ANGGARAN DASAR

YAYASAN ROUDLOTUL ISTIQOMAH

FAJAR BARU – PANCA JAYA – MESUJI

MUKADDIMAH

Bismillahirrahmanirrahim
Kesuksesan pembangunan manusia sempurna (insan
kamil) dan pembinaan masyarakat Islam, banyak terfokus
pada kesempurnaan proses pendidikan. Dengan
kesempurnaan proses pendidikan ini – baik pendidikan
yang berorientasi hati maupun akal –, insan-insan yang
bertaqwa, berbudi luhur, berilmu yang amaliyah dan
beramal ilmiyah, bertanggungjawab terhadap agama,
bangsa dan negara, diharapkan lebih mudah diwujudkan.
Atas dasar itu semua, dengan mengharap Rahmat, Taufiq
dan Hidayat serta Inayah dari Allah SWT, maka
disusunlah Anggaran Dasar (AD) dan Anggaran Rumah
Tangga (ART) Yayasan Roudlotul Istiqomah sebagai
berikut :

PASAL 1
NAMA DAN TEMPAT KEDUDUKAN

Yayasan ini bernama ” YAYASAN ROUDLOTUL ISTIQOMAH” dan

berkedudukan di Jl. Muakhi No.019 Desa Fajar Baru,
Kecamatan Panca Jaya, Kabupaten Mesuji, Propinsi
Lampung.

1
 PASAL 2
WAKTU DAN LAMANYA

Yayasan ini terdaftar secara resmi di kantor notaris

pada pukul 12.30 WIB hari kamis tanggal 24 November
2016, sesuai Akta Notaris DINI ISABELA, S.H., M.Kn No.
40 tertanggal 24 november 2016 dan berlaku untuk
jangka waktu yang tidak ditentukan lamanya.
PASAL 3
ASAS

Yayasan ini berazaskan :

1. Agama Islam berhaluan Ahlus-Sunnah Wa Al-Jamaah
2. Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945

PASAL 4
SIFAT

Yayasan ini bersifat terbuka dengan dasar kekeluargaan

dan gotong-royong serta berjiwa sosial.

PASAL 5
VISI

Bernuansa Islami, unggul dalam prestasi, menjunjung

tinggi tradisi, santun dalam bersikap, diminati
masyarakat dan meraih kemuliaan hidup dalam kebahagiaan
masa depan.

PASAL 6
MISI

2
 1. Membina peserta didik berdasarkan keimanan dan
ketakwaan.
2. Mewujudkan tercapainya peningkatan mutu
pendidikan.
3. Mengembangkan diri sejalan dengan perkembangan
Iptek dan Kebudayaan.
4. Membina akhlak dan budi pekerti.
5. Meningkatkan pelayanan pendidikan bagi masyarakat.
6. Menyebar semangat demokrasi secara inovatif.
7. Mengantarkan peserta didik menggapai prestasi.
8. Membangkitkan daya juang bagi kemuliaan hidup dan
kebahagiaan masa depan.

PASAL 7
ATRIBUT
a. Logo :
1. Warna dasar hijau
2. Sudut luar berjumlah lima sebagai simbol rukun
Islam
3. Terdapat gambar buku kodong yang tidak tertulisi
4. Terdapat gambar kubah berwarna hitam
5. Terdapat gambar bulan sabit
6. Terdapar garis dalam berjumlah 5 sebagai simbol
Pancasila
7. Terdapat tulisan Pondok Pesantren Roudlotul
Istiqomah

b. Bendera :
1. Warna dasar hijau
2. Berbentuk kotak dengan ukuran 1,5 m x 1 m
3. Terdapat logo dengan ketentuan sesuai Pasal 7
butir a

3
 PASAL 8
TUJUAN
Tujuan Yayasan ini:
1. Meningkatkan SDM dan fasilitas pendidikan demi
tercapainya upaya peningkatan kualitas pendidikan.
2. Mengembangkan dakwah Islamiyah di masyarakat demi
terciptanya muslim taqwa, berbudi luhur,
berpengetahuan mempuni, cakap dan terampil serta
bertanggungjawab terhadap agama, bangsa dan
negara.
3. Merevitalisasi kebudayaan Islam di wilayah Yayasan
demi membendung kebudayaan asing yang bertentangan
dengan syari’at Islam atau kepribadian bangsa
Indonesia.
4. Membantu memberikan keringanan biaya pendidikan
kepada santri yang tidak mampu.

