ypru ypru ypru ypru ypru ypru ypru

ypru ypru ypru ypru ypru ypru ypru

ypru ypru ypruDASAR/ANGGARAN
ANGGARAN ypru ypru ypru ypru
ypru ypruYAYASAN
ypru ypru
RUMAH ypru
TANGGA
PENDIDIKAN
ypru ypru
ypru ypru ypru ypruULUM
RAUDLATUL ypru ypru ypru
ypru ypru ypru ypru ypru ypru ypru
ypru ypru ypru ypru
2013 ypru ypru ypru
ypru ypru ypru ypru ypru ypru ypru
ypru ypru ypru ypru ypru ypru ypru
ypru ypru ypru ypru ypru ypru ypru
ypru ypru ypru ypru ypru ypru ypru
ypru ypru ypru ypru ypru ypru ypru
ypru ypru ypru ypru ypru ypru ypru
ypru ypru ypru ypru ypru ypru ypru
ypru ypru ypru ypru ypru ypru ypru
ypru ypru ypru ypru ypru ypru ypru
ypru ypru ypru ypru ypru ypru ypru
ypru ypru ypru ypru ypru ypru ypru
ypru ypru ypru ypru ypru ypru ypru
ypru ypru ypru ypru ypru ypru ypru
ypru ypru ypru ypru ypru ypru
 2 YPRU Ganjaran Gondanglegi Malang

Akta Notaris No. 40, tanggal 12 Februari 1982

Notaris : Gusti Kamarudzaman

ANGGARAN DASAR
YAYASAN PENDIDIKAN RAUDLATUL ULUM

Mukaddimah
Bismillahirrahmanirrahim
Dengan menyebut nama Allah Maha Pengasih Maha Penyayang.
Insaf dan yakin bahwa berhasilnya pembangunan insan kamil dan pembinaan
masyarakat Islam sebagian besar terletak pada kesempurnaan pendidikan para
pemeluknya dan lengkapnya media peribadatan dan dakwahnya, sehingga menjadi
muslim yang taqwa, berbudi luhur, berilmu yang amaliyah dan beramal ilmiyah,
bertanggung jawab terhadap agama, bangsa dan Negara.
Insaf dan yakin bahwa pendidikan, pengajaran dan peribadatan melalui aliran
Ahlis Sunnah Wal Jama'ah berhaluan salah satu dari empat madzhab : Hanafi, Maliki,
Syafi'i dan Hambali, merupakan tugas yang sangat mulia.
Yakin dan sadar bahwa pesatnya pembangunan pendidikan dan tempat-tempat
peribadatan ditanah air, sebaga tanda partisipasi terhadap program pembangunan
pemerintah, maka dengan selalu mengharap taufiq, hidayat dan inayah Allah
Subhanahu Wa Ta'ala tersusunlah Anggaran Dasar Yayasan Pendidikan Raudlatul
Ulum sebagai berikut :
Pasal 1
NAMA DAN TEMPAT KEDUDUKAN
Yayasan ini bernama "YAYASAN RAUDLATUL ULUM GANJARAN" dan
berkedudukan di Desa Ganjaran, kecamatan Gondanglegi, Kabupaten Malang. Di
tempat-tempat lain yang dipandang perlu, Yayasan ini akan membuka cabangnya.

Pasal 2
WAKTU DAN LAMANYA
Yayasan ini didirikan mulai tanggal 12 Rabi'ul Awal 1402 Hijriyah, atau bertepatan
dengan tanggal 8 Januari 1982 dan berlaku untuk jangka waktu yang tidak ditentukan
lamanya.
 3 YPRU Ganjaran Gondanglegi Malang

Pasal 3
AZAS
Yayasan ini berazaskan :
1) Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945
2) Agama Islam yang berhaluan Ahlu Al-Sunnah wa Al-Jama’ah

Pasal 4
SIFAT
Yayasan ini bersifat terbuka dengan dasar kekeluargaan dan gotong royong serta
sosial edukatif.
Pasal 5
VISI
Yayasan ini memiliki visi mengantarkan masyarakat Islam berpendidikan, berbudaya,
berkepribadian, dan berakhlak luhur.
Pasal 6
MISI
Misi Yayasan ialah:
1) Meningkatkan pendidikan dan pengajaran pada semua unit pendidikan di
bawah Yayasan.
2) Membina manusia muslim agar bertaqwa, berbudi luhur, berpengetahuan
sempurna, cakap dan terampil serta bertanggung jawab terhadap agama,
bangsa dan negara.
3) Membendung kebudayaan yang bertentangan dengan Islam atau kepribadian
manusia.

