Tugas Dasar Manajemen

Oleh :
Kelompok 6
1. Teguh Ardhi Sisworo
2. Tiara Nuramalia
3. Wulan Kirani
4. Yesika Ardi Tiofani
5. Zannuba Kamilia Chofsoh
 Program Studi Manajemen Agribisnis
Sekolah Vokasi
2019

Nama Perusasahaan : “ RUMAH ES KRIM ”

Produk : Es krim
Deskripsi Produk :
Produk yang kami pilih adalah es krim. Mengapa terpilihnya es krim,
karena
1. Direktur ( Teguh )

 Technical skill
Technical skill seorang direktur berupa pemahaman mendalam tentang
ilmu ilmu manajeman, administrasi, akuntansi dan ilmu lainnya yang di
perlukan dalam menjalani perusahaan yang di kelola nya tersebut. Hal ini
bertujuan agar perusahaan yang dikelola dapat tumbuh dengan baik dan
menjadi perusahaan yang besar.
 Human skill
Human skill seorang direktur berupa penguasaan dalam berbicara agar
terjalanin komunikasi yang baik dan harmonis antara direktur terhadap
karyawannya, perusahaan lain yang diajak kerjasama serta para
pelanggannya sehingga membuat tujuan perusahaan tercapai dengan baik
tanpa ada masalah.

 Conceptual skill
Conceptual skill seorang direktur berupa kemampuan direktur
untuk memahami persoalan persoalan yang ada didalam perusahaannya
baik itu persoalan internal maupun eksternal serta mampu dalam
menyelesaikan persoalan persoalan tersebut. Direktur juga mampu
menjalankan perusahaan dengan rencana rencana yang sudah ada dan
dapat menyelesaikan masalah yang timbul kedepannya terkait dengan
rencana awal tersebut dan pengontrolan menyeluruh akan sebuah rencana
yang sudah disusun sebelumnya.

2. Manajer Keuangan ( Tiara )

 Technical skill
Keterampilan teknis ini merupakan kemampuan untuk
menjalankan suatu pekerjaan tertentu misalnya, membuat jadwal kerja dan
keterampilan teknis lainnya seperti :
o Menyelenggarakan pengelolaan administrasi keuangan.
o Menyelenggarakan dan mengendalikan seluruh aktivitas
penerimaan dan pengeluaran perusahaan.
o Menyelenggarakan pembukuan terhadap seluruh kegiatan
pendanaan perusahaan.

 Human Skill

Keterampilan kemanusiaan atau yang lebih terkenal dengan

keterampilan berkomunikasi antar manusia (interpersonal skills).
Keterampilan kemanusiaan ini sangat diperlukan untuk menjaga hubungan
baik dengan atasan langsung maupun dengan bawahan. Dengan komunikasi
yang persuasif akan membuat bawahan merasa dihargai dan mereka akan
bekerja lebih baik dan bersikap lebih terbuka kepada atasannya. Keterampilan
berkomunikasi ini diperlukan baik pada tingkatan manajemen atas, menengah,
maupun bawah.

 Conceptual skill
Top manager harus memiliki keterampilan untuk membuat konsep, ide,
gagasan, dan saran untuk kemajuan organisasi. Kemudian gagasan tersebut
dijabarkan menjadi suatu rencana kegiatan yang konkret. Proses penjabaran
ide menjadi rencana rencana kerja disebut sebagai proses perencanaan.
Keterampilan konsepsional ini sangat diperlukan bagi manajer pada tingkat-
tingkat yang tinggi. Semakin tinggi tingkatan manajerial seseorang, maka
semakin diperlukannya keterampilan ini. Seperti :

o Menyelenggarakan penyusunan Rencana Kerja dan Anggaran

Perusahaan (RKAP) yang terkait dengan pengelolaan keuangan
perusahaan, SDM dan hubungan dengan lingkungan.
o Menyelenggarakan dan merencanakan kebijakan akuntansi
perusahaan.

