERJA PADA KETINGGIAN;
2. MELAKUKAN PEMERIKSAAN ANGKUR
UNTUK KEPERLUAN INTERNAL;
3. MENGAWASI TENAGA KERJA PADA
KETINGGIAN TINGKAT 2 (DUA) DAN ATAU TENAGA
KERJA PADA KETINGGIAN TINGKAT 1 (SATU); DAN
4. MELAKUKAN UPAYA PERTOLONGAN DALAM
KEADAAN DARURAT PADA KETINGGIAN.
 V. POKOK PENGATURAN
PENGAWASAN
Ps. 39 
Pengawasan terhadap ditaatinya Peraturan Menteri
ini dilakukan oleh Pengawas Ketenagakerjaan sesuai
ketentuan peraturan perundang-undangan
Ps. 40 
Pengawas Ketenagakerjaan dapat menghentikan
sementara kegiatan sampai dipenuhinya syarat-
syarat K3 oleh Pengusaha dan/atau Pengurus.
V. POKOK PENGATURAN
SANKSI Ps. 41 
PENGUSAHA DAN/ATAU PENGURUS YANG TIDAK
MEMENUHI KETENTUAN DALAM PERATURAN
MENTERI INI DIKENAKAN SANKSI SESUAI DENGAN
UNDANG-UNDANG NOMOR 1 TAHUN 1970 TENTANG
KESELAMATAN KERJA DAN UNDANG-UNDANG
NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG
KETENAGAKERJAAN.
 BAB X PENUTUP

Ps. 44
KEPUTUSAN DIREKTUR JENDERAL PEMBINAAN
PENGAWASAN KETENAGAKERJAAN NOMOR
KEP.45/DJPPK/IX/2008 TENTANG PEDOMAN
KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA BEKERJA
PADA KETINGGIAN DENGAN MENGGUNAKAN
AKSES TALI (ROPE ACCESS), DICABUT DAN
DINYATAKAN TIDAK BERLAKU.
PASAL 45
PERATURAN MENTERI INI MULAI BERLAKU PADA
TANGGAL DIUNDANGKAN 10 MARET 2016
 LAMPIRAN –
PEDOMAN PEMBINAAN

Tenaga Kerja pada ketinggian terdiri dari 2 (dua) kelompok, yaitu

1. Tenaga Kerja Bangunan Tinggi;
– Tenaga Kerja bangunan tinggi tingkat 1 (satu); dan
– Tenaga Kerja bangunan tinggi tingkat 2 (dua)
yang memiliki kualifikasi untuk Bekerja Pada Ketinggian dengan menggunakan
metode pencegahan jatuh/fall protection.
2. Tenaga Kerja Pada Ketinggian;
– Tenaga Kerja pada ketinggian tingkat 1 (satu),
– Tenaga Kerja pada ketinggian tingkat 2 (dua), dan
– Tenaga Kerja pada ketinggian tingkat 3 (tiga)
yang memiliki kualifikasi untuk Bekerja Pada Ketinggian dengan menggunakan
metode pencegahan jatuh/fall protection dan akses tali/rope access.
 LAMPIRAN –
PEDOMAN PEMBINAAN

Persyaratan Tenaga Kerja Bangunan Tinggi Dengan Metode Pencegahan

Jatuh
1. Tenaga Kerja bangunan tinggi tingkat 1 (satu):
– mampu membaca, tulis, dan matematika sederhana;
– sehat jasmani dan rohani, tidak memiliki kekurangan fungsi tubuh yang dapat
menyebabkan bahaya saat bekerja di ketinggian; dan
– lulus evaluasi pembinaan K3 Tenaga Kerja bangunan tinggi tingkat 1 (satu).
2. Tenaga Kerja bangunan tinggi tingkat 2 (dua):
– minimum pendidikan SD atau sederajat;
– sehat jasmani dan rohani, tidak memiliki kekurangan fungsi tubuh yang dapat
menyebabkan bahaya saat bekerja di ketinggian; dan
– lulus evaluasi pembinaan K3 Tenaga Kerja bangunan tinggi tingkat 2 (dua).
 LAMPIRAN –
PEDOMAN PEMBINAAN

