WALK THROUGH SURVEY DI PERUSAHAAN

PT. RADIAN PUTRA METROPOLINDO PRATAMA

21 DESEMBER 2017
KELOMPOK 3
KESELAMATAN KERJA

Kelompok III
dr. Galih Suharno
dr. Ghifar Ramadhan A
dr. Permana Riswar
dr. Surya Doriska
dr. Ovan Savala
dr. Devi Noviana Saputri
dr. Istiqomah Wahyu H
dr. Nurul Alimah
dr. Nursafitri
dr. Melia Sandy O
dr. Ayu Ersa L
dr. Okta Nancy
dr. Trully N

PELATIHAN HIPERKES DAN KESELAMATAN KERJA

KEMENTERIAN KETENAGAKERJAAN REPUBLIK INDONESIA
PERIODE 18 – 23 DESEMBER 2017
JAKARTA
 BAB I
PENDAHULUAN

I. Latar Belakang
Selalu ada resiko kegagalan (risk of failures) pada setiap aktifitas pekerjaan. Dan
saat kecelakaan kerja (work accident) terjadi, seberapapun kecilnya, akanmengakibatkan
efek kerugian (loss). Karena itu sebisa mungkin dan sedini mungkin, potensi kecelakaan
kerja harus dicegah atau setidak-tidaknya dikurangi dampaknya.Penanganan masalah
keselamatan kerja di dalam sebuah perusahaan harus dilakukan secara serius oleh seluruh
komponen pelaku usaha, tidak bisa secara parsial dan diperlakukan sebagai bahasan-bahasan
marginal dalam perusahaan.
Kecelakaan ditempat kerja merupakan penyebab utama penderita perorangan dan
penurunan produktivitas. Menurut ILO (2003), setiap hari rata-rata 6000
orang meninggal akibat sakit dan kecelakaan kerja atau 2,2 juta orang pertahun meninggal
akibat sakit atau kecelakaan kerja.
Pengetahuan keselamatan kerja sangat dibutuhkan untuk mengatasi masalah-
masalah yang muncul akibat kerja untuk mencapai keamanan yang baik dan realistis
dalam memberikan rasa tentram dan kegairahan dalam bekerja pada tenaga kerja, agar
dapat mempertinggi mutu pekerjaan, meningkatkan produksi dan produktivitas kerja.

II. Dasar Hukum

1. UU No. 1 Tahun 1970 Tentang Keselamatan Kerja.
2. UU RI No. 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan.
3. UU Uap tahun 1930.
4. Peraturan Uap tahun 1930.
5. Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI No. Per 01/MEN/1980 tentang
keselamatan dan kesehatan tenaga kerja pada konstruksi bangunan.
6. Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI No. Per 04/MEN/1980 tentang
syarat-syarat pemasangan dan pemeliharaan alat pemadam api ringan.
7. Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI No. Per 01/MEN/1982 tentang
bejana tekanan.
8. Peraturan Menteri Tenaga Kerja RI No. Per 04/MEN/1985 tentang pesawat tenaga
dan produksi.
9. Peraturan Menteri Tenaga Kerja RI No. Per 05/MEN/1985 tentang pesawat angkat-
angkut.
10. Peraturan Menteri Tenaga Kerja RI No. Per 02/MEN/1989 tentang pengawasan
instalasi penyalur petir.

2
 11. Keputusan menteri tenaga kerja RI No. Kep 186/MEN/1999 tentang penanggulangan
kebakaran di tempat kerja.
12. Keputusan menteri tenaga kerja RI No. Kep 187/MEN/1999 tentang pengendalian
bahan kimia berbahaya.
13. Keputusan menteri tenaga kerja RI No. Kep 75/MEN/2002 tentang pemberlakuan
SNI No SNI 04-0225-2000 mengenai persyaratan umum instalasi listrik 2000 (PUIL
2000) di tempat kerja.
14. Surat keputusan direktur jenderal pembinaan dan pengawasan ketenagakerjaan
nomor 113 ahun 2006 tentang pedoman dna pembinaan teknis petugas K3 ruang
terbatas
15. Surat keputusan direktur jenderal pembinaan dan pengawasan ketenagakerjaan
nomor 45/DJPPK/IX/2008 tentang pedoman keselamatan dan kesehatan kerja bekerja
pada ketinggian dengan menggunakan akses tali (rope access).