Pasal 7
TUJUAN
Tujuan Yayasan ialah :
1) Meningkatkan SDM dan fasilitas pendidikan demi tercapainya upaya
peningkiatan kualitas pendidikan dan pengajaran.
2) Mengembangkan dakwah Islamiyah di masyarakat demi terciptanya manusia
muslim yang taqwa, berbudi luhur, berpengetahuan sempurna, cakap dan
terampil serta bertanggung jawab terhadap agama, bangsa dan negara.
3) Merevitalisasi/mempertahankan kebudayaan Islam di wilayah Yayasan demi
membendung kebudayaan asing yang bertentangan dengan syari'at Islam atau
kepribadian bangsa Indonesia.
 4 YPRU Ganjaran Gondanglegi Malang

4) Membantu pemerintah dalam memberikan santunan kepada anak yatim-piatu,

fakir miskin dan orang jompo yang beragama Islam.
Pasal 8
Untuk mencapai maksud dan tujuan tersebut, Yayasan ini berusaha :
1) Memelihara dan menyempurnakan masjid sebagai tempat ibadah dan pusat
kegiatan keagamaan.
2) Mendirikan dan merawat gedung-gedung sekolah dan madrasah-madrasah
yang menjadi unit pendidikan Yayasan.
3) Mempersiapkan tenaga-tenaga pengajar terutama disekolah-sekolah dan
madrasah-madrasah yang menjadi unit pendidikan Yayasan.
4) Mengadakan hubungan dengan lembaga pendidikan dan ilmu pengetahuan
didalam atau luar negeri, baik pemerintah maupun swasta.
5) Membentuk kader-kader remaja yang bermental Islam.
6) Memberikan beasiswa dan santunan pada anak yatim-piatu, fakir miskin dan
orang jompo yang beragama Islam.
7) Mengadakan usaha-usaha lain yang bermanfaat bagi Yayasan dan masyarakat.

Pasal 9
KEKAYAAN YAYASAN
Kekayaan Yayasan ini terdiri dan dihimpun serta diperoleh dari :
1) Modal pertama sebesar Rp. 10.000.000,- (sepuluh juta rupiah).
2) Bangunan masjid seluas 1.810 M2 (seribu delapan ratus sepulu meter
persegi).
3) Bangunan madrasah seluas 1.370 M2 (seribu tiga ratus tujuh puluh meter
persegi).
4) Bidang-bidang tanah dengan jumlah luas keseluruhan 80.180 M2 (delapan
puluh ribu seratus delapan puluh meter persegi) dan enam bidang tanah
semuanya berjumlah 16.450 M2 (enam belas ribu empat ratus lima puluh
meter persegi) yang diperoleh dari para waqif.
5) Inventaris masjid.
6) Inventaris madrasah.
7) Sumbangan dari para dermawan yang tidak mengikat.
8) Hibah, hibah wasiat, wasiat dan waqaf.
9) Usaha-usaha lain yang halal dan tidak bertentangan dengan peraturan
pemerintah.
 5 YPRU Ganjaran Gondanglegi Malang

Pasal 10
STRUKTUR ORGANISASI
Struktur organisasi Yayasan Pendidikan Raudlatul Ulum sebagai berikut:

Pembina

Pengawas

Pengurus Inti Pengurus Harian

Unit-unit Pegawai

Arti skema dalam struktur organisasi tersebut adalah:

1. : Garis Komando Instruktif

2. : Garis Konsultatif

Pasal 11
ORGAN YAYASAN
PEMBINA
1) Pembina adalah organ Yayasan yang mempunyai kewenangan yang tidak
diserahkan kepada Pengurus atau Pengawas oleh Anggaran Dasar.
2) Kewenangan sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) meliputi :
a. keputusan mengenai perubahan Anggaran Dasar;
b. pengangkatan dan pemberhentian anggota Pengurus dan anggota
Pengawas;
c. penetapan kebijakan umum Yayasan berdasarkan Anggaran Dasar
Yayasan;
d. pengesahan program kerja dan rancangan anggaran tahunan Yayasan; dan
e. penetapan keputusan mengenai penggabungan atau pembubaran Yayasan.
3) Yang dapat diangkat menjadi anggota Pembina sebagaimana dimaksud dalam
ayat (1) adalah orang perseorangan sebagai pendiri Yayasan dan/atau mereka
yang berdasarkan keputusan rapat anggota Pembina dinilai mempunyai
dedikasi yang tinggi untuk mencapai maksud dan tujuan Yayasan.
 6 YPRU Ganjaran Gondanglegi Malang

4) Pengangkatan, pemberhentian dan/atau penggantian anggota Pembina

diputuskan dalam rapat Pembina dengan dapat menghadirkan organ Yayasan
lainnya sebagai bagian dari dasar pertimbangan.

5) Pembina mempunyai suara yang menentukan dalam mengambil semua

keputusan.

Pasal 12

Anggota Pembina tidak boleh merangkap sebagai anggota Pengurus dan/atau anggota
Pengawas.
Pasal 13

1) Pembina mengadakan rapat sekurang-kurangnya sekali dalam 1 (satu) tahun.

2) Dalam rapat tahunan, Pembina melakukan evaluasi tentang kegiatan Yayasan
secara menyeluruh pada tahun yang lampau sebagai dasar pertimbangan bagi
perkiraan mengenai perkembangan Yayasan untuk tahun yang akan datang.