Persyaratan Tenaga Kerja Pada Ketinggian Dengan Metode Akses Tali

1. Tenaga Kerja pada ketinggian tingkat 1 (satu):
– minimum pendidikan SD atau sederajat;
– sehat jasmani dan rohani, tidak memiliki kekurangan fungsi tubuh yang dapat
menyebabkan bahaya saat bekerja di ketinggian; dan
– lulus evaluasi pembinaan K3 Bekerja Pada Ketinggian tingkat 1 (satu).
2. Tenaga Kerja pada ketinggian tingkat 2 (dua):
– minimum pendidikan SLTP atau sederajat;
– sehat jasmani dan rohani, tidak memiliki kekurangan fungsi tubuh yang dapat
menyebabkan bahaya saat bekerja di ketinggian;
– memiliki sertifikat pelatihan K3 Bekerja Pada Ketinggian tingkat 1 (satu) dan lisensi
kerja yang masih berlaku;
– telah mempunyai pengalaman 500 jam kerja pada ketinggian tingkat 1 (satu) yang
dibuktikan dalam buku kerja; dan
– lulus evaluasi pembinaan K3 Bekerja Pada Ketinggian tingkat 2 (dua).
 LAMPIRAN –
PEDOMAN PEMBINAAN

Persyaratan Tenaga Kerja Pada Ketinggian Dengan Metode Akses Tali

3. Tenaga Kerja pada ketinggian tingkat 3 (tiga):
– minimum pendidikan SLTA atau sederajat;
– sehat jasmani dan rohani, tidak memiliki kekurangan fungsi tubuh yang dapat
menyebabkan bahaya saat bekerja di ketinggian;
– memiliki sertifikat pelatihan K3 Bekerja Pada Ketinggian tingkat 2 (dua) dan lisensi
kerja yang masih berlaku;
– telah mempunyai pengalaman 1000 jam kerja pada ketinggian tingkat 2 (dua)
yang dibuktikan dengan buku kerja;
– memiliki sertifikat pelatihan pertolongan pertama dengan lisensi keterampilannya
yang masih berlaku; dan
– lulus evaluasi pembinaan K3 Bekerja Pada Ketinggian tingkat 3 (tiga).
 LAMPIRAN –
PEDOMAN PEMBINAAN

Kurikulum pembinaan K3 Bekerja Pada Ketinggian, meliputi:

• Kelompok materi dasar, yang disampaikan oleh tenaga pembina dari
Kementerian Ketenagakerjaan atau dinas yang menyelenggarakan
urusan pemerintahan di bidang ketenagakerjaan;
• Kelompok materi inti dan penunjang, yang disampaikan oleh
Instruktur K3 Bekerja Pada Ketinggian yang terdaftar di Kementerian
Ketenagakerjaan atau dinas yang menyelenggarakan urusan
pemerintahan di bidang ketenagakerjaan dan asosiasi terkait;
• Evaluasi awal dan akhir pembinaan;
• Setiap 1 (satu) jam pelajaran setara dengan 45 (empat puluh lima)
menit.
Direktur Jenderal menerbitkan Sertifikat Pembinaan K3
dan Lisensi K3 yang berlaku selama 5 (lima) tahun.

Lisensi Tenaga Kerja pada ketinggian terdiri atas:

• Tenaga Kerja bangunan tinggi dengan metode pencegahan jatuh tingkat 1 (satu);
• Tenaga Kerja bangunan tinggi dengan metode pencegahan jatuh tingkat 2 (dua);
• Tenaga Kerja pada ketinggian dengan metode akses tali tingkat 1 (satu);
• Tenaga Kerja pada ketinggian dengan metode akses tali tingkat 2 (dua); dan
• Tenaga Kerja pada ketinggian dengan metode akses tali tingkat 3 (tiga).
 LAMPIRAN –
PEDOMAN PEMBINAAN

Kurikulum Pembinaan Tenaga Kerja Bangunan Tinggi

Tenaga Kerja Bangunan Tinggi Tingkat 1 (satu) Tenaga Kerja Bangunan Tinggi Tingkat 2 (dua)

Jumlah
No. Materi Pembinaan
(JP)

Jumlah
No. Materi Pembinaan I. KELOMPOK DASAR 2
(JP)
1. Peraturan Perundang-Undangan K3 dalam pekerjaan 1
II. pada ketinggian 1
I. KELOMPOK DASAR 1. KELOMPOK INTI 1