PASAL 9
UPAYA

Untuk mencapai maksud dan tujuan ini, Yayasan ini

berupaya:
1. Mendirikan dan merawat masjid sebagai sentral
kegiatan pendidikan keislaman/keagamaan.
2. Mendirikan dan merawat gedung-gedung (sekolah,
madrasah, perpustakan, laboratorium, dll) yang
menjadi unit pendidikan Yayasan.
3. Mempersiapkan tenaga pengajar yang professional di
sekolah-sekolah dan madrasah-madrasah yang menjadi
unit pendidikan Yayasan.
4. Menjalin kemitraan dengan lembaga pendidikan di
luar Yayasan, baik pemerintah maupun swasta.

4
 5. Membentuk kader-kader muslim bermental Islami dan
berperadaban maju.
6. Memberikan beasiswa/santunan pada santri yang
tidak mampu dalam proses menempuh pendidikannya.
7. Mengadakan usaha-usaha yang halal dan bermanfaat
bagi Yayasan dan masyarakat.

PASAL 10
KEKAYAAN YAYASAN

Kekayaan Yayasan ini lebih berupa tanah, bangunan dan

barang-barang inventaris yang terdiri dari :
1. Bangunan masjid (1 buah) dan barang-barang
inventarisnya.
2. dua blok bangunan sekolah dan madrasah (total
berjumlah 6 ruangan kelas) serta barang-barang
inventarisnya. 1 ruang guru, kantor satu lantai
dan 1 ruang TU. Asrama santri (3 kobong putera dan
3 konong puteri). 6 saung.
3. Tanah musabbal seluas ¬+ 14000 M2 yang diperoleh
dari para waqif.
4. Gedung perpustakaan 9x11 M.
5. Perumahan guru (3 rumah).
6. Gedung pramuka seluas 7x7 M, 1 sanggar seni dan
PMR, 3 MCK.
7. Gudang seluas 7x7 M.
8. Lapangan futsal, bulu tangkis dan voli.
9. Bengkel otomotif.
10. 1 Kantin, 1 koperasi.
11. Hibah, hibah wasiat, wasiat dan waqaf.

5
 12. Majelis Puteri (2 ruangan)
13. Usaha-usaha lain yang halal dan tidak
bertentangan dengan peraturan pemerintah.
14. Alat-alat ekstrakurikuler (drumband, marawis,
rebana, bulu tangkis, bola, futsal, dll).

PASAL 11
PENDIRI DAN PENGURUS YAYASAN

Yayasan ini didirikan oleh Mbah Yai Abdulah Siroj Alm.

Kepengurusan Yayasan dijabat oleh:

Pembina : AHMADI HIDAYAT, S.Pd

Pengawas : MAHFUD
Ketua : SAIFUL BAHRI
Sekretaris : MIFTACHUDIN
Bendahara : SUTAR
Anggota : TAMSIR
: WAHYU EKO PORWANTO, S.Pd.I

PASAL 12
BERAKHIRNYA KEANGGOTAAN PENGURUS

Keanggotaan pengurus berakhir karena :

1. Meninggal dunia.
2. Atas permintaan sendiri.
3. Lembaga dinyatakan pailit.
4. Diberhentikan oleh rapat pengurus, karena
melalukan tindakan yang bertentangan dengan
Anggaran Dasar/Anggaran Rumah Tangga Yayasan.
5. Habis masa bakti atau jabatannya.

6
 PASAL 13
HAK DAN KEWAJIBAN

1. Pengurus Yayasan berhak menggunakan fasilitas yang

diperuntukkan oleh Yayasan dan berkewajiban
menjalankan tugasnya sesuai ketentuan AD/ART
Yayasan.
2. Pengurus Yayasan bertindak mengatur pembagian
pekerjaan diantara mereka dan berusaha menjalankan
pekerjaan itu sebaik-baiknya.
3. Jika terdapat lowongan kepengurusan, maka pengurus
Yayasan harus mengisi secepat mungkin, baik
diambil dari mereka sendiri maupun orang luar,
atas saran para pendiri.

PASAL 14
DEWAN PENASEHAT

Yayasan ini mempunyai dewan penasehat paling sedikit

seorang.

