LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA

REPUBLIK INDONESIA

RBPMD DAN RP DIKLAT PRAJABATAN GOLONGAN III

AKTUALISASI
DRS. CHUSAINI MUSTAS, M.PD
WIDYAISWARA MADYA BANDIKLAT PROVINSI JAWA TIMUR
NIP : 19580706 198703 1 014

SURABAYA, 21 JANUARI 2015

I.

RANCANG BANGUN PEMBELAJARAN MATA DIKLAT (RBPMD)

1. NAMA DIKLAT

DIKLAT PRAJABATAN CPNS GOLONGAN III

2. MATA DIKLAT

AKUNTABILITAS NILAI-NILAI DASAR PROFESI PNS DI TEMPAT KERJA/TEMPAT MAGANG

3. ALOKASI WAKTU

138 JP

4.

DISKRIPSI SINGKAT :
Mata Diklat ini membekali peserta dengan kemampuan
mengaktualisasikan nilai-nilai dasar profesi PNS. Mata Diklat disajikan dengan metode
penulisan kertas kerja, pembelajaran berbasis pengalaman langsung (Experiental
Learning), Dan presentasi yang bersifat mandiri. Keberhasilan peserta dinilai dari
kemampuannya mengaktualisasikan nilai-nilai dasar profesi PNS di tempat tugas/tempat
magang masing-masing

5. TUJUAN PEMBELAJARAN
a.

b.

HASIL BELAJAR :
Setelah mengikuti pembelajaran ini, peserta diharapkan
mampu mengaktualisasikan nilai-nilai
dasar profesi PNS di tempat tugas/tempat magang masing-masing
INDIKATOR HASIL BELAJAR :
Setelah mengikuti pembelajaran peserta
dapat : (1) Menyusun rancangan aktualisasi nilai-nilai dasar profesi PNS; (2)
Mempresentasikan rancangan aktualisasi nilai-nilai dasar profesi PNS; (3)
Mengaktualisasikan nilai-nilai dasar profesi PNS; (4) Menyusun laporan
aktualisasi nilai-nilai dasar profesi PNS; (5) Mempresentasikan laporan
aktualisasi nilai-nilai dasar profesi PNS; (6) Menerima masukan untuk
penyempurnaan aktualisasi nilai-nilai dasar profesi PNS.

N
O

INDIKATOR
HASIL BELAJAR

MATERI POKOK

Menyusun
rancangan
aktualisasi
nilai-nilai
dasar profesi
PNS.

Rancangan
aktualisasi nilainilai dasar profesi
PNS;

Pembimbingan
penulisan
rancangan
Aktualisasi NilaiNilai Dasar
Profesi PNS di
tempat
tugas/tempat
magang;

2
Mempresenta
si-kan
rancangan
aktualisasi
nilai-nilai
dasar profesi
PNS
3

Seminar
rancangan
aktualisasi nilainilai dasar profesi
PNS;

SUB MATERI
POKOK

METODE

Penjelasan
Aktualisasi ;
Kompetensi yg
dibangun dlm
melaksanakan
Nilai-nilai dasar
ANEKA ;
Pembibingan
merancang
aktualisasi
ANEKA ;
internalisasi nilainilai dasar ANEKA ;
Pengisian Formulir
1 dan 2.

Penyiapan
presentasi
rancangan
aktualisasi ;
Pelaksanaan
Seminar

Setting
maindset
;
Pembelaj
aran
orang
dewasa ;
Diskusi ;
Tanyajawab ;
Kerja
Kelompok
;
Presentas
i;
Penugasa
n;
Perenung
an/intern
alisasi
nilai-nilai.

ALAT
BANTU
/
MEDIA

Laptop
, LCD,
White
board,
Flipchart,
Papan
tulis,
Video,
mode
m (wifi),
Bahan
ajar.

JAMPEL
TEO
RI

LAT

LAP

TOTA
L

6 jp

6 jp

24
jp

24 jp
-

24
jp

30
jp

DAFTAR
PUSTAKA

Perka-LAN 38
tahun 2014
Lembaga
Administras
i Negara.
2014.
Akuntabilita
s : Modul
Diklat
Prajabatan
Golongan
III. Jakarta
Lembaga
Administras
i Negara.

24 jp

30 jp

Lembaga
Administras
i Negara.
2014.
Nasionalism
e : Modul
Diklat
Prajabatan
Golongan
III. Jakarta

Mengaktualisa
si-kan nilainilai dasar
Aktualisasi nilaiprofesi PNS
nilai dasar profesi
PNS;
Menyusun
laporan
aktualisasi
nilai-nilai
Laporan
dasar profesi
aktualisasi nilaiPNS.
nilai dasar profesi
PNS.

Mempresenta
si- kan
laporan
aktualisasi
nilai-nilai
dasar profesi
PNS.

Menerima
masukan
untuk
penyempurna
an aktualisasi
nilai-nilai
dasar profesi
PNS.