3) Perihal rapat-rapat dilingkungan Yayasan dan/atau yang diprakarsai Yayasan

akan diatur dalam ART (Anggaran Rumah Tangga).

Pasal 14
PENGAWAS

1) Pengawas adalah organ Yayasan yang bertugas melakukan pengawasan serta

memberi nasihat kepada Pengurus dalam menjalankan kegiatan Yayasan.
2) Yayasan memiliki Pengawas sekurang-kurangnya 1 (satu) orang Pengawas
yang wewenang, tugas, dan tanggung jawabnya diatur dalam Anggaran Dasar.

3) Yang dapat diangkat menjadi Pengawas adalah orang perseorangan yang

memiliki kepribadian bersahaja.

4) Pengawas tidak boleh merangkap sebagai Pembina atau Pengurus.

Pasal 15

1) Pengawas Yayasan diangkat oleh Pembina berdasarkan keputusan rapat

Pembina untuk jangka waktu selama 5 (lima) tahun dan dapat diangkat
kembali untuk masa jabatan yang disepakati oleh Pembina.
2) Pengawas Yayasan diangkat dan sewaktu-waktu dapat diberhentikan
berdasarkan keputusan rapat Pembina.
 7 YPRU Ganjaran Gondanglegi Malang

Pasal 16

Pengawas wajib dengan itikad baik dan penuh tanggung jawab menjalankan tugas
untuk kepentingan Yayasan.

Pasal 17

Pengawas dapat mengusulkan pengangkatan, pemberhentian dan/atau pergantian

anggota organ Yayasan dan/atau unit-unit dengan menyebutkan alasannya.

Pasal 18

PENGURUS

1) Pengurus adalah organ Yayasan yang melaksanakan kepengurusan Yayasan.

2) Yang dapat diangkat menjadi Pengurus adalah orang perseorangan yang
mampu melakukan perbuatan hukum.
3) Proses pengangkatan, pemberhentian dan/atau pergantian anggota Pengurus
dilakukan melalui keputusan Pembina dan/atau atas usulan anggota Pengawas
atau anggota Pengurus.
4) Pengurus tidak boleh merangkap sebagai Pembina atau Pengawas.

Pasal 19
1) Pengurus terdiri atas: Pengurus Inti dan Pengurus Harian.
2) Pengurus Inti terdiri atas: Ketua Umum, Ketua I, Ketua II, Ketua III,
Sekretaris I, sekretaris II dan Bendahara.
3) Pengurus Harian terdiri atas: Koordinator Wakaf, Koordinator Pendidikan,
Koordinator Kepesantrenan, Koordinator Sarpras dan Koordinator
Ketakmiran.
4) Koordinator Pendidikan dibantu oleh Wakil Koordinator Kurikulum dan Kelas
Unggulan, Wakil Koordinator Manajemen dan Auditor Keuangan dan Wakil
Koordninator SDM dan Kesiswaan.
5) Masing-masing Koordinator berhak membentuk personalianya menurut
keperluan, sesuai dengan perkembangan Yayasan dan setelah mendapat
pertimbangan dari Pengawas serta restu dari Pembina.

Pasal 20
Mengenai uraian dan wewenang dari Pengurus Inti diatur dalam Anggaran Dasar
(AD). Sedangkan uraian, hak, wewenang dan ketentuan lain dari Pengurus Harian
diatur dalam Anggaran Rumah Tangga (ART).
8 YPRU Ganjaran Gondanglegi Malang

Pasal 21
WEWENANG PENGURUS INTI
1) Ketua Umum mempunyai wewenang :
a. Memberikan nasihat, arahan, pertimbangan dan keputusan kepada
Pengurus Harian, diminta maupun tidak diminta.
b. Meminta pertanggung jawaban kepada Pengurus Harian.
c. Memberi penjelasan kepada masyarakat.
d. Mengangkat dan memberhentikan anggota Pengurus Harian, Kepala
Madrasah, Wakil Kepala, Staf, Guru dan Karyawan berdasarkan usulan
anggota Pengurus Harian dan persetujuan Pengawas.
2) Ketua I, mempunyai wewenang :
a. Mewakili Ketua Umum apabila berhalangan.
b. Membantu Ketua Umum dalam bidang wakaf.
c. Mengarahkan, berkonsultasi dan memberika kebijakan dalam persoalan
wakaf kepada Koordinator Wakaf.
3) Ketua II, mempunyai wewenang :
a. Mewakili Ketua I apabila berhalangan.
b. Membantu Ketua Umum dalam bidang pendidikan dan pengembangan
pendidikan.
c. Mengarahkan, berkonsultasi dan memberika kebijakan dalam persoalan
pendidikan kepada Koordinator Pendidikan, Koordinator Kepsantrenan
dan Koordinator Sarpras.
d. Membantu tugas-tugas Ketua Umum dalam urusan keaktifan dan
ketertiban Madrasah serta selalu mengkonsultasikan dengan Koordinator
Pendidikan dan/atau Wakil-wakil Koordinator Pendidikan.
4) Ketua III, mempunyai wewenang :
a. Mewakili Ketua I apabila berhalangan.
b. Membantu Ketua Umum dalam bidang pengembangan masjid.
c. Mengarahkan, berkonsultasi dan memberika kebijakan dalam persoalan
masjid kepada Koordinator Ketakmiran.
d. Membantu tugas-tugas Ketua Umum dalam hal mengontrol keuangan
masjid.
5) Sekretaris, mempunyai tugas dan wewenang :
a. Mengagendakan dan mengarsip surat keluar masuk.
b. Menyusun dan mengagendakan kegitan bersama-sama Ketua Umum
dan/atau para Koordinator.
c. Mengkordinasikan dan menertibkan administrasi Yayasan secara umum.
9 YPRU Ganjaran Gondanglegi Malang

