Anda di halaman 1dari 9

BAB V

EVALUASI PENERAPAN
SISTEM MANAJEMEN KESELAMATAN DAN
KESEHATAN KERJA
PT PUPUK SRIWIDJAJA PALEMBANG
PT Pupuk Sriwidjaja Palembang pada umumnya telah menerapkan Sistem
Manajemen Kesehatan dan Keselamatan kerja (SMK3) berdasarkan Peraturan
Pemerintah No. 50 Tahun 2012. Evaluasi penerapan sistem manajemen kesehatan
dan keselamatan kerja berdasarkan Peraturan Pemerintah Republik Indonesia No.
50 Tahun 2012 dapat dilihat pada Tabel 5.1 berikut:

Laporan Kerja Praktek


Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja

Amelisa Binuwara (1110942002)

V-2
Nanda Elin Junaidi (1110942005)

Laporan Kerja Praktek


Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja
Tabel 5.1 Evaluasi Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3) Berdasarkan Peraturan Pemerintah RI No. 50 Tahun 2012
No.
1

Unsur SMK3 berdasarkan


PP RI No. 50 Tahun 2012
Penetapan kebijakan K3

Evaluasi Penerapan SMK3 di

Evaluasi Kondisi Eksisting Penerapan SMK3

PT Pupuk Sriwidjaja Palembang

di PT Pupuk Sriwidjaja Palembang

Berdasarkan kondisi eksisting penerapan SMK3 di

Dilihat dari kondisi eksisting SMK3 di PT Pupuk

PT Pupuk Sriwidjaja Palembang, perusahaan telah

Sriwidjaja Palembang, kebijakan manajemen PT

menetapkan kebijakan K3 yang tercantum dalam

Pupuk Sriwidjaja Palembang telah dibuat dan

Kebijakan

disebarluaskan pada masing-masing unit kerja yang

Manajemen

PT

Pupuk

Sriwidjaja

Palembang.
Pimpinan
menetapkan

ada di perusahaan. Tetapi dilihat dari hasil audit


PT

Pupuk

komitmen

Sriwidjaja
untuk

Palembang

melaksanakan

SMK3 sebagai bagian integrasi dari Sistem-sistem


Manajemen yang diterapkan PT Pupuk Sriwidjaja.

internal PT Pupuk Sriwidjaja Palembang tahun 2013,


masih

ada

beberapa

unit

kerja

yang

memperbarui kebijakan manajemen yang lama


dengan kebijakan manajemen yang baru.

Komitmen tersebut memberikan gambaran bahwa

Sebelumnya PT Pupuk Sriwidjaja Palembang juga

pimpinan

Palembang

telah memperbarui kebijakan manajemen agar sesuai

menyikapi dan menjawab masalah K3 yang ada

dengan perkembangan proses bisnis dan peraturan

dalam rangkaian kegiatan perusahaan. Untuk

perundang-undangan yang berlaku.

menjamin

K3,

PT Pupuk Sriwidjaja memiliki Departemen K3 dan

perusahaan telah membentuk unit kerja yang

LH. Khususnya Dinas K3 terdiri dari Bagian

saling bersinergi, dimana setiap uraian dari

Penanggulangan Kebakaran & Kecelakaan Kerja,

manajemen wajib digabungkan dengan SMK3.

Bagian Teknik Keselamatan Kerja, dan Bagian

Hal tersebut dapat terlihat dari pengadopsian

Hiperkes.

PT

Pupuk

pelaksanaan

Sriwidjaja

operasional

setiap kebijakan K3dalam setiap proses atau

Amelisa Binuwara (1110942002)


Nanda Elin Junaidi (1110942005)

belum

V-3

Laporan Kerja Praktek


Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja
No.

