KUESIONER
LINGKUNGAN KERJA PEGAWAI (MODEL ALEX S. NITISEMITO)
EKO HERTANTO
PROGRAM PASCASARJANA
1.
Kerja
Cahaya atau penerangan sangat besar
pekerjaannya.
b.
c.
dengan efisien.
Getaran Mekanis di Tempat Kerja
Getaran yang disebabkan oleh alat-alat
d.
e.
bekerja.
Bau-bauan di Tempat Kerja
2
Adanya bau-bauan di sekitar tempat kerja
e.
antar pegawai.
Hubungan kerja yang berhasil dibina antara
bawahan dengan atasan akan terlihat pada
suasana kerja sebagai berikut:
a.
tempat kerja.
Tata Warna di Tempat Kerja
Menata warna di tempat kerja perlu
b.
penataan dekorasi.
Dekorasi di Tempat Kerja
Dekorasi ada hubungannya dengan tata
warna yang baik, karena itu dekorasi tidak
d.
e.
para bawahan.
Para bawahan selalu termotivasi untuk
bekerja karena adanya penghargaan atas
jalan pemecahannya.
Adanya usaha atasan untuk
memperlihatkan ketauladanan kerja bagi
menakutkan.
Adanya perhatian yang besar dari atasan
terhadap masalah bawahan untuk mencari
atasannya.
Atasan dianggap sebagai rekan sekerja
yang seluruh kebijaksanaannya perlu
g.
3.
pimpinan
Tersedianya fasilitas kerja untuk karyawan
KESIMPULAN
Diantara banyaknya faktor yang menentukan
keberhasilan pegawai dalam menjalankan
pekerjaannya, maka faktor lingkungan kerja
merupakan salah satu faktor yang perlu mendapat
perhatian. Lingkungan kerja merupakan sarana
penunjang kelancaran proses kerja, dimana
c.
d.
3
melaksanakan tugasnya. Lingkungan kerja adalah
kerja
pegawai.
serta
mampu
Sebaliknya
Menurut Bangun (2012:304), faktor kondisi
kerja
yang
penciptaan
perlu
diperhatikan
suasana
yang
adalah
menarik
dalam
terhadap
Lingkungan
mencapai
apabila
hasil
kondisi
kerja
yang
yang
optimal.
lingkungan
kerja
dalam
kinerja karyawan.
penting
langsung
pegawai
kepada
merupakan
yang
akhirnya
faktor
berpengaruh
penting
yang
dapat
dalam
menciptakan
terhadap
kinerja
pegawai
di
pegawai,
dalam
lingkungan
akan
sangat
menentukan
keberhasilan
perusahaan
memperhatikan
yang
kondisi
kerja.
baik
Meskipun
banyak
adalah
masih
lingkungan
kurang
kerja
tujuan
tugasnya.
sehingga
dapat
diharapkan
dengan
langsung
pegawai
yang
ada
di
dalamnya.
4
1. HUBUNGAN DENGAN REKAN KERJA
2. HUBUNGAN ANTARA BAWAHAN DENGAN PIMPINAN
3. FASILITAS KERJA
KRITERIA JAWABAN
SKOR PENILAIAN
SS
= Sangat Setuju
= Setuju
KS
= Kurang Setuju
TS
= Tidak Setuju
STS
No
PERTANYAAN
HUBUNGAN DENGAN REKAN KERJA
Hubungan antara sesama rekan kerja membantu saudara
1
5
6
7
8
10
11
dengan baik
HUBUNGAN ANTARA BAWAHAN DENGAN PIMPINAN
Pimpinan memliki hubungan yang baik dengan semua
12
pegawai tanpa membeda-bedakan status kepegawaian
13 Pimpinan dapat menciptakan suasana kerja yang kondusif
SS
KS
TS
STS
14
15
bersama bawahan
Pimpinan memberikan uraian tugas yang dapat dipahami
oleh bawahan
Pimpinan selalu mengkomunikasikan kepada bawahan
segala sesuatu yang berhubungan dengan usaha
pencapaian tugas pekerjaan
Pimpinan selalu memberikan pujian dan mendukung
16
17
18
19
20
21
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
DAFTAR PUSTAKA
Indonesia, 2011.
Sutrisno, Edy. Manajemen Sumber Daya
Manusia, Edisi 1, Cetakan Kedua,
Jakarta: Prenada Media Grup, 2010.