6) Wakil Sekretaris, mempunyai tugas dan wewenang :

a. Membantu dan melaksanakan tugas-tugas Sekretaris.
b. Mewakili Sekretaris apabila berhalangan.
7) Bendahara dan Wakil Bendahara, mempunyai tugas dan wewenang :
a. Menerima, membukukan dan mengamankan keuangan Yayasan.
b. Menyediakan keuangan berdasarkan kebutuhan.
c. Mendistribusikan keuangan berdasarkan anggaran.
d. Mensubsidi Unit-unit, jika diperlukan berdasarkan hasil kesepakatan
Pengurus Inti atas usulan Pengurus Harian.
e. Menyampaikan laporan berkala pada rapat Pembina.
f. Mengelola dan mengembangkan keuangan Yayasan.
Pasal 22
PERSONALIA ORGANISASI
1) Sebagai penerus dari kepengurusan Tahun 2005, kepengurus YPRU Tahun
2009 – 2015 sebagai berikut :
Pembina :
1. Ny. Hj. Mamnunah
2. KH. Ahmad Hariri Yahya
3. Ny. Hj. Makhzunah Kholili

Pengawas:
1. KH. Mukhlis Yahyah
2. HM. Fauzan Zenrif, M.Ag

Pengurus :
Ketua Umum : KH. Mudjtaba Bukhori
Ketua I : KH. Abdul Hakim Fudloli
Ketua II : K. Hasan Qoffal
Ketua III : KH. Abd. Rosyid Fudloli
Sekretaris : HM. Hasbullah Huda
Wakil Sekretaris : Abdurrahman Said
Bendahara : KH. Hamim Kholili

Unit Pendidikan :
Koordinator : H. Muhammad Madarik
Wakoord. I : Drs. Abd. Mannan Qoffal (Kurikulum & kelas
unggulan)
Wakoord. II : Drs. H. Badrusshaleh Shanhaji (SDM & Kesiswaan)
Wakoord. III : KH. Yuzqi Qosim (Manajemen & Auditor Keuangan)
Staf Wakoord. III : Gus. Ali Muchdlor
Unit Kepesantrenan :
Koordinator : Gus Nasihuddin Khozin
Wakoord. : Gus. Muh. Shoim Shonhaji
Unit Wakaf:
 10 YPRU Ganjaran Gondanglegi Malang

Koordinator : H. Nuryaqin
Wakoord. : H. Fauzan Ilyas
Unit Ketakmiran :
Koordinator : KH Abdul Malik
Wakoord. : KH. Muhammad Kholili
KH. Abd. Syakur
Bdr. Suyuthi
H. Zuhdi
H. Hadrawi
Unit Sarana Prasarana :
Koordinator : H. Basuni Ghafur
Wakoord. : H. Umar Faruq
H. Kholil
H. Shofwan

Pasal 23
MASA JABATAN
Masa keanggotaan dan periodesisasi Pengurus Inti adalah :
1) Masa keanggotaan selama tidak:
a. Meninggal dunia.
b. Atas permintaan sendiri.
c. Diberhentikan oleh rapat Pembina, sebab melalukan tindakan yang
bertentangan dengan anggaran dasar/anggaran rumah tangga Yayasan
dan/atau usulan Pengawas.
d. Habis masa pengabdiannya.
2) Masa periodik:
a. Periode masa jabatan Pengurus adalah 4 (empat) tahun.
b. Pengurus dapat melakukan rotasi jabatan sesuai kebutuhan setelah
mendapatkan persetujuan dari Pengawas.
c. Personalia Pengurus dapat dipilih kembali berdasarkan keputusan rapat
Pembina untuk masa jabatan berikutnya, sesuai kebutuhan.
Pasal 24
Periode masa jabatan Kepala dan Wakil Kepala akan diatur dalam Anggaran Rumah
Tangga (ART).
Pasal 25
TAHUN BUKU
1) Tahun buku Yayasan selalu ditutup pada akhir bulan Desember.
2) Jika dirasa perlu, maka Pembina dapat memutuskan penetapan tutup buku.
11 YPRU Ganjaran Gondanglegi Malang

