PENGENALAN KEPADA KERJAYA

RAMAI PEKERJA MALAYSIA KESAL DENGAN PILIHAN KERJAYA MEREKA

FAKTA :

66% GEMBIRA DENGAN PILIHAN KERJAYA MEREKA 13% MERASAKAN MEREKA MEMBUAT PILIHAN YANG SALAH 21% TIDAK PASTI 2/3 MEMILIH UNTUK BELAJAR SESUATU YANG BERLAINAN JIKA DIBERI PILIHAN

KESEDARAN KERJAYA
1. corak personaliti  2. penerangan setiap satunya  3. implikasi personaliti;  4. peranannya dalam menentukan corak kerjaya


Perbincangan Untuk Kerjaya

a) b)

c)

Kenali watak dan personaliti untuk mengukur kecenderungan bidang yang akan dipilih Ke mana selepas SPM 1. Laluan Perdana Matrikulasi/Tkn 6 dll Matrikulasi/ 2. Selepas SPM Mock Interview 1. Resume/CV 2. Folio 3. Susunan Sijil 4. Tatacara dan etikan sebelum, semasa, sebelum, semasa, selepas

Masalah dalam Memilih Bidang Pendidikan dan Kerjaya

Ibu BApa KOnflik Penaja biasiswa Pengaruh rakan sebaya MAsalah minat, kurang kemahiran dan kurang maklumat

Pengaruh Rakan Sebaya

1.

2.

Masa depan yang belum pasti untuk membuat keputusan memilih bidang bukan satu perkara yang mudah jadi untuk mengelak dari bertanggungjawab, jadi ikut kawan kawan/guru lebih senang dengan memlih kursus yang sama tanpa membuat penilaian ke ats minat, kebolehan dan pencapaian diri sendiri. Kesannya tidak timbul dalam masa terdekat sebaliknya apabila pengajian sudah separuh jalan atau ketika di tahun akhir.

MAsalah minat, kurang kemahiran dan kurang maklumat

1.

2. 3.

Tidak dapat membuat keputusan kerana mempunyai minat dalam pelbagai bidang, minat tidak jelas atau tiada minat langsung pada apa-apa kerjaya apaPemilihan tidak setimpal dengan sifat sifat peribadi Kurang maklumat berkenaan pekerjaan atau kerjaya akan akhirnya menimbulkan masalah identiti

Perbincangan Hari INi

1.

2.

Kenal personaliti, minat, kecenderungan dan kemahiran yang kita ada.UJIAN SDS Penjelasan about 3 CODE

unit perkhidmatan bimbingan dan kaunseling Mrsm Muar

SDS Self Directed Search

RUMPUN KERJAYA - TEORI HOLLAND SOSIAL

Pekerjaan yang melibatkan orang lain di mana proses menolong, mengajar dan membimbing berlaku. Sangat mementingkan nilai kemasyarakatan, bekerjasama dan berdiplomasi.
Contoh : guru, pegawai perubatan, pegawai kemasyarakatan dll

Suasana Pekerjaan
1.

2. 3. 4.

Tempatnya seperti di universiti, kolej, sekolah Pertubuhan Sosial Pertubuhan Agama Pusat Perubatan

REALISTIK
Pekerjaan yang banyak menggunakan alatan mesin dan jentera. jentera. Suka bekerja menggunakan tangan. tangan. Contoh : jurutera, mekanik,petani.

dia berwatak
1.

suka kepada alam, guna intuisi,jujur dan praktikal

(Value nature ,common sense, honesty, practicality ) (Are reliable..straightforward, self reliant, generally conservative in political opinions)

2.

3.

(Enjoy manual and mechanical activities, using machines, tools, and objects)

suka kerja2 manual dan mekanik, enjin, alatan dan objek

Suasana Pekerjaan
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

Industri Perlombongan/Tenaga Industri Pembinaan Pengangkutan Industri Pertanian Firma Pengeluaran Kemudahan Rekreasi/Sukan

INVESTIGATIF
Pekerjaan yang melibatkan aktiviti saintifik di mana penyiasatan dan kajian banyak berlaku. Contoh : ahli sains pekerjaan di bidang sains

wataknya.
1.

(Value inventivess, accuracy, achievement, independence ) suka

mencipta sesuatu, tepat, pencapaian tinggi dan berdikari

2.

(Are curious, logical, precise, analytical , reserved ) sifat

ingin tahu, logik,tepat, analitikal dan kadangkala suka merendah diri

3.

(Enjoy analytical or intellectual activity and learning by reading, study or investigation) membaca,

kaji selidik

Suasana Pekerjaan
1. 2. 3. 4.

Universiti/kolej Pusat perubatan Makmal penyelidikan Pertubuhan seperti syarikat kejuruteraan dan komputer

ENTERPRISING

Pekerjaan yang melibatkan manipulasi untuk keuntungan ekonomi atau matlamat organisasi. Sangat berkebolehan dalam kepimpinan, mempengaruhi dan mengarah. Contoh : ahli politik dan ahli perniagaan.

dia adalah seorang yang .

1.

success, status, responsibility, initiative ), sukakan kejayaan, suka status 2. (Are ambitious, extroverted, enthusistis, persuasive, self-confident ) 3. (Enjoy leading, selling, motivating, persuading others, producing a lot of work)

(Value

Suasana Pekerjaan
1.

2. 3.

4. 5. 6.

Syarikat niaga hartanah, kereta, insurans dll Pertubuhan politik Perbadanan besar seperti syarikat minyak, broker saham dll Firma guaman Industri layanan Perhotelan dll

CONVENTIONAL
Pekerjaan yang mementingkan kekemasan, sistematik dan banyak menggunakan data. Contoh : pekerja bank, juru audit dan pakar komputer.

dia berwatak .
Value accuracy, honesty, persistence, order ) 2. (Are practical, efficient, generally conservative, attentive to detail ) 3. (Enjoy working with things, numbers or machines to meet precise standards)
1.

Suasana Pekerjaan
1. 2. 3. 4. 5.

Firma perakaunan Institusi kewangan seperti bank Pejabat perniagaan Pejabat kerajaan Perpustakaan

ARTISTIK
Perkerjaan yang melibatkan kegiatan seni di mana nilai kebesaran dan keindahan sangat dihargai. Contoh : pelukis, pelakon, pengarang dll.

wataknya.
beauty, self-expression, selfimiganation, creativity) 2. (Are creative, independent, open, unconventional, original ) 3. (Enjoy creative work ini music, writing, performance, sculpture, intellectual work)
1. (Value

Suasana Pekerjaan
1.

2.

3. 4. 5.

Organisasi yang menghargai fleksibiliti dan kreativiti seperti pertubuhan kebudayaan, agensi iklan, syarikat arkitek Institusi yang mengajar seni seperti di universiti, kolej,studio muzik dan teater dll Panggung teater Galeri seni Muzium

MEDIA COMMUNICATION COMPUTER SOFTWARE

BOOKS AND TEACHWARE TOOLS TRAINEES

INDUSTRY

MACHINERY

INSTRUCTOR