LAPORAN ON THE JOB TRAINING

KOPERASI SERBA USAHA HARAPAN KITA

BLITAR

OLEH

SHINTA LOLITASARI

NIM. 176430103022

PROGRAM STUDI KOMPUTER AKUNTANSI

PENDIDIKAN KETERAMPILAN OTOMOTIF, BISNIS,

INDUSTRI DAN TEKNOLOGI INFORMASI (PROBIS)

PUSAT BISNIS UNIVERSITAS NEGERI MALANG

AGUSTUS 2018
 LAPORAN ON THE JOB TRAINING

KOPERASI SERBA USAHA HARAPAN KITA

BLITAR

Diajukan Kepada

Pendidikan Keterampilan Otomotif, Bisnis, Industri Dan

Teknologi Informasi (PROBIS) Pusat Bisnis Universitas Negeri Malang

Untuk memenuhi persyaratan dalam menyelesaikan program

1 Tahun Komputer Akuntansi

OLEH

SHINTA LOLITASARI

NIM. 176430103022

PROGRAM STUDI KOMPUTER AKUNTANSI

PENDIDIKAN KETERAMPILAN OTOMOTIF, BISNIS,

INDUSTRI DAN TEKNOLOGI INFORMASI (PROBIS)

PUSAT BISNIS UNIVERSITAS NEGERI MALANG

AGUSTUS 2018

2
 PERNYATAAN ORISINILITAS

Saya yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : SHINTA LOLITASARI

NIM : 176430103022
Judul : LAPORAN ON THE JOB TRAINING KOPERASI SERBA USAHA
HARAPAN KITA BLITAR
Menyatakan dengan sebenarnya bahwa penulis laporan ini berdasarkan
hasil On The Job Training, pikiran dan pemaparan asli dari saya sendiri, baik
untuk naskah laporan mapun kegiatan yang tercantum sebagai bagian dari laporan
ini. Jika terdapat karya orang lain, saya akan mencantumkan sumber yang jelas.
Demikian pernyataan ini saya buat dengan sesungguhnya dan apabila
dikemudian hari terdapat penyimpangan dan ketidakbenaran dalam pernyataan ini,
maka saya bersedia menerima sanksi sesuai dengan peraturan yang berlaku di
Probis Universitas Negeri Malang.

Malang, Agustus 2018

Penulis

3
 LEMBAR PENGESAHAN

Laporan On The Job Training oleh Shinta Lolitasari Mahasiswa Pendidikan

Keterampilan Otomotif, Bisnis, Industri dan Teknologi Informasi (Probis) Pusat
Bisnis Uniersitas Negeri Malang Program Studi Komputer Akuntansi telah
diperiksa dan disetujui oleh:

Pembimbing Perusahaan Dosen Pembimbing

Trifena Karunia Januar Kustiandi, S.Pd, M.Pd

NIP. 0028128501

Mengetahui, Mengesahkan

Kasub Divisi Diklat, Kepala Divisi Diklat,

Mohammad Yasi, S.Kom, M.Kom Dr. Rustanto Rahardi, M.Si

NIP. 19710824 1999031001 NIP. 19630520 1990011001

4
 LEMBAR PENGESAHAN UJIAN

Laporan OJT oleh Shinta Lolitasari Mahasiswa Pendidikan Keterampilan

Otomotif, Bisnis, Industri dan Teknologi Informasi (Probis) Pusat Bisnis
Universitas Negeri Malang Program Studi Komputer Akuntansi ini telah
dipertahankan di depan Dewan Penguji pada tanggal

Dewan Penguji,

Penguji I

Penguji II

Mengetahui, Mengesahkan

Kasub Divisi Diklat, Kepala Divi Diklat,

Mohammad Yasin, S.Kom,M.Kom Dr. Rustanto Raharji,M.Si

NIP. 19710824 1999031001 NIP. 19630502 199001 001

5
 KATA PENGANTAR

Puji syukur penyusun panjatkan kehadirat Allah SWT yang telah

memeberi rahmat atas anugerahnya sehingga penulisan “Laporan OJT di
Koperasi Serba Usaha Harapan Kita” ini dapat diselesaikan tepat waktu.