Pasal 24
ANGGARAN RUMAH TANGGA
1) Segala sesuatu yang belum diatur dalam anggaran dasar ini, akan diatur di
dalam Anggaran Rumah Tangga atau peraturan-peraturan lainnya, yang akan
disusun oleh Pengurus dan sekali-kali tidak boleh bertentangan dengan
Anggaran Dasar ini.
2) Perubahan Anggaran Dasar harus melalui rapat Pembina dengan
menghadirkan Pengawas dan Pengurus sebagai bagian dari pertimbangan
keputusan.
 12 YPRU Ganjaran Gondanglegi Malang

ANGGARAN RUMAH TANGGA

YAYASAN PENDIDIKAN RAUDLATUL ULUM

Pasal 1
PELAKSANA PROGRAM
6) Pelaksana program Yayasan adalah Pengurus Harian yang terdiri atas :
f. Dalam bidang pengelolaan wakaf dan pengembangan keuangan Yayasan
dilaksanakan oleh Koordinator Wakaf, dibantu oleh beberapa Wakilnya.
g. Dalam bidang pengelolaan dan pengembangan pendidikan, pendidik serta
tenaga pendidik diselenggarakan oleh Koordinator Pendidikan, dibantu
oleh: (1) Wakil Koordinator Kurikulum dan Kelas Unggulan. (2) Wakil
Koordinator Manajemen dan Auditor Keuangan. (3) Wakil Koordinator
SDM dan Kesiswaan.
h. Dalam bidang kepesantrenan, spirtualitas serta pengembangan pesantren
dan masyarakat dilaksanakan oleh Koordinator Kepesantrenan, dibantu
oleh personalia yang dibentuk sesuai kebutuhan.
i. Dalam bidang pengembangan masjid dilaksanakan oleh Koordinator
Ketakmiran, dibantu oleh Wakil Koordinator.
j. Dalam bidang pengadaan dan pengembangan sarana dan prasarana
madrasah ditangani oleh Koordinator Sarpras, dibantu oleh Wakil
Koordinator.
Pasal 2
HAK, KEWAJIBAN DAN WEWENANG PENGURUS HARIAN

Hak anggota Pengurus Harian :

a. Memberikan pendapat dan saran-saran.
b. Membela diri atau memperoleh pembelaan.
c. Memperoleh penghargaan.
Pasal 3
5) Koordinator Wakaf, mempunyai tugas dan wewenang :
a. Bertanggung jawab atas pengelolaan kekayaan wakaf milik Yayasan.
b. Membuat perencanaan pengelolaan dan pengembangan kekayaan wakaf
milik Yayasan.
c. Menerima atau memberikan uang hasil tanah wakaf dengan bukti tertulis.
d. Menyusun laporan keuangan dan pengelolaan tanah wakaf secara berkala
untuk kemudian dipresentasikan dalam rapat Pembina.
6) Koordinator Pendidikan, mempunyai tugas dan wewenang :
13 YPRU Ganjaran Gondanglegi Malang

a. Bertanggung jawab atas segala pengelolaan, penyelenggaraan dan

pengembangan pendidikan yang berada di bawah naungan Yayasan.
b. Membuat konsep dasar, perencanaan, pengelolaan dan pengembangan
pendidikan secara umum.
c. Menerima dan/atau memberikan ide atau kritik dari dan/atau oleh pihak
manapun kepada Pengurus Yayasan dan Unit-unit Pendidikan.
d. Memprogram rapat koordinasi yang diikuti Pengurus Harian dan Unit-
unit Pendidikan minimal 3 (tiga) bulanan.
e. Melaporkan perkembangan pengelolaan pendidikan secara berkala untuk
kemudian dipresentasikan dalam rapat Pembina dalam setiap semester.
7) Wakil Koordinator Kurikulum dan Kelas Unggulan, mempunyai tugas dan
wewenang :
a. Bertanggung jawab atas segala pengelolaan, penyelenggaraan dan
pengembangan kurikulum dan kelas unggulan.
b. Membuat konsep arah dan target pendidikan dalam kurikulum madrasah,
terutama setiap reformasi Kepala-kepala Unit Pendidikan.
c. Merancang kegiatan raker bagi pendidik dan tenaga kependidikan untuk
evaluasi dan pengembangan mutu mereka setiap akhir tahun.
d. Melakukan evaluasi secara berkala terhadap proses perjalanan program
baru, Kelas Unggulan atau penjurusan baru.
e. Membuat kalender pendidikan Yayasan menjelang akhir tahun
pendidikan.
f. Selalu melakukan koordinasi dengan Unit-unit Pendidikan dalam
penyelenggaraan kurikulum dan pembelajaran.
g. Melaporkan seluruh program dan hasil kerjanya dalam rapat Pengurus
Harian.
8) Wakil Koordinator Wakil Koordinator Manajemen dan Auditor Keuangan,
mempunyai tugas dan wewenang :
a. Bertanggung jawab atas perencanaan, pengelolaan dan penyelenggaraan
keuangan Unit-unit Pendidikan.
b. Membuat konsep arah dan target keuangan Unit-unit setiap akhir tahun
untuk dilaksanakan pada awal tahun.
c. Mengkodinasikan dan mengevaluasi pelaksanaan Anggaran Penerimaan
dan Belanja Madrasah (APBM) di Unit-unit secara berkala.
d. Mengeluarkan kebijakan penambahan dan/atau pengurangan pada
Anggaran Penerimaan dan Belanja Madrasah (APBM) Unit-unit setelah
dilakukan evaluasi.
14 YPRU Ganjaran Gondanglegi Malang

