Staff Qualification & Education (SQE)

Uraian Tugas

Paparan atau bentang terhadap semua tugas dan atau jabatan yang
merupakan tugas pokok yang dilakukan oleh pemegang jabatan
dalam memproses bahan kerja menjadi hasil kerja
Setelah staff ditempatkan di unit kerja, staff harus memiliki uraian
jabatan. Uraian jabatan berlaku selama 2 tahun dan harus diperbaiki
setiap ada perubahan beban kerja pada pegawai yang
bersangkutan.
Terdiri dari :
1. Nama Pegawai
2. NIP/NIKK
3. Nama Jabatan
4. Unit Kerja
5. Uraian Tugas
6. Hasil Kerja

Penilaian Kerja

Penilaian atas kinerja dari setiap pegawai yang memiliki uraian tugas

Personal File / Dokumen Pegawai

- Dokumen yang berisi riwayat penerimaan, pengangkatan,

penugasan, evaluasi, serta pendidikan dan pelatihan pegawai
- Dokumen pegawai dilakukan review setiap 2 tahun sekali oleh
pengelola masing-masing
- Dokumen PNS, Non PNS, Tenaga Mitra, berisi :
- Uraian tugas, Rincian Kewenangan Klinis, Surat Penugasan Klinis
- Dokumen Evaluasi Pegawai

Isi Personal File

PNS/Non PNS Tenaga Mitra Outsourcing Tenaga PPDS

(disimpan oleh Bag SDM) Kontrak (disimpan oleh (disimpan
bagian umum) oleh
BAKORDIK
)
1. Identitas Pegawai 1. Identitas Pegawai 1 Ijazah
Terakhir
2. Dokumen Penerimaan / 2. ijazah Terakhir 2 STR
Penerimaan yang
berlaku
3. Kualifikasi Pendidikan 3 Surat Penugasan 3 SIP yang
berlaku
4. Dokumen Kredensial 4. Uraian Tugas 4 Surat
(Proses Kredensial, STR, Penugasa
SIP, SIK bagi tenaga n Klinis
profesi)
5. Uraian Tugas, Kewenangan 5 Dokumen/Sertifikat 5 Level
Klinis, Surat Penugasan Pendidikan & Kompeten
Klinik Pelatihan si &
Uraian
Tugas
6 Dokumen Evaluasi 6 Dokumen Evluasi 6
Pegawai Kerja Sertifikat
Orientasi
7 Dokumen/sertifikat 7 Surat Keterangan 7
Pendidikan & Pelatihan Sehat Sertifikat
Kompeten
si Terkait
(BLS,
ACLS,
APLS, dll)