BAB V

PENUTUP

A. Penutup
Laporan aktualisasi yang meliputi tahapan-tahapan kegiatan yang
dilaksanakan di unit kerja (Kantor Pencarian dan Pertolongan Banten) dapat
digunakan oleh penulis dalam mengaktualisasikan nilai-nilai dasar
akuntabilitas, nasionalisme, etika publik, dan anti korupsi (ANEKA).
Laporan aktualisasi ini di harapkan mampu meningkatkan kinerja
penulis yang juga merupakan peserta Latsar dalam menjalankan tugas dan
fungsi di instansi tempat bekerja setelah melakukan latihan dasar ini.
B. Kesimpulan

Penulis telah melaksanakan Latsar CPNS 2019 dan diharapkan

mampu untuk mengaktualisasikan kegiatan sesuai dengan nilai ANEKA dan
nilai dasar ASN dalam NKRI sehingga menjadi suatu habituasi di lingkungan
kerja dan mengambil kesimpulan sebagai berikut:

1. Akuntabilitas, kegiatan aktualisasi yang dilaksanakan mendukung Urusan

Umum untuk mempetanggungjawabkan kepada stakeholder terkait
mengenai salah satu fungsi yaitu pelaporan keuangan.
2. Nasionalisme, dari hasil kegiatan ini dibuat agar dapat mempermudah
kinerja petugas yang terkait, agar dapat menyelesaikan pekerjaan dengan
maksimal dan tepat waktu.
3. Etika Publik, dengan terselenggaranya panduan sinkronisasi dan
pembagian beban kerja, ini akan menunjukkan itikad yang baik dalam
memberikan pelayanan. Dan juga dari pembuatan panduan bisa dijadikan
acuan untuk memberikan pelatihan kepada petugas guna meningkatkan
komptensi.
4. Komitmen Mutu, dari hasil pembuatan panduan sinkronisasi dan
pembagian beban kerja, diharapkan dapat meningkatkan kualitas mutu
kinerja di setiap petugas yang terkait agar dapat menyelesaikan laporan
dengan tepat waktu dan memberikan data yang sesuai dengan data rill.

28
 5. Anti Korupsi, kegiatan ini dilaksanakan agar meminimalisir terjadinya ada
data yang selisih ataupun berbeda dengan keadaan aslinya disebabkan
kesalahan pengetikan (human eror).
6. Pelayanan Pubik, adanya pembagian beban kerja dan flowchart yang
akan mempermudah penyampaian informasi kepada petugas. Hal ini
kedepannya bisa memberikan pelayanan yang lebih baik dalam
pelaksanaan pelaporan keuangan.
7. Manajemen ASN, produk aktualisasi ini dirancang dengan memperhatikan
hak dan kedudukan ASN sesuai dengan nomenklatur jabatannya masing-
masing, sehingga diharapkan produk aktualisasi ini dapat mendukung
profesionalisme ASN dilingkungan.
8. Whole of Government, kegiatan aktualisasi ini akan meningkatkan
kolaborasi antar petugas SAIBA dan SIMAK/BMN dalam mendapatkan
hasil yang maksimal dalam melaksanakan rekonsiliasi internal.

C. Saran
Dalam melaksanakan aktualisasi, penulis menghadapi beberapa
kendala yaitu sulitnya koordinasi dengan petugas yang memang pada
dasarnya petugas tersebut adalah rescuer yang menjalankan tugas sebagai
petugas SIMAK/BMN yang hanya sebagai tugas tambahan dan sulitnya
memahami aplikasi SIMAK/BMN dan SAIBA . Namun demikian, ada
beberapa saran yang perlu diperhatikan dalam rangka mengoptimalkan
rekonsiliasi antara SIMAK/BMN dengan SAIBA, diantaranya ialah:
1. Senantiasa menjaga komunikasi dan selalu berkoordinasi baik dengan
atasan maupun petugas.
2. Mempelajari sistem kerja aplikasi secara terus menerus agar tidak
mengalami kesulitan dan mendapatkan hasil kerja yang maksimal.
3. Senantiasa menjaga kondisi tubuh dan mengatur beban kerja agar tidak
over dalam melaksanakan tugas.
4. Perlu adanya pelatihan atau seminar tentang peningkatan kompetensi
untuk petugas SIMAK/BMN dan SAIBA.

29
D. Tindak Lanjut
Dari kegiatan yang dilaksanakan selama off campus, maka tindak
lanjut yang akan dilaksanakan oleh penulis yaitu lebih mengoptimalkan input
data pada saat akan melaksankan rekonsiliasi, mencoba untuk melaksanakan
koordinasi atau diskusi dengan petugas yang terkait lebih intens agar
mendapatkan hasil kerja yang maksimal dan membuat panduan sinkronisasi
lebih terperinci dan mudah di pahami.

30