III. Profil Perusahaan

a. Sejarah perusahaan
PT. RADIAN PUTRA METROPOLINDO PRATAMA didirikan pada tanggal 21
April 2008. Berdomisili di kawasan perkampungan industri kecil (PIK) adalah sebagai
industri pengerjaan Logam, Webing dan Bordir komputer, selalu menempatkan mutu
dalam kegiatan sehari hari dalam tercapainya kepuasan pelanggan.
PT. RADIAN PUTRA METROPOLINDO PRATAMA adalah perusahaan
industri di Indonesia, yang khususnya utnuk produksi: Medali Sekretariat Negara,
perlengkapan TNI Angkatan Laut, perlengkapan POLRI, bermacam macam baret,
perlengkapan kejaksaan, bordir pangkat Angkatan Laut, perlengkapan bordir Akademi
Polisi, ikat pinggang dan Kopelriem Draghriem, tanda pangkat PNS TNI, emblem baret
TNI Angkatan Darat, Tongkat Komando, Pet POLRI, TNI.
Visi dan misi perusahaan
Visi
Menjadi perusahaan logam, konveksi dan bordir komputer terbaik di Indonesia,
menjadi perusahaan semua perkerjaannya dapat diterima disemua lini
lingkungan pemerintahan dan swasta, serta dapat menjadi perusahaan yang
dapat diterima diseluruh Indonesia dan Internasional yang dapat mengekpansi
ke berbagai negara .

Misi

1. Berorientasi pada kepuasan pelanggan.

2. Menjadi kebijaksanaan mutu sebagai kesadaran dan tanggung jawab seluruh pekerja .

3
 3. Untuk menciptakan lapangan kerja bagi penduduk sekitar terutama penduduk dalam
lingkungan sekitar pabrik.

a. Jumlah pegawai perusahaan

Jumlah pekerja sebanyak ± 150 orang pekerja. Jam kerja pegawai dibagi menjadi 2
shift. Bila permintaan produksi meningkat, maka jam kerja dapat ditambah hingga 3
shift.

b. Sektor usaha
PT Radian Putra Metropolindo Pratama didirikan pada tanggal 21 April 2008.
Bedomisili di kawasan industry kecil (PIK) adalsh sebagai industry pengerjaan logam,
Webing dan bordir computer, selalu menempatkan mutu dalam kegiatan sehari-hari demi
tercapainya kepuasan pelanggan. PT Radian Putra Metropolindo Pratama adalah
perusahaan industry di Indonesia, yang khususnya untuk produk : medali secretariat
negara, perlengkapan TNI AL, perlengkapan POLRI, bermacam-macam baret,
perlengkapan kejaksaan, bordir pangkat angkatan laut, perlengkapan bordir AKPOL, ikat
pinggang dan kopelriem draghriem, tanda pangkat PNS TNI, emblem baret TNI AD,
Pangkat komando, pet POLRI, TNI.

c. Jam kerja
Factory : Jam Kerja : Shift I 08.00 – 16.00
Shift II 16.00 – 23.00

d. Sertifikasi perusahaan
SertifikatSistem Mutu SNIISO9001: 2008 dari Komite Akreditasi Nasional
Sertifikasi Sistem Mutu Lembaga No.077 untuk PT. Radian Putra Metropolindo Pratama

e. Kelembagaan P2K3
Total personel P2K3 ialah sebanyak 20 orang namun belum ada pembagian petugas
K3 pada perusahaan ini.
 Struktur organisasi
Direktur Utama : H. Suherman
Direktur : Hendra Rahadian Putra & Renaldi Radian Putra
Komisaris Utama : Nurdaini
Komisaris : Herlina Manday

IV. Alur Produksi

Bahan mentah berupa kuningan dan alumunium alloy pertama dilakukan proses
stamping dengan menggunakan mesin press, lalu setelah itu dilakukan proses
pemolesan bahan yang telah di stamping. Setelah di poles di lakukan proses patri

