Konflik Moral
Konflik Moral
Menurut Ishak Mat Shah (2006), konflik merupakan suatu suasana yang melibatkan pertentangan antara dua atau lebih pihak akibat daripada ketidaksamaan matlamat yang hendak dicapai, ketidakselarasan aktiviti ke arah pencapaian matlamat, ketidakserupaan personaliti dan kehendak, bertindak dalam cara menghalang atau memudaratkan sesama sendiri, dan menunjukkan tanda-tanda permusuhan antara kedua-dua pihak.
KONSEP MORAL
berasal dari Bahasa Yunani Mores bererti tingkah laku yang sejajar dengan tatasusila dan peraturan masyarakat. Kamus Oxford Advance Learners Edisi Ke-6, Moral bermaksud kesedaran tentang tingkah laku betul dan salah, apa yang perlu dipatuhi dan ditinggalkan serta bersifat pratikal.
JENIS-JENIS KONFLIK
Samb
o Sebagai contoh, golongan yang telah lama bekerja dipindahkan ke bahagian yang belakang dari kaunter hadapan untuk memberi peluang kepada golongan baru (muda) yang baru bekerja kerana golongan baru dikatakan mempunyai ilmu pengetahuan yang lebih baru dan luas berbanding dengan orang lama.
3) Dilemma Sosial
Situasi: Salah satu contoh dilemma sosial ialah dilemma banduan dan tragedi umum. Satu dilemma timbul apabila dua orang yang didapati bersalah dan disoal secara berasingan oleh pendakwa raya. Namun demikian, pendakwaraya mempunyai cukup bukti bagi mendakwa mereka bagi kesalahan kecil. Oleh itu, pendakwa raya yang bijak ini meletakkan mereka ke dalam bilik yang berasingan supaya mereka tidak dapat bertemu antara satu sama lain.
Samb
Pendakwa raya kemudiannya menawarkan isentif kepada mereka untuk mengaku kesalahan secara berasingan. Jika seseorang banduan mengaku bersalah dan seorang lagi tidak, pendakwaraya akan membebaskan orang yang mengaku salah dan menggunakan pengakuan ini sebagai bukti untuk mendakwa banduan yang seorang lagi untuk kesalahan yang sangat besar.
Samb
Jika kedua-duanya mereka mengaku, mereka akan menerima hukuman yang sederhana. Jika mereka tidak mahu mengaku salah, mereka akan menerima hukuman yang berat.
Contohnya, di Malaysia, diskriminasi ini jelas dilihat dalam mendapatkan peluang pendidikan. Kumpulan pelajar daripada keluarga yang miskin tidak dapat tawaran kursus di universiti awam tempatan serta tidak mampu melanjutkan pelajaran mereka ke universiti swasta kerana tidak mampu membayar yuran pengajian.
Samb
Sebagai contoh, persaingan untuk mendapatkan kenaikan pangkat dalam sesebuah organisasi biasanya akan mencetuskan perselisihan faham jika keduadua individu itu bersaing secara tidak sihat.
1) Analisis Nilai
diperkenalkan oleh Fraenkel (1972,1977) dan Coomb untuk menyelesaikan masalah dilema moral.
Mengesan unsur-unsur nilai dan fakta.
2) Perkembangan Kognitif
dikemukakan oleh pakar psikologi Lawrence Kohlberg.
Prakonvensional
Konvensional
Poskonvensional
Samb
Dalam peringkat material, lagi banyak sumber atau kekayaan teknologikal sesuatu masyarakat atau individu, lagi mudah untuk kita menggunakan sumber-sumber ini dalam pelbagai cara alternatif atau menghasilkan alternatif.
dalam peringkat sosial, fleksibiliti adalah satu kebaikan sama ada mengadakan sistem baru pengangkutan atau undang-undang baru.
5) Strategi Kompromi
mencadangkan supaya setiap orang patut diberi sesuatu faedah atau setiap nilai patut dinyatakan dalam beberapa darjat tertentu. Tiada hierarki rasional sama ada bagi nilainilai yang berkonflik atau orang yang berkepentingan perlu mengambil tempat pertama.
Samb
satu kompromi adalah strategi yang terakhir sekali diambil setelah dijangkakan bahawa kedua-dua strategi dan pencairan tidak mampu menyelesaikan konflik.