3. Manajer Sumber Daya Manusia ( Wulan )

 Technical Skill

- Advisory / Counseling Role. Dalam perannya ini, departemen sumber

daya manusia bertindak sebagai konsultan internal yang bertugas
mengumpulkan informasi, menentukan solusi atas masalah yang ada dan
memberikan panduan dalam memecahkan permasalahan yang dihadapi
perusahaan.
- Manajer sumber daya manusia memahami kerangka acuan kerja manajer
lini yang berorientasi pada produktivitas.
- Analisis pekerjaan yaitu analisis yang digunakan untukmenentukan
pekerjaan dan persyaratan yang diperlukan untuk posisi tertentu.

 Human Skill

- Service Role. Peranan ini mencakup aktivitas yang memberikan

pelayanan secara langsung kepada pihak manajer. Penarikan, pelatihan
orientasi, melakukan pencatatan dan melaporkan pekerjaan merupakan
contoh peranan ini.
- Merencanakan dan mengkordinasikan tenaga kerja perusahaan yang
 hanya mempekerjakan karyawan yang berbakat
- Menjadi penghubung antara Manajemen dengan karyawannya.

 Conceptual Skill

- Menangani isu-isu ketenagakerjaan, seperti memediasi pertikaian dan

mengarahkan prosedur kedisiplinan.
- Mengatur kegiatan, agar kegiatan-kegiatan organisasi itu diharapkan
dapat berjalan sesuai dengan rencana.

4. Manajer Produksi ( Yesika )

 Technical skill
Technical skill seorang manajer pemasaran contohnya mampu
menjalankan suatu pekerjaan tertentu yang mendukung pemasaran produk
eskrim seperti penggunaan program komputer, memperbaiki mesin eskrim,
membuat desain kemasan produk yang menarik untuk menarik minat
pelanggan, mengembangkan model atau inovasi eskrim serta
pembungkusannya.

 Human skill
Human skill seorang manajer pemasaran contohnya menciptakan
komunikasi yang baik dan efektif antara penjual, pembeli, atasan, maupun
bawahan. Dengan komunikasi yang baik akan memberikan dampak yang
positif terhadap karir manajer pemasaran dan juga dalam pencapaian
tujuan organisasi. Selain komunikasi, seorang manajer pemasaran harus
mempunyai kemampuan berinteraksi secara efektif dengan anggota
organisasinya serta membangun pemahaman dan usaha kooperatif dalam
tim yang dipimpinnya.

 Conceptual skill
Conceptual skill seorang manajer pemasaran adalah kemampuan
seorang manajer pemasaran untuk memahami/melihat keseluruhan
organisasi sebagai suatu entitas yang lengkap. Kemampuan conceptual ini
 meliputi bagaimana seorang manajer menganalisa pasar, memeriksa
penjualan produk, melakukan evaluasi penjuan, mengembangkan inovasi
baru atau konsep produk.

5. Manajer Pemasaran ( Zannuba )

 Technical skill

o Kemampuan yang baik dalam ICT (Information and

Communication Technologies) untuk menangani berbagai
teknologi dan program
o Memantau proses produksi agar segala aspek terpenuhi sesuai
rencana
o Kemampuan untuk meyediakan seluruh faktor produksi
o Ketelitian untuk memastikan tingkat kualitas yang tinggi

 Human skill

o Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan memotivasi

orang lain untuk memenuhi tenggat waktu dalam berproduksi
o Kemampuan untuk berkomunikasi dengan jelas dan persuasif
dengan tim dan klien
o Keterampilan negosiasi yang baik untuk mendapatkan bahan baku
sesuai dalam anggaran

 Conseptual skill

o Berinovasi dalam pengerjaan produksi dan memberikan masukan

pada perusahaan yang berkaitan dengan bagian produks
o Mampu menganalisis, mendiagnosis, dan mengambil keputusan
dalam setiap permasalahan dalam produksi sesuai keaadaan yang
terjadi