4
 untuk menyatukan logam. Kemudian proses plating atau pelapisan bahan dasar untuk
melindungi bahan-bahan dari korosif, setelah itu dilakukan proses varnish atau
pengecatan setelah itu kemudian dilakukan pemilihan design setelah itu proses bordir.
Kemudian bahan dilakukan proses webbing setelah itu proses finishing.
V. Landasan Teori
Keselamatan berasal dari bahasa Inggris yaitu kata ‘safety’ dan biasanya selalu
dikaitkan dengan keadaan terbebasnya seseorang dari peristiwa celaka (accident) atau
nyaris celaka (near-miss). Jadi pada hakekatnya keselamatan sebagai suatu pendekatan
keilmuan maupun sebagai suatu pendekatan praktis mempelajari faktor-faktor yang
dapat menyebabkan terjadinya kecelakaan dan berupaya mengembangkan berbagai cara
dan pendekatan untuk memperkecil resiko terjadinya kecelakaan.
Menurut Bennett N.B. Silalahi dan Rumondang (1991:22 dan 139) menyatakan
keselamatan merupakan suatu usaha untuk mencegah setiap perbuatan atau kondisi
tidak selamat yang dapat mengakibatkan kecelakaan sedangkan kesehatan kerja yaitu
terhindarnya dari penyakit yang mungkin akan timbul setelah memulai pekerjaannya.
Sedangkan pendapat Leon C Meggison yang dikutip oleh Prabu Mangkunegara
(2000:161) bahwa istilah keselamatan mencakup kedua istilah yaitu resiko keseamatan
dan resiko kesehatan. Dalam kepegawaian, kedua istilah tersebut dibedakan, yaitu
Keselamatan kerja menunjukan kondisi yang aman atau selamat dari penderitaan,
kerusakan atau kerugian ditempat kerja. Resiko keselamatan merupakan aspek-aspek
dari lingkungan kerja yang dapat menyebabkan kebakaran, ketakutan aliran listrik,
terpotong, luka memar, keseleo, patah tulang, kerugian alat tubuh, penglihatan, dan
pendengaran. Semua itu sering dihubungan dengan perlengkapan perusahaan atau
lingkungan fisik dan mencakup tugas-tugas kerja yang membutuhkan pemeliharaan dan
latihan.
Dari definisi di atas dapat disimpulkan bahwa keselamatan adalah suatu usaha
untuk mencegah terjadinya kecelakaan sehingga manusia dapat merasakan kondisi yang
aman atau selamat dari penderitaan, kerusakan atau kerugian terutama untuk para
pekerja konstruksi. Agar kondisi ini tercapai di tempat kerja maka diperlukan adanya
keselamatan kerja.Keselamatan kerja secara filosofi diartikan sebagai suatu pemikiran
dan upaya untuk menjamin keutuhan dan kesempurnaan baik jasmaniah maupun
rohaniah tenaga kerja pada khususnya dan manusia pada umumnya serta hasil budaya
dan karyanya.Dari segi keilmuan diartikan sebagai suatu pengetahuan dan

5
penerapannya dalam usaha mencegah kemungkinan terjadinya kecelakaan dan penyakit
akibat kerja.
Keselamatan kerja adalah faktor yang sangat penting agar suatu proyek
dapatberjalan dengan lancar. Dengan situasi yang aman dan selamat, para pekerja akan
bekerjasecara maksimal dan semangat.Keselamatan kerja adalah kondisi keselamatan
yang bebas dari resiko kecelakaan dan kerusakan di tempat kerja yang mencakup
tentang kondisi bangunan, kondisi mesin, peralatan keselamatan, dan kondisi pekerja.
Menurut Suma’mur pada tahun 1993 keselamatan kerja adalah keselamatan yang
bertalian dengan mesin, pesawat, alat kerja, bahan, dan proses pengolahannya, landasan
tempat kerja dan lingkungannya serta cara-cara melakukan pekerjaan. Kemudian pada
tahun 2001 Suma’mur memperbaharui pengertian dari keselamatan kerja yaitu
rangkaian usaha untuk menciptakan suasana kerja yang aman dan tentram bagi para
karyawan yang bekerja di perusahaan yang bersangkutan.
Pengertian di atas hampir sama dengan pengertian yang dikemukakan oleh
Mangkunegara (2002), bahwa secara umum keselamatan kerja dapat dikatakan sebagai
ilmu dan penerapannya yang berkaitan dengan mesin, pesawat, alat kerja, bahan dan
proses pengolahannya, landasan tempat kerja dan lingkungan kerja serta cara
melakukan pekerjaan guna menjamin keselamatan tenaga kerja dan aset perusahaan
agar terhindar dari kecelakaan dan kerugian lainnya. Keselamatan kerja juga meliputi
penyediaan Alat Pelindung Diri (APD), perawatan mesin dan pengaturan jam kerja
yang manusiawi. Slamet (2012) juga mendefinisikan tentang keselamatan
kerja.Keselamatan kerja dapat diartikan sebagai keadaan terhindar dari bahaya selama
melakukan pekerjaan. Dengan kata lain keselamatan kerja merupakan salah satu faktor
yang harus dilakukan selama bekerja, karena tidak yang menginginkan terjadinya
kecelakaan di dunia ini. Keselamatan kerja sangat bergantung .pada jenis, bentuk, dan
lingkungan dimana pekerjaan itu dilaksanakan.
Unsur-unsur penunjang keselamatan kerja adalah sebagai berikut:
a) Adanya unsur-unsur keamanan dan kesehatan kerja
b) Adanya kesadaran dalam menjaga keamanan dan kesehatan kerja.
c) Teliti dalam bekerja
d)Melaksanakan prosedur kerja dengan memperhatikan keamanan dan kesehatan kerja.

