URAIAN TUGAS

IDENTIFIKASI POSISI
Nama Jabatan :
Pelaksana Jabatan : STAFF BUDAYA Revisi :
Bidang : PEMELIHARAAN SDM TGL :
Bertanggung jawab langsung kepada : MANAGER SDM
Posisi yang langsung diawasi :

TUGAS POKOK
- Menyelenggarakan, memantau, mengatur, mengkoordinasikan seluruh jalannya kegiatan yang
mampu membangun budaya sumber daya manusia sesuai dengan visi dan misiRumah Sakit
Harapan Bunda Lampung Tengah

URAIAN TUGAS
1. Menjadipenghubungantarakaryawandenganperusahaan
2. Melakukanpelayanankaryawan
3. Membuatbimbingankonseling
4. Memberipenilaianatasdasarbudaya, tingkahlakudankepribadiankaryawan
5. Menanganiisu-isuketenagakerjaan, mediasidanprosedurkedisiplinan
6. Menangani uniform perusahaan
7. Menanganistandarkomunikasi personal dalamperusahaan
8. Menjadipenghubungantara costumer danperusahaan
9. Menjadiwakildutaperusahaan
10. Membuatdanmerencanakansuatuhal yang bersifatkonpensasipadasumberdayamanusia
11. Membangunintegrasimenjadisuatukesatuan yang utuhantarasesamakaryawan

MENGETAHUI,

ArghaMandrawata AMA BA ons

Manager SDM, Marketing
danUmum
 URAIAN TUGAS
IDENTIFIKASI POSISI
Nama Jabatan :
Pelaksana Jabatan : STAFF SDM Revisi :
Bidang : PENGADAAN SDM TGL :
Bertanggung jawab langsung kepada : MANAGER SDM
Posisi yang langsung diawasi :

TUGAS POKOK
- Menyelenggarakan, memantau, mengatur, mengkoordinasikan seluruh jalannya kegiatan
dalampengadaansumber daya manusia sesuai dengan kebutuhanRumah Sakit Harapan Bunda
Lampung Tengah

URAIAN TUGAS
1. Melakukanperencaanpemenuhankebutuhansumberdayamanusia di perusahaan.
2. Melakukantahapan proses rekrutment, dimanadidalamnyatermasuk proses penarikan, seleksi,
penempatan, pembekalandanpemberkasan file kepegawaian.
3. Membuatlaporanpengadaansumberdayamanusiasetiapbulan
4. Membuatlaporansensuskepegawaiansetiapbulan
5. Bertanggungjawabdalamhalcutidanabensikaryawan
6. Bertanggungjawabdalamhallemburankaryawan
7. Membuatlaporangajikaryawankepada manager sdm
8. Bertanggungjawabkepadalegalitas personal karyawan, untukdapatsesuaidengankebutuhan
unit kerjaperusahaan.
9. Pembuatan SK SDM yang sifatnyarutin.

MENGETAHUI,

ArghaMandrawata AMA BA ons

Manager SDM, Marketing
danUmum
 URAIAN TUGAS
IDENTIFIKASI POSISI
Nama : Wiwit Meyga Asmara
Pelaksana Jabatan : STAFF SDM Revisi :
Bidang : PENGEMBANGAN SDM TGL : 11 September 2017
Bertanggung jawab langsung kepada : MANAGER SDM
Posisi yang langsung diawasi :

TUGAS POKOK
- Menyelenggarakan, memantau, mengatur, mengkoordinasikan seluruh jalannya kegiatan yang
berfungsidalampendidikandanpelatihansertapengembangankarirsumber daya manusia sesuai
diRumah Sakit Harapan Bunda Lampung Tengah

URAIAN TUGAS
1. Melakukan perencaan pemenuhan program diklat untuk pengembangan sumber daya
manusia di perusahaan.
2. Melakukan proses penilaian sumber daya manusia yang berfungsi dalam seleksi,
pengembangan karir di perusahaan.
3. Membuat jadwal uji fungsi keterampilan bagi sumber daya manusia yang memiliki profesi
khusus di perusahaan (ex. Kredensial dan rekredensial)
4. Bertanggung jawab atas pengembangan kemampuan sumber daya manusia.
5. Bertanggung jawab dalam pelatihan dasar kemampuan yang berfungsi mutlak bagi
perusahaan.
6. Bertanggung jawab dalam hal dokumentasi daftar karyawan yang mengikuti program diklat
dan pelatihan.
7. Bertanggung jawab dalam administrasi sertifikasi pelatihan karyawan.
8. Melaporkan hasil diklat kepada manager sdm setiap bulan.

MENGETAHUI,

ArghaMandrawata AMA BA ons

Manager SDM, Marketing
danUmum