Filsafat dan Asas-asas Manajemen - Filsafat manajemen adalah kerjasama saling

menguntungkan, bekerja efektif dan dengan metode kerja yang terbaik untuk mencapai hasil
yang optomal.

F.W. Taylor :
Filsafat manajemen adalah kumpulan pengetahuan dan kepercayaan yang memberikan dasar atau
basis yang luas untuk menentukan pemecahan terhadap masalah-masah manajer.

Dalam filsafat manajemen, manajer akan lebi h bertanggungjawab dalam perencanaan dan
pengendalian serta dalam menafsirkan kepandaian-kepandaian para pekerja dan mesin-mesin
menurut aturan, hukum dan formula,sehingga dengan jalan demikian akan membantu pekerja
melakukan pekerjaannya dengan biaya yang rendah bagi majikan dan penghasilan yang lebih
besar bagi buruh.

Manfaat Filsafat Manajemen :

Memberikan suatu dasar dan pedoman bagi pekerjaan manajer.

Memberikan kepercayaan dan pegangan bagi manajer dalam proses manajemen untuk
mencapai tujuan.

Memberikan dasar dan pedoman berpikir efektif bagi manajer:

Proses berpikir dengan mudah dapat diorientasikan.

Tekanan diletakkan atas keseluruhan, bukan pada bagian individual yang dipilih.

Dapat dipergunakan untuk mendapatkan sokongan dan partisipasi para bawahan jika
mereka mengetahui peranan manajer dan mengerti tindakan-tindakannya, asalkan mereka
telah menghayati filsafat manajemen.

Memberikan pedoman arah pemecahan yang terbaik terhadap masalah-masalah yang

dihadapi manajer.

Menjadi pedoman dasar dan kepercayaan bagi manajer dalam melakukan wewenang
kepemimpinannya.

Asas-asas manajemen
Asas (prinsip) adalah merupakan suatu pernyataan fundamental atau kebenaran umum yang
dapat dijadikan pedoman pemikiran dan tindakan. Asas-asas muncul daru hasil penelitian dan
pengalaman. Asas ini sifatnya permanen, umum, dab setiap ilmu pengetahuan memiliki asas
yang mencerminkan intisari kebenaran dasar dalam bidang ilmu tersebut. Asas adalah dasar
tetapi bukanlah sesuatu yang absolut atau mutlak , artinya penerapan asas harus
mempertimbangkan keadaan-keadaan khusus, situasi dan keadaan yang berubah. Dengan
menggunakan asas manajemen, seorang manajer dapat mengurangi atau menghindari kesalahan-
kesalahan dasar dalam menjalankan pekerjaannya.
Asas-asas Umum Manajemen
Asas-asas Umum Manajemen (General Principles of Management), menurut :
Henry fayol

1. Division of work (asas pembagian kerja)

2. Authority and responsibility (asas wewenang dan tanggung jawab)

3. Discipline (asas disiplin)

4. Unity of command (asas kesatuan perintah)

5. Unity of Direction (asas kesatuan jurusan atau arah)

6. Subordination of individual interest into general interest (asas kepentingan umum diatas
kepentingan pribadi)

7. Renumeration of Personnel (asas pembagian gaji yang wajar)

8. Centralization (asas pemusatan wewenang)

9. Scalar of Chain (asas hierarki atau asas rantai berkala)

10. Order (asas keteraturan)

11. Equity (asas keadilan)

12. Iniative (asas inisiatif)

13. Esprit de Corps (asas kesatuan)

14. Stability of Turn over Personnel (asas kestabilan masa jabatan)