Faktor keselamatan kerja menjadi penting karena sangat terkait dengan kinerja
karyawan dan pada gilirannya pada kinerja perusahaan.Semakin tersedianya fasilitas
keselamatan kerja semakin sedikit kemungkinan terjadinya kecelakaan kerja seperti
pernyataan Jackson (1999) bahwa keselamatan adalah merujuk pada perlindungan
terhadap kesejahteraan fisik seseorang terhadap cedera yang terkait dengan pekerjaan.

6
 Dalam melaksanakan K3, terdapat beberapa hal yang perlu dilakukan yaitu:

1. Identifikasi potensi bahaya

Merupakan tahapan yang dapat memberikan informasi secara menyeluruh dan
mendetail mengenai risiko yang ditemukan dengan menjelaskan konsekuensi dari yang
paling ringan sampai dengan yang paling berat. Pada tahap ini harus dapat
mengidentifikasi hazard yang dapat diramalkan (foreseeable) yang timbul dari semua
kegiatan yang berpotensi membahayakan kesehatan dan keselamatan terhadap:
1. Karyawan
2. Orang lain yg berada ditempat kerja
3. Tamu dan bahkan masyarakat sekitarnya
Pertimbangan yang perlu diambil dalam identifikasi risiko antara lain :
1. Kerugian harta benda (Property Loss)
2. Kerugian masyarakat
3. Kerugian lingkungan
Identifikasi risiko dapat dilakukan dengan melalui tahapan-tahapan sebagai berikut:
1. Apa Yang Terjadi Hal ini dilakukan untuk mendapatkan daftar yang komprehensif
tentang kejadian yang mungkin mempengaruhi tiap-tiap elemen.
2. Bagaimana dan mengapa hal itu bisa terjadi Setelah mengidentifikasi daftar
kejadian sangatlah penting untuk mempertimbangkan penyebab-penyebab yang
mungkin ada/terjadi.
3. Alat dan Tehnik Metode yang dapat digunakan untuk identifikasi risiko antara lain
adalah: a. Inspeksi b. Check list c. Hazops (Hazard and Operability Studies) d. What
if e. FMEA (Failure Mode and Effect Analysis) f. Audits g. Critical Incident Analysis
h. Fault Tree Analysis i. Event Tree Analysis j. Dll Dalam memilih metode yang
digunakan tergantung pada type dan ukuran risiko.
2. Penilaian Risiko
Terdapat 3 ( tiga) sasaran yang akan dicapai dalam pelaksanaan penilaian risiko di tempat
kerja yaitu untuk :
a. mengetahui, memahami dan mengukur risiko yang terdapat di tempat kerja;
b. menilai dan menganalisa pengendalian yang telah dilakukan di tempat kerja;
c. melakukan penilaian finansial dan bahaya terhadap risiko yang ada.

7
 d. mengendalikan risiko dengan memperhitungkan semua tindakan penanggulangan
yang telah diambil;
3. Pengendalian Risiko
Pengendalian dapat dilakukan dengan hirarki pengendalian risiko sebagai berikut:
1. Eliminasi Menghilangkan suatu bahan/tahapan proses berbahaya
2. Substitusi
a. Mengganti bahan bentuk serbuk dengan bentuk pasta
b. Proses menyapu diganti dengan vakum
c. Bahan solvent diganti dengan bahan deterjen
d. Proses pengecatan spray diganti dengan pencelupan
3. Rekayasa Teknik
a. Pemasangan alat pelindung mesin (mechin guarding)
b. Pemasangan general dan local ventilation
c. Pemasangan alat sensor otomatis
4. Pengendalian Administratif
a. Pemisahan lokasi
b. Pergantian shift kerja
c. Pembentukan sistem kerja
d. Pelatihan karyawan
5. Alat Pelindung Diri

8
 BAB II
PELAKSANAAN

I. Tanggal dan Waktu Pengamatan

Kunjungan perusahaan ke PT Radian Putra Metropolindo Putra ini dilakukan
pada hari Kamis tanggal 21 desember 2017 pukul 08.30-11.45

II. Lokasi Pengamatan

PT Radian Putra Metropolindo Putra Jl. Raya Penggilingan PIK Blok B, Barak
Kerja No. 109-113, Cakung, Jakarta.