PASAL 15
RAPAT BADAN PENGURUS

1. Pengurus Yayasan wajib mengadakan rapat internal

sekurang-kurangnya 1 (satu) tahun sekali, dan jika
dianggap perlu oleh pengurus Yayasan dapat
diadakan rapat sewaktu-waktu secara insidental.
2. Pengurus Yayasan wajib mengadakan rapat evaluasi
kinerja kepengurusan sebulan sekali.
3. Pimpinan rapat dipegang oleh Ketua Yayasan atau
yang diberi mandat olehnya.

7
 4. Rapat dianggap sah jika dihadiri oleh lebih dari
separuh pengurus Yayasan, dan keputusan diambil
melalui suara terbanyak.
5. Masing-masing anggota berhak mengeluarkan
pendapat.
6. Seorang pengurus Yayasan yang berhalangan hadir,
tidak dapat diwakilkan kepada siapapun dan
suaranya dianggap gugur, kecuali ada kebijakan
tertentu dari Ketua Yayasan.

PASAL 16
ANGGARAN RUMAH TANGGA

Segala sesuatu yang belum diatur dalam Anggaran Dasar

ini, akan diatur dalam Anggaran Rumah Tangga atau
peraturan-peraturan lainnya, yang akan disusun oleh
Pengurus Yayasan dan tidak boleh bertentangan dengan
Anggaran Dasar ini.

PASAL 17
TAHUN BUKU

Tahun buku Yayasan selalu ditutup pada akhir periode

kepengurusan.

PASAL 18
PERUBAHAN ANGGARAN DASAR

Anggaran Dasar ini hanya dapat dirubah pada rapat

pengurus lengkap dan sengaja diadakan untuk itu oleh
sekurang-kurangnya 2/3 (dua pertiga) anggota yang
hadir.

8
 PASAL 19
PEMBUBARAN

Yayasan ini bisa dibubarkan oleh dan bila:

1. Yayasan ini dapat dibubarkan oleh pemerintah yang
berwenang bila dinilai melanggar ketentuan yang
ada.
2. Yayasan ini dapat dibubarkan oleh rapat umum
Pengurus Yayasan yang sengaja diadakan untuk itu,
dihadiri Pengurus lengkap, dan disetujui sekurang-
kurangnya 2/3 (dua pertiga) dari yang hadir dalam
rapat tersebut.
3. Sisa harta kekayaan Yayasan diserahkan kembali
pada Yayasan/badan sosial/pendidikan yang seazas
dan mempunyai tujuan yang sama dengan Yayasan ini.

PASAL 20
LAIN-LAIN

Hal-hal yang belum diatur dalam Anggaran Dasar ini,

akan diatur secara musyawarah kekeluargaan oleh
pengurus Yayasan.

9
 ANGGARAN RUMAH TANGGA
YAYASAN ROUDLOTUL ISTIQOMAH

BAB I
KEANGGOTAAN

Pasal 1
Selain pengurus yang ditentukan, dalam Keanggotaan
Pengurus, terdiri dari ;
1. Anggota Badan Pengurus Kehormatan, adalah mereka
yang dipilih dan diangkat langsung oleh sesepuh
dan atau Ketua Yayasan untuk tugas-tugas khusus.
2. Anggota Badan Pengurus Biasa, adalah mereka yang
dipilih dan diangkat berdasarkan hasil musyawarah
dengan memperhatikan saran-saran dan acuan dari
sesepuh dan atau Ketua Yayasan.

BAB II
PENGURUS YAYASAN

Pasal 2
Pengurus Yayasan terdiri atas dengan tugasnya masing-
masing:
1. Pelindung
2. Pembina
3. Pengawas
4. Ketua
5. Sekretaris
6. Bendahara
7. Anggota

10
 Pasal 3
1) Kewajiban anggota Badan Pengurus Kehormatan :
a. Mentaati AD/ART Yayasan.
b. Memelihara dan menjaga nama baik Yayasan.
2) Hak anggota Badan Pengurus Kehormatan :
a. Memberikan pendapat dan saran-saran.
b. Membela diri atau memperoleh pembelaan.
c. Memperoleh penghargaan.

