makalah aparatur sipil negara baik dan benar about:reader?url=http://mrbungkel.blogspot.co.id/2016/11/makalah-apara...

mrbungkel.blogspot.co.id

18-23 minutes

MAKALAH

HUKUM KEPEGAWAIAN DAN PERIJINAN

APARATUR SIPIL NEGARA

Untuk memenuhi salah satu tugas

Mata kuliah hukum kepegawaian dan perijinan

Dosen pembimbing erLy pangestuti SH.,MH

Di susun oleh:

Mohamad rizal

FAKULTAS HUKUM

UNIVERSITAS TULUNGAGUNG

2016

KATA PENGANTAR

Segala puji hanya milik Allah. Sholawat dan salam kepada

1 of 15 11/25/2017, 8:22 AM
makalah aparatur sipil negara baik dan benar about:reader?url=http://mrbungkel.blogspot.co.id/2016/11/makalah-apara...

Rasulullah. Berkat limpahan rahmat-Nya penyusun mampu

menyelesaikan tugas makalah ini.
Dalam perkembangan kehidupan bersama manusia cenderung
tidak mengenal batas,baik dalam ruang lingkup Negara maupun
persoalan yang sifatnya internasional,maka terbentuklah suatu
bentuk perdamaian antar Negara dalam bentuk perjanjian
internasional guna mencapai kemakmuran bagi masyarakat secara
global,demi perdamaian bangsa-bangsa.

Dalam makalah ini kami akan membahas masalah aparatur sipil

Negara sebagai model bagi pengaturan masyarakat global,
Indonesia pada khususnya. Semoga makalah ini bermanfaat untuk
memberikan kontribusi kepada mahasiswa fakultas Hukum sebagai
bekal melakukan pemahaman atau pedoman bagaimana peranan
aparatur sipil Negara.

Dan tentunya makalah ini masih sangat jauh dari sempurna. Untuk
itu kepada dosen pembimbing kami minta masukannya demi
perbaikan pembuatan makalah kami di masa yang akan datang.

tulungagung, 15 november 2016

mohamad rizal

BAB I

PENDAHULUAN

1.1 latar belakang

Aparatur Sipil Negara (ASN) adalah profesi bagi Pegawai Negeri

Sipil dan pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja yang bekerja
pada instansi pemerintah. Pembahasan tentang ASN merupakan
bagian dari manajemen kepegawaian negara di bawah

2 of 15 11/25/2017, 8:22 AM
makalah aparatur sipil negara baik dan benar about:reader?url=http://mrbungkel.blogspot.co.id/2016/11/makalah-apara...

kewenangan Presiden sebagai kepala pemerintahan (Pasal 4 ayat

1 UUD NRI 1945). ASN adalah penyelenggara negara yang
terdapat dalam semua lini pemerintahan. Pelaksana kegiatan
administrasi negara dilaksanakan oleh ASN sebagai sumber daya
manusia penggerak birokrasi pemerintah. Menurut Paul Pigors,
tujuan pengelolaan kepegawaian negara adalah: 1). Agar
penggunaan dan kinerjanya bisa efefktif, tidak boros dan
menghasilkan kerja yang sesuai yang dibutuhkan; 2).
Pengembangan kariernya dijamin secara jelas sesuai dengan
kompetensi diri dan kompetensi jabatan; 3). Kesejahteraan
hidupnya dijamin.

Pengaturan ASN tidak terlepas dari pengaturan kepegawaian

negara yang telah berlangsung dalam perjalanan panjang yang
dilakukan oleh pemerintah. Undang-undang yang selama ini
menjadi dasar pengelolaan kepegawaian negara adalah: Undang-
undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokok-Pokok Kepegawaian
sebagaimana telah diubah dengan Undang-undang Nomor 43
Tahun 1999. UU No. 8 Tahun 1974 pembuatannya dalam suasana
sistem politik dan sistem pemerintahan yang otoriter dan
sentralistik. Sedangkan UU No. 43 2

Tahun 1999 pembuatannya dalam suasana pemerintahan

reformasi2. Di dalam pelaksanaannya kedua Undang-undang yang
berbeda jiwa pembuatannya digunakan bersama-sama. UU No. 43
Tahun 1999 merevisi dan bukan menghapus UU No 8 Tahun 1974.
Dari perjalanan pelaksanaan kedua Undang-undang tersebut
menurut para pakar terjadi sikap yang ambivalen: di satu sisi
sesuai dengan era reformmasi dilakukan desentralisasi ke daerah,
di sisi lain peranan pemerintah pusat melalui kementerian sektor
memperkuat peran sentralnya. Misalnya seperti persoalan