9
 BAB III

HASIL PENGAMATAN

A. MESIN, PESAWAT, DAN ALAT KERJA YANG DIGUNAKAN

No Nama Peralatan Merk Tahun Pemeriksaan

Pembuatan Berkala
1. Radial Milling Machine Viva 1991 1x dalam 3 bulan
2. Mesin Bubut Takasawa 1967 1x dalam 3 bulan
3. Mesin Grinding/Slap SG 1991 1x dalam 3 bulan
4. Mesin Sekrap Takasawa 1970 1x dalam 3 bulan
5. Press Pond Sibayama 1985 3x dalam setahun
6. Press Screww Sibayama 1980 3x dalam setahun
7. Mesin EDM Takasawa 2007 1x dalam 3 bulan
8. Purcing Viva 1984 1x dalam 3 bulan
9. Hidraulic Extrusion Press Sibayama 1990 3x dalam setahun

B. BAHAN DAN PROSES TERKAIT K3

Bahan baku terdapat jenis kuningan, aluminium, alloy, dan tembaga yang semua nya di
import dari Korea dan di ambil dari dalam negeri di Surabaya.

C. SARANA PENANGGULANGAN KEBAKARAN

PENGAMATAN
Pekerja hampir seluruhnya telah mengetahui
letak dari alat pemadam api ringan (APAR)
oleh beberapa APAR telah di letakkan pada
posisi yang mudah di lihat.
Hanya terdapat satu APAR di perusahaan
tersebut
Tanggal Pemeriksaan berkala pada APAR
tidak tercantum
STANDAR
Memiliki tim penanggulangan kebakaran
yang terlatih
Memiliki sistem proteksi kebakaran, dan
terdapat APAR yang pemasangannya sesuai
dengan permenakertrans No.
Per/04/MEN/1980
Melaksanakan Pemeriksaan dan pengujian
komponen yang berkaitan dengan
penanggulangan kabakran minimal 6 bulan
sekali.

D. KONSTRUKSI TEMPAT KERJA

10
 KONTRUKSI PENGAMATAN STANDAR
TEMPAT KERJA
Akses keluar masuk Akses keluar masuk Akses keluar masuk ruangan aman
ruangan terdiri dari satu
pintu masuk dan keluar
Kebersihan dan Kebersihan dan kerapian Kebersihan dan kerapian tata ruangn
kerapian tata ruang ruangan kurang terjaga. tidak berantakan, dan merintangai
Ruangan tidak tertata akses jalan
dengan rapi
Jaminan Tidak didapatkan informasi Terdapatjaminan keselamatan
keselamatan adanya jaminan peralatan, bahan dan benda-benda
peralatan, bahan, dan keselamatan peralatan, dalam ruangan
benda-benda di bahan, dan benda-benda di
dalam ruangan dalam ruangn
Tanda peringatan Didapatkan tanda-tanda Terdapat tanda peringatan pada daerah
peringatan pada tempat- beresiko tinggi. Tersedia arahan jalur
tempat tertentu yang evakuasi dan penganggulangan
merupakan tempat dengan bencana.
resiko tinggi.
Tidak ditemukan adanya
tanda-tanda arahan jalur
evakuasi bencana.

E. ALAT PELINDUNG DIRI

APD PENGAMATAN STANDAR

Helm Berwarna kuning, Pekerja tidak Pekerja yang ditempatkan
(Stamping, berbahan keras, menggunakan helm di semua ruangan harus
Poles, berguna sebagai menggunakan helm.
Patri, pelindung kepala dari
Vernis, benturan, terantuk, atau
Plating, kejatuhan benda.
cnc dan
desain,
work shop,
bordir,