Seminar
aktualisasi nilainilai dasar profesi
PNS.

Rencana aksi
penyempurnaan
aktualisasi nilainilai dasar profesi
PNS.

Penerapan NilaiNilai ANEKA di

tempat
tugas/tempat
magang ;

Penyusunan
laporan aktualisasi
nilai-nilai dasar
profesi PNS
dengan
Pendokumentasian
kegiatan.

24
jp

24
jp

24 jp

Lembaga
Administras
i Negara.
Lembaga
Administras
i Negara.
2014. Etika
Publik :
Modul
Diklat
Prajabatan
Golongan
III. Jakarta
Lembaga
Administras
i Negara.

Persiapan
presentasi atas
laporan hasil
aktualisasi ;
Pelaksanaan
Seminar

Lembaga
Administras
i Negara.
2014.
Kmitmen :
Modul
Diklat
Prajabatan
Golongan
III. Jakarta
Lembaga
Administras
i Negara.

Penyempournaan

Lembaga

30 jp

30 jp

laporan aktualisasi

Administras
i Negara.
2014. Anti
Krupsi :
Modul
Diklat
Prajabatan
Golongan
III. Jakarta
Lembaga
Administras
i Negara.

Membuat rencana
aksi
Membangun
komitmen

Lembaga
Administras
i Negara.
2013.
Peraturan
Kepala lAN
Nmr..
2013
Tentang
Pedoman
Penyelengg
araan Diklat
Prajabatan
Glongan III.
JUMLAH

138 jp

Surabaya, 25 Juni 2015

Widyaiswara Madya

Drs. Chusaini Mustas M.Pd.

I.

RENCANA PEMBELAJARAN / SKENARIO PEMBELAJARAN /

SATUAN ACARA PEMBELAJARAN (SAP)

6. NAMA DIKLAT
1. MATA DIKLAT
MAGANG

DIKLAT PRAJABATAN CPNS GOLONGAN III

:
AKUNTABILITAS NILAI-NILAI DASAR PROFESI PNS DI TEMPAT KERJA/TEMPAT

(Materi : Penjelasan Aktualisasi)

2. ALOKASI WAKTU
:
6 JP (6 x 45 menit) = 270 menit
3. DESKRIPSI SINGKAT
:
Mata Diklat ini membekali peserta dengan kemampuan mengaktualisasikan nilai-nilai
dasar profesi PNS. Mata Diklat disajikan dengan metode penulisan kertas kerja, pembelajaran
berbasis pengalaman langsung (experiential learning), dan presentasi yang bersifat mandiri.
Keberhasilan peserta dinilai dari kemampuannya mengaktualisasikan nilai-nilai dasar profesi
PNS di tempat tugas/tempat magang masing-masing.
4. TUJUAN PEMBELAJARAN
a. HASIL BELAJAR
:
Setelah mengikuti pembelajaran ini, peserta diharapkan mampu mengaktualisasikan
nilai-nilai dasar profesi PNS di tempat tugas/tempat magang masing-masing.
b.
INDIKATOR HASIL BELAJAR :
Setelah mengikuti pembelajaran peserta dapat :
(1) Menyusun rancangan aktualisasi nilai-nilai dasar profesi PNS;
(2) Mempresentasikan rancangan aktualisasi nilai-nilai dasar profesi PNS;
7

(3) Mengaktualisasikan nilai-nilai dasar profesi PNS;

(4) Menyusun laporan aktualisasi nilai-nilai dasar profesi PNS;
(5) Mempresentasikan laporan aktualisasi nilai-nilai dasar profesi PNS;
(6) Menerima masukan untuk penyempurnaan aktualisasi nilai-nilai dasar
profesi PNS.
5. MATERI POKOK DAN SUB MATERI POKOK
a. MATERI POKOK
:
(1) Rancangan aktualisasi nilai-nilai dasar profesi PNS;
(2( Pembimbingan penulisan rancangan Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar Profesi PNS di
tempat tugas/tempat
magang;
(3) Seminar rancangan aktualisasi nilai-nilai dasar profesi PNS;
(4)Aktualisasi nilai-nilai dasar profesi PNS;
(5) Laporan aktualisasi nilai-nilai dasar profesi PNS.
(6) Seminar aktualisasi nilai-nilai dasar profesi PNS.
(7) Rencana aksi penyempurnaan aktualisasi nilai-nilai dasar profesi PNS.
b. SUB MATERI POKOK

1) Merancang
a) Membuat rancangan Aktualisasi
b) Pembimbingan (coach)
c) Menseminarkan rancangan aktualisasi

2) Pelaksanaan
a) Melaksanakan rancangan aktualisasi
b) Pembimbingan (Coach dan Mentor)
c) Membuat laporan hasil aktualisasi
d) Menseminarkan laporan hasil aktualisasi
3) Tindak lanjut
a) Menyempurnakan laporan hasil aktualisasi
b) Membuar rencana aksi
c) Membuat komitmen
8