3 of 15 11/25/2017, 8:22 AM
makalah aparatur sipil negara baik dan benar about:reader?url=http://mrbungkel.blogspot.co.id/2016/11/makalah-apara...

rekrutmen dan promosi menjadi rumit syarat dan bisnis. Hal ini
yang menjadikan DPR sejak tahun 2011 berinisiatif merancang
RUU Kepegawaian yang menekankan pada konsep jabatan profesi
bagi kepegawaian

1.2 tujuan

-makalah ini dibuat untuk memenuhi tugas mata kuliah hokum

kepegawaian dan perijinan

-makalah ini di buat untuk menambah wawasan tentang aparatur

sipil Negara

1.3 rumusan masalah

-apa pengertian dan kedudukan ASN ?

-apa kewenangan dan manajemen ASN ?

-apa jabatan ASN dan apa hak dan kewajiban ASN ?

1.4 manfaat pembahasan

-mengetahui apa itu ASN

-mengetahui jabatan dan manajemen ASN ?

BAB II

PEMBAHASAN

2.1 pengertian aparatur sipil Negara

Dasar pertimbangan pembentukan Undang-undang Nomor 5

Tahun 2014, antara lain untuk mewujudkan aparatur sipil Negara
sebagai bagian dari reformasi birokrasi, dimana ASN sebagai
profesi yang memiliki kewajiban mengelola dan mengembangkan
dirinya dan wajib mempertanggungjawabkan kinerjanya dan
menerapkan prinsip merit dalam pelaksanaan manajemen aparatur

4 of 15 11/25/2017, 8:22 AM
makalah aparatur sipil negara baik dan benar about:reader?url=http://mrbungkel.blogspot.co.id/2016/11/makalah-apara...

sipil Negara. Manajemen aparatur sipil Negara diarahkan

berdasarkan pada perbandingan antara kompetensi dan kualifikasi
yang diperlukan oleh jabatan dengan kompetensi dan kualifikasi
yang dimiliki oleh calon dalam rekrutmen. Berdasarkan Undang-
undang Nomor 5 Tahun 2014, yang dimaksud dengan system merit
adalah, kebijakan dan manajemen ASN yang berdasarkan pada
kualifikasi, kompetensi dan kinerja secara adil dan wajar dengan
tanpa membedakan latar belakang politik, ras, warna kulit, agama,
asal usul, jenis kelamin, status pernikahan, umur atau kondisi
kecacatan. 8

Untuk menjalankan kedudukannya tersebut, maka Pegawai ASN

berfungsi sebagai:

a. Pelaksana kebijakan publik yg dibuat pejabat pembina ;

b. Pelayan Publik yang berkualitas dan profesional;

c. Perekat dan pemersatu Bangsa.

Pegawai ASN berperan sebagai perencana, pelaksana dan

pengawas penyelenggaraan tugas umum pemerintahan dan
pembangunan nasional melalui pelaksanaan kebijakan dan
pelayanan publik yang profesional, bebas dari intervensi politik,
serta bersih dari praktik korupsi, kolusi dan nepotisme.

Aparatur Sipil Negara itu terdiri dari:

1) Pegawai Negeri Sipil (PNS), adalah pegawai tetap seperti yang

sekarang ada

2) Pegawai Pemerintah adalah pegawai yang diangkat

berdasarkan kontrak. Jenis pegawai ini dapat disebutkan seperti
tenaga fungsional (Guru, Dokter dsb) dan tenaga profesional
(seperti: Auditor, Perencana, Pengawas, dsb)

5 of 15 11/25/2017, 8:22 AM
makalah aparatur sipil negara baik dan benar about:reader?url=http://mrbungkel.blogspot.co.id/2016/11/makalah-apara...