e. Meminta dan mengevaluasi Laporan Pertanggungjawaban (LPJ)

keuangan Unit-unit setiap akhir tahun.
f. Meminta dan mengawasi bukti-bukti penyimpanan, penggunaan atau
pembelanjaan, seperti rekening, nota dan semisal, kepada Kepala Sekolah
dan/atau Bendahara Unit, jika tindakan ini diperlukan.
g. Selalu melakukan koordinasi dengan Unit-unit Pendidikan dalam
penyelenggaraan keuangan Unit-unit.
h. Melaporkan seluruh program dan hasil kerjanya dalam rapat Pengurus
Harian.
9) Wakil Koordinator SDM dan Kesiswaan, mempunyai tugas dan wewenang :
a. Bertanggung jawab atas segala perencanaan, pengelolaan dan
peningkatan kualitas SDM pendidik dan tenaga kependidikan serta mutu
siswa di Unit-unit.
b. Membuat konsep arah dan target pengembangan mutu SDM Unit-unit
setiap akhir tahun untuk dilaksanakan pada awal tahun.
c. Bersama-sama dengan Koordinator Kurikulum dan Kelas Unggulan
merancang kegiatan raker bagi pendidik dan tenaga kependidikan untuk
evaluasi dan pengembangan mutu mereka setiap akhir tahun.
d. Memperluas jaringan kepada instansi lain untuk pengembangan dan
peningkatan mutu SDM.
e. Melakukan evaluasi mutu siswa Unit-unit Pendidikan secara berkala.
f. Menumbuhkan, mengembangkan dan melakukan pendampingan kegiatan
kesiswaan bersama-sama Wakil Kepala Kesiswaan (Wakasis).
g. Mengkoordinir fasilitas bersama lintas Unit, seperti seragam guru, staf,
pegawai dan siswa, bekerja sama dengan Koordinator Sarpras dan Unit-
unit.
h. Mengadakan dan/atau mengkoordinir kegiatan pengembangan dan
peningkatan mutu SDM, minimal satu tahun sekali.
i. Selalu melakukan koordinasi dengan Unit-unit Pendidikan dalam
pengembangan kualitas SDM pendidik dan tenaga kependidikan serta
mutu siswa.
j. Melaporkan seluruh program dan hasil kerjanya dalam rapat Pengurus
Harian.
10) Koordinator Kepesantrenan, mempunyai tugas dan wewenang :
a. Mensosialisasikan program Yayasan kepada pesantren yang berafiliasi
pada Yayasan.
15 YPRU Ganjaran Gondanglegi Malang

b. Mengakomodir aspirasi para pengasuh pesantren sebagaimana poin (a)

dan menyampaikan kepada Pengurus Yayasan.
c. Merancang dan menyelenggarakan kegiatan yang bersifat spiritual dalam
lingkungan Yayasan dan/atau bersama Unit-unit Pendidikan, minimal
dalam satu semester.
d. Mengadakan gerakan pemberdayaan partisipatif dunia pesantren dan
masyarakat di bidang pendidikan, budaya politik dan ekonomi.
e. Melaporkan perkembangan pengelolaan kepesantrenan secara berkala
untuk kemudian dipresentasikan dalam rapat Pembina.
11) Kordinator Ketakmiran, mempunyai tugas dan wewenang :
a. Bertanggung jawab atas segala pengelolaan, penyelenggaraan dan
pengembangan masjid yang berada di bawah naungan Yayasan.
b. Membuat konsep dasar tentang perencanaan pengelolaan dan
pengembangan masjid secara umum.
c. Merancang program peningkatan mutu kegiatan keagamaan, seperti
pengajian kitab, istighasah atau peribadatan lainnya.
d. Menumbuhkan, mendorong dan mendampingi kegiatan generasi muda
yang tergabung dalam Remas (Remaja Masjid).
e. Mengidentifikasi kegiatan dan/atau pengembangan fisik serta membuat
program prioritas pertahun.
f. Melaporkan perkembangan pengelolaan masjid secara berkala untuk
kemudian dipresentasikan dalam rapat Pembina.
12) Koordinator Sarpras, mempunyai tugas dan wewenang :
a. Bertanggung jawab atas segala pengelolaan, pengembangan dan
pembangunan madrasah yang berada di bawah naungan Yayasan.
b. Membuat peta konsep (master plan) pengembangan, tata letak dan
prioritas pembangunan secara umum.
c. Membuat Rencana Strategis (Renstra) pengembangan dan pembangunan
madrasah secara berkala.
d. Merancang dan/atau meminta anggaran dana pembangunan kepada Unit-
unit.
e. Mengawasi dan melakukan perawatan besar terhadap bangunan fisik yang
ada.
f. Melakukan kerja sama dengan Wakil Koordinator SDM dan Kesiswaan
dalam pengadaan fasilitas lintas Unit.
g. Melaporkan perkembangan rehab dan pembangunan secara berkala untuk
kemudian dipresentasikan dalam rapat Pembina.
 16 YPRU Ganjaran Gondanglegi Malang

