URAIAN JABATAN

Jabatan Section Head of Circulation Desk

Atasan Departement Head of Departemen News Services
News Services
Divisi News Direktorat News
Dibuat oleh VID Tanggal 8 Februari 2016
Disetujui oleh APR, RMY Tanggal
Area Jakarta Waktu Kerja Non Shift

1. Tujuan Jabatan
Mengelola Circulation Desk Section dalam mendukung operasional News Divison
melalui kegiatan penyimpanan dan peminjaman materi audio visual untuk efisiensi waktu,
biaya, dan personel sehingga dapat memproduksi dan menayangkan program-program
dalam mencapai sasaran kualitas dari aspek kecepatan, ketepatan dan kedalaman, dalam
batasan etika jurnalistik, serta rating, share, index dan revenue Metro TV sebagai stasiun
televisi berita terdepan.

2. Uraian Pekerjaan
a. Menyusun tata kelola administratif sistem penyimpanan dan peminjaman materi
liputan dan master edit yang disetujui oleh Department Head of News Services
untuk dijalankan oleh tim Circulation Desk.
b. Menjalankan fungsi supervisi dan kontrol terhadap pelaksanaan tata kelola
administratif sistem penyimpanan dan peminjaman materi hasil liputan dan master
edit yang mendukung News Division dalam produksi dan penayangan program.
c. Mengarahkan dan mensupervisi tim Circulation Desk dalam proses penyimpanan dan
peminjaman media perekam (P2, SD card dan Hardisk) untuk memastikan efektifitas
sesuai tujuan dengan efisiensi waktu dan sumber daya.
d. Secara berkala memantau dan mengevaluasi personel tim Circulation Desk untuk
mengidentifikasi kebutuhan pengembangan pengetahuan dan keterampilan dan
memfasilitasi pemenuhannya agar kualitas dan etos kerja meningkat.
e. Mengevaluasi dan mengembangkan tata kelola dan prosedur kerja di Circulation Desk
Section untuk meningkatkan kualitas kerja.
f. Mengelola anggaran operasional Circulation Desk Section agar mencapai sasaran
efektifitas dan efisiensi yang telah ditetapkan.
g. Melaksanakan dan memberikan masukan atas kebijakan editorial dan operasional
peliputan yang telah disusun Department Head of News Services

3. Wewenang
a. Memberikan reward & punishment kepada personel tim Circulation Desk untuk
diteruskan kepada Department Head of News Services
b. Menyetujui anggaran harian operasi tim Circulation Desk dalam batasan yang sudah
ditentukan
c. Menetapkan pembagian tugas operasional harian dalam Circulation Desk Section

Dilarang mengubah isi Uraian Jabatan ini. Perubahan hanya dapat dilakukan oleh petugas yang berwenang di HRM Department

1
 URAIAN JABATAN

4. Dimensi
a. Finansial :-
b. Subordinat
 Langsung : 2 (dua) orang
 Tidak Langsung : 21 (duapuluh satu) orang

5. Profil Kompetensi

a. Kompetensi Teknis (Hard Competencies)

 Menguasai Digital Archiving System
 Menguasai Media Asset Management
 Menguasai pengoperasian peralatan Editing Linear dan Non Linear
 Memahami Manajemen Produksi Televisi
 Memahami Broadcast Journalism
 Memahami Newsroom Management
 Memahami Broadcast Management, termasuk cara kerja peralatan transmisi dan
peralatan pendukungnya (OB VAN/SNG/TVU/B-Gan/AVI-West/Drone/ dll)
 Memahami Studio Management
 Memahami P3SPS, UU Pokok Pers, Kode Etik Jurnalistik, dan peraturan perundang-
undangan yang lain
 Menguasai Bahasa Inggris lisan maupun tulisan
 Memiliki jaringan luas di dunia broadcasting
 Menguasai cara presentasi yang baik dan benar

b. Kompetensi Lunak (Soft Competencies)

 Problem Solving & Decision Making
 Leadership
 Analytical & Conceptual Thinking
 Achievement Orientation
 Communication Skill
 Managing People
 Interpersonal Skill
 Time Management
 Customer Satisfaction
 Trustworthy

6. Persyaratan Jabatan
a. Pendidikan : Minimal D3 Perpustakaan atau S1 semua Jurusan
b. Pengalaman : Minimal 5 tahun sebagai Koordinator di Circulation
Desk Section atau posisi setara lain atau minimal 5
(lima) tahun bekerja di library media televisi/cetak
c. Kondisi & : Di dalam ruangan, jam kerja fleksibel dan panjang.
Lingkungan Kerja
d. Kebutuhan Fisik : Sehat jasmani dan rohani, tidak buta warna

Dilarang mengubah isi Uraian Jabatan ini. Perubahan hanya dapat dilakukan oleh petugas yang berwenang di HRM Department

2
 URAIAN JABATAN

7. Hubungan Kerja
a. Internal : Executive Producer, Head of Desk (Cameraperson, National,
International, Sport, Economy), Section Head of Editor, Section
Head of Visual Controller Section Head of Program Director,
Section Head of Internal Affairs News Secretariat, IT Broadcast,
Learning & Development Department, General Affairs
Department.
b. Eksternal : Lembaga Kearsipan Pemerintah dan Swasta (ANRI, Sekretariat
Negara), Lembaga Kearsipan Internasional, Stasiun Televisi
Nasional, Daerah, dan Internasional, Kantor Berita Nasional
dan Internasional

Dilarang mengubah isi Uraian Jabatan ini. Perubahan hanya dapat dilakukan oleh petugas yang berwenang di HRM Department

3
 URAIAN JABATAN

Jabatan Circulation Desk Processing Coordinator

Atasan Section Head of Departemen News Services
Circulation Desk
Divisi News Direktorat News
Dibuat oleh VID Tanggal 11 Mei 2016
Disetujui oleh APR, RMY Tanggal
Area Jakarta Waktu Kerja Shift

1. Tujuan Jabatan
Mengkoordinasikan kegiatan pengolahan materi audio visual dan data dari hasil peliputan
dan editing, agar tersimpan dengan baik ke dalam Database Audio Visual System,
sehingga mudah ditelusuri kembali untuk mendukung proses produksi program, di News
Division dan departemen di Production & Development Division, untuk mencapai
sasaran kualitas dari aspek kecepatan, ketepatan, dan kedalaman, dalam batasan etika
jurnalistik, serta rating, share, index, dan revenue Metro TV sebagai stasiun televisi berita
terdepan.

