KENAIKAN PANGKAT PEGAWAI

RSUD BENDAN
KOTA
PEKALONGAN

STANDAR
PROSEDUR
OPERASIONAL

No. Dokumen

Tanggal terbit

No. Revisi

Halaman
1/1

Ditetapkan,
Direktur RSUD Bendan
Kota Pekalongan

dr. Bambang Prasetijo,M.KES

NIP. 195902271985121002

Pengertian

Kenaikan pangkat pegawai adalah pemberian hak pegawai

sesuai dengan pengabdiannya.

Tujuan

Untuk memberikan penghargaan dan semangat kerja

pegawai.

Kebijakan

Pemberian hak pegawai sesuai dengan pengabdiannya.

Prosedur

2
3

4
5

Kepala Sub Bagian Kepegawaian dan Tata Usaha

menyusun nominatif usulan kenaikan pangkat reguler
dan atau pangkat pilihan;
Kasubbag Kepegawaian dan Tata Usaha menyerahkan
Daftar nominatif kenaikan pangkat kepada Sekretaris;
Sekretaris menyampaikan dan mohon asmanan nota
pengantar berikut berkas usulan kenaikan pangkat
kepada Direktur;
Direktur mengembalikan nota pengantar dan berkas
usulan kenaikan pangkat kepada Sekretaris;
Sekretaris
memerintahkan
kepada
Kasubbag
Kepegawaian dan Tata Usaha untuk menyampaikan
berkas usulan kenaikan pangkat kepada instansi
terkait;
Setelah usulan kenaikan pangkat disetujui oleh pejabat
berwenang, SK kenaikan pangkat ini dihimpun
Kasubbag Kepegawaian dan Tata Usaha;
Kepala Sub Bagian Kepegawaian dan Tata Usaha
menyerahkan SK Kenaikan Pangkat kepada PNS yang
bersangkutan;
PNS yang bersangkutan menyerahkan copy SK
Kenaikan Pangkat kepada Bendahara Gaji;

KENAIKAN PANGKAT PEGAWAI

RSUD BENDAN
KOTA
PEKALONGAN

No. Dokumen
9

Unit terkait

No. Revisi

Halaman
1/1

Bendahara gaji menyusun/memproses gaji kenaikan

pangkat PNS yang bersangkutan.

Sekretaris, Kasubbag Kepegawaian dan Tata Usaha,

Subbag Keuangan, Bendahara Gaji.