Unsur SMK3 berdasarkan

Evaluasi Penerapan SMK3 di

PP RI No. 50 Tahun 2012

Evaluasi Kondisi Eksisting Penerapan SMK3

PT Pupuk Sriwidjaja Palembang

di PT Pupuk Sriwidjaja Palembang

kegiatan yang berjalan di dalam perusahaan;

Pihak manajemen PT Pupuk Sriwidjaja Palembang

PT Pupuk Sriwidjaja Palembang melakukan


peninjauan awal terhadap sistem manajemen
sebelumnya,

tinjauan

awal

yang

dilaksanakan

meliputi

peninjauan

telah

juga daftar dokumen berupa prosedur kerja yang


terkait K3 dan instruksi kerja K3, serta struktur
organisasi K3..

terhadap

penerapan SMK3 sebelumnya, kekurangan dan


kelebihan manajemen sebelumnya, serta kondisi
kesiapan sistem manajemen perusahaan dalam
melaksanakan SMK3. Hal ini akan digunakan
dalam menetapkan kebijakan K3.
Kebijakan K3 disusun berdasarkan hasil tinjauan
awal sistem manajemen, disusun dengan proses
konsultasi, kebijakan juga dicantumkan tanggal
dan

ditandatangani

pengurus/

pengusaha,

kebijakan K3 yang telah dibuat meliputi:

- Visi dan misi perusahaan (seperti yang


-

dijelaskan pada bab kondisi eksisting);


Program umum K3 PT Pupuk Sriwidjaja
PalembangPalembang (seperti yang dijelaskan
pada bab kondisi eksisting).

Amelisa Binuwara (1110942002)


Nanda Elin Junaidi (1110942005)

V-4

Laporan Kerja Praktek


Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja
No.

Unsur SMK3 berdasarkan


PP RI No. 50 Tahun 2012

Evaluasi Penerapan SMK3 di

Evaluasi Kondisi Eksisting Penerapan SMK3

PT Pupuk Sriwidjaja Palembang

di PT Pupuk Sriwidjaja Palembang

Visi dan misi yang sudah ditetapkan oleh


manajemen PT Pupuk Sriwidjaja Palembang
dikomunikasikan ke seluruh manajemen dan
kepada

seluruh

kebijakan

yang

pekerja,

kekurangan

dalam

sudah

ditetapkan

untuk

selanjutnya akan dibahas dan akan ditambahkan


kebijakan khusus jika diperlukan. Setiap tahun
kebijakan yang sudah dibuat juga dilakukan
2

Perencanaan K3

peninjauan ulang.
Perencanaan penerapan SMK3 yang telah dilakukan

Identifikasi Bahaya dan Penilaian Risiko berupa

di PT Pupuk Sriwidjaja Palembang pada dasarnya

prosedur terdokumentasi yang mempertimbangkan

sudah meliputi seluruh elemen yang diatur pada PP

identifikasi bahaya dan penilaian resiko. Berdasar-

RI No. 50 Tahun 2012.

kan hasil penilaian risiko tersebut, maka pihak K3

Identifikasi bahaya, penilaian, dan pengendalian


resiko pada tahap perencanaan

dilakukan

terhadap seluruh unit produksi PT Pupuk

Amelisa Binuwara (1110942002)


Nanda Elin Junaidi (1110942005)

dapat memberikan solusi atau langkah pengendalian


dari bahaya yang ada sehingga tidak menimbulkan
kecelakaan kerja.
Indikator kerja di PT Pupuk Sriwidjaja dibuktikan

Sriwidjaja Palembang.;
Hasil identifikasi, penilaian, dan pengendalian

dengan adanya arsip maupun dokumen-dokumen

resiko yang telah dilakukan memiliki tujuan dan

penting tentang Sistem Manajemen Keselamatan dan

sasaran yang jelas;


Tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan

Kesehatan Kerja (SMK3) seperti lembar Inspeksi K3,


Form Identifikasi bahaya (Risk analysis), Form

V-5

Laporan Kerja Praktek


Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja
No.

