SKRIPSI
i
Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Faletehan
SKRIPSI
i
HALAMAN PENGESAHAN
DEWAN PENGUJI
Ditetapkan di : Serang
Tanggal : 25 Juli 2016
ii
HALAMAN PERSETUJUAN
Skripsi dengan judul Perbedaan Tingkat Stres Kerja Pada Perawat Shift Dan Non
Shift Di Instalasi Ruang Inap Krakatau Medika Hospital Cilegon Tahun 2016
telah disetujui dan dipertahankan di hadapan Tim Penguji Skripsi Program Studi
Kesehatan Masyarakat Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Faletehan.
Mengetahui
Pembimbing
iii
KATA PENGANTAR
Segala puji syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT, karena dengan rahmat
dan nikmat dari-Nya, penulis dapat menyelesaikan skripsi yang berjudul
Perbedaan Tingkat Stres Kerja Pada Perawat Shift Dan Non Shift Di
Instalasi Ruang Inap Krakatau Medika Hospital Cilegon Tahun 2016.
Dalam menyusun skripsi ini, penulis telah mendapatkan banyak masukan,
bantuan, bimbingan dan motivasi dari berbagai pihak. Oleh karena itu, sudah
sepatutnya penulis mengucap rasa syukur sebagai implementasi dan rasa terima
kasih kepada :
iv
9. Semua pihak yang telah membantu dalam pembuatan tugas akhir (skripsi)
kesehatan masyarakat ini.
Akhir kata, penulis ucapkan terimakasih kepada semua pihak yang tidak dapat
disebutkan satu persatu yang telah berperan dalam membantu proses penyusunan
skripsi ini dari awal hingga akhir. Skripsi ini masih jauh dari sempurna, maka
penulis mengharapkan kritik dan saran yang bersifat membangun. Semoga Allah
SWT senantiasa meridhoi segala usaha kita semua, Aamiin.
Penulis
v
HALAMAN PERNYATAAN PERSETUJUAN PUBLIKASI
KARYA ILMIAH UNTUK KEPENTINGAN AKADEMIS
Sebagai civitas akademik STIKes Faletehan, saya yang bertanda tangan dibawah
ini:
Perbedaan Tingkat Stres Kerja Pada Perawat Shift dan Non Shift di
Instalasi Ruang Inap Krakatau Medika Hospital Tahun 2016
Beserta perangkat yang ada (jika diperlukan). Dengan Hak Bebas Royalti
Noneksklusif ini STIKes Faletehan berhak menyimpan, mengalih
media/formatkan, mengelola dalam bentuk pangkalan data (database), merawat,
dan mempublikasikan tugas akhir saya selama tetap mencantumkan nama saya
sebagai penulis/pencipta dan sebagai pemilik Hak Cipta. Demikian pernyataan ini
saya buat dengan sebenarnya.
Di buat di : Serang
Pada tanggal : 25 Juli 2016
Yang menyatakan
vi
SEPTI FAJAR DWI. H
SURAT PERNYATAAN
1. Karya tulis ini adalah murni gagasan, rumusan, dan penelitian saya sendiri,
tanpa bantuan pihak lain, kecuali arahan Tim Pembimbing dan masukan Tim
Penguji.
2. Dalam karya tulis ini tidak terdapat karya atau pendapat yang telah ditulis
atau dipublikasikan orang lain, kecuali secara tertulis dengan jelas
dicantumkan sebagaian acuan dalam naskah dengan disebutkan nama
pengarang dan dicantumkan dalam daftar pustaka.
3. Pernyataan ini saya buat dengan sesungguhnya dan apabila dikemudian hari
terdapat penyimpangan dan ketidakbenaran dalam pernyataan ini, maka saya
bersedia menerima sanksi akademik berupa pencabutan gelar yang telah
diperoleh karena karya ini, serta sanksi lainnya sesuai dengan norma yang
berlaku di perguruan tinggi ini.
vii
ABSTRAK
Stres akibat kerja adalah respon emosional dan fisik yang bersifat mengganggu
atau merugikan yang terjadi pada tuntutan tugas yang tidak sesuai dengan
kapabilitas, sumber daya, atau keinginan pekerja (Tarwaka, 2010). National
Instittute for Occupational Safety and Health (NIOSH) menetapkan perawat
sebagai profesi beresiko sangat tinggi terhadap stres. Tujuan Penelitian ini untuk
mengetahui Perbedaan tingkat stres kerja pada perawat shift dan non shift di
Instalasi Ruang Inap Krakatau Medika Hospital Cilegon tahun 2016. Desain
penelitian bersifat cross sectional. Populasi dalam penelitian ini adalah semua
perawat yang berada di Ruang Inap Krakatau Medika Hospital Cilegon. Jumlah
sampel dalam penelitian ini berjumlah 101 orang yang terdiri dari 82 perawat shift
dan 11 perawat non shift dengan teknik pengambilan sampling dengan metode
purposive sampling. Dari hasil analisis menggunakan uji T Independent
didapatkan p = 0,019 menunjukan bahwa terdapat perbedaan tingkat stres kerja
pada perawat shift dan non shift (p<0,05) sedangkan hasil analisis menggunakan
uji Anova didapatkan p = 0,009 yang berarti ada hubungan diantara keempat
kelompok dan nilai mean tertinggi pada non shift sebesar 139,47. Saran bagi
pihak rumah sakit adalah memberikan training kepada perawat mengenai
manajemen stres kerja serta memberikan penghargaan kepada perawat yang
berprestasi dalam bekerja dan memberikan penghargaan kepada perawat yang
memiliki masa kerja yang lama untuk meningkatkan kinerja pada perawat.
Kata Kunci : stres kerja pada perawat shift dan non shift
Daftar Bacaan : 36 (2015-1999)
viii
ABSTRAK
ix
DAFTAR ISI
x
1. Definisi Shift Kerja. ............................................................... 26
2. Sistem Shift Kerja .................................................................. 27
3. Efek Shift Kerja...................................................................... 29
4. Perputaran Dan Rekomendasi Shift Kerja ............................. 31
5. Saran Dalam Penyusunan Shift Kerja .................................... 31
K. Perawat ......................................................................................... 32
1. Definisi Perawat ..................................................................... 32
2. Fungsi dan Peran Perawat ...................................................... 33
3. Tanggung Jawab Perawat ....................................................... 35
xi
BAB VI PEBAHASAN ............................................................................... 48
A. Kesimpulan.................................................................................. 54
B. Saran ............................................................................................ 54
xii
DAFTAR TABEL
xiii
DAFTAR BAGAN
xiv
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 8 Kuesioner
xv