ANALISA PENGHITUNGAN STANDAR TENAGA

INSTALASI RAWAT INAP MENURUT DEPKES RI 2005

RUMAH SAKIT ISLAM IBNU SINA SIMPANG EMPAT
TAHUN 2019

A. Penghitungan standar ketenagaan berdasarkan tingkat ketergantungan pasien terhadap

perawat selama 24 jam
1. RUANGAN MINA (Ruangan perawatan Interne)
 Jumlah TT 26
- Klas Utama :3
- Klas Satu :8
- Klas Dua :6
- Klas Tiga :8
- Isolasi :1
 Perkiraan pasien/hari : 20 (76%)
 Jam perawatan/hari Interne, Saraf, Paru 3,4 jam
 Jam perawatan /hari Jantung 3,5 jam

Rata-rata jam Jumlah jam

No Kategori Rata2 pat/hari
perawatan/hari perawatan
1 Interne 12 3,4 40,8
2 Jantung 2 6 12
3 Saraf 3 3,4 10,2
4 Paru 3 3,4 10,2
Jumlah 20 16,2 73,2

 Rumus jumlah tenaga keperawatan yang diperlukan :

Jumlah jam perawatan

Jam kerja efektif/shif

 Untuk penghitungan jumlah tenaga tersebut perlu ditambah faktor koreksi :

- Rumus Loss day (hari liburr, Cuti, hari besar) :
-

Jml Hari Minggu/tahun + Cuti + hari besar x jml perawat tersedia

Jumlah hari kerja efektif

 Analisa
- Jumlah perawat yang dibutuhkan :
73,2 = 10,4 dibulatkan 10
7
- Loss day:
52 + 12 + 14 x 10 = 780 orang = 2,7 dibulatkan jadi 3 orang
284 284

- Non nursing job :

jumlah tenaga perawat + loss day x25
 100
(10+3) x25 = 2,5 dibulatkan 3
100
- Karu : 1 orang
- Perawat yg dibutuhkan di unit Mina adalah : 10+ 3 + 3 + 1 : 17 orang

2 RUANGAN ARAFAH (Ruang perawatan Anak)

 Jumlah TT 20
o Klas Satu : 4
o Klas Dua : 4
o Klas Tiga : 10
o Isolasi :2
 Perkiraan pasien/hari : 14 (70%)
 Jam perawatan/hari Anak : 4,5 jam
 Jam perawatan bedah :3,5 jam

Rata-rata jam Jumlah jam

No Kategori Rata2 pat/hari
perawatan/hari perawatan
1 Anak 10 4,5 45
2 Bedah 4 3,5 14
Jumlah 14 8 59

 Rumus jumlah tenaga keperawatan yang diperlukan :

Jumlah jam perawatan

Jam kerja efektif/shif

 Untuk penghitungan jumlah tenaga tersebut perlu ditambah faktor koreksi :

- Rumus Loss day (hari liburr, Cuti, hari besar) :

Jml Hari Minggu/tahun + Cuti + hari besar x jml perawat tersedia

Jumlah hari kerja efektif

 Analisa
- Jumlah perawat yang dibutuhkan : 59 = 8,4 dibulatkan 8
7
- Loss day: 52 + 12 + 14 x 8 = 624 = 2,1 dibulatkan 2
284 284
- Non nursing job : 8+2x25 = 2,5
100
- Karu : 1 orang
- Perawat yg dibutuhkan : 8+ 2+3+1 : 14 orang Perawat

3 RUANGAN MARWA (Ruang Perawatan Bedah)

 Jumlah TT 27
- TT VIP : 7
- Klas satu : 8
 - Klas dua : 6
- Kls tiga : 6
 Perkiraan pasien/hari : 20 (70%)
 Jam perawatan/hari Interne 3,5 jam
 Jam perawatan /hari Bedah 3, 4 jam
 Jam perawatan /hari anak 4,5 jam

Rata-rata jam Jumlah jam

No Kategori Rata2 pat/hari
perawatan/hari perawatan
1 Bedah 10 3,5 35
2 Interne 7 3,4 23,8
3 Anak 3 4,5 13,5
Jumlah 20 8,4 50,8

 Rumus jumlah tenaga keperawatan yang diperlukan :