Unsur SMK3 berdasarkan

Evaluasi Penerapan SMK3 di

PP RI No. 50 Tahun 2012

PT Pupuk Sriwidjaja Palembang


mencakup hasil konsultasi dengan pihak pihak

Evaluasi Kondisi Eksisting Penerapan SMK3


di PT Pupuk Sriwidjaja Palembang
laporan kerja aman, Form Working Permit dll.

yang terkait yaitu perwakilan tenaga kerja, ahli

K3, P2K3, dan lain-lain;


Perencanaan awal, setelah

dilaksanakan

identifikasi, penilaian, dan pengendalian resiko,


maka berdasarkan indikator kerja dan peraturan
terkait,

PT

Pupuk

Sriwidjaja

Palembang

menetapkan perencanaan awal K3, perencanan


awal ini nantinya akan dikomunikasikan lebih
lanjut sebagai dasar pembuatan kebijakan
SMK3.
3

Pelaksanaan rencana K3

Amelisa Binuwara (1110942002)


Nanda Elin Junaidi (1110942005)

Penerapan SMK3 di PT Pupuk Sriwidjaja Palembang

Dalam

dilaksanakan berdasarkan perencanaan awal SMK3.

Palembang melibatkan personil tenaga kerja yang

Dalam menerapkan SMK3 di lingkungan PT Pupuk

ditunjuk untuk menjadi pengurus dalam organisasi

Sriwidjaja Palembang, manajemen telah melakukan

K3. PT Pupuk Sriwidjaja Palembang memiliki

berbagai upaya, diantaranya meliputi:

prosedur yang mengharuskan semua tenaga kerja baik

PT Pupuk Sriwidjaja Palembang membentuk

yang lama dan baru mendapatkan penjelasan tentang

manajemen

SDM yang

kebijakan K3 dan pelatihan sesuai dengan jenis

berkualifikasi dan memiliki kompetensi di

pekerjaannya. Pengunjung terutama mitra kerja juga

bidang K3 sebagai bentuk jaminan kemampuan,

diberikan pengenalan dan penjelasan Kebijakan dan

hal ini bertujuan untuk menjaga pelaksanaan

Prosedur

yang

terdiri

dari

penerapannya,

K3

secara

PT

umum

Pupuk

dan

Sriwidjaja

mewajibkan

V-6

Laporan Kerja Praktek


Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja
No.

Unsur SMK3 berdasarkan

Evaluasi Penerapan SMK3 di

PP RI No. 50 Tahun 2012

Evaluasi Kondisi Eksisting Penerapan SMK3

PT Pupuk Sriwidjaja Palembang

di PT Pupuk Sriwidjaja Palembang

setiap kebijakan K3, setiap pekerja yang

menggunakan alat pelindung diri.

diterima di PT Pupuk Sriwidjaja Palembang juga


harus memilki pengetahuan di dalam bidang K3,
perusahaan juga memberikan berbagai pelatihan
dan

training

yang

bermanfaat

untuk

meningkatkan kompetensi pekerja terhadap K3


(mengenai kualifikasi SDM dan pelatihan serta
komunikasi K3 dapat dilihat pada penjelasan

kondisi eksisting penerapan dan Gambar 4.6);


Penerapan pelaksanaan SMK3 di PT Pupuk
Sriwidjaja

Palembang

terintegrasinya
(penjelasan

sistem

lebih

lanjut

disertai

dengan

pelaporan

melalui

terkait

cara-cara

Pelaporan Lampiran B1). Pendokumentasian


dan juga pencatatan terintegrasi dengan baik
dalam dokumen SMK3 PT Pupuk Sriwidjaja
Palembang, hal tersebut dapat dilihat dari
kelengkapan dan dokumen SMK3 yang ada di
perusahaan. Pengendalian dokumen dapat dilihat
pada kondisi eksisting penerapan SMK3 di PT
Pupuk

Amelisa Binuwara (1110942002)


Nanda Elin Junaidi (1110942005)

Sriwidjaja

Palembang,

prosedur

V-7

Laporan Kerja Praktek


Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja
No.

