SASARAN KERJA

TENAGA KONTRAK SKPD

NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI
1 Nama dr. RINDANG FARIHAH IDANA 1 Nama Nita Hidayatul Hamidah
2 NIP 19820728 200901 2 007 2 NIP -
3 Pangkat/Gol.Ruang Penata Tk I / III d 3 Pangkat/Gol.Ruang -
4 Jabatan Plt. Kepala UPTD Puskesmas Ngadi 4 Jabatan Tenaga Pendaftaran Dan Rekam Medik
5 Unit Kerja UPTD Puskesmas Ngadi 5 Unit Kerja UPTD Puskesmas Ngadi
TARGET
NO III. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK
KUANT/OUTPUT KUAL/MUTU WAKTU BIAYA

1 Melakukan kegiatan pendaftaran 1500 pasien 100 12 bln -

2 Melakukan pengambilan rekam medis dan pengembalian rekam medis 1500 Lembar 100 12 bln -

3 Mengantar lembar rekam medik ke poli tujuan 1500 Lembar 100 12 bln -

4 Melakukan peng entry an p care kunjungan sakit 511 pasien 100 12 bln -

5
6
7

10

Kediri , 12 Juni 2019

Pejabat Penilai, Tenaga Kontrak yang Dinilai

dr. RINDANG FARIHAH IDANA Nita Hidayatul Hamidah

19820728 200901 2 007 -

Catatan :
* AK Bagi PNS yang memangku jabatan fungsional tertentu
 EVALUASI KINERJA TENAGA KONTRAK SKPD
PADA SATKER UPTD PUSKESMAS NGADI DINAS KESEHATAN KABUPATEN KEDIRI MEI s/d DESEMB

EVALUASI KINERJA
TMT pengangkatan 1 Capaian Kinerja (bobot 60%)
NO NAMA, TEMPAT TGL LAHIR pertama sbg tenaga TUGAS / JABATAN
TARGET
kontrak
Beban Tugas AK AK
Kuant/ Output Kual/Mutu Waktu Biaya Kuant/

1 Rizka Lutfiana.S.Kep.,Ns
Melaksanakan kegiatan pelayanan asuhan
kesehatan yang didasarkan pada ilmu dan kiat
KEDIRI, 18 AGUSTUS 1994 500 pasien 100 12 bulan - 0 500
keperawatan yang mencakup bio psiko sosio
spiritual yang komprehensif
Melaksanakan tindakan keperawatan pada klien
yang berkunjung dipuskesmas menggunakan 12 pasien 100 12 bulan - 0 12
pendekatan proses keperawatan
Melaksanakan tindakan keperawatan baik secara
individu, keluarga, kelompok dan masyarakat pasien/entr
12500 100 12 bulan - 0 12500
menggunakan pendekatan proses keperawatan y

Berkolaborasi dengan dokter dalam memberikan 500 pasien 100 12 bulan - 0 500
program pengobatan pada pasien
Tugas Tambahan 2 laporan 100 12 bulan - 0 2

Jumlah
Nilai rata - rata
Nilai Capaian Kinerja 82.09 X 60%
2 Perilaku Kerja (bobot 40%)
-Orientasi pelayanan
-Integritas
-Komitmen
-Disiplin
-Kerjasama
Jumlah
Nilai rata - rata
Nilai Perilaku Kerja 80.20 X 40%

Nilai Prestasi Kerja

Kesimpulan :
- Berdasarkan analisis jabatan dan analisis beban kerja serta kebutuhan rill saat ini, Sub bagian Keuangan dan Kep
Firdaus masih dibutuhkan
- Dengan total Nilai Prestasi Kerja sebesar 86,24, Maka Sdr Alfauzi Firdaus dapat diperpanjang masa kontraknya.
Saran :
- Mohon berkenan perjanjian kontrak dengan Sdr. Alfauzi Firdaus untuk diperpanjang.
Dari hasil evaluasi terhadap pelaksanaan kinerja s/d 31 Agustus 2016 tenaga kontrak yang ada di sub bagian keuangan dan kepegawaian sejumlah 1 (satu) orang dapat dilaporkan bahwa 1 (satu) orang tenag
dalam rangka mendukung kelancaran pelaksanaan tugas dan tupoksi di Sub bagian keuangan dan kepegawaian. Sehubungan hal tersebut mohon berkenan 1 (satu) orang tersebut dapat diperpanjang/diangk
ENAGA KONTRAK SKPD
SEHATAN KABUPATEN KEDIRI MEI s/d DESEMBER 2019

EVALUASI KINERJA

REALISASI
PENGHI NILAI
Kuant/ Output Kual/Mutu Waktu Biaya TUNGAN CAPAIAN
persen waktu
#DIV/0! #DIV/0! ###

pasien 80 8 bulan - 246.67 82.22 ###

pasien 78 8 bulan - 244.67 81.56 ###

pasien/entr
80 8 bulan - 246.67 82.22 ###
y

pasien 80 8 bulan - 246.67 82.22 ###

laporan 80 8 bulan - 246.67 82.22 ###
###
###
###
410.44
82.09
X 60% 49.25

80
78
85
80
78
401
80.20
X 40% 32.08
81.33
(Baik)

an kerja serta kebutuhan rill saat ini, Sub bagian Keuangan dan Kepegawaian masih kekurangan pegawai sehingga _keberadaan Sdr. Alfauzi

24, Maka Sdr Alfauzi Firdaus dapat diperpanjang masa kontraknya.

dr. Alfauzi Firdaus untuk diperpanjang.

ejumlah 1 (satu) orang dapat dilaporkan bahwa 1 (satu) orang tenaga kontrak tersebut kinerjanya bagus dan sangat membantu/dibutuhkan
mohon berkenan 1 (satu) orang tersebut dapat diperpanjang/diangkat kembali untuk pelaksanaan tugas tahun 2017.

Kediri , 31 Desember 2019

Plt. Kepala UPTD Puskesmas Ngadi

dr. Rindang Farihah Idana