RS …..

URAIAN TUGAS
KEPALA URUSAN RAWAT INAP

No Dokumen No revisi Halaman

Jl. …. RS…. /…/… 02 1/3
Tgl terbit Ditetapkan :
Direktur rumah Sakit
SPO 02 Desember 2014

Dr. …..
1. Nama Jabatan Kepala Urusan Rawat Inap.
2. Unit Organisasi Bidang Pelayanan Keperawatan.
3. Misi Jabatan Terselenggaranya kegiatan pelayanan keperawatan di ruang rawat inap
terkoordinasi dengan baik
Mengawasi dan mengendalikan kegiatan pelayanan keperawatan di ruang
4. Tugas Pokok
rawat inap yang berada diwilayah tanggung jawabnya, dan memberi contoh
kerja yang baik di ruangan dan menjadi roll model bagi bawahannya.
5. Uraian Jabatan 5.1. Melaksanakan fungsi perencanaan meliputi :
5.1.1. Menyusun rencana kerja Kepala Ruangan Rawat Inap.
5.1.2. Berperan serta menyusun falsafah dan tujuan di ruang rawat inap
yang bersangkutan.
5.1.3. Menyusun rencana kebutuhan tenaga keperawatan dari segi
jumlah maupun kualifikasi untuk di ruang rawat inap,
berkoordinasi dengan Kepala Instalasi.
5.1.4. Merencanakan dan menentukan jenis kegiatan / asuhan
keperawatan yang akan diselenggarakan sesuai kebutuhan
pasien.
5.1.5. Mengidentifikasi masalah-masalah di ruangan rawat inap
5.1.6. Mengikuti timbang terima pasien, peralatan dan ketenagaan
5.1.7. Mengidentifikasi tingkat ketergantungan pasien
5.1.8. Mengidentifikasi jumlah perawat yang dibutuhkan berdasarkan
aktifitas dan beban kerja
5.1.8. Menjelaskan rincian tugas kepala tim dan penanggung jawab
5.2. Melaksanakan fungsi pergerakan dan pelaksanaan meliputi :
5.2.1. Mengatur dan mengkoordinasikan seluruh kegiatan pelayanan di
ruang rawat inap.
5.2.2. Menyusun dan mengatur daftar dinas tenaga keperawatan dan
tenaga lain sesuai kebutuhan dan ketentuan atau peraturan yang
berlaku.
5.2.3. Memberi pengarahan dan motivasi kepada tenaga keperawatan
untuk melaksanakan asuhan keperawatan sesuai dengan
ketentuan dan standar.
 5.2.4. Melaksanakan program orientasi kepada tenaga keperawatan
baru atau tenaga lain yang bekerja di ruang rawat inap.
5.2.4. Melakukan bimbingan dan mengevaluasi tenaga keperawatan
baru dalam pemberian pelayanan asuhan keperawatan yang
dilakukannya
5.2.5. Mengkoordinasikan seluruh kegiatan yang ada dengan cara
bekerja sama dengan berbagai pihak yang terlibat dalam
pelayanan di ruang rawat inap.

No dokumen No revisi Halaman

SPO rs …/… 02 2/3
5.2.6. Mengadakan pertemuan berkala dengan perawat pelaksana dan
tenaga lain yang berada di wilayahnya.
5.2.7. Membuat sensus harian setiap hari
5.2.8. Mengatur dan mengendalikan logistik dan fasilitas ruangan
5.2.9. Menyusun permintaan rutin meliputi : kebutuhan alat, obat, dan
bahan lain yang dilakukan di ruang rawat inap.
5.2.10. Mengatur dan mengkoordinasikan pemeliharaan peralatan agar
selalu dalam keadaan siap pakai.
5.2.11. Memonitor pelaksanaan inventaris peralatan di ruangan.
5.2.12. Melaksanakan program orientasi kepada pasien dan keluarganya
meliputi tentang penjelasan mengenai peraturan rumah sakit,
tata tertib ruangan, fasilitas yang ada dan cara penggunaannya
serta kegiatan rutin sehari-hari.
5.2.13. Mendampingi dokter saat visite dan mencatat program
pengobatan serta menyampaikannya kepada Ketua Tim Rawat
Inap atau Perawat Pelaksana.
5.2.14. Mengelompokkan pasien dan mengatur penempatannya di ruang
rawat inap.
5.2.15. Mengadakan pendekatan kepada setiap pasien yang dirawat
untuk mengetahui keadaannya dan menampung keluhan serta
memecahkan masalah yang dihadapi.
5.2.16. Menjaga perasaan pasien agar merasa aman dan terlindung
selama pelaksanaan pelayanan berlangsung.
5.2.17. Memberikan informasi tentang hal-hal yang berhubungan
dengan pelayanan keperawatan di ruangan
5.2.18. Memelihara dan mengembangkan sistem pencatatan dan
pelaporan asuhan keperawatan dan kegiatan lain yang dilakukan
secara tepat dan benar, hal ini sangat penting untuk perawatan
selanjutnya.
 Memelihara dan mengembangkan sistem pencatatan dan
pelaporan asuhan keperawatan dan kegiatan lain yang dilakukan
secara tepat dan benar, hal ini sangat penting untuk perawatan
selanjutnya.
5.2.19. Mengadakan kerjasama yang baik dengan teman sejawat dan
profesi lainnya.
5.2.20. Menciptakan dan memelihara suasana kerja yang baik antar
petugas, pasien, dan keluarganya sehingga memberikan
ketenangan.
5.2.21. Mengecek kelengkapan data pasien di register rawat inap.
5.2.22. Memelihara buku register, catatan medik, dan catatan perawat.
5.2.23. Membuat laporan harian, bulanan, dan tahunan mengenai
pelaksanaan kegiatan asuhan keperawatan serta kegiatan lainnya
di ruang rawat inap.
5.2.24. Melakukan kegiatan supervisi yang ada di keperawatan
5.2.24. Memberikan laporan tentang pelaksanaan pelayanan medis yang
bermasalah kepada Kepala Instalasi.
5.2.25. Mengikuti morning report setiap hari kerja.
5.3. Melaksanakan fungsi pengawasan, pengendalian, dan penilaian meliputi:
5.3.1. Mengendalikan dan menilai pelaksanaan asuhan keperawatan
yang telah ditentukan.
5.3.2. Melakukan penilaian kinerja tenaga keperawatan yang berada
dibawah tanggung jawabnya.
5.3.3. Mengawasi, mengendalikan dan menilai pendayagunaan tenaga
keperawatan, peralatan dan obat-obatan.

