Anjab Satpam

PEMERINTAH PROVINSI KALIMANTAN TIMUR
ANALISIS JABATAN DINAS KESEHATAN
FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : PETUGAS KEAMANAN
2. Kode Jabatan : 64.311.1.1.1
3. Unit Kerja :
Eselon II : Kepala Dinas Kesehatan
Eselon III : Sekretariat
Eselon IV : Kepala Sub Bagian Perencanaan Program
4. Kedudukan :
dalam SO
Direktur
Kasubag Tata Usaha
Penanggung Jawab Umum
PETUGAS KEAMANAN
5. Ikhtisar : Menyelenggarakan, memantau, mengatur, mengkoordinasikan berjalannya

Jabatan seluruh kegiatan teknis pengamanan di lingkungan rumah sakit.
6. Uraian Tugas : 6.1 Melaksanakan upacara setiap serah terima tugas jaga
6.2 Menulis setiap kejadian, kondisi, situasi, kegiatan-kegiatan yang terjadi di
rumah sakit kedalam catatan atau buku laporan harian satpam
6.3 Mematikan lampu-lampu penerangan di seluruh area rumah sakit
6.4 Mengontrol dan membuka seluruh pintu-pintu ruangan diseluruh area kerja
rumah sakit
6.5 Mengontrol dan memastikan kondisi seluruh barang-barang infentaris yang
berada dilingkungan rumah sakit dalam kondisi baik dan lengkap
6.6 Membuka portal halaman depan dan pintu gerbang halaman belakang
6.7 Standby di pos-pos penjagaan masing-masing
6.8 Mengatur lalulintas keluar masuk kendaraan pasien dan keluarga pasien di
halaman depan
6.9 Mengatur lalulintas keluar masuk kendaraan karyawan di halaman
belakang
6.10 Mengatur alur antrian pasien rawat jalan
6.11 Memberikan informasi yang dibutuhkan oleh pasien dan keluarga pasien
6.12 Memeriksa barang-barang yang dibawa oleh setiap pengunjung pasien
yang tidak sesuai dengan tata tertib rumah sakit
6.13 Menertibkan pengunjung pasien yang melewati batas jam kunjungan
pasien
6.14 Mengontrol keamanan dan ketertiban di seluruh area ruangan rawat inap
6.15 Mengontrol keamanan dan ketertiban di seluruh area ruangan rawat jalan
6.16 Melakukan pengontrolan setiap 30 menit ke seluruh unit-unit penjagaan di

pos masing-masing
6.17 Mengamankan lingkungan rumah sakit dari pengemis, pedagang asongan,
maling, perkelahian, dan orang-orang yang mencurigakan
6.18 Mengontrol kendaraan karyawan, kendaraan pasien, dan kendaraan
pengunjung pasien
6.19 Membantu tim medis dalam penanganan pasien bila di butuhkan
6.20 Mengamankan area UGD dari keluarga pasien yang menggangu jalannya
penangana pasien
6.21 Mengatur lalulintas mobil ambulance apabila terjadi rujukan pasien atau
hal urgent lainnya
6.22 Mengamankan area ruangan rawat inap dari keluarga atau pengunjung
pasien yang tidak mematuhi peraturan dan tata tertib rumah sakit
6.23 Mengontrol kondisi APAR agar selalu dalam kondisi baik dan siap pakai
6.24 Menyalakan seluruh lampu penerangan di seluruh area rumah sakit
apabila telah malam,baik menggunakan genset atau PLN
6.25 Menutup dan mengunci seluruh ruangan yang tidak terpakai di luar jam
oprasional rumah sakit
6.26 Menerima dan mengarahkan tamu yang bertujuan atau berkepentingan
dengan Management
6.27 Menerima surat-surat yang masuk dan menyerahkan ke bagian
Kepegawaian
6.28 Menerima setiap paket yang di tujukan ke rumah sakit dan menyerahkan
ke karyawan yang di tujukan
6.29 Mengamankan barang-barang milik pengunjung pasien atau karyawan
yang di titipkan di pos satpam
6.30 Mengamankan barang-barang milik korban kecelakaan dan kendaraan
korban serta meminta keterangan saksi guna membantu penyidikan
kepolisian
7. Bahan : No Bahan Kerja Digunakan Untuk Tugas

Kerja
1. Buku Laporan Untuk melaporkan setiap kejadian
2. Pulpen
3. Penggaris
4. Mesin Antrian
8. Perangkat : No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

