Nama : Laksmita Zhafira Disa

NIM : 12010114140175
Mata Kuliah : Manajemen Sumber Daya Manusia
Kelas :D

TUGAS
METODE EVALUASI JABATAN

I. THE RANKING METHOD

Contoh penerapan pada “Fun Coffe Lounge and Cafe”

Ranking Kode Jabatan Upah

1 A 6.000.000
2 G 5.650.000
3 J 5.150.000
4 E 4.850.000
5 B 4.300.000
6 H 3.250.000
7 I 1.700.000
8 K 900.000
9 C 840.000
10 F 825.000
11 L 715.000
12 D 700.000
13 M 685.000
14 N 650.000

Departemen Rank Pekerjaan Rank Pekerjaan Upah

Keseluruhan
Pemasaran 1 Manajer 1 Manajer 6.000.000
Pemasaran Umum
2 Penjualan 2 Manajer 5.650.000
Produksi
3 Promosi 3 Manajer 5.150.000
Pelayanan
Keuangan 1 Manajer 4 Manajer 4.850.000
Keuangan Keuangan
2 Kasir 5 Manajer 4.300.000
Pemasaran
Produksi 1 Manajer 6 Koki (Juru 3.250.000
Produksi Masak)
2 Koki (Juru 7 Bartender 1.700.000
Masak)
3 Bartender 8 Kurir 900.000
Pelayanan 1 Manajer 9 Penjualan 840.000
Pelayanan
 2 Kurir 10 Kasir 825.000
3 Tenaga 11 Tenaga 715.000
Penyaji Penyaji
4 Cleaning 12 Promosi 700.000
Service
5 Security 13 Cleaning 685.000
Service
14 Security 650.000

II. JOB CLASSIFICATION METHOD (Deskripsi Kelas)

KELAS SPESIFIKASI JABATAN UPAH

JABATAN Kecerdasan Pengalama Pendidikan Tanggung
n Jawab
Top Tinggi/Cerdas Diatas 8 S1/S2 Besar 6.000.000
Managemen tahun
t
Middle Sedang/ Agak 4-8 tahun D3 Sedang 4.500.000
Managemen Cerdas
t
Lower Kurang Kurang dari SMA Ringan 4.000.000
Managemen Cerdas 4 tahun
t

Contoh Penerapan Metode Klasifikasi : Pada PT Intelligence Indonesia

 Nama Jabatan : Resepsionis (Administrative and Customer Relationship)
 Pengalaman : 6 tahun
 Pendidikan : D3
 Tanggung Jawab : Sedang

Berapa gaji resepsionis (Administrasi dan Hubungan dengan Pelanggan)?

Dengan melihat spesifikasi jabatan, maka dapat disimpulkan bahwa

Resepsionis (Administrasi dan Hubungan dengan Pelanggan) termasuk Middle
Manajer, sehingga gajinya adalah Rp 4.500.000,00.

III. FACTOR COMPARISON METHOD (Metode Perbandingan Faktor)

Contoh penerapan pada perusahaan redaksi MAJALAH FEMINA :

Jabatan Kunci SKILL Syarat Syarat Fisik Tanggung Kondisi

Mental Jawab Kerja
REDAKTUR 1 2 3 1 1
REPORTER 3 1 1 2 3
FOTOGRAFER 2 3 2 3 2
 Menentukan besarnya upah pada tiap ranking faktor jabatan.

RANKING Nilai Faktor Jabatan (dalam Rupiah)

SKILL Syarat Syarat Tanggung Kondisi
Mental Fisik Jawab Kerja
1 2.600.000 1.350.000 520.000 910.000 600.000
2 1.300.000 690.000 515.000 570.000 250.000
3 1.100.000 500.000 405.000 200.000 190.000

Jabatan Skill Syarat Syarat Fisik Tanggung Kondisi Upah

Kunci Mental Jawab Kerja Total
Ra Rp Ran Rp Rank Rp Rank Rp Ran Rp
nk k k
REDAKTU 1 2.600. 2 690. 3 405. 1 910 1 600. 5.205.000
R 000 000 000 .000 000
REPORTER 3 1.100. 1 1.35 1 520. 2 570 3 190. 3.730.000
000 0.00 000 .000 000
0
FOTOGRAF 2 1.300. 3 500. 2 51 3 200 2 250. 2.765.000
ER 000 000 5.00 .000 000
0

Mengadakan penilaian terhadap jabatan-jabatan lain. Caranya dengan

membandingkan faktor jabatannya dengan faktor jabatan kunci.

Berapa gaji dari Lay-Outer (Artistik)?

Faktor Jabatan Faktor Jabatan Kunci Ranking Nilai Rupiah

Skill Sama dengan 2 1.300.000
fotografer
Syarat Mental Sama dengan 2 1.350.000
reporter
Syarat Fisik Sama dengan 3 405.000
redaktur
Tanggung Jawab Sama dengan 3 200.000
fotografer
Kondisi Kerja Sama dengan 1 600.000
redaktur
Total Upah Lay- 3.855.000
Outer (Artistik)

IV. POINT SYSTEM METHOD

Menentukan degree faktor jabatan beserta definisinya.

Faktor dan Sub-faktor Degree dan Definisi

 1 2 3
Skill Pendidikan S1/S2 D3 SMA
Pengalaman Diatas 8 tahun 4-8 tahun Dibawah 4
tahun
Usaha Fisik Berat Sedang Ringan
Mental Berat Sedang Ringan
Tanggung Keamanan orang Besar Sedang Kecil
Jawab lain
Pekerjaan orang Besar Sedang Kecil
lain
Kondisi Lingkungan Tidak nyaman Cukup nyaman Nyaman
Kerja kerja
Resiko kerja Besar Sedang Kecil

Menentukan nilai point untuk setiap faktor jabatan.

Faktor dan Sub-faktor Poin untuk masing-masing degree

1 2 3
Skill Pendidikan 60 45 30
Pengalaman 50 40 30
Usaha Fisik 35 25 15
Mental 40 30 20
Tanggung Keamanan 35 25 15
Jawab orang lain
Pekerjaan 35 25 15
orang lain
Kondisi Kerja Lingkungan 25 15 5
kerja
Resiko kerja 30 20 10
Jumlah poin 310 225 140

Bagaimana gaji seorang sekretaris redaksi dari perusahaan redaksi MAJALAH

FEMINA?

Menghitung gaji sekretaris redaksi dengan sistem poin:

Spesifikasi Faktor Jabatan Definisi Rank Poin

Skill Pendidikan S1 1 60
Pengalaman 5 tahun 2 40
Usaha Fisik Sedang 2 25
Mental Sedang 2 30
Tanggung Keamanan Kecil 3 15
Jawab orang lain
Pekerjaan Besar 1 35
orang lain
Kondisi Kerja Lingkungan Nyaman 3 5
kerja
Resiko kerja Sedang 2 20
Jumlah poin 230

Total point sekretaris direksi 230. Jika satu point nilainya Rp 20.000 maka total
gajinya adalah Rp 20.000 x 230 = Rp 4.600.000