Pasal 4
Segenap Koordinator dan Wakil Koordinator sebagaimana dalam Pasal 3 dapat
menambah personalia dalam struktur di bawahnya sesuai dengan kebutuhan setelah
mendapat persetujuan Pengurus Harian dan/atau Pengurus Inti.
Pasal 5
UNIT-UNIT PENDIDIKAN
1) Hal yang dimaksud Unit-unit Pendidikan sebagaimana Pasal 5 adalah:
a. Raudlatul Athfal (RA).
b. Madrasah Ibtidaiyah (MI) putra-putri.
c. Madrasah Tsanawiyah (MTs) putra-putri.
d. Sekolah Menengah Pertama Pesantren (SMP) putra-putri.
e. Madrasah Aliyah (MA) putra-putri.
2) Penambahan, pengurangan dan/atau perubahan Unit-unit sepenuhnya
merupakatan keputusan Pengurus Yayasan.
Pasal 6
Pengelolaan manajemen, administrasi dan pengembangan Unit-unit di bawah
tanggungjawab Kepala Sekolah, dibantu oleh:
1) Wakil Kepala Bidang Kurikulum (Wakakur).
2) Wakil Kepala Bidang Kesiswaan (Wakasis).
3) Tata Usaha (TU) Administrasi.
4) Tata Usaha (TU) Keuangan.
5) Guru.
Pasal 7
6) Unit-unit Pendidikan dapat meminta/memberi bantuan dari/ke seluruh
Koordinator dan Wakil-wakil Koordinator, apabila bantuan tersebut
dibutuhkan.
7) Tata Usaha (TU) Administrasi dan Tata Usaha (TU) Keuangan selanjutnya
disebut Staf/Tenaga Kependidikan.
8) Guru selanjutnya disebut Tenaga Pendidik.
9) Staf tidak boleh merangkap sebagai tenaga pendidik.
10) Kepala Sekolah dapat melakukan penambahan personalia Staf sesuai
kebutuhan, setelah berkonsultasi dengan Koordinator Pendidikan.
Pasal 8
1) Guru/Tenaga Pendidik terdiri dari :
a. Guru Tetap Yayasan.
b. Guru DPK PNS.
c. Guru Tidak Tetap Yayasan.
 17 YPRU Ganjaran Gondanglegi Malang

2) Jenis dan jenjang kepangkatan Guru diatur sesuai dengan peraturan yang
berlaku dan ketentuan lain YPRU.
3) Guru yang memiliki Setifikat Pendidik di bawah YPRU wajib memenuhi
kewajiban pada Satminkal bersangkutan sebagaimana diatur oleh pihak
penerbit sertifikat tersebut.
4) Guru Negeri diangkat oleh Pemerintah diatur dalam ketentuan tersendiri.
Pasal 9
MASA JABATAN
1) Masa jabatan Kepala Sekolah, dibantu oleh;
d. Wakil Kepala Kurikulum (Wakakur),
e. Wakil Kepala Kesiswaan (Wakasis),
sebagaimana yang dimaksud dalam Pasal 6 adalah 4 (empat) tahun.
2) Masa jabatan Staf berdasarkan usulan Kepala Sekolah kepada Pengurus
Yayasan.
3) Masa jabatan Guru/Tenaga Pendidik kontrak atau DPK PNS sesuai masa
kontrak yang berlaku.
Pasal 9
Masa khidmah personalia sebagaimana Ayat (1) dan Ayat (2) berakhir karena sebab-
sebab sebagai berikut:
1) Meninggal dunia.
2) Atas permintaan sendiri.
3) Diberhentikan oleh rapat Pembina.
4) Habis masa pengabdiannya.