Jumlah jam perawatan

Jam kerja efektif/shif

 Untuk penghitungan jumlah tenaga tersebut perlu ditambah faktor koreksi :

- Rumus Loss day (hari liburr, Cuti, hari besar) :

Jml Hari Minggu/tahun + Cuti + hari besar x jml perawat tersedia

Jumlah hari kerja efektif

 Analisa
- Jumlah perawat yang dibutuhkan : 50,8 = 7,2 dibulatkan 7
7
- Loss day: 52 + 12 + 14 x 7 = 546 orang = 1,9 dibulatkan 2
284 284
- Non nursing job : jumlah tenaga perawat + loss day x25
100
(7+2) x25 = 2,2 orang
100
- Karu : 1 orang
- Perawat yg dibutuhkan di ruangan Marwa adalah : 7 + 2 + 2+1 = 12 orang

4 PERINATOLOGI
 Jumlah TT : 9
o NICU :3
o Patologis :4
o Fisiologis :2
 Pasien NICU : 2 orang/hari
 Pasien Patologis : 2 orang/hari
  Fisiologis : 3 orang/hari
 Jam perawatan/hari Clinikal Care : 12 jam
 Perawatan Bayi Observasi : 2,5 jam

Rata-rata jam Jumlah jam

No Kategori Rata2 pat/hari
perawatan/hari perawatan
1 Clinikal care 2 12 24
2 Bayi/neonatus 5 2,5 12,5
Jumlah 7 14.5 36,5
 Rumus jumlah tenaga keperawatan yang diperlukan :

Jumlah jam perawatan

Jam kerja efektif/shif

 Untuk penghitungan jumlah tenaga tersebut perlu ditambah faktor koreksi :

- Rumus Loss day (hari liburr, Cuti, hari besar) :

Jml Hari Minggu/tahun + Cuti + hari besar x jml perawat tersedia

Jumlah hari kerja efektif

 Analisa
- Jumlah perawat yg dibutuhkan = 36,5 = 5,2 dibulatkan 5 orang
7
- Loss day: 52 + 12 + 14 x 5 = 390 = 1,3 dibulatkan 1
284 284
- Non nursing job : 5+1x25 = 1,5 dibulatkan 2 orang
100
- Karu : 1 orang
- Perawat yg dibutuhkan : 5+1 +2+ 1 : 9 orang Perawat

5 SAFA ( KEBIDANAN )
 Jumlah TT 24
- TT VIP :3
- Klas Satu : 4
- Klas Dua : 6
- Klas Tiga : 9
- Isolasi :2
 Pasien rawat inap/hari : 15 orang (70%)
 Pasien tindakan : 3 orang (70%)
 Jam perawatan/hari : 3 jam
  Waktu yg dibutuhkan utk pertolongan persalinan : 4 jam

Rata2 Rata-rata jam Jumlah jam

No Kategori
pat/hari perawatan/hari perawatan
1 Perawatan pasien
kebidanan 15 3 45
2 Ruangan tindakan 3 4 12
Jumlah 18 7 57

 Rumus jumlah tenaga keperawatan yang diperlukan :

Jumlah jam perawatan

Jam kerja efektif/shif

 Untuk penghitungan jumlah tenaga tersebut perlu ditambah faktor koreksi :

- Rumus Loss day (hari liburr, Cuti, hari besar) :

Jml Hari Minggu/tahun + Cuti + hari besar x jml perawat tersedia

Jumlah hari kerja efektif

 Analisa
- Jumlah bidan yg dibutuhkan = 57 : 7 = 8,1 orang (8)
- Los Day = 52 + 12 +14 x 8 = 702/284 = 2,1 orang dibulatkan 2
284
- Non nursing job (8 + 2) x 25 = 2,5 orang (3)
100
- Karu : 1 orang
- Perawat yg dibutuhkan : 8+2 +3+ 1 : 14 orang Perawat

B. Kesimpulan
N Jumlah Standar Tenaga Penambahan
Ruangan
o TT Tenaga Saat Ini Tenaga
1 Mina 26 17 13 4
2 Arafah 20 14 9 5
3 Marwa 27 12 11 1
4 Safa 24 14 12 2
5 Perina 9 9 8 1
Jumlah 106 66 53 13

Kepala Instalasi Rawat Inap

(Ns. Rendra, S. Kep)