5. KEGIATAN BELAJAR MENGAJAR (MICRO TEACHING) :

N
O
N
O

TAHAPAN
KEGIATAN

KEGIATAN
FASILITATOR

METODE
PESERTA

MEDIA /

ALOKA
SI

ALAT BANTU

WAKTU

GBPP, Rencana
Pembelajaran,
Laptop, LCD,
Modem, White
board,

5 menit

Pendahulu
an

1.1. Perkenalan
1.2. Menjelaskan tujuan
pembelajaran
1.3. Menjelaskan metode
pembelajaran

Menyimak tujuan dan

metode pembelajaran
Diklat Prajab golongan III
serta sharing antar
peserta atau fasilitator
agar pembelajaran
nantinya menjadi
bermakna.

Ceramah,
Sharing,
Tanya-jawab

Penyajian

2.1. Menjelaskan rancangan

aktualisasi :

Menyimak dan
memahami rancangan
aktualisasi, pelaksanaan
aktualisasi, dan tindak
lanjut aktualisasi.

Visual, Akses Flip-chart,

Internet,
Video, modem
(wi-fi), Bahan
Ceramah,
Diskusi,Tanya ajar.
jawab,
Pemecahan
masalah.

a. Membuat rancangan
Aktualisasi
b. Pembimbingan (coach)
c. Menseminarkan rancangan
aktualisasi

60
menit

2.2. Menjelaskan pelaksanaan

aktualisasi :
a. Melaksanakan rancangan
akt.
b. Pembimbingan (Coach dan
Mentor)
c. Membuat laporan hasil
aktualisasi
d. Menseminarkan laporan
hasil aktualisasi

120
menit

80
menit

2.3.
Menjelaskan tindak lanjut
aktualisasi :

a. Menyempurnakan laporan
hasil aktualisasi
b. Membuar rencana aksi
c. Membuat komitmen
3

Penutup

Menyimpulkan dan menstimulus

peserta sehingga terinspirasi
untuk mulai menggali nilai dasar
ANEKA.

Menerima stimulus
untuk menjadi inspirator
setelah mengikuti
prajabatan.

6. EVALUASI PEMBELAJARAN
Evaluasi dilakukan terhadap :
a. Bagiamana proses cara merancang aktualisasi nilai-nilai dasar.
b. Bagaimana cara melaksanakan rancangan aktualisasi nilai-nilai dasar.
c. Bagaimana cara membuat tindak lanjut hasil melaksanakan aktualisasi nilai-nilai dasar.
7. REFERENSI
9.1. REFERENSI UTAMA
a. UU ASN no. 5 Tahun 2014;
10

5 menit

b.
c.
d.
e.
f.
g.

PP 53 Tahun 2010 Tentang Disiplin PNS;

PP 42 Tahun 2004 Tentang Kode Etik PNS
UU 20 Tahun 2001 Tentang Pemberantasan Tindak Pidana Korupsi;
UU 25 Tahun 2009 Tentang Pelayanan Publik;
UU 25 Tahun 2004 Tentang SPPN;
Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor KEP/26/M.PAN/2/2004 TANGGAL 24 Februari
2004, Tentang : Petunjuk Teknis Transparansi Dan Akuntabilitas Dalam Penyelenggaraan Pelayanan
Publik.
h. Perka-LAN 38 tahun 2014
i. Lembaga Administrasi Negara. 2014. Akuntabilitas : Modul Diklat Prajabatan Golongan III. Jakarta
Lembaga Administrasi Negara.
j. Lembaga Administrasi Negara. 2014. Nasionalisme : Modul Diklat Prajabatan Golongan III. Jakarta
Lembaga Administrasi Negara.
k. Lembaga Administrasi Negara. 2014. Etika Publik : Modul Diklat Prajabatan Golongan III. Jakarta Lembaga
Administrasi Negara.
l. Lembaga Administrasi Negara. 2014. Kmitmen : Modul Diklat Prajabatan Golongan III. Jakarta Lembaga
Administrasi Negara.
m. Lembaga Administrasi Negara. 2014. Anti Krupsi : Modul Diklat Prajabatan Golongan III. Jakarta Lembaga
Administrasi Negara.
n. Lembaga Administrasi Negara. 2013. Peraturan Kepala lAN Nmr.. 2013 Tentang Pedoman
Penyelenggaraan Diklat Prajabatan Glongan III.

9.2. REFERENSI TAMBAHAN:

a. Materi TOF Diklat Prajabatan Pola Baru, oleh Dr. Andi Taufik, M.Si.
b. Materi TOF Diklat Prajabatan Pola Baru, oleh Drs. Asna, M.Ed.

Surabaya, 25 Juni 2015

Widyaiswara Madya
11

Drs. Chusaini Mustas M.Pd.

12