Pasal 4
1) Kewajiban anggota Badan Pengurus Kehormatan :
a. Mentaati AD/ART Yayasan.
b. Memelihara dan menjaga nama baik Yayasan.
2) Hak anggota Badan Pengurus Biasa :
a. Memilih dan dipilih, dengan memperhatikan
saran dan acuan dari sesepuh dan atau Ketua
Yayasan.
b. Memberikan pendapat dan saran-saran.
c. Membela diri atau memperoleh pembelaan.
d. Memperoleh penghargaan dan menggunakan
fasilitas Yayasan.
BAB III
TUGAS DAN WEWENANG

Pasal 5
1) Penasehat, mempunyai tugas dan wewenang :
a. Memberikan nasehat, arahan dan pertimbangan
kepada pengurus, diminta maupun tidak
diminta.
2) Ketua, mempunyai tugas dan wewenang :
a. Menjalankan roda keberlangsungan hidup
Yayasan.

11
 b. Memberi penjelasan kepada masyarakat.
c. Mengangkat dan memberhentikan anggota
pengurus, Kepala Sekolah, Kepala Madrasah,
staf, guru, dan karyawan.
d. Membuat Rancangan Anggaran Penerimaan dan
Belanja Yayasan (RAPBY).
e. Mengawasi dan memeriksa keuangan Yayasan.
3) Wakil Ketua, mempunyai tugas dan wewenang :
a. Mewakili Ketua apabila berhalangan.
b. Membantu tugas-tugas Ketua.
4) Sekretaris, mempunyai tugas dan wewenang :
a. Membuat nomor kode surat dan mengarsipkan
surat keluar masuk.
b. Menyusun dan mengagendakan bersama-sama
Ketua, mengkordinasikan dan menertibkan
administrasi Yayasan.
5) Bendahara, mempunyai tugas dan wewenang :
a. Menerima, membukukan dan mengamankan keuangan
Yayasan.
b. Menyediakan keuangan berdasarkan kebutuhan.
c. Mendistribusikan keuangan berdasarkan
anggaran.
d. Menyampaikan laporan berkala pada musyawarah
Pengurus.
e. Mengelola dan mengembangkan keuangan Yayasan.
f. Mengeluarkan bisyarah Pengurus, Kepala, Staf,
Guru dan Karyawan.
g. Mengeluarkan uang Yayasan harus ada
rekomendasi Ketua Yayasan.
h. Bersama Kepala Sekolah dan Kepala Madrasah
menyusun RAPBS/RAPBM.

12
 i. Mengawasi dan mengevaluasi pelaksanaan
Anggaran Penerimaan dan Belanja Yayasan
(APBY).
6) Kepala Sekolah/Madrasah, mempunyai tugas dan
wewenang :
a. Menyelenggarakan kegiatan pendidikan.
b. Menentukan dan mengevaluasi pembagian kerja
bagi Staf di bawahnya.
c. Melakukan pembinaan terhadap Staf dan Guru.
d. Memberi rekomendasi dan penilaian atas
prestasi Staf dan Guru yang dipimpinnya.
e. Membuat RAPBS/M.
f. Bertanggungjawab atas tunggakan keuangan
unit.
g. Membuat laporan pertanggung-jawaban secara
berkala kepada Bagian Pengajaran.

BAB IV
PENGANGKATAN DAN PEMBERHENTIAN

Pasal 6
1) Pengangkatan
a. Pengurus; pengangkatan anggota Pengurus
dilaksanakan melalui rapat anggota Pengurus.
b. Kepala Sekolah/Madrasah; pengangkatan Kepala
Sekolah/Madrasah dilaksanakan melalui rapat
anggota Pengurus berdasarkan minimal 2 orang
calon yang diajukan unit yang dipilih secara
demokratis dalam rapat terbuka.
c. Staf Sekolah/Madrasah; pengangkatan Staf
Sekolah/Madrasah dilaksanakan dengan prosedur
sebagai berikut :

13
 1. Rekruitment oleh Kepala
Sekolah/Madrasah.
2. Meminta rekomendasi pada pihak-pihak
yang dianggap berkompeten.
3. Pengangkatan yang bersangkutan oleh
Ketua Yayasan.
d. Karyawan, pengangkatan karyawan
Sekolah/Madrasah dilaksanakan melalui rapat
anggota Pengurus.

2) Pemberhentian
a. Pemberhentian anggota Pengurus, dilaksanakan
sesuai Anggaran Dasar Yayasan Pasal 11.
b. Kepala Sekolah/Madrasah, Staf, Guru dan
Karyawan dinyatakan berhenti, karena :
1. Masa jabatannya berakhir.
2. Atas permintaan sendiri.
3. Diberhentikan oleh rapat pengurus, karena
melakukan tindakan yang bertentangan dengan
Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga Yayasan,
dengan prosedur sebagai berikut :
- Peringatan lisan secara kekeluargaan,
maksimal 2 kali.
- Teguran tertulis 1 kali.
- Peringatan tertulis 1 kali
- Pencabutan amanat dari yang bersangkutan.