2. Uraian Pekerjaan
a. Mengontrol kegiatan operasional pengolahan audio visual di Circulation Desk
Processing
b. Melakukan kendali mutu hasil pengolahan audio visual agar mudah ditelusuri saat
diperlukan.
c. Mengontrol pemakaian dan kelayakan database Audio Visual System, agar berfungsi
optimal.
d. Berkoordinasi dengan Cameraperson Coordinator, Producer dan Reporter dalam
penyeleksian dan penentuan materi audio visual yang akan disimpan.
e. Berkoordinasi dengan IT Broadcast dalam membuat jadwal perawatan dan perbaikan
database Audio Visual System
f. Mengontrol hasil perawatan dan perbaikan database Audio Visual System
g. Melakukan evaluasi kinerja tim Circulation Desk Processing, untuk identifikasi
pengembangan dan peningkatan keterampilan, serta pemenuhannya
h. Mengelola catatan atau laporan harian atas kegiatan operasional Circulation Desk
Processing

3. Wewenang
a. Menentukan tema dan kata kunci (keyword) yang tepat dari setiap materi yang akan
disimpan
b. Memutuskan materi layak simpan
c. Membuat jadwal kerja harian dan mingguan Circulation Desk Processing Staff
d. Mengatur alur kerja dan prioritas kegiatan Circulation Desk Processing Staff

4. Dimensi
a. Finansial :-
Dilarang mengubah isi Uraian Jabatan ini. Perubahan hanya dapat dilakukan oleh petugas yang berwenang di HRM Department

4
 URAIAN JABATAN

b. Subordinat
 Langsung : 12 orang
 Tidak Langsung : - (----) orang

5. Profil Kompetensi

a. Kompetensi Teknis (Hard Competencies)

 Menguasai Audio Video Library System
 Menguasai cara kerja peralatan editing linear dan non linear
 Menguasai Broadcast Journalism
 Menguasai Videography (Sequence, Pace, Komposisi, Angle)
 Memahami P3SPS, Kode Etik Jurnalistik, UU Pers dan peraturan perundangan
lainnya.
 Memahami Manajemen Produksi Televisi
 Memahami Bahasa Inggris lisan maupun tulisan
 Memahami Newsroom Management, Studio Management dan Broadcast
Management
 Memahami pembuatan dan pengelolaan anggaran

b. Kompetensi Lunak (Soft Competencies)

 Problem Solving & Decision Making
 Leadership
 Achievement Orientation
 Customer Satisfaction
 Detail Orientation
 Perfomance Counseling
 Communication Skill
 Managing People
 Time Management
 Trustworthy

6. Persyaratan Jabatan
a. Pendidikan : S1 Perpustakaan/ Komunikasi
b. Pengalaman : Minimal 5 tahun sebagai Circulation Desk Processing
Staff atau bekerja di bagian Library/ Dokumentasi
Televisi/ media
c. Kondisi & : Mayoritas pekerjaan di dalam ruangan, waktu kerja
Lingkungan Kerja panjang dan fleksibel.
d. Kebutuhan Fisik : Sehat jasmani dan rohani

Dilarang mengubah isi Uraian Jabatan ini. Perubahan hanya dapat dilakukan oleh petugas yang berwenang di HRM Department

5
 URAIAN JABATAN

7. Hubungan Kerja
a. Internal : Cameraperson Coordinator, Cameraperson, Reporter,
Executive Producer, Producer, Video Editor Coordinator, Video
Editor, Visual Controller, Services and Index Coordinator
b. Eksternal : -

Dilarang mengubah isi Uraian Jabatan ini. Perubahan hanya dapat dilakukan oleh petugas yang berwenang di HRM Department

6
 URAIAN JABATAN

Jabatan Circulation Desk Processing Staff

Atasan Circulation Desk Processing Departemen News Services
Coordinator
Divisi News Direktorat News
Dibuat oleh NFH Tanggal 25 Mei 2016
Disetujui oleh APR, RMY Tanggal
Area Jakarta Waktu Kerja Shift

1. Tujuan Jabatan
Melakukan penyeleksian dan kompilasi materi peliputan yang layak simpan, sehingga
terdokumentasi dengan baik dan benar ke dalam sistem dokumentasi yang telah
ditetapkan, untuk mendukung proses produksi hingga penayangan program-program di
News Division, untuk mencapai sasaran kualitas dari aspek kecepatan, ketepatan
konten, dan kelayakan teknis, serta menjadikan Metro TV sebagai stasiun televisi berita
terdepan.

2. Uraian Pekerjaan
a. Melakukan seleksi materi peliputan layak simpan berdasarkan pedoman aspek topik,
narasumber, lokasi dan kelayakan teknis.
b. Melakukan kompilasi hasil seleksi materi peliputan berdasarkan tema.
c. Melakukan pengunggahan (upload) materi peliputan yang telah terseleksi.
d. Membuat catatan atau laporan harian atas kegiatan Circulation Desk Processing.
e. Menjalankan tata cara dan prosedur kerja untuk meningkatkan produktifitas dan
kualitas, sesuai arahan Circulation Desk Processing Coordinator.
f. Melakukan koordinasi dengan Circulation Desk Processing Coordinator, dalam
menjalankan dan jadwal kerja yang telah ditentukan.

3. Wewenang
Memilah audio visual layak simpan berdasarkan pedoman yang telah ditentukan.

4. Dimensi
a. Finansial :-
b. Subordinat
 Langsung : - (----)
 Tidak Langsung : - (----)

5. Profil Kompetensi

a. Kompetensi Teknis (Hard Competencies)

 Menguasai cara kerja Sistem Dokumentasi (Linear Tape-open)
 Menguasai basic maintanance & troubleshooting sistem dokumentasi
 Menguasai pengoperasian peralatan editing Linear dan Non Linear
Dilarang mengubah isi Uraian Jabatan ini. Perubahan hanya dapat dilakukan oleh petugas yang berwenang di HRM Department

7
 URAIAN JABATAN

 Menguasai pengoperasian Dalet atau software lain mengenai integrated

newsroom system
 Menguasai Broadcast Journalism
 Memahami P3SPS (Pedoman Penyiaran Program dan Standar Program Siaran)
Kode Etik Jurnalistik, UU Pokok Pers dan peraturan perundang-undangan lain
 Memahami Manajemen Produksi Televisi
 Memahami Newsroom Management, Studio Management dan Broadcast
Management
 Memahami Bahasa Inggris lisan maupun tulisan
 Memiliki News Judgement
 Memiliki jaringan luas di lingkungan Broadcasting

b. Kompetensi Lunak (Soft Competencies)

 Achievement Orientation
 Team Work
 Customer Satisfaction
 Communication Skill
 Time Management
 Detail Orientation
 Creativity Thinking
 Analytical & Conceptual Thinking
 Trustworthy

6. Persyaratan Jabatan
a. Pendidikan : Minimal D3 Ilmu Kepustakaan / Broadcasting
b. Pengalaman : Minimal 6 (enam) bulan pernah bekerja di media
Massa, diutamakan Televisi.
c. Kondisi & Lingkungan : Di dalam ruangan, waktu kerja fleksibel dan panjang
Kerja
d. Kebutuhan Fisik : Sehat jasmani dan rohani, tidak buta warna, sehat
mata

7. Hubungan Kerja
a. Internal : Producer, Reporter, Cameraperson, Editor, IT Broadcast, MIS,
Editor, Circulation Desk Services & Index Staff
b. Eksternal : -

Dilarang mengubah isi Uraian Jabatan ini. Perubahan hanya dapat dilakukan oleh petugas yang berwenang di HRM Department

8
 URAIAN JABATAN

Jabatan Circulation Desk Services & Index Coordinator

Atasan Section Head of Departemen News Services
Circulation Desk
Divisi News Direktorat News
Dibuat oleh YNT Tanggal 11 Mei 2016
Disetujui oleh APR, RMY Tanggal
Area Jakarta Waktu Kerja Shift

1. Tujuan Jabatan
Mengkoordinasikan tim Circulation Desk Services & Index dalam melakukan kegiatan
layanan peminjaman media perekam (P2, SD card dan Hardisk), dan visual dokumentasi
materi liputan, untuk mendukung proses produksi program dalam mencapai sasaran
kualitas dari aspek kecepatan, ketepatan, dan kedalaman, dalam batasan etika
jurnalistik, serta rating, share, index, dan revenue Metro TV sebagai
stasiun televisi berita terdepan.