Penulisan laporan ini sangatlah penting bagi penyusun untuk

meningkatkan kemampuan dalam penulisan karya ilmiah dan sebagai
persyaratan untuk memeperoleh ijazah Diploma 1 (D1).

Dalam pelaksanaan penulisan Laporan OJT ini, penyusun mendapat

bantuan dari berbagai pihak, untuk itu penyusun menyampaikan terima kasih
kepada :

1. Dr. Rustanto Rahardi, M.Si selaku Kepala Divisi Diklat PROBIS.

2. Mohammad Yasin, S.Kom, M.Kom selaku Kasub Divisi Diklat
PROBIS.
3. Januar Kustiandi, S.Pd, M.Pd selaku Dosen Pembimbing yang telah
memberikan bimbingan dalam menyelesaikan laporan OJT ini dengan
baik.
4. Ester Handayani selaku Kepala Koperasi Serba Usaha Harapan Kita.
5. Trifena Karunia selaku pembimbing di Koperasi Serba Usaha Harapan
Kita yang telah memberikan bimbingan, arahan, dan masukan dalam
pelaksanaan OJT serta memberi bimbingan dalam menyelesaikan
laporan OJT dengan baik.
6. Seluruh Karyawan Koperasi Serba Usaha Harapan Kita yang telah
membimbing penulis selama kegiatan On The Job Training.

Penulis menyadari masih banyak kekurangan dalam laporan On The Job

Training ini dalam segi penyaji, bahasa yang digunakan, dan kekurangan dari
segi yang lain. Besar harapan bagi penulis laporan ini dapat memberi informasi,
inspirasi dan manfaat bagi pembaca serta masyarakat.

Malang, Agusutus 2018

Penulis

6
 DAFTAR ISI

PERNYATAAN ORISINALITAS..................................................................... 3

LEMBAR PENGESAHAN ................................................................................ 4

LEMBAR PENGESAHAN UJIAN ................................................................... 5

KATA PENGANTAR ......................................................................................... 6

DAFTAR ISI ........................................................................................................ 7

DAFTAR GAMBAR ........................................................................................... 8

DAFTAR LAMPIRAN ....................................................................................... 9

BAB I PENDAHULUAN

A. Latar Belakang OJT ................................................................................. 10

B. Tujuan OJT .............................................................................................. 11
C. Lokasi OJT ............................................................................................... 11
D. Waktu Pelaksanaan OJT .......................................................................... 11
BAB II GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN
A. Sejarah Perusahaan / Instansi .................................................................... 12
B. Struktur Organisasi .................................................................................... 14
C. Kegiatan Umum Perusahaan .................................................................... 15
D. BAB III PELAKSANAAN OJT
A. Bidang Kerja .............................................................................................. 18
B. Pelaksanaan Kerja ...................................................................................... 18
C. Hambatan / Kendala selama OJT ............................................................... 18
D. Solusi Untuk Mengatasi Kendala ............................................................... 19
BAB IV KESIMPULAN DAN SARAN
A. Kesimpulan ................................................................................................ 20
B. Saran .......................................................................................................... 20
LAMPIRAN ......................................................................................................... 22
DAFTAR PUSTAKA .......................................................................................... 24

7
 DAFTAR GAMBAR

1. Screenshoot tampilan jurnal angsuran

2. Screenshoot tampilan jurnal khusus
3. Screenshoot tampilan daftar tunggakan

8
 DAFTAR LAMPIRAN

1. Kartu Kegiatan Kerja Praktek (OJT) asli

2. Daftar Hadir Kerja Praktek (OJT) asli
3. Form Penilaian Kegiatan Kerja Praktek (OJT) asli
4. Laporan Laba/ Rugi dan Neraca KSU Harapan Kita