11
webbing,
finishing)
Masker Berwarna putih, Sebagian pekerja tidak Pekerja seharusnya
Debu berbahan kain, dengan menggunakan masker menggunakan masker,
(Stamping, sebagian pengait dan hanya menggunakan masker harus menutupi
Poles, perfungsi untuk jika merasa perlu oleh si mulut dan hidung.
Patri, penyaring debu dan pekerja
Vernis, mencegah terhirupnya
Plating, partikel kecil
cnc dan
desain,
work shop,
bordir,
webbing,
finishing)
Sarung Berbahan kain, karet, Pekerja hanya sebagian Seharusnya pekerja yang
Tangan sebatas pergelangan yang menggunakan memiliki kontak bahan
(Stamping, tangan, berfungsi untuk sarung tangan kain kimia atau pun panas
Poles, melindungi tangan dari (stamping, poles) atapun mesin harus
Patri, pajanan api, percikan sarungan tangan juga menggunakan sarung
Vernis, bahan kimia, benturan, hanya sebatas tangan sesuai standar,
Plating, dan luka pergelangan tangan. termasuk jika ada
cnc dan pekerjaan yang
desain, membutuhkan sarungan
work shop, tangan panjang.
bordir,
webbing,
finishing)
Sepatu Sepatu yang digunakan Pekerja tidak Semua pekerja wajib
(Stamping, berwarna merah menggunakan sepatu menggunakan sepatunya
Poles, berbahan kanvas
Patri, dengan las karet.
Vernis, Berguna untuk
Plating, melindumgi kaki dari
cnc dan bahan kimia, bahaya
desain, panas, dan benturan,
work shop, juga luka.
bordir,

12
 webbing,
finishing)
Kaca mata Sbagai pelindungan Pekerja tidak Semua pekerja
safety mata ketika bekerja dan menggunakan kaca mata menggunakan kaca mata
(work mencegah mata terkena safety safety
shop, benda asing
vernis)

F. TANGGAP DARURAT DAN EVAKUASI

TANGGAP DARURAT PENGAMATAN STANDAR

DN EVAKUASI
Fire Alarm Tidak terdapat alarm kebakaran
baik di dalam maupun di luar
ruangan
Emergency Lamp Tidak terdapat lampu
emergency di dalam ruangan
Jalur Evakuasi dan Tidak terdapat jalur evakuasi,
Rambu-rambu dan rambu evakuasi.
Hanya terdapat satu pintu
Evakuasi
darurat yang terhalang oleh
benda yang tidak terpakai dan
pintu dalam kondisi terkunci
Terdapat di semua ruangan dan
juga terdapat di luar ruangan dan
di setiap lorong
Terdapat emergency lamp di
semua ruangan
Tangga darurat dan tangga
umum, pintu-pintu, jalur
evakuasi mudah terlihan dan
semuanya tidak ada di temui
dalam keadaan terkunci dan jalur
cukup terawat dengan baik,

13

APAR Hanya terdapat satu APAR
pada perusahaan tersebut,
namun APAR tidak di lengkapi
tatacara penggunaannya.
Letak apar juga kurang baik,
dikarenakan banyak benda
yang menghalangi APAR
tersebut.
Maintannace tidak dilakukan
G. KEJADIAN KECELAKAAN KERJA
PENGAMATAN
Angka kejadian Tidak terdapat spanduk, poster,
kecelakaan kerja (pada tentang keselamtan kerja dan
saatn pengamatan) peraturan tentang penggunaan alat
pelindung diri di setiap bidang
perusaahn masih sangat kurang.
Dalam penggunaan alat pelindumg
diri masih banyak pekerja yang
belum menggunakannya, sehingga
resiko terjadinya kecelakaan kerja
terbuka, dan tidak terdapat benda
yang membahayakan di sekitar
area evakuasi.
Rambu-rambu yang men
unjukkan jalur evakuasi cukup
jelas berwarna hijau dengan
kondisi yang cukup baik, peta
jalur evakuasi juga jelas terdapat
di setiap ruangan, tempat
berkumpul titik point berada
pada lahan yang kosong.
Terdapat di setiap lorong dalam
keadaan baik, mudah dijangkau,
terdapat cara penggunaan nya,
maintanance dilaksanakan sesuai
aturan.
STANDAR
Pihak pimpinan PT. Radian
Putra Metropolindo Pratama
sebaiknya lebih
memperhatikan keselamatan
kerja bagi tenaga kerjanya
agar produktifitas dapat
meningkat yaitu dengan
melakukan promosi kesehatan
seperti misalnya apa itu APD
14
 di perusaan tersebut sangat besar dan untuk apa
menggunakannya, dan
bagaimana caranya, dan saat
evaluasi benar-benar di
evaluasi apakah ada
perubahan perilaku dari
pekerja untuk mencegah
kecelakaan kerja seperti
misalnya, penggunaan APD
yang baik dan benar.