/ Alat Kerja 1. Senter Penerangan saat patroli malam
2. Lampu lalin Pengatur Lalulintas saat malam

hari
3. Tali Kur + Pluit Pengatur Lalulintas
4. Handy Talky (HT) Penghubung Komunikasi anggota
yang bertugas
5. Tongkat Pentungan Alat Pelindung Diri jika terjadi hal
yang tidak di inginkan
6. Borgol Alat menangkap pelaku kejahatan
atau kriminal
7. Metal Detector Alat pendeteksi barang-barang
berbahaya seperti bom senjata
tajam dan alat berbahaya lainnya
8. Kaca Cembung Alat pembantu pemeriksaan
kendaraan roda 4 dan roda 2
9. Sepatu PDH Sepatu safety perlengkapan kerja
satpam
10. Rompi parkir Rompi khusus petugas jaga parkir
11. Portal Pengatur keluar masuk kendaraan
roda 4 dan roda 2
9. Hasil Kerja : No Hasil Kerja Jumlah Satuan Waktu (menit)

1. Melaksanakan upacara setiap serah
Kegiatan 20
terima tugas jaga
2. Menulis setiap kejadian, kondisi, situasi,
kegiatan-kegiatan yang terjadi di rumah
Laporan 15
sakit kedalam catatan atau buku
laporan harian satpam
3. Mematikan lampu-lampu penerangan di
Kegiatan 20
seluruh area rumah sakit
4. Mengontrol dan membuka seluruh
pintu-pintu ruangan di seluruh area Kegiatan 20
kerja rumah sakit
5. Mengontrol dan memastikan kondisi
seluruh barang-barang inventaris yang
Kegiatan 30
berada di lingkungan rumah sakit dalam
kondisi baik dan lengkap
6. Membuka portal halaman depan dan
Kegiatan 20
pintu gerbang halaman belakang
7. Standby di pos-pos penjagaan masing-
Kegiatan 180
masing
8. Mengatur lalu lintas keluar masuk
Kegiatan 15
kendaraan pasien di halaman depan
9. Mengatur lalu lintas keluar masuk
kendaraan karyawan di halaman Kegiatan 15
belakang
10. Mengatur alur antrian pasien rawat

Kegiatan 5
jalan
11. Memberikan informasi yang dibutuhkan
Kegiatan 5
oleh pasien dan keluarga pasien
12. Memeriksa semua barang yang dibawa
oleh setiap pengunjung pasien yang
Kegiatan 10
tidak sesuai dengan tata tertib rumah
sakit
13. Mentertibkan pengunjung pasien yang
Kegiatan 30
melewati batas jam kunjungan pasien
14. Mengontrol keamanan dan ketertiban di
Kegiatan 30
seluruh area ruangan rawat inap
15. Mengontrol keamanan dan ketertiban di
Kegiatan 30
seluruh area ruangan rawat jalan
16. Melakukan pengontrolan ke seluruh
unit-unit penjagaan di pos masing- Kegiatan 15
masing
17. Mengamankan lingkungan rumah sakit
dari pengemis, pedagang, maling dan Kegiatan 30
orang-orang yang mencurigakan
18. Melakukan pengontrolan kendaraan
karyawan, kendaraan pasien dan Kegiatan 30
kendaraan pengunjung pasien
19. Membantu tim medis dalam
Kegiatan 15
penanganan pasien bila dibutuhkan
20. Mengamankan area UGD dari keluarga
pasien yang mengganggu jalannya Kegiatan 10
penanganan pasien
21. Mengatur lalu lints mobil ambulance
apabila terjadi rujukan pasien atau hal Kegiatan 5
urgent lainnya
22. Mengamankan area ruangan rawat inap
dari keluarga atau pengunjung pasien
Kegiatan 20
yang tidak mematuhi peraturan dan tata
tertib rumah sakit
23. Mengontrol kondisi APAR agar selalu
Kegiatan 15
dalam kondisi baik dan siap pakai
24. Menyalakan seluruh lampu penerangan
di seluruh area rumah sakit apabila
Kegiatan 20
telah malam, baik menggunakan genset
atau PLN
25. Menutup dan mengunci seluruh
ruangan yang tidak terpakai diluar jam Kegiatan 20
operasional rumah sakit
26. Menerima dan mengarahkan tamu yang
bertujuan atau berkepentingan dengan Kegiatan 10
manajemen
27. Menerima surat-surat yang masuk dan
Kegiatan 10
menyerahkan ke bagian kepegawaian
28. Menerima setiap paket yang ditujukan Kegiatan 10
ke rumah sakit dan menyerahkan ke

