Nama : Wakhid Sulthani Aziz

NIM : 2011.01983.11.0303

TUGAS KNOWLEDGE MANAGEMENT

1. Jelaskan tentang know-how?

Know-how adalah sesuatu yang membedakan antara orang yang 'melakukan' dan
yang 'tidak melakukan' sesuatu. Bersifat tacit knowledge sehingga pengetahuan
tersebut sulit ditransfer ke orang lain melalui tulisan atau verbal.

2. Jelaskan tentang pengertian berbagi pengetahuan dan manfaatnya dalam proses

penciptaan pengetahuan di organisasi?

Knowledge Sharing (KS) adalah proses dimana para individu secara mutual
mempertukarkan pengetahuan mereka (tacit and explisit) dan secara terpadu
menciptakan pengetahuan baru. Dapat disimpulkan bahwa knowledge sharing
merupakan suatu proses saling berbagi pengetahuan baik antar individu, maupun
kepada organisasi, untuk menciptakan tujuan bersama bagi organisasi yang ingin
menggunakan aset pengetahuan mereka untuk mencapai keunggulan kompetitif.
Manfaat Knowledge Sharing (KS) di organisasi yaitu mendorong proses
pembelajaran yang berimplikasi terhadap peningkatan kemampuan
inovasi melalui penciptaan knowledge baru dan mendororng individu
dalam organisasi untuk melakukan sharing knowledge mengenai apa
yang mereka ketahui.

3. Jelaskan apa yang terjadi pada suatu organisai apabila "berbagi pengetahuan" tidak
berjalan dengan baik?
Organisasi tersebut tidak bisa menciptakan sebuah inovasi baru yang berakibat
menurunnya kualitas organisasi itu sendiri dan akan mudah tergusur oleh
organisasi-organisasi lain yang mempunyai inovasi baru yang kuat.
4. Jelaskan tentang kombinasi dan internalisasi?
Kombinasi
adalah proses mengkombinasi ulang potongan-potongan diskrit dari pengetahuan
eksplisit kedalam bentuk baru.
Internalisasi
Adalah proses konversi explicit knowledge menjadi tacit knowledge sehingga
menciptakan pemahaman pengetahuan baru yang lebih bagi individu atau
organisasi yang menerimanya