1. Peraturan Perundang-Undangan K3 2 2. Karakteristik Lantai Kerja Tetap dan Lantai Kerja 2

3. Sementara 4
II. dalam pekerjaan pada ketinggian 4. Alat pencegah dan penahan jatuh kolektif serta alat 1
1. KELOMPOK INTI 5. pembatas gerak 1
6. Prinsip penerapan faktor jatuh 2
2. Karakteristik Lantai Kerja Tetap dan 2
7. Prosedur kerja aman pada ketinggian 2
3. Lantai Kerja Sementara 2 III. Teori dan praktek bergerak horizontal atau vertikal 3
III. Alat pencegah dan penahan jatuh 1. menggunakan struktur bangunan
IV. Teori dan praktek teknik bekerja aman pada struktur
1. kolektif serta alat pembatas gerak 1
1. bangunan dan bekerja dengan posisi miring dan
IV. Prinsip Penerapan Faktor Jatuh 2. struktur miring

1. KELOMPOK PENUNJANG Teori dan praktek teknik menaikkan dan menurunkan

barang dengan sistem katrol
2. Teori dan praktek penggunaan tangga 1
KELOMPOK PENUNJANG
EVALUASI Teori dan praktek upaya penyelamatan dalam

Teori 1 keadaan darurat

EVALUASI
Praktek 1 Teori
Praktek
Jumlah 10
Jumlah 20
 Tenaga Kerja Pada Ketinggian Tingkat 1 (satu)

Jumlah
No. Materi Pembinaan
(JP)

I. KELOMPOK DASAR 2
1. Perundang-undangan K3 dalam pekerjaan pada ketinggian 1
II. KELOMPOK INTI 1
1. Identifikasi bahaya dalam kegiatan akses tali 1
2. Pengetahuan kondisi ketidaktahanan tergantung (suspension 1
3. intolerance) dan penanganannya 2
4. Penerapan prinsip-prinsip faktor jatuh (fall factor) dalam akses tali. 10
5. Pemilihan, pemeriksaan, dan pemakaian peralatan akses tali yang 3
6. sesuai 2
7. Simpul dan Angkur dasar 2
III. Teknik manuver pergerakan pada tali 5
1. Teknik pemanjatan pada struktur
IV. KELOMPOK PENUNJANG
1. Teknik penyelamatan diri sendiri dan korban menuju arah turun
2. dengan alat turun
EVALUASI
Evaluasi teori
Evaluasi praktek

Jumlah 30
 Tenaga Kerja Pada
Ketinggian Tingkat 2 (dua)

Jumlah
No. Materi Pembinaan
(JP)

I. KELOMPOK DASAR 3
1. Dasar-dasar K3 dan peraturan perundangan yang terkait dengan 12
II. bekerja di ketinggian. 10
1. KELOMPOK INTI 2
2. Teknik penyelamatan korban pada tali 1
3. Sistem jalur penambat (anchor line) tingkat lanjutan 2
III. Teknik pemanjatan pada struktur tingkat lanjutan 5
1 KELOMPOK PENUNJANG
IV. Penentuan “zona khusus terbatas” (exclusion zone) dan perlindungan
1. untuk pihak ketiga
2. EVALUASI
Evaluasi teori
Evaluasi praktek

Jumlah 35
 Tenaga Kerja Pada Ketinggian Tingkat 3 (tiga)

No. Materi Pembinaan Jumlah (JP)

KELOMPOK DASAR
I.
Kebijakan K3 dan peraturan perundangan yang terkait dengan bekerja 3
1.
di ketinggian 1
2.
Pengenalan SMK3

II. KELOMPOK INTI 2

1. Merencanakan dan menerapkan sistem manajemen peralatan akses 2
2. tali 2
3. Pemilihan penambat (anchor) yang tepat. 15
4. Pemilihan metode untuk mengakses tempat kerja 2
III. Teknik penyelamatan korban pada tali tingkat lanjutan 3
1. KELOMPOK PENUNJANG 5
IV. Membuat dan menerapkan penilaian risiko (risk assessment) di tempat
1. kerja.
2. EVALUASI
Evaluasi teori
Evaluasi praktek

Jumlah 35