karyawan yang ditujukan
29. Mengamankan barang-barang milik
pengunjung pasien ata karyawan yang Kegiatan 10
dititipkan di pos satpam
30. Mengamankan barang-barang milik
korban kecelakaan dan kendaraan
Kegiatan 20
korban serta meminta keterangan saksi
guna membantu penyidikan kepolisian
10 Tanggung 10.1 Kelancaran pelaksanaan tugas

jawab 10.2 Kesesuaian pelaksanaan tugas peraturan perundangan yang berlaku
10.3 Ketepatan dan Keefektifan pelaksanaan tugas dalam pencapaian output
program
10.4 Keakuratan dan kelengkapan Pelaporan
10.5 Kerapihan Arsip dan lingkungan kerja
10.5 Keamanan dan keindahan kantor
11 Wewenang : 11.1 Menolak pelaksanaan tugas dan fungsi yang tidak sesuai dengan peraturan
. perundangan atau pedoman yang ada
11.2 Menggunakan sarana dan Prasarana kantor yang sesuai peruntukannya
11.3 Memberikan saran & rekomendasi sesuai bidang tugas kepada kab/kota, lintas
program dan lintas sektor
12 Korelasi : No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

Jabatan 1. Kepala Dinas Dinas Kesehatan Konsultasi
2. Sekretaris/Kabid Dinas Kesehatan Konsultasi
3. Kasubag/Kasi Dinas Kesehatan Konsultasi dan Koordinasi
4. Kementerian Kementerian Konsultasi dan Koordinasi
Terkait
5. SKPD Pemprov & Koordinasi
Kab/kota
13 : NO Aspek Faktor
Kondisi 1. Tempat Kerja Dalam Ruangan
Lingkunga 2. Suhu 25 – 27oC
n Kerja
3. Udara Sejuk
4. Keadaan Ruang
5. Letak Strategis
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan Tempat Kerja Nyaman
9. Getaran Tidak Ada
14 Resiko : No Fisik / Mental Penyebab

Bahaya 1. Kesalahan dalam pengambilan Karena tidak memakai sarung tangan
sampah medis (APD)
2. Membedakan sampah medis & Dapat mengakibatkatkan resiko diri
non medis
3. kesalahan dalam Tidak menggunakan sepatu boot (APD)
membersihkan ipal dan TPS
4. Kesalahan lantai basah (licin) Dapat beresiko jatuh
15. Syarat Jabatan

15.1 Pangkat/Gol : Penata Muda / III.a
15.2 Pendidikan Formal : Sarjana (S1) semua jurusan
Minimum
15.3 Pelatihan / Kursus : Penjenjangan
-
Teknis
1. Diklat Manajemen Perencanaan
2. Diklat terkait lainnya
14.4 Pengalaman Kerja : Minimal 2 tahun di bidang perencanaan
15.5 Pengetahuan : Pengetahuan peraturan terkait bidang Kesehatan
15.6 Keterampilan : Mampu mengoperasikan Komputer
Mampu menggali berbagai data/informasi secara sistematis
Mampu mengkoordinasikan kegiatan
Mampu mengevaluasi program kerja
15.7 Bakat Kerja : Q = Ketelitian : kemampuan menyerap perincian yang
berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau
dalam bahan grafik
N = Numerik : Kemampuan untuk melakukan operasi
aritmatik secara tepat dan akurat
M = Kecekatan Tangan : Kemampuan menggerakkkan
tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata- kata
dan penggunaannya secara tepat dan efektif
15.8 Temperamen Kerja : D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima
tanggungjawab untuk kegiatan memimpin,
mengendalikan atau merencanakan
I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan
mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap
atau pertimbangan mengenai gagasan
P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan
dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan
perbuatan instruksi
15.9 Minat : 1.b = Melakukan kegiatan yang berhubungan dengan
komunikasi data
2.b = Melakukan kegiatan yang bersifat ilmiah dan teknik
3.a = Melakukan kegiatan rutin, konkrit & teratur
4.a = Melakukan kegiatan yang dianggap baik bagi orang
lain
15.10 Kondisi Fisik : Kondisi Fisik : Sehat
Jenis Kelamin : Laki – laki / Perempuan
Umur : 25 Tahun
Tinggi Badan : 150 cm
Berat Badan : 50 Kg
Postur Badan : Tegap
15.11 Fungsi Jabatan : D1 = Mengkoordinasikan Data : Menentukan waktu,
tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan
atau tindakan yg harus diambil berdasarkan hasil
analisa data, melaksaanakan ketentuan atau

melaporkan kejadian dengan cara menghubungkan
serta membandingkan data setelah data dianalisa
D2 = Menganalisis data : Mempelajari, mengurai, merinci
dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan atau
menyajikan tindakan alternatif
O0 = Menasehati : Memberi bimbingan, saran, konsultasi /
nasihat kepada perorangan/instansi dalam
pemecahan masalah berdasarkan disiplin ilmu,
spritual atau prinsip-prinsip keahlian lainnya
16. Butir Informasi Lain : Pengukuran Beban Kerja Pegawai