BAB V
KRITERIA DAN SYARAT PENGANGKATAN

Pasal 7
Kriteria pengangkatan Kepala Sekolah/Madrasah, Staf,
Guru dan Karyawan :

14
1) Latar belakang pendidikan :
a. Alumnus pondok pesantren salaf maupun modern.
b. Sarjana perguruan tinggi Islam maupun umum.
c. Aktifis organisasi keagamaan.
d. Kebijakan Sesepuh dan atau Ketua Yayasan.
2) Profil yang diutamakan :
a. Mampu membaca al-Qur’an dengan fasih.
b. Menguasi ilmu alat dengan baik, bagi pemegang
bidang studi agama.
c. Memiliki pengetahuan tentang perkembangan
sosial kemasyarakatan.
d. Sehat jasmani dan mental.
e. Berakhlaqul karimah.
f. Memiliki kapabilitas dalam disiplin ilmunya.
g. Mampu mengajar dengan baik.
h. Memiliki loyalitas dan bertanggungjawab
kepada Yayasan.
i. Bisa menjadi teladan bagi siswa/santri.

Pasal 8
Syarat-syarat Kepala Sekolah/Madrasah :
a. Kepala Sekolah/Madrasah minimal telah
mengabdi selama 3 tahun, atau sesuai petunjuk
Sesepuh dan atau Ketua Yayasan.
b. Kepala Sekolah/Madrasah tidak merangkap
jabatan sebagai anggota Pengurus.
c. Memenuhi persyaratan akademis, yaitu :
d. Untuk MTS/SMA,SMK minimal sarjana S1.
e. Untuk Madrasah Diniyah Awaliyah/Wustho,
minimal alumni pesantren dengan kualifikasi
keilmuan agama yang mempuni.

15
 BAB VI
MASA JABATAN

Pasal 9
a. Pengurus, masa jabatannya adalah 3 tahun dan
dapat dipilih kembali.
b. Kepala Sekolah/Madrasah dan staf, masa
jabatannya adalah 3 tahun.
c. Kepala Sekolah/Madrasah dan Staf dapat
dipilih kembali melalui prosedur yang telah
ditetapkan.

BAB VII
KODE ETIK GURU

Pasal 10
a. Disiplin waktu.
b. Menjaga keaktifan Sekolah/Madrasah.
c. Berkewajiban menyampaikan materi sesuai kurikulum.
d. Tidak merokok saat mengajar.
e. Jika terpaksa udzur, hendaklah mengajukan surat
ijin terlebih dahulu dan atau memberi tugas.
f. Menjaga nama baik dan citra Yayasan.
g. Saling mengingatkan antara sesama anggota
pengurus, Kepala Sekolah/Madrasah, Staf, Guru dan
karyawan.
h. Hadir pada rapat, breefing, dan pertemuan-
pertemuan lain dengan disiplin.
i. Mematuhi dan menghormati semua tata tertib yang
telah ditetapkan Yayasan.
j. Berpakaian rapi dan sopan.

BAB VIII

16
 RAPAT-RAPAT

Pasal 11
a. Rapat pengurus diadakan sesuai Anggaran Dasar
Yayasan Pasal 15.
b. Rapat Sekolah/Madrasah diadakan sesuai
ketentuan masing-masing, dan dipimpin oleh
Kepala Sekolah/Madrasah atau yang diberi
mandat.
c. Rapat penyusunan RAPBS/M diadakan menjelang
berakhirnya tahun pelajaran, selambatnya satu
bulan sebelum akhir tahun pelajaran.
d. Rapat penyusunan RAPBY diadakan selambatnya
satu bulan setelah tersusunnya RAPBS/M.
e. Rapat Yayasan dengan Kepala Sekolah/Madrasah
dan Staf diadakan sekurangnya satu kali dalam
6 bulan.
f. Rapat bersama antara Pengurus dan Guru
diadakan sekurang-kurangnya sekali setahun.