9
 BAB I

PENDAHULUAN

A. Latar Belakang On The Job Training

Pendidikan memiliki peran yang sangat penting dalam membentuk
keterampilan dan kecakapan seseorang untuk memasuki dunia kerja.
Pendidikan yang dilakukan di perguruan tinggi masih terbatas pada
praktiknya. Agar dapat memahami dan memecahkan setiap permasalahan
yang muncul di dunia kerja, maka mahasiswa perlu melakukan kegiatan
praktek kerja secara langsung di instansi/lembaga yang relevan sesuai program
pendidikan yang di tempuh. Sehingga setelah lepas dari ikatan akademik di
perguruan tinggi yang bersangkutan, mahasiswa tidak kesulitan menghadapi
dunia kerja yang sebenarnya. Salah satu program yang dapat ditempuh untuk
mewujudkan hal tersebut yaitu dengan melaksanakan On The Job Training.
Dengan adanya prorgam On The Job Training (OJT) yang dilaksanakan
oleh mahasiswa Pendidian Keterampilan Otomotif, Bisnis, Industri dan
Teknologi Informasi (PROBIS) Universitas Negeri Malang, memberikan
kesempatan kepada mahasiswa untuk dapat mengeteahui lebih jelas jauh
bagaimana proses kegiatan di suatu perusahaan, organisasi ataupun instansi
pemerintahan dan dapat mempraktekkan langsung apa yang didapat dibangku
perkuliahan dengan terlibat langsung pada pekerjaan yang menuntut rasa
bertanggung jawab sehingga akan tercipta tenaga kerja yang berkualitas dan
siap pakai.
Untuk itu pelaksanaan kegiatan OJT dilakukan di Koperasi Serba Usaha
Harapan Kita yang terdapat di Wlingi Kab. Blitar. Pemilihan OJT di Koperasi
bertujuan untuk mengetahui bagaimana sistem kerja yang ada pada koperasi.
Koperasi merupakan badan usaha yang berangggota orang-orang atau badan
hukum koperasi dengan melandaskan kegiatan berdasarkan prinsip koperasi
dan sebagai penggerak ekonomi rakyat yang berdasarkan atas asas
kekeluargaan.
Unit usaha yang terdapat di Koperasi Serba Usaha Harapan Kita meliputi
pelayanan simpan pinjam kepada anggota dan calon anggota di wilayah kerja

10
 koperasi. Untuk membantu pelaksanaan kerjaanya, Koperasi Serba Usaha
Harapan Kita menggunakan Aplikasi Microsoft Excel untuk mempermudah
kinerja koperasi serta meminimalisir kesalahan yang mungkin terjadi. Aplikasi
Microsoft Excel adalah software yang sudah banyak digunakan pada bidang
administrasi data atau akunting.
Di Koperasi Serba Usaha Harapan kita ini menggunakan software
Microsoft Excel untuk mengolah segala informasi atau data yang berhubungan
dengan pembukuan seperti, buku besar, jurnal umum, jurnal angsuran, jurnal
khusus, jurnal kredit hingga sampai pada tahap penyusunan laporan neraca.
Dengan meggunakan aplikasi tersebut dapat mengolah dan memberikan
laporan keuangan yang akurat.
B. Tujuan On The Job Training

Tujuan dari On The Job Training yang dilaksanakan di Koperasi Serba

Usaha Harapan Kita adalah sebagai berikut :

1. Menerapkan ilmu dan teori yang diperoleh selama masa kuliah dalam
lingkungan kerja.
2. Menambah wawasan pengetahuan dan pengalaman serta tata cara
berhubungan dengan lingkungan kerja.
3. Melatih kemampuan mahasiswa dan meningkatkan ketrampilan serta
kreatifitas diri lingkungan sesuai dengan disiplin ilmu yang dimiliki
mahasiswa.
4. Mengetahui perbandingan antara ilmu dan teori dengan ilmu kerja dimiliki
mahasiswa.
C. Lokasi
Tempat On The Job Training (OJT) yaitu Koperasi Serba Usaha Harapan
Kita Kab. Blitar. Alamat kantor yang terletak di Kelurahan Babadan RT 01/
RW 02 Wlingi, Blitar 66184.
D. Waktu Pelaksanaan
Sesuai dengan kalender akademik, On The Job Training dilaksanakan pada
tanggal 9 Juli- 31 Agustus 2018. Waktu pelaksanaan On The Job Training
kurang lebih selama 1 bulan.