1. Nama Jabatan : ANALIS DATA DAN INFORMASI
2. Kode Jabatan : 64.311.1.1.2
3. Unit Kerja :
Eselon III : Sekretaris
4. Kedudukan :
dalam SO
Kepala Dinas
Sekretaris
Kasubag Perencanaan Program
Analis Data dan Informasi
5. Ikhtisar : Pengumpulan, pengklasifikasian dan penelahaan untuk menyimpulkan dan menyusun

Jabatan rekomendasi di bidang data dan informasi
6. Uraian Tugas : 6.1 Mempelajari pedoman & petunjuk sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku untuk mngetahui macam, metode & teknik dalam rangka mengolah data
perencanaan
6.2 Mengumpulkan & memeriksa bahan pembuatan perencanaan sesuai dengan
rposedur & ketentuan yang berlaku sebagai bahan kegiatan
6.3 Menyusun rekapitulasi data perencanaan berrdasarkan jenis yang masuk sesuai
dengan prosedur yang berlaku
6.4 Mencatat perkembangan & permasalahan dalam pembuatan perencanaan secara
periodik sesuai dengan prosedur & ketentuan yang berlaku untuk mengetahui
langkah pemecahannya
6.5 Mengolah dan menyajikan data perencaaan dalam bentuk yang telah ditetapkan
sebagai bahan proses lebih lanjut
6.6 Melaporkan pelaksanaan dan hasil kegiatan kepada atasan sebagai bahan
evaluasi & pertanggungjawaban
6.7 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan baik secara
lisan maupun tertulis

Kerja
1 Peraturan perundangan, kebijakan, MoU Pengolahan & Penelahaan
2 Usulan rancangan program kegiatan dari Menyusun Laporan Program
pengelola program, RENSTRA, RPJMN
3 Data dan laporan program Penyusunan Standar Program
4 SK, KAK Koordinasi Lintas Sektor & LP
5 Dokumen kegiatan Pedoman melaksanakan Kegiatan
6 Disposisi, Surat Tugas, Nota Dinas Acuan pelaksanaan Tugas

/ Alat Kerja 1. Komputer / laptop & printer Mengetik & mengolah data
2. Meja dan Kursi Sarana Kerja
3. Alat Tulis Kantor Bahan penunjang pengolahan data
4. Telephone / Handphone Sarana telekomunikasi
5. Internet Pendukung pelaksanaan tugas

1. SAKIP 1 6.500
2. LPPD 1 3.900
3. Profil Kesehatan 1 2.600
4. Evaluasi Renja 1 3.900
5. Panji Kesehatan 1 5.200
6. Evaluasi RPJMD 1 4.550
7. Evaluasi Kinerja Eselon 1 4.550
8. Monev Rakerkesnas 1 2.600
9. Capaian SPM 1 6.500
10. Laporan MPS 1 1.950
11. Buku Saku Kesehatan 1 1.300
12. LKPJ 1 3.900
13. Laporan Kegiatan 1 7.800
14. Arsip Laporan 1 3.900
15. Laporan Binwasdal 1 3.900
10 Tanggung : 10.1 Kelancaran pelaksaanaan tugas

. Jawab
10.2 Kesesuaian pelaksanaan tugas peraturan perundangan yang berlaku
10.3 Ketepatan dan Keefektifan pelaksanaan tugas dalam pencapaian output program

Jabatan 1 Kepala Dinas Dinas Kesehatan Konsultasi
2 Sekretaris/Kabid Dinas Kesehatan Konsultasi
3 Kasubag/Kasi Dinas Kesehatan Konsultasi dan Koordinasi
4 SKPD Pemprov & Kab/kota Koordinasi
13 Kondisi : NO Aspek Faktor