H. PERSONIL KESELMATAN KERJA

Pada perusahaan PT. Radian Putra Metropolindo Pratama tidak memiliki anggota P2K3.

15
 BAB IV
PEMECAHAN MASALAH

No Unit Kerja Permasalahan Dasar hukum Saran

1 Konstruksi Dari segi keselamatan Undang-undang dasar Ditambahkan
tempat kerja konstruksi semuanya no 1 tahun 1970, adanya informasi
kurang baik, dan undang-undang no 18 keselamatan
tidak terdapat adanya tahun 1999 tentang jasa peralatan, bahan,
informasi mengenai konstruksi. dan benda-benda
keselamatan dalama ruangan.
peralatan, bahan, dan
benda-benda dalam
ruangan.

2 Sarana Tidak semua pekerja Permenakertrans No Dilakukannya

penanggulangan dari PT. Radian 4/MEN/tahun 1980 sosialisasi dari
kebakaran Putra Metropolindo perusahaan terhadap
Pratama tersebut para perkerja
mengetahui cara tentang
penggunaan alat-alat penanggulangan
penanggulangan kebakaran dan cara
kebakaran. penggunaan alat
pemadam api ringan
(APAR) dan
Hydrant.

3 Alat pelindung Dari perusahaan Peraturan menteri Perusahaan bersedia

diri tersebut belum tenaga kerja dan menyediakan APD
ditemukan dokumen transmigrasi RI nomor yang sesuai dengan
tertulis (tertulis PER.08/MEN/VII/2010 standard dan hazard
dalam SOP) standar tentang Alat Pelindung yang ada di
APD yang Diri lingkungan tempat
digunakan untuk kerja. Selain itu
masing-masing lebih baik lagi
pekerjaan., belum apabila sebelum
ada penjelasan memulai pekerjaan
(briefing) mengenai diberikan suatu
APD briefing singkat
mengenai
pentingnya APD
dan cara
penggunaan APD
yang baik dan benar.

4 Tanggap darurat Pada PT. Radian Undang-undang no 18 Pemasangan rambu

dan jalur Putra Metropolindo tahun 1999 tentang jasa evakuasi yang
evakuasi Pratama belum konstruksi mudah terlihat dan
ditemukan adanya Undang-undang dasar mudah dipahami

16
 rambu evakuasi dan no 1 tahun 1970 oleh pekerja, serta
tidak terdapat titik Undang-undang No 28 ditentukan jalur
kumpul bila terjadi tahun 2002 tentang evakuasi dan titik
keadaan darurat. bangunan gedung. kumpul bila terjadi
suatu keadaan
darurat.

5 Personil Personil Peraturan perundangan Masukan untuk

keselamatan Keselamatan kerja UU No. 1 tahun 1970 perusahaan yang
kerja pada perusahaan ini (Pasal 10 ayat 1, 2) terkait dengan
masih kurang, belum yang mewajibkan masalah personil
terdapat pembagian perusahaan untuk keselamatan kerja
divisi pada bidang membentuk P2K ini, yaitu diharapkan
K3 dan belum bagian personil ini
diadakan pelatihan menyusun
yang diadakan oleh pembagian divisi
personil keselamatan pada bidang K3
kerja. terkait dengan
masalah
keselamatan kerja
dan membuat
penyusunan
program eselamatan
kerja dan juga lebih
meningkatkan
upaya-upaya
promosi tentang
keselamatan kerja
pada tenaga-tenaga
kerja di perusahaan
tersebut.

BAB V
KESIMPULAN DAN SARAN

17
A. KESIMPULAN
Dari pemaparan makalah di atas, maka dapat diambil kesimpulan bahwa
kesehatan dan keselamatan kerja adalah suatu usaha dan upaya untuk menciptakan
perlindungan dan keamanan dari resiko kecelakaan dan bahaya baik fisik, mental
maupun emosional terhadap pekerja, perusahaan, masyarakat dan lingkungan. Pada
beberapa bagian dari pabrik ini seperti pada pekerjanya sendiri masih kurang adanya
kesadaran penggunaan APD saat melakukan pekerjaan mereka. Dari segi alat
pemadam kebakaran, dapat dikatakan masih kurang dikarenakan hanya terdapat satu
buah APAR (Alat Pemadam Api Ringan) di dalam pabrik tersebut dan terhalang oleh
benda lain dan juga dari segi perawatan alatnya sendiri masih sangat kurang. jalur
evakuasi terhalang oleh barang-barang dan tidak terdapat titik kumpul merupakan
salah satu masalah pada perusahaan ini yang dapat timbulkan resiko terjadinya
korban jiwa pada saat adanya kecelakaa kerja. Tidak terdapatnya SOP (Standar
Oprasional Prosedur) di dalam pabrik. Masih kurangnya pengetahuan personil di
bidang keselamatan kerja dan tidak adanya pelatihan untuk personil di bidang
keselamtan kerja.