11
 BAB II

TINJAUAN UMUM TEMPAT ON THE JOB TRAINING

A. Sejarah Perusahaan
Kabupaten Blitar adalah salah satu kabupaten yang ada di
Provinsi Jawa Timur. Kabupaten yang dikepalai oleh Drs. Rijanto, M.M
memiliki 22 kecamatan, salah satunya adalah Kecamatan Wlingi. Letak
geografis berada dibawah kaki Gunung Kelud. Dari segi ekonomi
warga sebagian besar berbasis pertanian, perdagangan dan jasa.
Sampai dengan akhir era 90 an di kecamatan Wlingi pelaku
ekonomi mikro berbadan usaha koperasi hanya ada KUD dan koperasi
pertanian. Sedangkan pelaku ekonomi kecil tak resmi, banyak beredar
bank-bank titil yang ada di kecamatan Wlingi. Dalam menjalankan
usaha perekonomian keluarga, mayoritas warga Kecamatan Wlingi jika
memerlukan dana modal kerja skala kecil, rata-rata warga atau
pedagang menggunakan jasa bank titil yang banyak berkeliaran di pasar
dan kampung-kampung. Walaupun menerapkan bunga yang tinggi,
tetapi warga banyak yang memanfaatkannya dengan berbagai
kemudahan yang diberikan. Proses cepat, tanpa jaminan dan angsuran
harian dijemput.
Dari kondisi tersebut, maka pada tahun 2011 didirikanlah
Koperasi Serba Usaha Harapan Kita. Dalam proses perkembangannya,
koperasi ini sempat meredup di tahun 2013 dan mulai bangkit dan
berkembang kembali di tahun 2015 hingga sekarang.
Koperasi Serba Usaha Harapan Kita yang diketuai oleh Ibu Ester
Handayani ini mulai berkembang dan berjalan dengan lancar pada
tahun 2015. Koperasi ini terletak satu lokasi dengan kantor pemasaran
Properti dan juga Koperasi Simpan Pinjam PBB Jatim di Jalan
Panglima Sudirman RT 01/ RW 05 Kelurahan Beru, Kecamatan
Wlingi. Sejak berdirinya Koperasi Serba Usaha Harapan Kita sampai
akhir desember 2016 jumlah anggota sebanyak 124 orang. Bidang
usaha yang dijalankan adalah Koperasi Pedagang Bangunan dan

12
 Simpan Pinjam, juga menjalin kerjasama dengan bank pemerintahan
dan swasta.
Sesuai AD/ART, wilayah kerja Koperasi Serba Usaha Harapan
Kita meliputi wilayah Republik Indonesia, sedangkan wilayah
keanggotaan meliputi wilayah Kabupaten Blitar.
Legalitas
Badan Hukum : 33/342/BH/XVI.3/409.110/III/2011
NPWP : 74.912.091.1-653.000
SIUP : 518 / SISP / 297 / 409.110 / 2015
NIK : 3505140050062

Visi dan Misi

Visi
“ Menjadikan koperasi yang kompetetif diwilayah kerja anggota”
Misi
 Menjalankan pertumbuhan ekonomi dan pengembangan usaha mikro
didaerah kerja.
 Meningkatkan taraf hidup anggota dengan bimbingan usaha dukungan
ketersediaan sarana prasarana usaha.
 Menjalankan usaha secara profesional dan memeperoleh laba secara wajar.

13
 B. Struktur Organisasi
Dengan terbentuknya Koperasi Serba Usaha Cabang Wlingi,
dibentuk pula susunan pengurusnya sebagai berikut:

No Nama Jabatan Periode

1. Ester Handayani Ketua 2011-Sekarang

2. Yohanes Sutrisno Sekretaris 2011-Sekarang

3. Trys Sri Wardhani Bendahara 2011-Sekarang

4. Trifena Karunia Pengawas 2011-Sekarang

Untuk menertibkan administrasi baik yang menyangkut masalah

organisasi maupun usaha, tugas masing-masing pengurus adalah:

1. Ketua
a. Memimpin dan menyelenggarakan kegiatan simpan pinjam
b. Menyelenggarakan pembinaan kelompok dalam arti membina anggota
dan memelihara kegiatan serta perkembangannya
c. Memberikan saran dan pertimbangan kepada pengurus mengenai hal-
hal yang berhubungan dengan masalah yang timbul akibat pelaksanaan
kegiatan
d. Melaksanakan evaluasi dan persetujuan atas permohonan pinjaman
anggota
e. Menyelenggarakan tugas-tugas pengendalian dan pengawasan
organisasi.
2. Bendahara
a. Menyelenggarakan administrasi simpan pinjam dan keuangan
b. Menyelenggarakan tertibnya administrasi dan keuangan
c. Menyelenggarakan pembuatan laporan (bulanan/tahunan)
d. Menyelenggarakan pengumpulan simpanan sukarela dari anggota dan
non anggota/ masyarakat umum
e. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh ketua.

14
3. Sekretaris
a. Melaksanakan pembuatan surat permohonan pinjaman anggota,
evaluasi dan surat perjanjian pinjaman
b. Melaksanakan penagihan wajib kepada anggota seperti pinjaman wajib
dan pembayaran kembali seperti peminjam
c. Mempersiapkan pelaksanaan musyawarah anggota bulanan rutin
d. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan ketua.
4. Pengawas
a. Melaksanakan pengawasan dan pemeriksaan jalannya organisasi
koperasi.
C. Kegiatan Umum Koperasi
Untuk memperlancar dan mempermudah kegiatan organisasi dan
usaha serta untuk membuat keputusan pengembangan Koperasi Serba
Usaha Harapan Kita melengkapi organisasinya dengan buku-buku
penunjang sebagai berikut:
1. Buku daftar anggota
2. Buku daftar pengurus
3. Buku daftar pengawas
4. Buku daftar manajer
5. Buku simpanan anggota
6. Buku notulen rapat anggota dan keputusan
7. Buku notulen rapat pengurus dan keputusan
8. Buku catatan kejadian penting
9. Buku anjuran pejabat
10. Buku anjuran pejabat instansi lain
11. Buku notulen rapat pengawas dan keputusan
12. Buku saran-saran anggota koperasi
13. Buku catatan/ saran/ pertanyaan pengawas
14. Buku Tamu
15. Buku daftar inventaris
16. Buku agenda-agenda ekspedisi

15
Modal kelompok diperoleh dari simpanan pokok anggota dan modal
penyertaan.

Sejak pembentukan hingga tutup buku tahun 2016 ini usaha

Koperasi Serba Usaha Harapan Kita masih terfokus pada usaha simpanan,
pinjaman dengan kekayaan kelompok simpan pinjam. Koperasi Serba
Usaha Harapan Kita yang tercantum dalam neraca laporan pendapatan dan
biaya. Adapun rencana kerja pengurus Koperasi Serba Usaha Harapan
Kita, sebagai berikut:

Program kerja Tujuan Jenis Kegiatan Sasaran

1. Keanggotaan Mengadakan Mengikut sertakan Petani,

pemerataan anggota pedagang, petani pedagang,
di lingkungan desa dalam musyawarah peternak

2. Administrasi Menerbitkan Sering Administrasi

berkas-berkas mengadakan kelompok
administrasi koordinasi antar
pengurus dan
Pembina

3. Kesejahteraan Menyejahterakan Meningkatkan Anggota

anggota kelompok pelayanan

4. Kepengurusan Mendapatkan Rapat bulanan Pengurus

pemasukan dari
anggota yang
mencerminkan ciri
keterbukaan

5. Modal Usaha Memperkokoh dan Menyadarkan Anggota,

menanam modal masyarakat/ pedagang,
kelompok serta pedagang/ petani petani, dll
meningkatkan agar mau menanam
pelayanan uangnya dalam
bentuk simpanan
sukarela