2. Uraian Pekerjaan
a. Mengontrol sirkulasi pemakaian dan ketersediaan media perekam (P2, SD card dan
Hardisk)
b. Mengarahkan mensupervisi tim Circulation Desk Services & Index
c. Melakukan kendali mutu atas meta data sistem indeksing materi liputan dan master
edit
d. Berkoordinasi dengan Assignment Editor (Kordinator Liputan) untuk memastikan
Reporter mengembalikan media perekam dalam kondisi baik dan tepat waktu.
e. Berkoordinasi dengan Assignment Editor dalam memastikan media perekam untuk
Biro dan Kontributor dikirim sebelum batas waktu.
f. Berkoordinasi dengan Circulation Desk Processing Coordinator dalam melakukan
indexing materi audio visual.
g. Melakukan evaluasi kinerja tim Circulation Desk Services & Index, untuk identifikasi
pengembangan dan peningkatan keterampilan, serta pemenuhannya
h. Mengelola catatan atau laporan harian atas kegiatan operasional Circulation Desk
Services & Index

3. Wewenang
a. Menetapkan sistem indeks materi yang disimpan
b. Menetapkan sistem indeks media perekam
c. Mengatur alur kerja dan prioritas kegiatan Circulation Desk Services & Index Staff
d. Membuat jadwal kerja harian dan mingguan personel di bawah kewenangannya

Dilarang mengubah isi Uraian Jabatan ini. Perubahan hanya dapat dilakukan oleh petugas yang berwenang di HRM Department

9
 URAIAN JABATAN

4. Dimensi
a. Finansial :-
b. Subordinat
 Langsung : 9 (Sembilan) orang
 Tidak Langsung : - (----) orang

5. Profil Kompetensi

a. Kompetensi Teknis (Hard Competencies)

 Menguasai Audio Video Library System
 Menguasai cara kerja media perekam (P2, SD Card, Hardisk)
 Menguasai Broadcast Journalism
 Menguasai Videography (Sequence, Pace, Komposisi, Angle)
 Memahami P3SPS, Kode Etik Jurnalistik, UU Pers dan peraturan perundangan
lainnya.
 Memahami Manajemen Produksi Televisi
 Memahami Bahasa Inggris lisan maupun tulisan
 Memahami Newsroom Management, Studio Management dan Broadcast
Management
 Memahami pembuatan dan pengelolaan anggaran

b. Kompetensi Lunak (Soft Competencies)

 Problem Solving & Decision Making
 Leadership
 Achievement Orientation
 Customer Satisfaction
 Detail Orientation
 Perfomance Counseling
 Communication Skill
 Managing People
 Time Management
 Trustworthy

6. Persyaratan Jabatan
a. Pendidikan : S1 Perpustakaan/Komunikasi atau sederajat
b. Pengalaman : Minimal 5 tahun sebagai Circulation Desk Services &
Index Staff atau bekerja di bagian Library Televisi /
Media
c. Kondisi & : Mayoritas pekerjaan di dalam ruangan, waktu kerja
Lingkungan Kerja panjang dan fleksibel
d. Kebutuhan Fisik : Sehat jasmani dan rohani

Dilarang mengubah isi Uraian Jabatan ini. Perubahan hanya dapat dilakukan oleh petugas yang berwenang di HRM Department

10
 URAIAN JABATAN

7. Hubungan Kerja
a. Internal : (Cameraperson Coordinator), Cameraperson, Reporter,
Executive Producer, Producer, Coordinator of Video Editor,
Video Editor, Visual Controller, Coordinator of Services and
Index, Management Information System (MIS), IT Broadcast
b. Eksternal : -

Dilarang mengubah isi Uraian Jabatan ini. Perubahan hanya dapat dilakukan oleh petugas yang berwenang di HRM Department

11
 URAIAN JABATAN

Jabatan Circulation Desk Services & Index Staff

Atasan Circulation Desk Services & Departemen News Services
Index Coordinator
Divisi News Direktorat News
Dibuat oleh YNT Tanggal 11 Mei 2016
Disetujui oleh APR, RMY Tanggal
Area Jakarta Waktu Kerja Shift

1. Tujuan Jabatan
Menjalankan layanan kebutuhan media perekam (P2, SD card dan hardisk), serta
menyusun indeks data dokumentasi, agar mudah ditelusuri kembali, untuk mendukung
proses produksi hingga penayangan program di News Division, untuk mencapai sasaran
kualitas dari aspek kecepatan, ketepatan, dan kedalaman, serta rating, share, index, dan
revenue Metro TV sebagai stasiun televisi berita terdepan.

2. Uraian Pekerjaan
a. Melayani peminjaman media perekam (P2, SD card dan hardisk) untuk
memenuhi kebutuhan peliputan dan produksi program
b. Menyusun Deskripsi bibliografi (kepustakaan informasi materi) hasil peliputan
dan hasil editing.
c. Melakukan inventarisasi media penyimpanan, agar tertata dengan baik,
sehingga mudah ditelusuri saat diperlukan.
d. Berkoordinasi dengan Circulation Desk Services & Index Coordinator
dalam menjalankan tugas dan jadwal kerja yang telah ditentukan.
e. Melakukan koordinasi dengan MIS (Management Information System)
Staff dalam menyelesaikan kendala teknis pencarian visual dokumentasi di LTO
(Linear Tape-Open)
f. Membuat catatan dan laporan kegiatan Circulation Desk Services & Index untuk
diserahkan kepada Circulation Desk Services & Index Coordinator
g. Menjalankan tata laksana dan prosedur kerja untuk meningkatkan produktifitas
dan kualitas, sesuai arahan Circulation Desk Services & Index Coordinator

3. Wewenang
Menolak mengeluarkan dan meminjamkan media perekam, apabila terjadi kealpaan
pengembalian.

4. Dimensi
a. Finansial :-
b. Subordinat
 Langsung : - (----) orang
 Tidak Langsung : - (----) orang

Dilarang mengubah isi Uraian Jabatan ini. Perubahan hanya dapat dilakukan oleh petugas yang berwenang di HRM Department

