TUGAS POKOK DAN FUNGSI

SUB BIDANG PENGEMBANGAN KOMPETENSI

a. melaksanakan fasilitasi kegiatan pengembangan kompetensi;

b. memverifikasi berkas usulan kompetensi teknis, manajerial dan sosial;
c. membuat konsep pelaksanaan seleksi jabatan;
d. menganalisis metode yang akan digunakan dalam pengembangan
kompetensi aparatur;
e. mengevaluasi dan melaporkan hasil kegiatan pengembangan kompetensi;
f. menyiapkan bahan pengembangan dan pembinaan karir pegawai ASN
melalui ijin belajar dan tugas belajar;
g. melaksanakan ujian dinas, ujian kenaikan pangkat penyesuaian ijazah dan
ujian seleksi kenaikan pangkat berdasarkan penetapan formasi;
h. melaksanakan kerjasama dengan pihak terkait yang berhubungan dengan
pengembangan kompetensi aparatur;
i. merencanakan dan merealisasikan pemberian bantuan pendidikan formal
bagi Pegawai ASN;
j. melaksanakan tugas-tugas kedinasan lain yang diberikan oleh Kepala Bidang.
 BAHAN KUESIONER DALAM RANGKA STUDY BANDING
KE BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA BLITAR, PROV. JATIM.
TAHUN 2017

Fasilitasi Kegiatan Pengembangan Kompetensi

Apa bentuk fasilitasi pemerintah daerah terkait pengembangan kompetensi aparatur?

Konsep Pelaksanaan Seleksi Jabatan

1. Apakah sudah terlaksana Pemetaan Kompetensi Jabatan Pelaksana/ Pengawas/
Administrator serta Seleksi Terbuka JPT Pratama?
2. Bagaimana bentuk pelaksanaannya?

Verifikasi Berkas Usulan Kompetensi

Bagaimana proses verifikasi berkas usulan kompetensi pejabat diatas?

Metode Pengembangan Kompetensi Aparatur

Bagaimana metode yang digunakan? (Assessment Test? Lembaga mana yang melaksanakan?)

Bahan Pengembangan dan Pembinaan Karir melalui Izin Belajar dan Tugas Belajar
1. Bagaimana inovasi terkait pengajuan Izin Belajar? (Aplikasi online berbasis Web/Android
dengan pengajuan, verifikasi, pemrosesan berkas online)
2. Apakah dilakukan “Analisa Rencana Kebutuhan Pemberian Tugas Belajar” terlebih dahulu
kepada calon PNS Tugas Belajar?

Pelaksanaan Ujian Dinas, Ujian Kenaikan Pangkat Penyesuaian Ijazah (UKPPI)

Bagaimana dasar pelaksanaan UKPPI (Pemetaan Formasi Jabatan per Pendidikan berdasarkan
hasil ANJAB dan ABK) ?

Kerjasama dengan Pihak terkait Pengembangan Kompetensi Aparatur

1. Apakah ada kerjasama dengan pihak terkait yang berhubungan dengan pengembangan
kompetensi aparatur?
2. Jika ada, bagaimana bentuk kerjasamanya?

Perencanaan dan Realisasi Pemberian Bantuan Pendidikan Formal

Bagaimana mekanisme perencanaan dan realisasi pemberian bantuan pendidikan formal bagi
PNS Tugas dan Ijin Belajar S1 dan S2 Tenaga Struktural maupun Tenaga Fungsional (Guru,
Tenaga Kesehatan, Dokter Spesialis, dsb) ?