2.2 kewenangan dan manajemen ASN

Berdasarkan Pasal 4 ayat (1) Undang-Undang Dasar Negara

Republik Indonesia 1945, dinyatakan bahwa Presiden sebagai
Kepala Pemerintahan. Sebagai konsekuensi dari hal tersebut,
Presiden bertindak selaku pemegang kekuasaan eksekutif tertinggi.
Dalam konsep Hukum Administrasi Negara, Presiden sebagai
kepala Pemerintah berdampak bahwa Presiden mempunyai
kewenangan mengatur dan mengurus dalam rangka melaksanakan
tugas-tugas pemerintahan. Presiden memegang kekuasaan
tertinggi dalam kebijakan, pembinaan profesi dan manajemen ASN.

Dalam menjalankan tugas tersebut, Presiden dibantu oleh para

Menteri di tingkat Pemerintah Pusat dan Gubernur, Bupati dan
walikota di tingkat Pemerintah daerah, yang berkedudukan sebagai
aparatur pemerintah di bawah Presiden. Pelaksanaan tugas-tugas
umum Pemerintahan dilaksanakan melalui tata kerja yang saling
berkaitan dan berkesinambungan, dimana hal itu disebut sebagai
suatu birokrasi Pemerintah. Pada dasarnya tugas yang
dibebankan kepada aparatur pemerintah melalui birokrasi
pemerintah, dilaksanakan oleh para pegawai negeri baik yang
berkedudukan di Pemerintah Pusat maupun di Pemerintah Daerah.

Aparatur sipil negara sebagai pejabat yang berwenang mempunyai

kewenangan untuk melaksanakan kegiatan Mengatur dan
Mengurus dalam rangka menyelenggarakan urusan
Pemerintahan (bestuurszorg). Kewenangan Mengatur, diberikan
kepada seorang Pejabat yang berwenang untuk membentuk
kebijakan dalam bentuk regulasi/regeling (dalam rangka
pelaksanaan undang-undang). Selanjutnya Kewenangan
Mengurus, diberikan kepada seorang pejabat yang berwenang
untuk membentuk kebijakan dalam bentuk penetapan/beschiking

6 of 15 11/25/2017, 8:22 AM
makalah aparatur sipil negara baik dan benar about:reader?url=http://mrbungkel.blogspot.co.id/2016/11/makalah-apara...

(dalam rangka merealisasi undang-undang menjadi nyata/konkrit).

PNS sebagai aparatur pemerintah tidak saja milik satu daerah

melainkan sebuah aset pemerintah yang menjadi perekat
Indonesia sebagai sebuah negara kesatuan. Layaknya penugasan
pegawai pada instansi kejaksaan, kepolisian, atau militer, PNS juga
harus diputar ke luar daerah untuk bisa mendapatkan wawasan
luas mengenai Indonesia. "Salah satu praktiknya adalah kepala
daerah yang memiliki kewenangan penuh untuk menunjuk
beberapa jabatan strategis, seperti kepala dinas, tanpa harus
mempertimbangkan kompetensi 4

calon yang akan mendudukinya," demikian pendapat Guru Besar

Institut Pemerintahan Dalam Negeri Sadu Wasistiono. Salah satu
solusi yang diberikan adalah pemerintah harus meningkatkan
pengawasan kebijakan kepegawaian di daerah. Jangan sampai,
primordialisme bisa berlangsung karena berbalut semangat
otonomi daerah.

Karena itu Presiden sebagai kepela Pemerintahan berfungsi

sebagai pelaksana manajemen Aparatur yang berada di bawahnya.
Manajeman ASN dalam hal ini dimaksudkan sebagai pengelolaan
ASN untuk menghasilkan pegawai ASN yang professional, memiliki
nilai dasar, etika profesi, bebas dari intervensi politik, bersih dari
praktek korupsi, kolusi dan nepotisme. Presiden sebagai
pemegang kekuasaan tertinggi Pembina ASN dapat
mendelegasikan kewenangan menetapkan pengangkatan,
pemindahan dan pemberhentian pejabat, selain pejabat pimpinan
tinggi utama dan madya serta fungsional keahlian utama, kepada :

a. Menteri dan kementerian;

b. Pimpinan Lembaga di LPNK;

7 of 15 11/25/2017, 8:22 AM
makalah aparatur sipil negara baik dan benar about:reader?url=http://mrbungkel.blogspot.co.id/2016/11/makalah-apara...

c. Sekretaris Jenderal di secretariat Lembaga Negara dan

Lembaga Non Struktural;

d. Gubernur di Provinsi;

e. Bupati/Walikota di Kabupaten/Kota.