16
 LAPORAN KEUANGAN KOPERASI SERBA USAHA HARAPAN KITA

PER 31 DESEMBER 2016

AKTIVA NILAI PASIVA NILAI

AKTIVA LANCAR HUTANG LANCAR

KAS 4.430.500 SIMPANAN MANA SUKA -

BANK 19.760.188 BUNGA SIMPANAN -

PIUTANG ANGSURAN 376.908.500 TOTAL -

PIUTANG BBT 67.538.000 SIMP. LAIN-LAIN

PIUTANG POKOK 309.370.500 RUPA-RUPA AKTIVA -

RUPA-RUPA AKTIVA 114.000

JUMLAH AKTIVA LANCAR 333.675.188 JUMLAH HUTANG LANCAR -

MODAL
AKTIVA TETAP SENDIRI

SEWA GEDUNG 6.000.000 SIMPANAN POKOK 305.000.000

AMORTASI SEWA GEDUNG 6.000.000 LABA TAHUN LALU -

SEWA GEDUNG
AKTUAL - CADANGAN -

INVENTARIS - CADANGAN RESIKO -

AKM. PENYUSUTAN
INVENTARIS - SHU 28.675.188

INVENTARIS AKTUAL -

JUMLAH AKTIVA TETAP - JUMLAH MODAL SENDIRI 333.675.188

TOTAL AKTIVA 333.675.188 TOTAL PASIVA 333.675.188

17
 BAB III

PELAKSANAAN ON THE JOB TRAINING

A. Bidang Kerja
Bagian Departemen Mahasiswa On The Job Training yaitu pada bagian
staff pembukuan yang memiki tugas sebagai berikut :
1. Mengentry mutasi harian, kas masuk dan kas keluar , dan seluruh transaksi
yang dilakukan setiap harinya.
2. Mengentry kas masuk dan kas keluar per bulan
3. Mengentry bukti kwitansi ke dalam laporan harian dan jurnal angsuran
4. Serta mengitung angsuran harian secara manual
5. Menyusun laporan neraca

Dikarenakan koperasi berlokasi dalam satu gedung dengan kantor property

dan unit kerja yang lain, maka mahasiswa sedikit-banyak juga mempelajari
dan mengerjakan tugas bagian staff pembukuan diluar tugas yang ada di
Koperasi Serba Usaha Harapan Kita.

B. Pelaksanaan Kerja
Pelaksanaan kerja mahasiswa mulai dari hari pertama yaitu pengenalan
lingkungan kerja, Hari berikutnya mengerjakan mulai dari laporan harian atau
jurnal kasir lalu mengerjakan jurnal khusus yang berisi jurnal penerimaan,
jurnal pengeluaran, kemudian mengisi kartu angsuran sesuai kwitansi atau
tanda bukti yang diterima dari kasir, sesuai dan berurutan setiap harinya
seperti kartu kegiatan kerja praktek atau On The Job Training. Dalam
pelaksanaan kerjanya, mahasiswa mendapat banyak pengalaman.
Mahasiswa mempelajari banyak hal bahawa dalam lapangan kerja tidak
hanya membutuhkan kecerdasan dan focus dari otak, melainkan juga
membutuhkan rasa toleransi, solidaritas dan kemauan untuk berbaur dengan
masyarakat sekitar lapangan kerja. Selain dalam konteks input pembukuan,
mahasiswa juga mempelajari apa saja dokumen yang dibutuhkan untuk
mengajukan laporan pajak, tata cara melaporkan dan membayar pajak. Selain
mempelajari pembukuan yang ada di koperasi, mahasiswa juga mempelajari