12
 URAIAN JABATAN

5. Profil Kompetensi

a. Kompetensi Teknis (Hard Competencies)

 Menguasai basic maintanance media perekam (P2, SD Card, Hardisk)
 Menguasai pengoperasian peralatan editing
 Menguasai cara kerja penyimpanan Linear Tape-open
 Menguasai cara sistem pengindeksan
 Menguasai Bahasa Inggris lisan maupun tulisan
 Memahami Manajemen Produksi Televisi
 Memahami Broadcast Journalism
 Memahami P3SPS, Kode Etik Jurnalistik, UU Pokok Pers serta peraturan dan
perundang-undangan yang lain
 Memahami Newsroom Management, Studio Management, dan Broadcast
Management

b. Kompetensi Lunak (Soft Competencies)

 Achievement Orientation
 Team Work
 Customer Satisfaction
 Communication Skill
 Time Management
 Detail Orientation
 Creativity Thinking
 Analytical & Conceptual Thinking
 Thrusthworthy

6. Persyaratan Jabatan
a. Pendidikan : S1 Perpustakaan/Komunikasi atau sederajat
b. Pengalaman : Minimal pernah bekerja di media massa, diutamakan
media televisi
c. Kondisi & Lingkungan : Di dalam ruangan, jam kerja fleksibel
Kerja
d. Kebutuhan Fisik : Sehat jasmani dan rohani, tidak buta warna, sehat
mata

7. Hubungan Kerja
a. Internal : Reporter, Cameraperson, Producer, Editor
b. Eksternal : -

Dilarang mengubah isi Uraian Jabatan ini. Perubahan hanya dapat dilakukan oleh petugas yang berwenang di HRM Department

13
 URAIAN JABATAN

Jabatan Section Head of Visual Controller

Atasan Department Head of News Departemen News Services
Services
Divisi News Direktorat News
Dibuat oleh YNT Tanggal 21 Maret 2016
Disetujui oleh APR, RHY Tanggal
Area Jakarta Waktu Kerja Non Shift

1. Tujuan Jabatan
Mengelola tim Visual Controller Section dalam mendukung operasional News
Divison dan sebagian departemen di Production & Development Division melalui
kegiatan penyeleksian dan recording (perekaman) materi peliputan zero-defect (tanpa
cela), sebagai penunjang produksi dan penayangan program berita berkualitas dari aspek
kecepatan dan ketepatan, untuk mencapai rating, share, index, dan revenue Metro TV
sebagai stasiun televisi terdepan.

2. Uraian Pekerjaan
a. Menjalankan fungsi supervisi dan kontrol terhadap kegiatan operasional tim Visual
Controller yang meliputi kendali mutu audio video materi hasil liputan, perekaman
dan pendataan materi hasil liputan, untuk mencapai sasaran kualitas dan tenggat
waktu yang dikehendaki.
b. Mengarahkan dan mensupervisi Visual Inspector Coordinator dan Direct
Recording, Ingest & Data Kontributor Coordinator, dalam melakukan sistem
indeks audio video kompilasi materi hasil liputan yang mempermudah pencarian
sehingga sasaran kecepatan dan ketepatan tercapai.
c. Menjalankan fungsi koordinasi dan komunikasi untuk mengevaluasi kelayakan audio
video melalui masukan ke Kepala Desk (Cameraperson, Nasional, Nusantara,
Ekonomi, Sport, Internasional) agar program yang diproduksi dan ditayangkan
berkualitas.
d. Secara berkala memantau dan mengevaluasi kinerja tim Visual Controller untuk
mengidentifikasi kebutuhan pengembangan pengetahuan dan keterampilan serta
memfasilitasi pemenuhannya.
e. Mengontrol disiplin, etika dan etos kerja tim Visual Controller, untuk menjaga dan
meningkatkan produktifitas dan efektifitas kerja.
f. Mengembangkan tata cara dan prosedur kerja di Visual Controller Section guna
meningkatkan produktifitas dan kualitas sesuai arahan Department Head
g. Mengelola anggaran operasional Visual Controller Section agar mencapai sasaran
efektifitas dan efisiensi yang telah ditetapkan.
h. Melaksanakan dan memberikan masukan atas rencana kerja yang telah disusun
Department Head of News Services

3. Wewenang
a. Memberikan reward & punishment kepada personel tim Visual Controller Section
untuk diteruskan kepada Department Head
Dilarang mengubah isi Uraian Jabatan ini. Perubahan hanya dapat dilakukan oleh petugas yang berwenang di HRM Department

14
 URAIAN JABATAN

b. Menetapkan standar kelayakan audio video

c. Menyetujui penggunaan peralatan
d. Menetapkan pembagian tugas operasional harian dalam lingkup kewenangannya

4. Dimensi
a. Finansial :-
b. Subordinat
 Langsung : 2 (dua) orang
 Tidak Langsung : 21 (duapuluh satu) orang

5. Profil Kompetensi

a. Kompetensi Teknis (Hard Competencies)

 Menguasai Videography (komposisi, angle, sequence, pace, estetika)
 Menguasai pengoperasian peralatan Editing linear dan non linear
 Menguasai basic maintenance mesin Editing.
 Memahami Manajemen Produksi televisi
 Memahami Broadcast Journalism
 Memahami P3SPS, Kode Etik Jurnalistik, UU Pokok Pers dan peraturan
perundangan lainnya.
 Memahami Newsroom management
 Memahami Studio Management
 Memahami Broadcast Management, termasuk cara kerja peralatan transmisi, live
outdoor dan peralatan pendukungnya (SNG/TVU/B-Gan/AVI-West/ OB Van/
Streaming/Drone/ dll
 Menguasai pembuatan dan pengelolaan anggaran
 Menguasai cara presentasi yang baik dan benar
 Memahami Bahasa Inggris lisan maupun tulisan
 Memiliki jaringan luas di dunia broadcasting

b. Kompetensi Lunak (Soft Competencies)

 Problem Solving & Decision Making
 Leadership
 Analytical & Conceptual Thinking
 Achievement Orientation
 Detail Orientation
 Managing People
 Communication Skill
 Time Management
 Conceptual Thinking
 Customer Satisfaction
 Trustworthy

Dilarang mengubah isi Uraian Jabatan ini. Perubahan hanya dapat dilakukan oleh petugas yang berwenang di HRM Department

15
 URAIAN JABATAN

6. Persyaratan Jabatan
a. Pendidikan : Minimal D3 Broadcasting atau S1 semua jurusan
b. Pengalaman : Minimal 2 tahun sebagai Reporter Senior, Video
Editor Senior, atau Cameraperson Senior
c. Kondisi & Lingkungan : Di dalam ruangan, waktu kerja panjang dan fleksibel
Kerja
d. Kebutuhan Fisik : Sehat jasmani dan rohani, stamina kuat