2.3 jabatan ASN dan hak,kewajiban ASN

Berdasarkan Undang-undang Nomor 5 Tahun 2014, dinyatakan

bahwa seorang pegawai ASN akan memiliki jabatan dalam
kedudukannya, baik dalam jabatan administrasi, jabatan fungsional
atau jabatan pimpinan tinggi.

Yang dimaksud dengan jabatan administrasi adalah sekelompok

jabatan yang berisi fungsi dan tugas berkaitan dengan pelayanan
publik serta administrasi pemerintahan dan pembangunan. Jabatan
administrasi terdiri atas jabatan administrator, jabatan pengawas
dan jabatan pelaksana. Adapun yang dimaksud dengan jabatan
fungsional adalah sekelompok jabatan yang berisi fungsi dan
tugas berkaitan dengan pelayanan fungsional yang berdasarkan
pada keahlian dan keterampilan tertentu. Jabatan fungsional dalam
ASN terdiri atas jabatan fungsional keahlian (terdiri dari: ahli utama,
ahli madya, ahli muda dan ahli pratama) dan jabatan fungsional
keterampilan (terdiri dari: penyelia, mahir, terampil dan pemula).

Selanjutnya pengertian jabatan pimpinan tinggi adalah

sekelompok jabatan tinggi pada instansi pemerintah. Jabatan
pimpinan tinggi terdiri atas jabatan pimpinan tinggi utama, jabatan
pimpinan tinggi madya, dan jabatan pimpinan tinggi pratama.
Pengisian jabatan pimpinan utama dan madya pada Kementerian
Kesretariatan Lembaga Negara, Lembaga Non Struktural dan
Instansi daerah dilakukan secara TERBUKA dan KOMPETITIF di
kalangan PNS dengan memperhatikan syarat kompetensi,

8 of 15 11/25/2017, 8:22 AM
makalah aparatur sipil negara baik dan benar about:reader?url=http://mrbungkel.blogspot.co.id/2016/11/makalah-apara...

kualifikasi, KEPANGKATAN, pendidikan dan latihan, rekam jejak

jabatan dan integritas serta persyaratan lain yang dibutuhkan
sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan (Pasal 108).

Hak dan kewajiban

PNS berhak memperoleh

1. Gaji, tunjangan, dan fasilitas;

2. Cuti;

3. Jaminan pensiun dan jaminan hari tua;

4. Perlindungan;

5. Pengembangan kompetensi.

PPPK berhak memperoleh

1. Gaji dan tunjangan;

2. Cuti;

3. Perlindungan;

4. Pengembangan kompetensi.

Kewajiban ASN

1. Setia dan taat kepada Pancasila, UUD Tahun 1945, NKRI, dan
pemerintah yang sah;

2. Menjaga persatuan dan kesatuan bangsa;

3. Melaksanakan kebijakan yang dirumuskan pejabat pemerintah

yang berwenang;

4. Menaati ketentuan peraturan perundang-undangan;

5. Melaksanakan tugas kedinasan dengan penuh pengabdian,

kejujuran, kesadaran, dan tanggung jawab;

9 of 15 11/25/2017, 8:22 AM
makalah aparatur sipil negara baik dan benar about:reader?url=http://mrbungkel.blogspot.co.id/2016/11/makalah-apara...

6. Menunjukkan integritas dan keteladanan dalam sikap, perilaku,

ucapan dan tindakan kepada setiap orang, baik di dalam maupun
di luar kedinasan;

7. Menyimpan rahasia jabatan dan hanya dapat mengemukakan

rahasia jabatan sesuai dengan ketentuan perundang-undangan;
dan

8. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah NKRI. Presiden selaku

pemegang kekuasaan pemerintahan tertinggi dalam kebijakan,
pembinaan profesi, dan Manajemen Aparatur Sipil Negara (ASN).
Untuk menyelenggaraan kekuasaan dimaksud, Presiden
mendelegasikan kepada:

1. Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan

Reformasi Birokrasi (PAN-RB) berkaitan dengan kewenangan
perumusan dan penetapan kebijakan, koordinasi dan sinkronisasi
kebijakan, serta pengawasan atas pelaksanaan kebijakan ASN,
dipimpin oleh seorang Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara
dan Reformasi Birokrasi

Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi

Birokrasi menyelenggarakan fungsi-fungsi:

a. perumusan dan penetapan kebijakan di bidang pendayagunaan

aparatur negara dan reformasi birokrasi;

b. koordinasi dan sinkronisasi pelaksanaan kebijakan di bidang

pendayagunaan aparatur negara dan reformasi birokrasi;

c. pengelolaan barang milik/kekayaan negara yang menjadi

tanggung jawab Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara
dan Reformasi Birokrasi; dan

d. pengawasan atas pelaksanaan tugas di lingkungan Kementerian

10 of 15 11/25/2017, 8:22 AM
makalah aparatur sipil negara baik dan benar about:reader?url=http://mrbungkel.blogspot.co.id/2016/11/makalah-apara...

Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi.

Struktur Organisasi Kementerian PAN-RB berdasarkan Peraturan

Presiden No. 56 Tahun 2013, adalah:

1. Sekretariat Kementerian;

2. Deputi Bidang Reformasi Birokrasi, Akuntabilitas Aparatur, dan

Pengawasan;

3. Deputi Bidang Kelembagaan dan Tata Laksana;

4. Deputi Bidang Sumber Daya Manusia Aparatur;

5. Deputi Bidang Pelayanan Publik;

6. Staf Ahli Bidang Hukum;

7. Staf Ahli Bidang Kebijakan Publik;

8. Staf Ahli Bidang Komunikasi Strategis dan Hubungan

Kelembagaan;

9. Staf Ahli Bidang Pemerintahan dan Otonomi Daerah; dan

10. Staf Ahli Bidang Budaya Kerja Aparatur.

2. Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN) berkaitan dengan

kewenangan monitoring dan evaluasi pelaksanaan kebijakan dan
Manajemen ASN untuk menjamin perwujudan Sistem Merit serta
pengawasan terhadap penerapan asas kode etik dan kode perilaku
ASN. Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN) merupakan lembaga
non-struktural yang mandiri dan bebas dari intervensi politik untuk
menciptakan pegawai ASN (PNS, PPPK, dan anggota TNI/Polri
yang ditugaskan dalam jabatan ASN) yang profesional dan
berkinerja, memberikan pelayanan secara adil dan netral, serta
menjadi perekat dan pemersatu bangsa.

Komisi ASN yang beranggotakan 7 orang komisioner tersebut

11 of 15 11/25/2017, 8:22 AM
makalah aparatur sipil negara baik dan benar about:reader?url=http://mrbungkel.blogspot.co.id/2016/11/makalah-apara...

berfungsi mengawasi pelaksanaan norma dasar, kode etik dan

kode perilaku ASN, serta penerapan Sistem Merit dalam kebijakan
dan Manajemen ASN pada Instansi Pemerintah. Fungsi tersebut
merupakan pembentukan Aparatur Sipil Negara yang profesinal
dan memiliki integritas. Sedangkan Sistem merit mengubah
manajemen ASN dengan berdasarkan pada kualifikasi,
kompetensi, dan kinerja. Selain itu sistem ini juga akan melakukan
penilaian secara adil dan wajar, tanpa membedakan latar belakang
politik, ras, warna kulit, agama, asal-usul, jenis kelamin, status
pernikahan, umur, ataupun kondisi kecacatan.

KASN memiliki tugas untuk menjaga netralitas pegawai ASN,

melakukan pengawasan atas pembinaan profesi ASN dan
melaporkan pengawasan dan evaluasi pelaksanaan kebijakan
manajemen ASN kepada Presiden. Dengan adanya tugas KASN
untuk menjaga netralitas pegawai ASN maka diharapkan pegawai
ASN dapat berkonsetrasi terhadap tugas dan fungsinya sebagai
pelayanan masyarakat.

Selain tugas di atas, KASN memiliki wewenang untuk:

1. Mengawasi setiap tahapan proses pengisian Jabatan Pimpinan

Tinggi mulai dari pembentukan panitia seleksi instansi,
pengumuman lowongan, pelaksanaan seleksi, pengusulan nama

calon, penetapan, dan pelantikan Pejabat Pimpinan Tinggi.