Lingkunga 1 Tempat Kerja Dalam Ruangan
n Kerja 2 Suhu 25 – 27oC
3 Udara Sejuk
4 Keadaan Ruang 2x2 meter
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
8 Keadaan Tempat Kerja Nyaman
9 Getaran Tidak Ada

. Bahaya
1 Kecelakaan Karena mobilitas perjalanan dinas tinggi dengan
alat transportasi
15. Syarat Jabatan

15.2 Pendidikan Formal : Sarjana (S1) Kesehatan semua jurusan
Minimum
-
Teknis
1. Diklat kesehatan terkait
14.4 Pengalaman Kerja : -
15.5 Pengetahuan : Pengetahuan peraturan terkait bidang Kesehatan Anak
15.7 Bakat Kerja : Q = Ketelitian : kemampuan menyerap perincian yang berkaitan
dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
N = Numerik : Kemampuan untuk melakukan operasi aritmatik
secara tepat dan akurat
M = Kecekatan Tangan : Kemampuan menggerakkkan tangan
dengan mudah dan penuh ketrampilan
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata- kata dan
penggunaannya secara tepat dan efektif
15.8 Temperamen Kerja : P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan
orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan
instruksi
15.9 Minat : 1.b = Melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi
data
4.a = Melakukan kegiatan yang dianggap baik bagi orang lain
Umur : 25 Tahun
Berat Badan : 50 Kg
15.11 Fungsi Jabatan : D1 = Mengkoordinasikan Data : Menentukan waktu, tempat atau
urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yg
harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksaanakan
ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubungkan serta membandingkan data setelah data

dianalisa

1. Nama Jabatan : PENGELOLA DATA
2. Kode Jabatan : 64.311.1.1.3
3. Unit Kerja :
Eselon III : Sekretariat
4. Kedudukan :
dalam SO
Kepala Dinas
Sekretaris
Pengelola Data
5. Ikhtisar : Pengelolaan yang meliputi penyiapan bahan, koordinasi dan penyusunan laporan untuk
Jabatan disajikan kepada pimpinan
6. Uraian Tugas : 6.1 Menerima dan mencatat informasi kesehatan yang masuk sesuai dengan prosedur &
ketentuan yang berlaku untuk diproses lebih lanjut
6.2 Memeriksa data/informassi yang masuk sesuai proosedur yang berlaku
6.3 Mengelompokkan data & informasi yang ada sesuai dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku untuk diproses lebih lanjut
6.4 Memproses informasi kesehatan sesuai dengan prosedur yang berlaku
6.5 Memeriksa & mengkonsultasikan kendala yang timbul dalam pelaksanaan poses
kerja dengan pejabat yang berwenang & terkait sesuai dengan prosedur
6.6 Melaporkan pelaksanaan & hasil kegiatan kepada atasan sesuai dengan
prosedur sebagai bahan evaluasi & pertanggungjawaban pelaksanaan tugas
6.7 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan baik secara
lisan maupun tertulis

Kerja
1 Data dan laporan kesehatan ibu kab/kota Pengolahan & Penelahaan

2 Hasil Analisis Data Menyusun Laporan Program
3 Peraturan Perundangan Penyusunan Standar Program
4 Laporan Program Penyusunan Rekomendasi
5 DPA, DIPA, RKT, RPK, SK, KAK Pedoman melaksaanakan Kegiatan
6 Dokumen Pelaksanaan Program & SPJ Dokumentasi Program & Kegiatan
Kegiatan
7 Laporan rutin dan tahunan Program Penyusunan Laporan rutin dan
Kab/Kota tahunan


1. Laporan SIDATA 1 1.320
2. Data Profil Kesehatan 10 6.500
3. Data Komdat 120 39.000
4. Data SPM 12 3.900
7. Laporan Binwasdal/penugasan 12 3.900


. Jabatan
1 Kepala Dinas Dinas Kesehatan Konsultasi
4 Kementerian Kementerian Terkait Konsultasi dan Koordinasi

. Lingkunga
n Kerja 1 Tempat Kerja Dalam Ruangan
2 Suhu 25 – 27oC
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak Ada

. Bahaya
1 Kecelakaan Karena mobilitas perjalanan dinas tinggi dengan
alat transportasi
15. Syarat Jabatan