7. Hubungan Kerja
a. Internal : Executive Producer, Kepala Desk/Head of Desk (Cameraperson,
Nasional, Nusantara, Ekonomi, Sport, Internasional), Section
Head of Circulation Desk Processing, Section Head of
Circulation Desk Service & Index, Section Section Head of Video
Editor, Section Head of Program Director, Maintanace
Broadcast, IT & Technical Operation, Learning & Development
Department, General Affairs Department
b. Eksternal : Vendor peralatan broadcast

Dilarang mengubah isi Uraian Jabatan ini. Perubahan hanya dapat dilakukan oleh petugas yang berwenang di HRM Department

16
 URAIAN JABATAN

Jabatan Visual Inspector Coordinator

Atasan Section Head of Visual Departemen News Services
Controller
Divisi News Direktorat News
Dibuat oleh YNT Tanggal 8 Februari 2016
Disetujui oleh APR, RMY Tanggal
Area Jakarta Waktu Kerja Non Shift

1. Tujuan Jabatan
Mengkoordinasikan tim Visual Inspector dalam mendukung operasional News Divison
dan Production & Development Division, melalui kegiatan seleksi mutu terhadap
hasil ingest (pengunggahan), direct recording (perekaman), serta streaming materi hasil
liputan sebagai penunjang produksi dan penayangan program, untuk mencapai sasaran
kualitas dari aspek kecepatan dan ketepatan, serta rating, share, index, dan revenue
Metro TV sebagai stasiun televisi berita terdepan.

2. Uraian Pekerjaan
a. Mengawasi dan mengarahkan tim Visual Inspector dalam kegiatan operasional yang
meliputi kendali mutu audio video materi hasil liputan, perekaman dan pendataan
materi hasil liputan untuk mencapai sasaran kualitas dan tenggat waktu.
b. Berkoordinasi dengan Ingest, Direct Recording & Data Kontributor
Coordinator, Koordinator Liputan/KorLip (Assignment Editor), Video Editor
Coordinator dalam seleksi mutu dan kelayakan hasil ingest, direct recording, dan
streaming untuk mendukung proses produksi program.
c. Menjalankan fungsi koordinasi dan komunikasi untuk mengevaluasi kelayakan audio
video melalui feedback (umpan balik) ke Cameraperson Coordinator agar visual
yang diproduksi berkualitas
d. Secara berkala memantau dan mengevaluasi kinerja tim Visual Inspector untuk
mengidentifikasi kebutuhan pengembangan pengetahuan dan keterampilan serta
memfasilitasi pemenuhannya.
e. Mengarahkan dan mensupervisi penggunaan peralatan melalui monitoring proses kerja
untuk mencapai sasaran efektifitas dan efisiensi.
f. Mengembangkan tata cara dan prosedur kerja di Visual Inspector serta memantau
apabila dapat dikembangkan guna meningkatkan produktifitas dan kualitas sesuai
arahan Section Head of Visual Controller.
g. Melaksanakan dan memberikan masukan atas rencana kerja yang telah disusun
Section Head of Visual Controller

3. Wewenang
a. Memberikan reward atau punishment kepada personel tim Visual Inspector untuk
diteruskan kepada Section Head of Visual Controller
b. Menetapkan pembagian tugas operasional harian dalam lingkup kewenangannya
c. Mengeluarkan perijinan tim Visual Inspector

Dilarang mengubah isi Uraian Jabatan ini. Perubahan hanya dapat dilakukan oleh petugas yang berwenang di HRM Department

17
 URAIAN JABATAN

4. Dimensi
a. Finansial :-
b. Subordinat
 Langsung : 7 (tujuh) orang
 Tidak Langsung : - (----) orang

5. Profil Kompetensi

a. Kompetensi Teknis (Hard Competencies)

 Menguasai operasional Direct Recording & Indrect Recording System (ingest,
streaming/fiber optic)
 Menguasai Basic Videography
 Memahami Broadcast Journalism
 Memahami Manajemen Produksi Televisi
 Memahami Broadcast Management, termasuk cara kerja peralatan transmisi, live
outdoor dan peralatan pendukungnya (SNG/TVU/B-Gan/AVI-West/ Streaming/OB
Van/Drone, dll)
 Memahami Newsroom Management
 Memahami P3SPS, UU Pokok Pers, Kode Etik Jurnalistik, serta peraturan dan
perundang-undangan yang lain
 Menguasai Bahasa Inggris lisan maupun tulisan
 Memiliki jaringan luas di dunia broadcasting
 Menguasai cara presentasi yang baik dan benar

b. Kompetensi Lunak (Soft Competencies)

 Problem Solving & Decision Making
 Leadership
 Analytical & Conceptual Thinking
 Achievement Orientation
 Detail Orientation
 Managing People
 Communication Skill
 Time Management
 Conceptual Thinking
 Customer Satisfaction
 Trustworthy

6. Persyaratan Jabatan
a. Pendidikan : Minimal D3 Broadcasting atau S1 semua jurusan
b. Pengalaman : Minimal 4 tahun sebagai Visual Inspector atau posisi
yang setara
c. Kondisi & : Di dalam ruangan, jam kerja panjang dan fleksibel
Lingkungan Kerja
d. Kebutuhan Fisik : Sehat jasmani dan rohani, stamina kuat, tidak buta
warna
Dilarang mengubah isi Uraian Jabatan ini. Perubahan hanya dapat dilakukan oleh petugas yang berwenang di HRM Department

18
 URAIAN JABATAN

7. Hubungan Kerja
a. Internal : Producer, Coordinator of Cameraperson, Coordinator of Ingest
& Direct Recording, Coordinator of Video Editor, IT Broadcast,
Maintenance Broadcast
b. Eksternal : Penyedia jasa peralatan Broadcasting

Dilarang mengubah isi Uraian Jabatan ini. Perubahan hanya dapat dilakukan oleh petugas yang berwenang di HRM Department

19
 URAIAN JABATAN

Jabatan Visual Inspector

Atasan Visual Inspector Coordinator Departemen News Services
Divisi News Direktorat News
Dibuat oleh YNT Tanggal 8 April 2016
Disetujui oleh APR, RMY Tanggal
Area Jakarta Waktu Kerja Shift

1. Tujuan Jabatan
Mendukung operasional News Divison melalui penyeleksian mutu terhadap hasil ingest
(pengunggahan) dan direct recording (perekaman) serta streaming hasil liputan sebagai
penunjang produksi dan penayangan program untuk mencapai sasaran kualitas dari
aspek kecepatan dan ketepatan, serta rating, share, index, dan revenue Metro TV
sebagai stasiun televisi berita terdepan.

2. Uraian Pekerjaan
a. Menyeleksi audio visual materi hasil liputan dan perekaman untuk mencapai sasaran
kualitas dan tenggat waktu yang dikehendaki.
b. Melakukan koordinasi dengan Direct Recording & Ingest, Producer, Reporter,
dan Cameraperson Coordinator, Assignment Editor, Regional Assignment
Editor, Video Editor Coordinator, dalam melakukan seleksi mutu dan kelayakan
materi berita.
c. Melaporkan seluruh kegiatan operasional Visual Inspector secara rinci dalam laporan
harian dan mingguan.
d. Berkoordinasi dengan Maintanance Broadcast Staff dan IT Broadcast Staff
dalam melakukan perawatan dan perbaikan peralatan.
e. Menjalankan tata laksana dan prosedur kerja tim Visual Inspector serta memantau
apabila dapat dikembangkan guna meningkatkan produktifitas dan kualitas sesuai
arahan Visual Inspector Coordinator.
f. Melaksanakan dan memberikan masukan atas rencana kerja yang telah disusun Visual
Inspector Coordinator.

