Subsistem Input

Sistem Informasi
Akuntansi
1. Data karyawan
2. Gaji pegawai
3. Tunjangan prestasi
4. Tunjangan kesehatan

Subsistem Penelitian SDM

1. Lama kerja
2. Riwayat pekerjaan
3. Jabatan
4. Data kompetensi (Diklat,
Keahlian, Skill dll)
5. Riwayat Pendidikan

Subsistem Intelejen SDM

1. UU ASN No. 5 tahun 2011
2. BPJS
3.

Database
1. Nama lengkap
2. NIP baru
3. NIP lama
4. Status kepegawaian
5. Sumber gaji
6. Wilayah pembayaran
7. Nomor KTP
8. Tempat Tanggal Lahir
9. Jenis Kelamin
10. Agama
11. Status perkawinan
12. Alamat rumah
13. Email pribadi
14. Nomor Handphone
15. Nama suami/ istri
16. Jumlah anak
17. SKPD
18. Asal kepegawaian
19. Status hukum pegawai
20. Jenis kepegawaian
21. Pangkat/ Gol terakhir
22. TMT Pangkat
23. Masa kerja dari pangkat
terakhir
24. Masa kerja keseluruhan dari
CPNS
25. Jenjang pendidikan
26. Nama Sekolah
27. Jurusan
28. Tahun Lulus
29. Jenis Jabatan
30. Jabatan Pelaksana
31. TMT Jabatan
32. TMT Pensiun

Subsistem Output
1. Subsistem Perencanaan Tenaga Kerja
Kebutuhan tenaga kerja struktural dan
fungsional
Menentukan penempatan tenaga kerja di
bawah eselon 4
2. Subsistem Perekrutan
Perekrutan Pegawai melalui BKD
3. Subsistem Manajemen Angkatan Kerja
Menentukan
tenaga
kerja
yang
membutuhkan pelatihan dan pengembangan
Menyesuaikan pelatihan dan pengembangan
tenaga kerja
Efektifitas
program
pelatihan
dan
pengembangan tenaga kerja
4. Subsistem Kompensasi
Menentukan jumlah gaji tenaga kerja
Menetukan jumlah tunjangan prestasi yang
diterima tenaga kerja
Menentukan jumlah uang makan tenaga
kerja
5. Subsistem Benefit
Menentukan jumlah dana pensiun yang
diterima tenaga kerja
6. Subsistem Pelaporan Lingkungan