Pasal 10
MEKANISME PENGANGKATAN DAN PEMBERHENTIAN
1) Pengangkatan Kepala Sekolah dipilih berdasarkan suara terbanyak.
2) Dua calon Kepala Sekolah yang memperoleh suara terbanyak selanjutnya
diserahkan Pengurus Yayasan untuk diputuskan.
3) Apabila dianggap perlu, Pengurus Yayasan dapat menunjuk seseorang untuk
menjadi Kepala Sekolah tanpa ada pemilihan sebagaimana Ayat (1).
4) Segenap kebutuhan penanganan, penyelenggaraan dan kepanitiaan pemilihan
diserahkan kepada Unit masing-masing dengan didampingi oleh Koordinator
Pendidikan dan/atau Wakil-wakil Koordinator Pendidikan melalui tata tertib
yang disahkan oleh Ketua Umum Yayasan.
Pasal 11
18 YPRU Ganjaran Gondanglegi Malang

1) Seluruh pendidik dan tenaga kependidikan memiliki satu hak suara untuk
memilih Kepala Sekolah sesuai Satmingkal di Unit Pendidikan masing-
masing.
2) Hak suara tidak dapat diwakilkan.
Pasal 12
1) Rekrutmen Guru/Tenaga Pendidik dilakukan oleh Kepala Sekolah beserta
Wakil-wakil dan Staf setelah berkonsultasi dengan Pengurus Yayasan.
Pasal 13
1) Pengangkatan dan pemberhentian Kepala Sekolah, Wakil Kepala, Tenaga
Kependidikan dan Guru/Tenaga Pendidik melalui SK Yayasan yang
ditandatangi oleh Ketua Umum.
Pasal 14
1) Personalia sebagaimana Pasal 12, dapat diberhentikan oleh Kepala Sekolah,
sebab:
f. Melakukan hal-hal yang bertentangan dengan Anggaran Dasar/Anggaran
Rumah Tangga Yayasan.
g. Melakukan tindakan tidak harmonis dengan Kepala Sekolah
2) Pemberhentian dapat dilakukan oleh Kepala Sekolah setelah mendapatkan
persetujuan tertulis dari Pengurus Yayasan.
Pasal 15
1) Pengangkatan dan pemberhentian Pegawai lain yang bersifat lintas Unit,
seperti Satpam (Security), Pustakawan dan Tukang Kebun dilakukan melalui
SK Pengurus atas pilihan Pengurus dan/atau berdasarkan usulan Unit-unit.
2) Personalia sebagaimana Ayat (1) dapat diberhentikan oleh Pengurus Yayasan,
sebab:
a. Melakukan tindakan yang bertentangan dengan Anggaran
Dasar/Anggaran Rumah Tangga Yayasan.
b. Tidak melaksanakan tata tertib yang berlaku sebagaimana mestinya,
setelah mendapatkan teguran dan peringatan.
c. Melakukan tindakan tidak harmonis dengan Unit-unit Pendidikan.
Pasal 16
RAPAT-RAPAT
1) Rapat Pembina:
Rapat ini diselenggarakan satu tahun sekali oleh Pembina dan wajib diikuti
oleh Pengawas dan Pengurus. Agenda rapat adalah laporan tahunan masing-
masing Koordinator dan hal lain yang dipandang perlu. Keputusan rapat
19 YPRU Ganjaran Gondanglegi Malang

bersifat mengikat bagi Organ Yayasan dibawahnya dan Unit-unit kecuali ada
kebijakan dari Pembina.
2) Rapat Pengurus Harian:
Rapat ini diselenggarakan setiap terjadi persoalan yang dianggap penting oleh
Pengurus Harian dan wajib diikuti oleh anggota Pengurus Harian. Agenda
rapat adalah pembahasan permasalahan teknis yang dihadapi Yayasan
dan/atau Unit-unit. Keputusan rapat bersifat mengikat bagi Unit-unit kecuali
ada kebijakan dari Pengurus Yayasan.
3) Rapat Triwulan:
Rapat ini diselenggarakan setiap tiga bulan sekali oleh Koordinator
Pendidikan dan wajib diikuti oleh Wakil-wakil Koordinator dan undangan
yang terdiri dari Koordinator-koordinator dan Unit-unit. Agenda rapat adalah
evaluasi kinerja dan permasalahan yang dihadapi Unit-unit. Keputusan rapat
bersifat mengikat bagi Unit-unit kecuali ada kebijakan dari Pengurus Yayasan.
4) Rapat Bersama:
Rapat ini diselenggarakan setiap terjadi persoalan yang dipandang genting
oleh Pengurus dan wajib diikuti oleh undangan yang terdiri dari Koordinator-
koordinator, Wakil-wakil Koordinator, Unit-unit dan pihak-pihak yang dinilai
perlu. Agenda rapat adalah pembahasan permasalahan yang dihadapi.
Keputusan rapat bersifat mengikat kecuali ada kebijakan dari Pengurus
Yayasan.
Pasal 17
KETENTUAN LAIN
1) Segala sesuatu yang belum diatur dalam Anggaran Rumah Tangga ini, akan
diatur di dalam peraturan-peraturan lainnya, yang akan disusun oleh Pengurus
dan sekali-kali tidak boleh bertentangan dengan Anggaran Dasar/Anggaran
Rumah Tangga.
2) Perubahan Anggaran Rumah Tangga harus melalui rapat Pembina dengan
menghadirkan Pengawas dan Pengurus sebagai bagian dari pertimbangan
keputusan.
Ditetapkan di: Malang
Tanggal: 6 Juni 2013
Ketua Umum,

KH. Mujtaba Bukhori