BAB IX
SUMBER DAN PENGELOLAAN KEUANGAN

Pasal 12
a. Tanah wakaf
b. Pendapatan bulanan berupa syahriyah santri.
c. Pendapatan non bulanan yang terdiri dari :
d. Pendaftaran.
e. DSP (Dana Sumbangan Pendidikan).
f. Herregistrasi/DU (Daftar Ulang).
g. Pendapatan lain yang bersifat insidentil.
h. Bantuan masyarakat yang halal dan tidak
mengikat.

17
 i. Bantuan instansi Pemerintah dan swasta yang
halal dan tidak mengikat.
j. Dana ujian
k. Retribusi kantin/pedagang.

Pasal 13
a. Semua dana wajib disetorkan kepada Yayasan
melalui rekening yayasan.
b. Dana yang dikelola Sekolah/Madarasah, sesuai
dengan peruntukan dan pendapatannya ialah :
c. Dana Bantuan Pemerintah, kecuali bantuan
fisik.
d. Pendapatan Bulanan dan Non Bulanan.
e. Dana ujian.
f. Hasil pengembangan usaha masing-masing unit,
bukan dari hasil sumbangan masyarakat.

BAB X
BISYARAH

Pasal 14
Bisyarah terdiri dari :
1. Bisyarah Pengurus Yayasan.
2. Tunjangan Hari Raya (THR).
3. Tunjangan jabatan, yang diperuntukkan bagi Kepala
Sekolah/Madrasah, Wakil Kepala, TU dan Wali Kelas.
4. Tunjangan Pengabdian, yang diperuntukkan bagi Guru
dengan melihat lama pengabdiannya, yaitu :
a) Golongan A, diatas 15 tahun
b) Golongan B, antara 10 sampai 15 tahun
c) Golongan C, antara 5 sampai 10 tahun
5. HR mengajar Guru dihitung berdasarkan beban mata
pelajaran dan jam.

18
 6. HR guru piket berdasarkan kehadiran.
7. Transportasi kehadiran.

Pasal 15
1. Bisyarah Pengurus Yayasan, Tunjangan Hari Raya
(THR), dan Tunjangan Pengabdian bagi Guru
ditanggungkan kepada Yayasan.
2. Tunjangan jabatan, HR dan Transportasi kehadiran
Guru ditanggungkan kepada masing-masing unit atas
persetujuan Yayasan.

BAB XI
CUTI
Pasal 16
Hak untuk mendapatkan cuti dibedakan menjadi :
1) Hak cuti umum, yaitu hak untuk libur pada
hari-hari yang diliburkan Yayasan dan akan
tetap mendapatkan bisyarah.
2) Cuti bersyarat, yaitu cuti yang diakibatkan
kondisi yang tidak memungkinkan untuk
melaksanakan tugasnya.
3) Hak cuti bersyarat diberikan kepada yang
memerlukan melalui pengajuan ijin cuti
terlebih dahulu kepada Yayasan.
4) Bagi guru yang dinyatakan cuti bersyarat
tetap diberikan tunjangannya, kecuali HR dan
Transportasi mengajarnya yang akan diberikan
kepada penggantinya.

BAB XII

SARANA DAN PRASARANA PENDIDIKAN

Pasal 17
1) Semua pengadaan sarana dan prasarana Yayasan
dan unit-unitnya dilaksanakan oleh Bidang
Sarana dan Prasarana dan dikontrol dan
disetujui oleh Yayasan.

19
 2) Perawatan sarana dan prasarana pendidikan
dilaksanakan oleh masing-masing unit dan
dibebankan pada keuangan unit.

BAB XIII
ATURAN TAMBAHAN

Pasal 18
1) ART akan ditinjau kembali bila dianggap
perlu.
2) Koreksi terhadap ART ini dapat dilakukan
sesuai kebutuhan.
3) Setiap komponen YAYASAN ROUDLOTUL ISTIQOMAH
diharuskan mengetahui dan mengamalkan isi
AD/ ART ini.
4) Peraturan ini berlaku sejak ditetapkan.
5) Hal-hal yang belum diatur dalam ART ini akan
ditetapkan kembali dalam peraturan tambahan.

Ditetapkan di : mesuji
Pada Tanggal : 19 april 2021

Presidium Sidang I Presidium Sidang II

SAIFUL BAHRI WAHYU EKO PURWANTO, S.Pd.I

Menyetujui,
Ketua Yayasan

AHMADI HIDAYAT,S.Pd

20