Nama

NIM
Mata Kuliah
Kelas

: Laksmita Zhafira Disa

: 12010114140175
: Manajemen Sumber Daya Manusia
:D
TUGAS
METODE EVALUASI JABATAN

I.

THE RANKING METHOD

Contoh penerapan pada Fun Coffe Lounge and Cafe
Ranking
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
Departemen
Pemasaran

Kode Jabatan
A
G
J
E
B
H
I
K
C
F
L
D
M
N
Rank
1
2
3

Keuangan

1
2

Produksi

1
2

Pelayanan

3
1

Pekerjaan

Upah
6.000.000
5.650.000
5.150.000
4.850.000
4.300.000
3.250.000
1.700.000
900.000
840.000
825.000
715.000
700.000
685.000
650.000

Rank
Pekerjaan
Keseluruhan
Manajer
1
Manajer
Pemasaran
Umum
Penjualan
2
Manajer
Produksi
Promosi
3
Manajer
Pelayanan
Manajer
4
Manajer
Keuangan
Keuangan
Kasir
5
Manajer
Pemasaran
Manajer
6
Koki (Juru
Produksi
Masak)
Koki (Juru
7
Bartender
Masak)
Bartender
8
Kurir
Manajer
9
Penjualan
Pelayanan

Upah
6.000.000
5.650.000
5.150.000
4.850.000
4.300.000
3.250.000
1.700.000
900.000
840.000

2
3
4
5

Kurir
Tenaga
Penyaji
Cleaning
Service
Security

10
11
12
13
14

II.

Kasir
Tenaga
Penyaji
Promosi

825.000
715.000

Cleaning
Service
Security

685.000

700.000

650.000

JOB CLASSIFICATION METHOD (Deskripsi Kelas)

KELAS
JABATAN
Top
Managemen
t
Middle
Managemen
t
Lower
Managemen
t

SPESIFIKASI JABATAN
Pengalama Pendidikan Tanggung
n
Jawab
Tinggi/Cerdas Diatas
8 S1/S2
Besar
tahun

UPAH

Kecerdasan

Sedang/ Agak 4-8 tahun

Cerdas
Kurang
Cerdas

D3

Kurang dari SMA

4 tahun

6.000.000

Sedang

4.500.000

Ringan

4.000.000

Contoh Penerapan Metode Klasifikasi : Pada PT Intelligence Indonesia

Nama Jabatan : Resepsionis (Administrative and Customer Relationship)
Pengalaman : 6 tahun
Pendidikan
: D3
Tanggung Jawab : Sedang
Berapa gaji resepsionis (Administrasi dan Hubungan dengan Pelanggan)?
Dengan melihat spesifikasi jabatan, maka dapat disimpulkan bahwa
Resepsionis (Administrasi dan Hubungan dengan Pelanggan) termasuk Middle
Manajer, sehingga gajinya adalah Rp 4.500.000,00.

III.

FACTOR COMPARISON METHOD (Metode Perbandingan Faktor)

Contoh penerapan pada perusahaan redaksi MAJALAH FEMINA :
Jabatan Kunci
REDAKTUR
REPORTER
FOTOGRAFER

SKILL
1
3
2

Syarat
Mental
2
1
3

Syarat Fisik
3
1
2

Tanggung
Jawab
1
2
3

Kondisi
Kerja
1
3
2

Menentukan besarnya upah pada tiap ranking faktor jabatan.

RANKING
SKILL
1
2
3
Jabatan
Kunci

REDAKTU
R
REPORTER

FOTOGRAF
ER

2.600.000
1.300.000
1.100.000

Skill

Syarat
Mental
Rp
Ran Rp
k
2.600.
2
690.
000
000
1.100.
1
1.35
000
0.00
0
1.300.
3
500.
000
000

Ra
nk
1
3

Nilai Faktor Jabatan (dalam Rupiah)

Syarat
Syarat
Tanggung
Mental
Fisik
Jawab
1.350.000
520.000
910.000
690.000
515.000
570.000
500.000
405.000
200.000
Syarat Fisik

Tanggung
Jawab
Rank Rp

Rank

Rp

405.
000
520.
000

51
5.00
0

Kondisi
Kerja
600.000
250.000
190.000

Kondisi
Kerja
Ran Rp
k
910
1
600.
.000
000
570
3
190.
.000
000

200
.000

Mengadakan penilaian terhadap jabatan-jabatan

membandingkan faktor jabatannya dengan faktor jabatan kunci.

lain.

Syarat Mental
Syarat Fisik
Tanggung Jawab
Kondisi Kerja

Faktor Jabatan Kunci

Sama
dengan
fotografer
Sama
dengan
reporter
Sama
dengan
redaktur
Sama
dengan
fotografer
Sama
dengan
redaktur

IV.

Caranya

dengan

Nilai Rupiah
1.300.000

1.350.000

405.000

200.000

600.000
3.855.000

POINT SYSTEM METHOD

Menentukan degree faktor jabatan beserta definisinya.
Faktor dan Sub-faktor

3.730.000

2.765.000

Ranking
2

Total Upah LayOuter (Artistik)

5.205.000

250.
000

Berapa gaji dari Lay-Outer (Artistik)?

Faktor Jabatan
Skill

Upah
Total

Degree dan Definisi

1
Skill

Usaha
Tanggung
Jawab

Kondisi
Kerja

Pendidikan
Pengalaman

S1/S2
Diatas 8 tahun

D3
4-8 tahun

Fisik
Mental
Keamanan orang
lain
Pekerjaan orang
lain
Lingkungan
kerja
Resiko kerja

Berat
Berat
Besar

Sedang
Sedang
Sedang

SMA
Dibawah
tahun
Ringan
Ringan
Kecil

Besar

Sedang

Kecil

Tidak nyaman

Cukup nyaman

Nyaman

Besar

Sedang

Kecil

Menentukan nilai point untuk setiap faktor jabatan.

Faktor dan Sub-faktor
Skill
Usaha
Tanggung
Jawab

Kondisi Kerja

Pendidikan
Pengalaman
Fisik
Mental
Keamanan
orang lain
Pekerjaan
orang lain
Lingkungan
kerja
Resiko kerja

Jumlah poin

60
50
35
40
35

Poin untuk masing-masing degree

1
2
3
45
30
40
30
25
15
30
20
25
15

35

25

15

25

15

30
310

20
225

10
140

Bagaimana gaji seorang sekretaris redaksi dari perusahaan redaksi MAJALAH

FEMINA?
Menghitung gaji sekretaris redaksi dengan sistem poin:
Spesifikasi Faktor Jabatan
Skill
Pendidikan
Pengalaman
Usaha
Fisik
Mental
Tanggung
Keamanan
Jawab
orang lain
Pekerjaan
orang lain
Kondisi Kerja Lingkungan
kerja
Resiko kerja

Definisi
S1
5 tahun
Sedang
Sedang
Kecil

Rank
1
2
2
2
3

Poin
60
40
25
30
15

Besar

35

Nyaman

Sedang

20

Jumlah poin

230

Total point sekretaris direksi 230. Jika satu point nilainya Rp 20.000 maka total
gajinya adalah Rp 20.000 x 230 = Rp 4.600.000