15.1 Pangkat/Gol : Pengatur Tingkat I / II.d
15.2 Pendidikan Formal : Diploma III semua jurusan
Minimum
-
Teknis
1. Diklat Manajemen Perencanaan
2. Diklat terkait lainnya
14.4 Pengalaman Kerja : Minimal 1 tahun di bidang perencanaan
15.8 Temperamen Kerja : D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggungjawab
untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan
mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau
pertimbangan mengenai gagasan
data
Umur : 25 Tahun
Berat Badan : 50 Kg
urutan operasi yang akan dilaksanakan atau yg harus diambil
berdasarkan hasil analisa data, melaksaanakan ketentuan
atau melaporkan kejadian dengan cara menghubungkan serta
membandingkan data setelah data dianalisa
D2 = Menganalisis data : Mempelajari, mengurai, merinci dan
menilai data untuk mendapatkan kejelasan atau menyajikan
tindakan alternatif
O0 = Menasehati : Memberi bimbingan, saran, konsultasi / nasihat
kepada perorangan/instansi dalam pemecahan masalah
berdasarkan disiplin ilmu, spritual atau prinsip keahlian
lainnya

1. Nama Jabatan : ANALIS HUMAS DAN PROTOKOL
2. Kode Jabatan : 64.311.1.1.4
3. Unit Kerja :
4. Kedudukan :
dalam SO
Kepala Dinas
Sekretaris
Analis Humas dan Protokol
5. Ikhtisar : Pengumpulan, pengklasifikasian dan penelahaan untuk menyimpulkan dan menyusun

Jabatan rekomendasi di bidang hubungan kemasyarakatan dan protokol
6. Uraian Tugas : 6.1 Menerima dan mengumpulkan bahan kegiatan perencanaan dari responden
berdasarkan prosedur yang berlaku
6.2 Mengelompokkan bahan kegiatan perencanaan sesuai prosedur dan ketentuan yang
berlaku untuk memudahkan perolehgan data yang dibutuhkan
6.3 Mencatat perkembangan kegiatan dan permasalahan kegiatan perencanaan yang
teerjadi sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai bahan penysusnan
rencana kerja
6.4 Menerima dan meneliti kebenaran kegiatan perencanaan berdasarkan bahan yang
masuk sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai bahan yang akan
diprioritaskan
6.5 Mengolah data dan menyajikan kegiatan perencanaan sesuai prosedur dan
ketentuan yang berlaku sesuai jenis penyelenggaraan dan permasalahan yang
akan ditindaklanjuti
6.6 Menyiapakan konseo kegiatan perencanaan sesuai prosedur dan ketentuan yang
berlaku sebagai bahan penyelenggaraan koordinassi perencanaan dan

pemnbinaan
Melaporkan hassil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur yang berlaku
sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban
6.7 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan baik secara lisan
maupun tertulis

Kerja


1. Laporan Kehumasan 4 1.300
2. SOP Protokoler 12 19.500
3. Laporan Website 240 72.000
4. Laporan PPID 12 3.900
5. Laporan Pengaduan Masyarakat 12 3.900
7. Laporan Binwasdal 1 325

. Jawab

. Jabatan

. Lingkunga
2 Suhu 25 – 27oC
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak Ada

. Bahaya
1 Kecelakaan Karena mobilitas perjalanan dinas tinggi dengan alat
transportasi
15. Syarat Jabatan

15.2 Pendidikan Formal : Sarjana (S1) Kesehatan semua jurusan
Minimum
-
Teknis
orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan instruksi
data
Umur : 25 Tahun
Berat Badan : 50 Kg

dianalisa

1. Nama Jabatan : PENGELOLA PROGRAM DAN LAPORAN
2. Kode Jabatan : 64.311.1.1.5
3. Unit Kerja :
4. Kedudukan :
dalam SO
Kepala Dinas
Sekretaris
Pengelola Program dan Laporan
5. Ikhtisar : Melakukan ekgiatan pengelolaan yang meliputi penyiapan bahan, koordinasi dan
Jabatan penyusunan laporan di bidang program dan laporan sesuai prosedur dan ketentuan yang
berlaku untuk memperoleh bahan kegiatan program kerja
6. Uraian Tugas : 6.1 Mengumpulkan, memverifikasi, menganalisis dan menyusun laporan Teppa
6.2 Mengumpulkan, memverifikasi, menganalisis dan menyusun laporan Radalok
6.3 Mengumpulkan, memverifikasi, menganalisis dan menyusun laporan DJA
6.4 Mengumpulkan, memverifikasi, menganalisis dan menyusun laporan Bappenas
6.5 Mengumpulkan, memverifikasi, menganalisis dan menyusun laporan Penggunaan
DAK/Bankeu
6.6 Mengumpulkan, memverifikasi, menganalisis dan menyusun laporan PHA
maupun tertulis