2. Mengawasi dan mengevaluasi penerapan asas, nilai dasar serta

kode etik dan kode perilaku Pegawai ASN;

3. Meminta informasi dari pegawai ASN dan masyarakat mengenai

laporan pelanggaran norma dasar serta kode etik dan kode

12 of 15 11/25/2017, 8:22 AM
makalah aparatur sipil negara baik dan benar about:reader?url=http://mrbungkel.blogspot.co.id/2016/11/makalah-apara...

perilaku Pegawai ASN;

4. Memeriksa dokumen terkait pelanggaran norma dasar serta

kode etik dan kode perilaku Pegawai ASN;

5. Meminta klarifikasi dan/atau dokumen yang diperlukan dari

Instansi Pemerintah untuk pemeriksaan laporan atas pelanggaran
norma dasar serta kode etik dan kode perilaku Pegawai ASN.

Dalam menjalankan tugas dan wewenangnya, Komisi ASN dibantu

oleh Sekretariat. Sekretariat dibentuk sesuai dengan Peraturan
Presiden Nomor 118 Tahun 2014 tentang Sekretariat, Sistem dan
Manajeman SDM, serta Tanggung Jawab dan Pengelolalaan
Keuangan KASN. Dalam Perpres tersebut disebutkan bahwa
Sekretariat KASN berada di bawah dan bertanggung jawab kepada
Ketua KASN, yang dipimpin oleh Kepala Sekretariat.

3. Lembaga Administrasi Negara (LAN) berkaitan dengan

kewenangan penelitian, pengkajian kebijakan Manajemen ASN,
pembinaan, dan penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan ASN.
Lembaga Administrasi Negara (LAN) merupakan salah satu
Lembaga Pemerintah Non Departemen yang didirikan pada tahun
1957 untuk melaksanakan tugas pemerintahan di bidang
administrasi negara sesuai dengan ketentuan peraturan
perundang-undangan yang berlaku. Kantor LAN Pusat berlokasi di
Jakarta Pusat dan memiliki 4 Kantor Perwakilan yang disebut
PKP2A (Pusat Kajian dan Pendidikan dan Pelatihan Aparatur)
masing-masing di Bandung, Makassar, Samarinda dan Aceh. LAN
juga memiliki STIA (Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi) dengan
jenjang D3, S1 & S2 yang terdapat di Jakarta, Bandung dan
Makassar.

4. Badan Kepegawaian Negara (BKN) berkaitan dengan

13 of 15 11/25/2017, 8:22 AM
makalah aparatur sipil negara baik dan benar about:reader?url=http://mrbungkel.blogspot.co.id/2016/11/makalah-apara...

kewenangan penyelenggaraan Manajemen ASN, pengawasan dan

pengendalian pelaksanaan norma, standar, prosedur, dan kriteria
Manajemen ASN.

Penamaan BKN, berawal dari Kantor Urusan Pegawai (KUP)

pembentukan zaman kolonialisme untuk mengurus segala sesuau
mengenai kedudukan dan gaji pegawai negeri. Setelah Indonesia
merdeka KUP mengalami perubahan nama menjadi Badan
Administrasi Kepegawaian Negara, dengan didasari perkembangan
bawa peran aparatur pemerintah semakin dirasa penting dengan
merekontruksi kedudukan, fugnsi, tugas dan organisasi KUP
dmenjadi BAKN berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 32 Tahun
1972. Seiring dengan pesatnya perkembangan kepegawaian terjadi
pergeseran paradigm yang 7

semula masalah administrative semata menjadi kea rah

manajemen sumber daya manusia, BAKN juga melakukan
reformasi kepegawaian dengan mengubah BAKN menjadi BKN
Badan Kepegawaian Negara berdasarkan Keppres No. 95 Tahun
1999 tanggal 11 Agustus 1999.

BAB III

PENUTUP

3.1 kesimpulan

ASN sebagai profesi yang memiliki kewajiban mengelola dan

mengembangkan dirinya dan wajib mempertanggungjawabkan
kinerjanya dan menerapkan prinsip merit dalam pelaksanaan
manajemen aparatur sipil Negara.

3.4 saran

Pegawai ASN berkedudukan sebagai unsur aparatur negara yang

14 of 15 11/25/2017, 8:22 AM
makalah aparatur sipil negara baik dan benar about:reader?url=http://mrbungkel.blogspot.co.id/2016/11/makalah-apara...

melaksanakan kebijakan yang ditetapkan oleh pimpinan instansi

pemerintah serta harus bebas dari pengaruh dan intervensi semua
golongan dan partai politik.

Reperensi

www.google.com

15 of 15 11/25/2017, 8:22 AM