3. Wewenang
a. Menyeleksi visual dan audio layak secara kualitas dan konten sesuai dengan peraturan
Komisi Penyiaran Indonesia
b. Menentukan prioritas kegiatan pengunggahan dan perekaman (ingest dan recording)
c. Mengatur lintas materi berita kedalam Newsroom system

4. Dimensi
a. Finansial :-
b. Subordinat
 Langsung : - (----) orang
 Tidak Langsung : - (----) orang

Dilarang mengubah isi Uraian Jabatan ini. Perubahan hanya dapat dilakukan oleh petugas yang berwenang di HRM Department

20
 URAIAN JABATAN

5. Profil Kompetensi

a. Kompetensi Teknis (Hard Competencies)

 Menguasai operasional Direct & Indirect Recording System (ingest, streaming/
fiber optic)
 Menguasai Basic Videography
 Menguasai Broadcast Journalism
 Memahami Manajemen Produksi Televisi
 Memahami Broadcast Management, termasuk cara kerja peralatan transmisi dan
peralatan pendukungnya (SNG/TVU/B-Gan/AVI-West/ OB Van/Drone/ dll)
 Memahami Newsroom Management
 Memahami P3SPS, UU Pokok Pers, Kode Etik Jurnalistik, serta peraturan dan
perundang-undangan yang lain
 Memahami Bahasa Inggris lisan maupun tulisan
 Memiliki jaringan luas di dunia broadcasting

b. Kompetensi Lunak (Soft Competencies)

 Problem Solving & Decision Making
 Team Work
 Achievement Orientation
 Detail Orientation
 Managing People
 Communication Skill
 Time Management
 Conceptual Thinking
 Customer Satisfaction
 Trustworthy

6. Persyaratan Jabatan
a. Pendidikan : Minimal D3 Broadcasting atau S1 semua jurusan
b. Pengalaman : Minimal 1 tahun sebagai Production Crew
c. Kondisi & : Di dalam ruangan, jam kerja panjang dan fleksibel
Lingkungan Kerja
d. Kebutuhan Fisik : Sehat jasmani dan rohani, stamina kuat, tidak buta
warna

7. Hubungan Kerja
a. Internal : Producer, Reporter, Cameraperson, Editor, Data Kontributor, IT
Broadcast, Maintenance Broadcast
b. Eksternal : -

Dilarang mengubah isi Uraian Jabatan ini. Perubahan hanya dapat dilakukan oleh petugas yang berwenang di HRM Department

21
 URAIAN JABATAN

Jabatan Direct Recording, Ingest & Data Contributor Coordinator

Atasan Section Head of Visual Departemen News Services
Controller
Divisi News Direktorat News
Dibuat oleh VID Tanggal 11 Mei 2016
Disetujui oleh APR, RMY Tanggal
Area Jakarta Waktu Kerja Non Shift

1. Tujuan Jabatan
Mengkoordinir personel-personel Direct Recording & Ingest meliputi Direct
Recording Staff, Ingest Staff dan Data Contributor Staff, dalam mendukung
operasional News Division melalui kegiatan zero-defect direct recording & ingest
(pengunggahan dan perekaman tanpa cela) materi peliputan, sebagai penunjang
produksi program untuk mencapai sasaran kualitas dari aspek kecepatan, ketepatan, dan
kedalaman, dalam batasan etika jurnalistik, serta rating, share, index, dan revenue Metro
TV sebagai stasiun televisi berita terdepan

2. Uraian Pekerjaan
a. Mengontrol kegiatan operasional harian dan mingguan Ingest, Direct Recording
dan Data Contributor, meliputi pengecekan kualitas audio video materi hasil liputan,
perekaman dan pendataan materi hasil liputan Kontributor, untuk mencapai sasaran
kualitas dan tenggat waktu.
b. Mengelola laporan harian dan mingguan untuk diteruskan ke Section Head of Visual
Controller
c. Mengarahkan dan mensupervisi Direct Recording Staff, Ingest Staff, dan Data
Contributor Staff dalam melakukan kegiatan operasional, untuk mencapai sasaran
efisiensi dan produktifitas kerja.
d. Memimpin rapat personel-personel Direct Recording dan Ingest sebagai mekanisme
komunikasi dan evaluasi
e. Mengevaluasi kinerja Direct Recording Staff, Ingest Staff, dan Data Contributor Staff
untuk mengidentifikasi kebutuhan pengembangan, pengetahuan, keterampilan, moral,
dan etika sebagai jurnalis serta memfasilitasi pemenuhannya
f. Berkoordinasi dengan Maintenance Broadcast Coordinator dan IT Broadcast
Coordinator dalam membuat jadwal perawatan dan perbaikan peralata
g. Melaksanakan dan memberi masukan atas rencana kerja yang telah disusun Section
Head of Visual Controller

3. Wewenang
a. Memberi reward & punishment kepada personel Direct Recording & Ingest untuk
diteruskan kepada disusun Section Head of Visual Controller
b. Menetapkan pembagian tugas operasional harian dan mingguan dalam lingkup
kewenangannya
c. Menetapakan kelayakan hasil perekeman materi audio video

Dilarang mengubah isi Uraian Jabatan ini. Perubahan hanya dapat dilakukan oleh petugas yang berwenang di HRM Department

22
 URAIAN JABATAN

4. Dimensi
a. Finansial :-
b. Subordinat
 Direct : 15 orang
 Indirect : - (----) orang

5. Profil Kompetensi

a. Kompetensi Teknis (Hard Competencies)

 Menguasai Direct Recording & indrect recording system (ingest, streaming)
 Menguasai Basic Videography
 Memahami Manajemen Produksi Televisi
 Memahami Broadcast Manajement, termasuk cara pengoperasian peralatan
Transmisi dan pendukungnya (SNG, TVU, B-Gan, streaming, Fiber Optic, AV West,
Flyway, dll.)
 Memahami Studio Management
 Memahami Newsroom Management
 Memahami P3SPS, Kode Etik Jurnalisitk, UU Pers dan peraturan perundang-
undangan lain
 Memahami Bahasa Inggris lisan dan tulisan
 Memahami cara membuat dan mengelola anggaran
 Memiliki jaringan luas di dunia broadcasting

b. Kompetensi Lunak (Soft Competencies)

 Problem Solving & Decision Making
 Leadership
 Achievement Orientation
 Customer Satisfaction
 Detail Orientation
 Perfomance Counseling
 Communication Skill
 Managing People
 Time Management
 Trustworthy