18
 tata buku yang ada di perusahaan properti dikarenakan lokasinya yang
bercampur menjadi satu jadi, tidak hanya meng-handle pembukuan koperasi
saja namun juga pembukuan di properti. Mahasiswa otomatis mengetahui
bagaimana cara perhitungan luas tanah/ kavling yang hendak dijual, barang-
barang bangunannya, dan beberapa yang cukup jauh dari konteks
perkoperasian.
C. Kendala Yang Dihadapi
Dalam pelaksanaan, On The Job Training yang dilakukan di koperasi
serba usaha Harapan Kita mengalami beberapa permasalahan dan dari
permasalahan tersebut terdapat solusi yang dapat dilakukan sebagai berikut :
a. Pada saat awal pelaksanaan OJT merasa tidak percaya diri dan
canggung karena belum mengenal lingkungan di tempat OJT.
b. Kurangnya pemahaman secara detail tentang sistem yang
digunakan dalam instansi. Pada saat transaksi seringkali tidak
memasukkan data tanggal transaksi sehingga ketika di revisi data
yang sudah dimasukkan tidak terdeteksi.
c. Dalam tahap penyusunan laporan neraca penulis masih
membutuhkan pengawasan apabila terdapat data entry yang tidak
terdeteksi dalam beberapa bagian laporan neraca.
D. Solusi
a. Salah satu tujuan dari OJT adalah menambah sikap percaya diri
mahasiswa, jadi dengan adanya OJT ini penulis belajar bagaimana
sikap apabila bertemu dengan orang baru dalam lingkungan.
b. Memperbanyak praktek dan bertanya pada pembimbing di tempat
OJT.
c. Penyusunan laporan neraca pertama didampingi serta memahami
arus penginputan data pada laporan neraca, hal tersebut bertujuan
untuk mengurangi resiko kekeliruan dalam memasukkan data.
Kemudian penyusunan laporan neraca selanjutnya mencoba meng-
handle sendiri sehingga bisa mengetahui letak kesalahan yang
dilakukan dan bisa dibenahi.

19
 BAB IV

KESIMPULAN

A. Kesimpulan

Berdasarkan kegiatan yang dilakukan pada saat On The Job Training di

koperasi yang didapatkan yaitu :

1. Koperasi Serba Usaha Harapan Kita menggunakan jenis akad yang

berbasis konvensional dan mengunakan bunga atau mengharapkan
imbalan dari peminjam.
2. Dalam sistem akuntansinya KSU Harapan Kita menggunakan apilkasi
dari Microsoft Excel yang mana mengharuskan staff pembukuan
melakukan tahapan-tahapan laporan secara manual.
3. Sistem kerja di lapangan sangat berbeda dengan yang diberikan di
bangku kuliah. Yang membuatnya berbeda adalah jika dalam
pembelajaran suatu pekerjaan dilakukan harus sesuai teori dan
lapangan tidak sepenuhnya menggunakan teori tersebut. Sehingga
dengan hal tersebut penulis mendapat ilmu pengetahuan baru dan
mengembangkan pemahaman tentang akuntansi di koperasi. Koperasi
merupakan badan usaha yang menyediakan jasa bagi anggotanya.
B. Saran
Berikut merupakan beberapa saran yang ditujukan bagi mahasiswa, lembaga
dan instansi berhubungan dengan dilaksanakannya On The Job Training
yaitu:
1. Bagi mahasiswa
Dengan adanya OJT ini penulis sebagai mahasiswa dapat bersungguh-
sungguh untuk melaksanakanya. Penulis memeperoleh banyak ilmu
dan pengalaman yang baru di dalam dunia kerja .
2. Bagi Lembaga (PROBIS)
On The Job ini harus tetap di selenggarakan untuk mengembangkan
ilmu yang di dapat di bangku perkuliahan, agar mahasiswa menjadi

20
 lebih siap dalam menghadapi dunia kerja setelah selesai melaksanakan
studi.
3. Bagi Instansi (Kopersai Serba Usaha Harapan Kita)
Diharapkan kepada pihak KSU Harapan Kita mungkin berkenan
meng-upgrade sistem pembukuannya menggunakan program aplikasi
khusus koperasi guna mempermudah pekerjaan yang dilakukan dan
lebih praktis juga efisien. Selain itu, diharapkan pula tetap dapat
memberikan kesempatan bagi mahasiswa untuk melaksanakan On The
Job Training.

21
 LAMPIRAN
1. Screenshoot tampilan Jurnal Angsuran

2. Screenshoot tampilan jurnal khusus (BKM & BKK)

22
4. Screenshoot tampilan daftar tunggakan

5. Lampiran lainnya

23
 DAFTAR PUSTAKA
 Laporan Pertanggungjawaban Pengurus Tutup Buku Tahun 2016 dan
Rencana Kerja/ RAPB Tahun 2017
 http://www.generasiedukasi.com/2017/12/sejarah-koperasi-serba-usaha-
ksu.html
 https://id.wikipedia.org/wiki/Koperasi
 https://id.wikipedia.org/wiki/Wlingi,_Blitar

24