SIFAT-SIFAT ORGANISASI

CURRICULUM VITAE
Nama : Nurul Fadhillah
Tempat tanggal lahir : Cirebon, 28 Agustus 1997
Alamat : Cilegon, prov. Banten
Email : nurulfadhillah11@gmail.com
 RIWAYAT PENDIDIKAN

▪ TK/ TPA Al – Khairiyah

▪ SD Negeri Samang Raya 1 kota Cilegon
▪ SMP Negeri 9 kota Cilegon
▪ SMK Kesehatan Husada Pratama Kota Serang (Jurusan
Keperawatan)
▪ D-IV Fisioterapi Poltekkes Kemenkes Jakarta III
 RIWAYAT ORGANISASI
• Anggota PMR SMK Kesehatan Husada Pratama periode 2010-2011
• Sekretaris II IMFI Regional II periode 2015-2016
• Sekretaris IMFI Wilayah II periode 2016-2017
• Ketua Bidang I Kerohanian HMJ Fisioterapi Poltekkes Kemenkes
Jakarta III periode 2016-2017
SIFAT- SIFAT DALAM ORGANISASI

Nurul Fadhillah
Apa itu sifat ?
KBBI
Sifat adalah keadaan yang menurut kodratnya ada
pada sesuatu (benda, orang, dan sebagainya)
 ORGANISASI MENURUT PARA AHLI
• Max Weber
Organisasi ialah suatu kerangka terstruktur yang di dalamnya berisikan wewenang,
tanggung jawab dan pembagian kerja untuk menjalankan masing-masing fungsi tertentu.
• Dahlan Al Barry
Organisasi merupakan pengaturan dan penyusunan bagian-bagian tertentu hingga menjadi
satu kesatuan, aturan dan susunan dari berbagai bagian sehingga menjadi satu kesatuan
yang teratur dan gabungan kerja sama untuk mencapai tujuan tertentu.
• Chester I. Bernard
Organisasi merupakan sebuah sistem kegiatan kerja sama yang dilakukan oleh dua orang
ataupun lebih untuk melaksanakan suatu aktivitas yang didalamnya memerlukan
komunikasi dengan pencapaian tujuan bersama. Barnard menekankan peranan pada setiap
orang anggotanya yang harus diberikan informasi dan motivasi dan sebagian sebagian
anggota lainnya yang harus membuat keputusan.
• Richard Scott
Organisasi merupakan suatu kolektivitas yang disengaja & dibentuk untuk mencapai suatu
tujuan tertentu yang didasarkan pada asas kelangsungan.
 SIFAT – SIFAT DALAM ORGANISASI

1. Kejujuran
2. Loyalitas
3. Komitmen dan Tanggung Jawab
4. Kekeluargaan dan Rasa saling memiliki
5. Kemauan untuk berkembang
6. Cara berkomunikasi yang Efektif dan Efesien
KEJUJURAN
Jujur berkaitan dengan masalah moralitas, realita, dan fakta.
Maka, masalah kejujuran pada dasarnya berangkat dari hati
nurani seseorang
LOYALITAS
Loyalitas mengacu pada kesetiaan pada organisasi, kerelaan
berkorban untuk organisasi, dan hal-hal lain yang sifatnya
herois. .

Loyalitas akan menggerakkan motor-motor organisasi untuk

tetap bekerja meski dalam kondisi yang tidak menguntungkan,
kondisi kekurangan, atau kondisi-kondisi buruk lainnya.
 KOMITMEN DAN TANGGUNG JAWAB
Memegang teguh amanat, kesepakatan, janji, tugas yang
telah dibuat atau diterima (diucapkan ataupun dituliskan)
dan menyelesaikannya dengan bersungguh-sungguh
dengan semaksimal mungkin (mengerahkan kemampuan
maksimal untuk mencapai tujuan atau tugas tersebut)
KEKELUARGAAN DAN RASA SALING
MEMILIKI
Kekeluargaan atas suatu organisasi berawal dari rasa nyaman
yang ditimbulkan didalam internal organisasi tersebut.
Kemudian muncullah rasa memiliki. Kekeluargaan dan rasa
memiliki ini merupakan proses sebab akibat yang sangat erat.
Keduanya saling mempengaruhi.
 “sebuah organisasi itu seperti
keluarga. Dan jika organisasi anda
tak seperti keluarga, maka ia pasti
seperti keluarga yang berantakan”
“Jika Anda ingin berjalan cepat, berjalanlah
sendirian. Tetapi jika Anda ingin berjalan
jauh, maka berjalanlah bersama-sama”
(Richard Branson)
 KEMAUAN UNTUK BERKEMBANG
Kemauan untuk berkembang menunjukkan
keterbukaan pada hal-hal baru yang masih asing. Hal ini
juga menunjukkan bahwa dalam diri seorang anggota
itu atau organisasi itu, ada keinginan untuk selalu
meningkatkan kualitasnya, sehingga yang dihasilkan
organisasipun meningkat baik kualitas ataupun
kuantitasnya