6. Persyaratan Jabatan
a. Pendidikan : Minimal D3 Broadcasting atau S1 semua jurusan
b. Pengalaman : Minimal 3 tahun sebagai Staff of Direct Recording
atau Staff of Ingest
c. Kondisi & Lingkungan : Mayoritas pekerjaan di dalam ruangan, waktu kerja
Kerja panjang dan fleksibel
d. Kebutuhan Fisik : Sehat jasmani dan rohani

Dilarang mengubah isi Uraian Jabatan ini. Perubahan hanya dapat dilakukan oleh petugas yang berwenang di HRM Department

23
 URAIAN JABATAN

7. Hubungan Kerja
a. Internal : Producer, Cameraperson Coordinator, Assignment Editor,
Regional Assignment Editor, Video Editor Coordinator, Visual
Inspector Coordinator, IT & Technical Operation, Circulation
Desk Coordinator, Service & Index, Circulation Desk Processing
Coordinator, General Affairs
b. Eksternal : Penyedia jasa peralatan Broadcast

Dilarang mengubah isi Uraian Jabatan ini. Perubahan hanya dapat dilakukan oleh petugas yang berwenang di HRM Department

24
 URAIAN JABATAN

Jabatan Direct Recording Operator

Atasan Direct Recording, Ingest & Departemen News Services
Data Kontributor
Coordinator
Divisi News Direktorat News
Dibuat oleh YNT Tanggal 11 Mei 2016
Disetujui oleh APR, RMY Tanggal
Area Jakarta Waktu Kerja Shift

1. Tujuan Jabatan
Mendukung operasional News Division melalui kegiatan zero-defect direct recording
(perekaman langsung tanpa cela) materi peliputan sebagai penunjang produksi program
untuk mencapai sasaran kualitas dari aspek kecepatan, ketepatan, dan kedalaman, serta
layak tayang menurut kaidah teknis Metro TV sebagai stasiun televisi terdepan.

2. Uraian Pekerjaan
a. Memastikan peralatan direct recording dan perlengkapan pendukungnya dalam kondisi
siap pakai.
b. Melakukan koordinasi dengan Reporter, Cameraperson, Production Crew, Tim
SNG (Satellite News Gathering), untuk memastikan proses perekaman sesuai
konten dan waktu yang telah ditetapkan.
c. Melakukan kegiatan direct recording sesuai jadwal kerja dan kebutuhan program agar
mencapai sasaran waktu dan kualitas program.
d. Melakukan kegiatan pemutaran berita (playback) dalam kondisi kecepatan tayang,
untuk mendukung produksi program Breaking News
e. Berkoordinasi dengan Visual Inspector Staff untuk memastikan hasil direct
recording memenuhi standar kualitas broadcast dan etika jurnalistik untuk mendukung
produksi hingga penayangan program.
f. Membuat laporan harian kegiatan perekaman, untuk diteruskan kepada Direct
Recording, Ingest & Data kontributor Coordinator
g. Berkoordinasi dengan Maintenance Broadcast dan IT Broadcast dalam perawatan
dan perbaikan peralatan
h. Melaksanakan dan memberi masukan atas rencana kerja yang telah disusun oleh
Direct Recording, Ingest & Data Kontributor Coordinator

3. Wewenang
a. Menyeleksi visual dan audio hasil feeding layak rekam
b. Mengatur lintas kegiatan perekaman dari hasil feeding

4. Dimensi
a. Finansial :-
b. Subordinat
 Langsung : - (----) orang
Dilarang mengubah isi Uraian Jabatan ini. Perubahan hanya dapat dilakukan oleh petugas yang berwenang di HRM Department

25
 URAIAN JABATAN

 Tidak Langsung : - (----) orang

5. Profil Kompetensi

a. Kompetensi Teknis (Hard Competencies)

 Menguasai direct recording system
 Menguasai Caspar Player System
 Memahami Broadcast Management, termasuk cara pengoperasian peralatan
Transmisi dan pendukungnya (OB VAN/SNG/TVU/B-Gan/AVI West/Drone/dll.)
 Menguasai Basic Videography
 Memahami Broadcast Journalism
 Memahami P3SPS, Kode Etik Jurnalisitk, UU Pokok Pers, peraturan dan perundang-
undangan lain
 Memahami pengoperasian peralatan Editing linear dan non linear
 Memahami Manajemen Produksi Televisi
 Memahami Studio Management
 Memahami Newsroom Management
 Memahami Bahasa Inggris lisan dan tulisan
 Memiliki jaringan luas di dunia broadcasting

b. Kompetensi Lunak (Soft Competencies)

 Problem Solving & Decision Making
 Team Work
 Achievement Orientation
 Customer Satisfaction
 Detail Orientation
 Perfomance Counseling
 Communication Skill
 Managing People
 Time Management
 Trustworthy

6. Persyaratan Jabatan
a. Pendidikan : Minimal D3 Broadcasting atau S1 semua jurusan
b. Pengalaman : Minimal 6 bulan sebagai Editor atau Cameraperson
c. Kondisi & : Di dalam ruangan, waktu kerja panjang dan fleksibel
Lingkungan Kerja
d. Kebutuhan Fisik : Sehat jasmani dan rohani, stamina kuat

7. Hubungan Kerja
a. Internal : Visual Inspector, Reporter, Cameraperson, Kontributor, Field
Producer, Tim Satelite News Gathering, Producer, IT Broadcast
Staff, Maintanance Broadcast Staff
b. Eksternal : -

Dilarang mengubah isi Uraian Jabatan ini. Perubahan hanya dapat dilakukan oleh petugas yang berwenang di HRM Department

26
 URAIAN JABATAN

Jabatan Ingest Staff

Atasan Direct Recording, Ingest & Departemen News Services
Data Contributor
Coordinator
Divisi News Direktorat News
Dibuat oleh YNT Tanggal 11 Mei 2016
Disetujui oleh APR, RMY Tanggal
Area Jakarta Waktu Kerja Shift

1. Tujuan Jabatan
Mendukung operasional News Division melalui zero-defect ingest (pengunggahan tanpa
cela) materi peliputan sebagai penunjang produksi dan penayangan program, untuk
mencapai sasaran kualitas dari aspek ketepatan, kecepatan, dan kedalaman, dalam
batasan etika jurnalistik; serta rating, share, index, dan revenue Metro TV sebagai stasiun
televisi berita terdepan.