Kerja


1. Laporan TEPPA 12 21.240
2. Laporan Radalok 3 5.310
3. Laporan DJA 12 21.240
4. Laporan Bappenas 3 5.310
5. Laporan Penggunaan DAK/Bankeu 12 21.240
6. Laporan PHA 12 110.880

. Jawab


3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak Ada

Bahaya 1 Kecelakaan Karena mobilitas perjalanan dinas tinggi dengan alat
transportasi
15. Syarat Jabatan

15.1 Pangkat/Gol : Pengatur Tingkat I / II.d
15.2 Pendidikan Formal : Diploma III Kesehatan semua jurusan
Minimum
-
Teknis
data
Umur : 25 Tahun
Berat Badan : 50 Kg
dianalisa


1. Nama Jabatan : PETUGAS TEKNOLOGI INFORMASI KOMPUTER
2. Kode Jabatan : 64.311.1.1.6
3. Unit Kerja :
4. Kedudukan :
dalam SO
Kepala Dinas
Sekretaris
Petugas Teknologi Informasi

Komputer
5. Ikhtisar : Melakukan kegiatan pelayanan administrasi dan penyusunan laporan pengelolaan

Jabatan teknologi informasi komputer
6. Uraian Tugas : 6.1 Mengumpulkan dan mengecek jaringan

6.2 Melakukan koordinasi dan perbaikan jaringan
6.3 Mengeecek pembaharuan web/desain
6.4 Melakukan updating web
6.5 Mengumpulkan dan mengolah bahan laporan website
6.6 Mengupload laporan website
6.7 Melaksanakan kegiatan Perencanaan Program sesuai pedoman dan ketentuan
yang berlaku agar perencanaan program dapat terealisasi
6.8 Mengumpulkan dan menyusun laporan kegiatan Perencanaan Program sesuai
pedoman dan ketentuan yang berlaku agar perencanaan program dapat terealisasi
maupun tertulis

Kerja 1 Peraturan perundangan, kebijakan, MoU Pengolahan & Penelahaan


1 Laporan Pengecekan jaringan 24 7.920
2 Laporan perbaikan jaringan 24 15.600
3 web/desain 122 3.900
4 updating web 2 3.300
5 Bahan laporan website 12 7.800
6 laporan website 12 3.900
7 Laporan Kegiatan 12 7.800
8 Laporan Binwasdal 12 3.900

. Jawab

. Jabatan

. Lingkunga

2 Suhu 25 – 27oC
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak Ada

. Bahaya
transportasi
15. Syarat Jabatan

15.1 Pangkat/Gol : Pengatur Muda Tingkat I / II.b
15.2 Pendidikan Formal : Diploma III Kesehatan semua jurusan
Minimum
-
Teknis
15.5 Pengetahuan : Pengetahuan peraturan terkait bidang Kesehatan Anak
instruksi
data
Umur : 25 Tahun
Berat Badan : 50 Kg
harus diambil berdasarkan hasil analisa data,
melaksaanakan ketentuan atau melaporkan kejadian
dengan cara menghubungkan serta membandingkan data
setelah data dianalisa

1. Nama Jabatan : ANALIS KEUANGAN
2. Kode Jabatan : 64.311.1.2.1
3. Unit Kerja :
Eselon IV : Kepala Sub Bagian Keuangan
4. Kedudukan :
dalam SO
Kepala Dinas
Sekretaris
Analis Keuangan
5. Ikhtisar : Pengumpulan, pengklasifikasian dan penelaahan untuk menyimpulkan dan menyusun

Jabatan rekomendasi di bidang laporan keuangan sesuai peraturan dan ketentuan yang berlaku
6. Uraian Tugas : 6.1 Mengumpulkan dan menyiapkan bahan penyusunan laporan keuangan APBD
berdasarkan prosedur dan ketentuan yang berlaku
6.2 Menyiapkan dokumen dan mengkoordinir LHKPN dan LHKASN
6.3 Mengelola data keuangan melalui Bank Data Keuangan dan menginput bukti
pengeluaran melalui SIMDA
6.4 Menganalisa dan menelaah bahan penyusunan laporan keuangan
6.5 Menganalisa dan menelaah hasil pemeriksaan aparat pengawas fungsional
6.6 Melaksanakan bank data keuangan
6.7 Membuat laporan tindak lanjut hasil pemeriksaan
6.8 Menyiapkan SPT Tahunan PPh Ps 21
6.9 Menyiapkan SPT Masa PPn-DN dan PPh

maupun tertulis

Kerja
1 Bahan laporan keuangan Dinas & UPTD Analisis dan Penyusunan Laporan
2 Dokumen LHKPN & LHKASN Penyusunan Laporan
3 Data Keuangan, bukti/SPJ pengeluaran Pengolahan data
4 Hasil Audit AFP Analisis dan Penyusunan Laporan


