PEMERINTAH KABUPATEN SIKKA

D I N A S K E S E H A T A N
Jalan EL TARI .No.Telp. (0382) 21974 Fax.(0382) 21974
M A U M E R E

SURAT PERJANJIAN KERJA

NOMOR : Dinkes. Sek/ /SPK-PROMKES /VIII/ 2017

Berdasarkan Peraturan Menteri Kesehatan Nomor:71 Tahun 2016 tentang Petunjuk

Teknis Dana Alokasi Khusus Nonfisik Bidang Kesehatan Tahun Anggaran 2017 dan
Hasil Analisa Kebutuhan Tenaga Promkes pada masing-masing Puskesmas maka pada
hari ini Senin tanggal Satu Bulan Mei Tahun Dua Ribu Tujuh Belas kami yang
bertanda tangan di bawah ini:

1. Nama : dr.Maria Bernadina Sada Nenu.M.PH

NIP : 19680520 200112 2 004
Pangkat/Golongan : Pembina Tk I, IV/ b
Jabatan : Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Sikka
Alamat : Jalan Wairklau Maumere

Dalam hal ini bertindak selaku Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Sikka, berdasarkan
Keputusan Bupati Sikka Nomor: BKD.821.22/02/2014 tanggal 25 Januari 2014
selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA

2. Nama : Fransiska Afrilia Da Onang, SKM

Tempat, tgl lahir : Maget Legar, 20 Agustus 1990
Kompetensi : Pendidikan Kesehatan dan ilmu Prilaku
No. STR : 1921621161112533
Alamat Rumah : Maget Legar, Desa Wolomotong, Kecamatan Doreng
Alamat email : afriliamof@yahoo.com

Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama sendiri, selanjutnya disebut sebagai
PIHAK KEDUA
Kedua pihak selanjutnya disebut PARA PIHAK sepakat mengadakan Perjanjian Kerja
dengan ketentuan sebagai berikut :

PASAL 1
TUGAS DAN PEKERJAAN

1. PIHAK PERTAMA menyatakan member tugas pekerjaan kepada PIHAK

KEDUA sebagai Tenaga Tidak Tetap Promosi Kesehatan dengan tugas sebagai
berikut:
a. Melakukan kegiatan advokasi , bina suasana dan pemberdayan
masyarakat
b. Melakukan penyebarluasan informasi kesehatan dalam berbagai bentuk
dan saluran komunikasi.
c. Membuat rancangan media baik media cetak, elektronik maupun media
luar ruangan.
d. Melakukan penelitian dan pengkajian perilaku masyarakat yang
berhubungan dengan kesehatan.
e. Menyusun rencana kegiatan pelayanan promosi kesehatan berdasarkan
data program Puskesmas dengan berpedoman pada ketentuan yang
berlaku.
 f. Melaksanakan kegiatan promosi kesehatan meliputi Penyuluhan
Kesehatan, pembinaan PSM/UKBM, pembinaan PHBS dan
Fasilitator Desa Siaga serta kordinasi lintas program terkait sesuai
dengan ketentuan yang berlaku.
g. Mengevaluasi hasil kegiatan pelayanan promosi kesehatan secara
keseluruhan
h. Membuat Catatan dan Laporan kegiatan di bidang tugasnya sebagai
bahan informasi dan pertanggungjawaban kepada atasan .
2. PIHAK KEDUA Menyatakan bersediah menerima tugas pekerjaan pada pasal 1 ayat
1 dan sanggup melaksanakan dengan penuh rasa pengabdian dan tanggung jawab.

PASAL 2
HAK DAN KEWAJIBAN

1. PIHAK KEDUA wajib melaksanakan tugas dilingkungan Puskesmas Habibola dan

bertanggungjawab kepada Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Sikka melalui Kepala
Puskesmas.
2. PIHAK KEDUA wajib mematuhi peraturan perundangan dan tat tertib yang berlaku
di Puskesmas dan Dinas Kesehatan Kabupaten Sikka.
3. PIHAK KEDUA berhak menerima Honor sebesar Rp. 1.400.000
4. Pembayaran honorarium tersebut bersumber dari Dana DAK Non Fisik Bidang
Kesehatan Tahun Anggaran 2017 pada Dokumen Pelaksanaan anggaran (DPA)
Dinas Kesehatan Kabupaten Sikka
5. Apabila PIHAK KEDUA tidak melaksanakan tugasnya tanpa keterangan yang dapat
diterima oleh PIHAK PERAMA, maka PIHAK KEDUA dikenakan sanksi berupa
surat peringatan dan apabila tidak diindahkan maka PIHAK PERTAMA dapat
memutuskan perjanjian kerja.

PASAL 3
MASA KERJA DAN PERPANJANGAN PERJANJIAN KERJA

1. Perjanjian kerja antara PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA terhitung mulai
tanggal 1 mei 2017 sampai dengan 31 Desember 2017.
2. Apabila setelah masa perjanjian kerja berakhir, PIHAK PERTAMA masih
membutuhkan tenaga PIHAK KEDUA maka perjanjian kerja dapat diperpanjang
dengan cara membuat Surat perpanjangan Perjanjian Kerja yang ditandatangani oleh
PARA PIHAK.

PASAL 4
PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA

Pemutusan hubungan kerja sepihak dimungkinkan karena hal-hal sebagai berikut:

a. PIHAK KEDUA melanggar peraturan perundangan dan tata tertib yang berlaku
di Puskesmas
b. Apabila hal-hal yang demi kepentingan dinas, misalnya ada penyederhanaan
organisasi dan atau anggaran, sehingga mengakibatkan perlu adanya pengurangan
tenaga tersebut.
c. Pemberitahuan pemutusan hubungan kerja baik dari PIHAK PERTAMA
maupun PIHAK KEDUA diberitahukan kepada pihak lainnya secara tertulis.
 PASAL 4
PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA

1. Perjanjian kerja ini dibuat dan ditandatangani oleh PARA PIHAK dalam keadaan
jesmani dan rohani yang sehat dan tanpa paksaan dari pihak manapun.
2. Masa berlaku Surat Perjanjian Kerja ini untuk Tahun Anggarn 207.
3. Apabila dikemudian hari ternyata terdapat kekeliruan atau kesalahan dalam
Perjanjian kerja ini akan dibetulkan/ disesuaikan sebagaimana mestinya`
4. Surat Perjanjian Kerja ini dibuat dalam rangkap 2 (dua) masing-masing bermeterai
cukup untuk PIHAK PERTAMA dan untuk PIHAK KEDUA.

Maumere, tanggal tersebut di atas

Yang Mengadakan Perjanjian Kerja

PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA

FRANSISKA AFRILIA DA ONANG, dr.MARIA BERNADINA SADANENU,

SKM MPH
NIP.19680520 200012 2 004