2. Uraian Pekerjaan
a. Memastikan peralatan ingest dan perlengkapan pendukungnya dalam kondisi siap
pakai.
b. Melakukan koordinasi dengan Reporter, Cameraperson dan Production Crew,
dalam memastikan hasil pengunggahan materi peliputan, sesuai sasaran ketepatan
konten dan waktu
c. Melakukan kegiatan pengunggahan (ingest) sesuai jadwal kerja dan kebutuhan
program, agar mencapai sasaran waktu dan kualitas program.
d. Melakukan koordinasi dengan Visual Inspector Staff dalam memastikan
pemenuhan kebutuhan audio visual untuk keperluan produksi program tidak
melanggar peraturan hukum dan etika jurnalistik; serta mencapai sasaran waktu dan
kualitas.
e. Membuat laporan harian dan mingguan kegiatan perekaman tidak langsung, untuk
diteruskan kepada Direct Recording, Ingest & Data Kontributor Coordinator
f. Berkoordinasi dengan Maintenance Broadcast Staff dan IT Broadcast Staff
dalam perawatan dan perbaikan peralatan
g. Melaksanakan dan memberi masukan atas rencana kerja yang telah disusun Section
Head of Visual Controller

3. Wewenang
a. Menyeleksi visual dan audio layak rekam (ingest)
b. Menetapkan durasi rekaman materi visual dan audio

4. Dimensi
a. Finansial :-
b. Subordinat
 Langsung : - (----) orang
Dilarang mengubah isi Uraian Jabatan ini. Perubahan hanya dapat dilakukan oleh petugas yang berwenang di HRM Department

27
 URAIAN JABATAN

 Tidak Langsung : - (----) orang

5. Profil Kompetensi

a. Kompetensi Teknis (Hard Competencies)

 Menguasai pengoperasian peralatan ingest
 Menguasai Basic Videography
 Menguasai pengoperasian peralatan Editing linear dan non linear
 Memahami Library Media System
 Memahami pengoperasian Direct Recording
 Memahami Manajemen Produksi Televisi
 Memahami Broadcast Journalism
 Memahami Broadcast Management, Studio Management, Newsroom Management
 Memahami P3SPS, Kode Etik Jurnalisitk, UU Pokok Pers, peraturan dan perundang-
undangan lain
 Memahami Bahasa Inggris lisan dan tulisan
 Memiliki jaringan luas di dunia broadcasting

b. Kompetensi Lunak (Soft Competencies)

 Problem Solving & Decision Making
 Team Work
 Achievement Orientation
 Customer Satisfaction
 Detail Orientation
 Perfomance Counseling
 Communication Skill
 Managing People
 Time Management
 Trustworthy

6. Persyaratan Jabatan
a. Pendidikan : Minimal D3 Broadcasting atau S1 semua jurusan
b. Pengalaman : Minimal 1 tahun sebagai Editor atau Cameraperson
c. Kondisi & : Di dalam ruangan, waktu kerja panjang dan fleksibel
Lingkungan Kerja
d. Kebutuhan Fisik : Sehat jasmani dan rohani, stamina kuat

7. Hubungan Kerja
a. Internal : Reporter, Cameraperson, Visual Inspector, Video Editor,
Circulation Desk Processing Staff, Circulation Desk Service &
Index Staff, Internal Affairs, News Secretariat Staff, IT
Broadcast Staff, Maintanance Broadcast Staff
b. Eksternal : -

Dilarang mengubah isi Uraian Jabatan ini. Perubahan hanya dapat dilakukan oleh petugas yang berwenang di HRM Department

28
 URAIAN JABATAN

Jabatan Data Contributor

Atasan Direct Recording, Ingest & Departemen News Services
Data Contributor
Coordinator
Divisi News Direktorat News
Dibuat oleh YNT Tanggal 24 Juni 2016
Disetujui oleh APR, RMY Tanggal
Area Jakarta Waktu Kerja Shift

1. Tujuan Jabatan
Mendukung operasional News Division melalui kegiatan zero defect (tanpa cela)
pendataan dan penyimpanan tanpa cela terhadap materi peliputan Kontributor sebagai
penunjang produksi dan penayangan program, untuk mencapai sasaran kualitas dari
aspek ketepatan dan kecepatan dalam batasan etika jurnalisitik; serta rating, share,
index, dan revenue Metro TV sebagai stasiun televisi berita terdepan.

2. Uraian Pekerjaan
a. Mencatat pengiriman materi peliputan dari Kontributor berdasarkan pedoman waktu,
tema, dan nama Kontributor, sehingga mudah ditelusuri kembali.
b. Melakukan seleksi penyimpanan terhadap master shooting (materi peliputan) dari
Kontributor.
c. Melakukan kegiatan penyimpanan master peliputan dari Kontributor ke dalam Library
Media System atau aplikasi sejenis.
d. Berkoordinasi dengan Visual Inspector Staff dan tim produksi TV Berjaringan
dalam memastikan bahwa penggunaan materi Kontributor tidak melanggar peraturan
hukum dan etika jurnalistik, serta mencapai sasaran kualitas dan tenggat waktu.
e. Berkoordinasi dengan IT Broadcast Staff dalam melakukan pemeliharaan dan
perbaikan peralatan.
f. Menjalankan tugas dan jadwal kerja yang telah ditentukan Direct Recording, Ingest
& Data Contributor Coordinator dan membuat laporan kegiatan harian dan
mingguan.

3. Wewenang
a. Melakukan seleksi materi peliputan Kontributor layak simpan
b. Mengambil materi dari Newsroom System dan mengirimkan ke Televisi Berjaringan

4. Dimensi
a. Finansial :-
b. Subordinat
 Langsung : - (----) orang
 Tidak Langsung : - (----) orang

Dilarang mengubah isi Uraian Jabatan ini. Perubahan hanya dapat dilakukan oleh petugas yang berwenang di HRM Department

29
 URAIAN JABATAN

5. Profil Kompetensi

a. Kompetensi Teknis (Hard Competencies)

 Menguasai Library Media System atau aplikasi sejenis
 Memahami operasional direct recording & ingest (perekaman & penggunggahan)
 Memahami Basic Videography
 Memahami pengoperasian peralatan editing linear dan non linear
 Memahami Manajemen Produksi Televisi
 Memahami Broadcast Journalism
 Memahami P3SPS, Kode Etik Jurnalisitk, UU Pokok Pers serta peraturan dan
perundang-undangan lain
 Memahami Newsroom Management, Broadcast Management, dan Studio
Management
 Memahami Bahasa Inggris lisan dan tulisan

b. Kompetensi Lunak (Soft Competencies)

 Problem Solving & Decision Making
 Team Work
 Achievement Orientation
 Customer Satisfaction
 Detail Orientation
 Perfomance Counseling
 Communication Skill
 Time Management
 Trustworthy

6. Persyaratan Jabatan
a. Pendidikan : Minimal D3 Broadcasting atau S1 semua jurusan
b. Pengalaman : Minimal 3 bulan mengikuti Pelatihan Dasar
Broadcasting atau pelatihan sejenis.
c. Kondisi & : Mayoritas pekerjaan di dalam ruangan, waktu kerja
Lingkungan Kerja panjang dan fleksibel
d. Kebutuhan Fisik : Sehat jasmani dan rohani, stamina kuat

7. Hubungan Kerja
a. Internal : Kontributor, Producer, Visual Inspector, Video Editor,
Circulation Desk Processing, Circulation Desk Service & Index
Staff, IT Broadcast Staff
b. Eksternal : -

Dilarang mengubah isi Uraian Jabatan ini. Perubahan hanya dapat dilakukan oleh petugas yang berwenang di HRM Department

30