No dokumen No revisi Halaman

SPO rs./…/… 02 3/3
5.3.4. Mengawasi dan menilai mutu asuhan keperawatan sesuai standar
yang berlaku secara mandiri atau berkoordinasi dengan
pengendalian mutu asuhan keperawatan ( Seksi Keperawatan ).
5.3.5. Mengawasi pelaksanaan sistem pencatatan dan pelaporan
kegiatan pelayanan keperawatan serta pengawasan terhadap
pendokumentasian
6. Tanggung jawab Dalam pelaksanaan tugasnya Kepala Ruang Rawat Inap bertanggung jawab
kepada Kepala Instalasi Rawat Inap terhadap hal-hal :
6.1. Kebenaran dan ketepatan rencana kebutuhan tenaga keperawatan.
6.2. Kebenaran dan ketepatan program pengembangan pelayanan
keperawatan.
6.3. Keobjektifan dan kebenaran penilaian kinerja keperawatan.
6.4. Kelancaran kegiatan orientasi perawat baru.
6.5. Kebenaran dan ketepatan protap / SPO pelayanan keperawatan.
 6.6. Kebenaran dan ketepatan laporan berkala pelaksanaan pelayanan
keperawatan.
6.7. Kebenaran dan ketepatan kebutuhan dan penggunaan alat.
7. Wewenang Dalam menjalankan tugasnya, Kepala Ruang Rawat Inap mempunyai
wewenang sebagai berikut :
7.1. Meminta informasi dan pengarahan kepada atasan.
7.2. Memberi petunjuk dan bimbingan pelaksanaan tugas staf
keperawatan.
7.3. Mendatangani surat atau dokumen yang ditetapkan menjadi
wewenang Kepala Ruang Rawat Inap.
7.4. Mengawasi, mengendalikan dan menilai pendayagunaan tenaga
keperawatan, peralatan dan mutu asuhan keperawatan.
7.5. Menghadiri rapat berkala dengan Kepala Instalasi Rawat Inap /
Kepala Bidang Keperawatan / Direktur Rumah Sakit untuk
kelancaran pelaksanaan pelayanan keperawatan.
8. Bawahan 8.1. Kepala Tim Rawat Inap dan Perawat Pelaksana.
Langsung 8.2. Asisten Perawat.
9. Persyaratan 9.1. Pendidikan : S1 Keperawatan Ners
Jabatan Pengalaman ketua tim dan pj shif 3 tahun
9.2. Pendidikan : DIII Keperawatan
: Pengalaman ketua tim dan pj shif 3 tahun
5 tahun
10. Hubungan Kerja 10.1. Internal :
10.1.1. Direktur.
10.1.2. Antar petugas di ruang rawat inap.
10.1.3. Kepala Bidang Keperawatan.
10.1.4. Kepala Instalasi Rawat Inap.
10.2. Eksternal :
10.2.1. Pasien dan keluarga pasien.
10.2.2. Rumah sakit lain.
11. Kondisi Kerja 11.1. Ventilasi udara dan penerangan cukup.
11.2. Mudah terjangkau karyawan.
12. Perangkat Kerja 12.1. SPO dan SAK.
12.2. Peralatan dan inventaris kantor ( ATK, Telepon, Komputer ).
12.3. Rekam medis pasien yang dirawat.
12.4. Peraturan Perusahaan.
12.5. Buku Register.
12.6. Peralatan medis.