B. SARAN
Perlunya peran serta pabrik dalam meningkatkan sistem manajemen kesehatan
dan keselamatan kerja yang dalam hal ini tentu melibatkan peran bagi semua pihak.
Tidak hanya bagi para pekerja, tetapi juga pengusaha itu sendiri, masyarakat dan
lingkungan sehingga dapat tercapai peningkatan mutu kehidupan dan produktivitas
nasional. Perusahaan perlu mengusahakan penambahan rambu-rambu tanda bahaya
pada tempat kerja, adanya sosialisasi tentang kebakaran dan penggunaan APAR pada
saat kejadian kebakaran, perlunya jalur evakuasi dan titik kumpul jika terjadi bencana,
menyediakan APD sesuai standart yang ada, dan pembagian personil untuk bidang
K3.

18
 BAB VI
PENUTUP

Dari pemaparan makalah di atas, maka dapat diambil kesimpulan bahwa kesehatan dan
keselamatan kerja adalah suatu usaha dan upaya untuk menciptakan perlindungan dan
keamanan dari resiko kecelakaan dan bahaya baik fisik, mental maupun emosional terhadap
pekerja, perusahaan, masyarakat dan lingkungan. Jadi kesehatan dan keselamatan kerja tidak
selalu berkaitan dengan masalah fisik pekerja, tetapi juga mental, psikologis dan emosional.
Kesehatan dan keselamatan kerja merupakan salah satu unsur yang penting dalam
ketenagakerjaan. Oleh karena itulah terdapat peraturan perundang-undangan yang mengatur
nmasalah kesehatan dan keselamatan kerja. Meskipun banyak ketentuan yang mengatur
mengenai kesehatan dan keselamatan kerja, tetapi masih banyak faktor di lapangan yang
mempengaruhi kesehatan dan keselamatan kerja yang disebut sebagai bahaya kerja dan
bahaya nyata.
Oleh karena itu, perlu ditingkatkan sistem manajemen kesehatan dan keselamatan kerja
yang dalam hal ini tentu melibatkan peran bagi semua pihak. Tidak hanya bagi para pekerja,
tetapi juga pengusaha itu sendiri, masyarakat dan lingkungan sehingga dapat tercapai
peningkatan mutu kehidupan dan produktivitas nasional.

19
PERBAIKAN LAPORAN
NO UNIT KERJA MASALAH
1 Melting - Kurangnya rambu dan poster
tentang peringatan bahaya di
tempat kerja
- Jumlah APAR yang tidak sesuai
peraturan yang ada dan tidak
semua tenaga kerja tau
2 Die - Kurangnya rambu dan poster
Manufacturing tentang peringatan bahaya di
and Correction tempat kerja
3 Extrusion - Kurangnya rambu dan poster
tentang peringatan bahaya di
tempat kerja
4 Anodizing - Kurangnya rambu dan poster
tentang peringatan bahaya di
tempat kerja
5 Powder Coating - Penggunaan APD berupa
masker yang tidak sesuai
dengan partikulat yang ada
6 Fabrication and - Tidak ada tenaga kerja yang
Packing menggunakan apd berupa helm
dan sarung tangan
- Jumlah APAR yang tidak sesuai
peraturan yang ada dan tidak
semua tenaga kerja
mengetahui.
SARAN
- Membuat poster dan
rambu tentang
keselamatan kerja di
tempat kerja
- Penyediaan APAR sesuai
dengan peraturan yang
berlaku
- Membuat poster dan
rambu tentang
keselamatan kerja di
tempat kerja
- Membuat poster dan
rambu tentang
keselamatan kerja di
tempat kerja
- Membuat poster dan
rambu tentang
keselamatan kerja di
tempat kerja
- Penggunaan APD sesuai
dengan potensi bahaya
- Penggunaan APD sesuai
dengan potensi bahaya
- Penyediaan APAR sesuai
dengan peraturan yang
berlaku