Unsur SMK3 berdasarkan


PP RI No. 50 Tahun 2012

Evaluasi Penerapan SMK3 di

Evaluasi Kondisi Eksisting Penerapan SMK3

PT Pupuk Sriwidjaja Palembang

di PT Pupuk Sriwidjaja Palembang

pembelian atau pengadaan barang dan jasa dapat

dilihat pada Lampiran B3.


Demikian juga untuk prosedur tanggap keadaan
darurat dan penyelesaian insiden juga telah
ditetapkan dan pelaksanaannya dapat dilihat
pada Gambar 4.11 serta Lampiran B4,

Pemantauan dan evaluasi kinerja K3

PT

Lampiran B5, dan Lampiran B6.


Pupuk Sriwidjaja Palembang

Perusahaan

memiliki

pengukuran dan evaluasi terhadap pelaksanaan

memantau

dan

SMK3, diantaranya meliputi inspeksi rutin terhadap

Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja

kondisi

digunakan

(SMK3) dan hasilnya dianalisa guna menentukan

merupakan peralatan yang telah disertifikasi dan

keberhasilan atau untuk melakukan identifikasi

dikalibrasi dengan benar, inspeksi dilaksanakan

tindakan perbaikan. Pengukuran dan evaluasi yang

dalam seluruh kegiatan, sementara pengukuran

dimaksud seperti:

peralatan,

peralatan

yang

melakukan

dilakukan meliputi pengukuran terhadap bahaya dari


setiap kegiatan baik untuk pekerja, kehilangan waktu,
dan lingkungan. Kemudian setiap setahun sekali
dilaksanakan audit internal dan

mengevaluasi

untuk

kinerja

Sistem

Inspeksi Keselamatan dan Kesehatan Kerja;

Audit Sistem Manajemen Keselamatan dan


Kesehatan Kerja;

Tindakan Perbaikan dan Pencegahan.

dilaksanakan terhadap seluruh komponen manajemen


perusahaan guna melihat efektivitas dan sinergisme

Amelisa Binuwara (1110942002)


Nanda Elin Junaidi (1110942005)

mengukur,

audit eksternal

dilaksanakan setiap 3 tahun sekali. Audit ini

sistem

V-8

Laporan Kerja Praktek


Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja
No.

Unsur SMK3 berdasarkan


PP RI No. 50 Tahun 2012

Evaluasi Penerapan SMK3 di

Evaluasi Kondisi Eksisting Penerapan SMK3

PT Pupuk Sriwidjaja Palembang

di PT Pupuk Sriwidjaja Palembang

sistem dengan SMK3 (mengenai rincian audit SMK3


dapat dilihat pada Lampiran B7). Setiap hasil
pemantauan dan juga audit yang tidak sesuai dengan
SMK3 akan dilakukan tindakan perbaikan, tindakan
5

Peninjauan dan peningkatan kinerja SMK3

perbaikan dan pencegahan.


Tinjauan ulang terhadap SMK3 di PT Pupuk

Dalam peninjauan ulang PT Pupuk Sriwidjaja

Sriwidjaja Palembang dilakukan berdasarkan hasil

Palembang melakukan evaluasi bidang keselamatan

dari evaluasi sistem manajemen dan juga audit,

dan kesehatan kerja secara berkala, sekurang-

sehingga temuan-temuan yang telah didapatkan dikaji

kurangnya 3 bulan sekali.

dan ditinjau langkah perbaikan agar kekurangan dari


manajemen sebelumnya dapat teratasi, hasil dari
tinjauaan ulang ini akan menghasilkan program baru
untuk penunjangan keberhasilan SMK3 PT Pupuk
Sriwidjaja Palembang kedepannya. Lebih jelas dapat
dilihat pada Lampiran B10.

Amelisa Binuwara (1110942002)


Nanda Elin Junaidi (1110942005)

V-9