1. Laporan Keuangan APBD 2 3.250
2. LHKPN & LHKASN 2 1.300
3. Bank Data Keuangan 12 11.700
4. Hasil analisis Laporan Keuangan 2 4.550
5. Telahan LHP 4 3.900
6. Laporan LHP 4 2.600
7. SPT PPh Ps 21 12 19.500
8. SPT PPn 12 19.500

. Jawab

. Jabatan
4 UPTD Pemprov & Kab/kota Koordinasi

. Lingkunga
2 Suhu 25 – 27oC
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak Ada

. Bahaya
transportasi
15. Syarat Jabatan

15.2 Pendidikan Formal : Sarjana (S1) ditamakan Akuntansi, ekonomi
Minimum
-
Teknis
1. Diklat pengelolaan keuangan terkait
15.5 Pengetahuan : Pengetahuan peraturan terkait bidang pengelolaan keuangan
instruksi
data
Umur : 25 Tahun
Berat Badan : 50 Kg
dianalisa

1. Nama Jabatan : ANALIS PAJAK
2. Kode Jabatan : 64.311.1.2.2
3. Unit Kerja :
4. Kedudukan :
dalam SO
Kepala Dinas
Sekretaris
Analis Pajak

Jabatan rekomendasi di bidang laporan pajak sesuai peraturan dan ketentuan yang berlaku
6. Uraian Tugas : 6.1 Menyiapkan bahan perencanaan sub bag keuangan

6.2 Menyiapkan bahan tindak lanjut LHP
6.3 Menyiapkan usulan RKAKL
6.4 Mendokumentasikan LHP/LHR dari pejabat pengawas
6.5 Menginput surat setoran pajak ke aplikasi SIMDA
6.6 Menginput dokumen Surat Setoran Pajak ke E-SSP
6.7 Mengelola dan mendokumentasikan data/dokumen PAD UPTD
6.8 Menghimpun dan mengagendakan surat masuk dan surat keluar sub bag
keuangan
maupun tertulis

Kerja
1 Data pajak Analisis dan Penyusunan Laporan
2 Data transaksi harian Penyusunan Laporan
3 Berkas SPT Penyusunan Laporan
4 Data Keuangan, bukti/SPJ pengeluaran Pengolahan data


1. Dokumen Perencanaan 4 9.100
2. Tindak Lanjut LHP 4 6.500
3. Usulan RKAKL 4 9.100
4. Arsip LHP/LHR 4 2.600
5. Laporan SIMDA 12 11.700
6. Laporan E-SSP 12 11.700
7. Data PAD UPTD 12 15.600
8. Logbook 240 4.800

. Jawab

4 UPTD Pemprov & Kab/kota Koordinasi

3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak Ada

transportasi
15. Syarat Jabatan

15.2 Pendidikan Formal : Sarjana (S1) ditamakan Akuntansi, ekonomi
Minimum
-
Teknis
1. Diklat pengelolaan keuangan terrkait
15.5 Pengetahuan : Pengetahuan peraturan terkait bidang pengelolaan keuangan
instruksi
data
Umur : 25 Tahun
Berat Badan : 50 Kg
dianalisa

1. Nama Jabatan : VERIFIKATOR KEUANGAN
2. Kode Jabatan : 64.311.1.2.3
3. Unit Kerja :
4. Kedudukan :
dalam SO
Kepala Dinas
Sekretaris
Verifikator Keuangan
5. Ikhtisar : Melakukan kegiatan verifikasi terhadap dokumen usulan pencairan anggaran sesuai
Jabatan peraturan dan ketentuan yang berlaku
6. Uraian Tugas : 6.1 Menerima dokumen SPJ

6.2 Meneliti dokumen SPJ dan mencocokkan dengan bukti pendukung
6.3 Melakukan konfirmasi data apabila terdapat ketidaksesuaian
6.4 Mencatat proses verifikasi
6.5 Membuat lembar verifikasi
6.6 Menyiapkan data/ dokumen untuk mengajukan SPP-UP/TUP/LS Tambahan
Penghasilan Pegawai dan Pengajuan SPM UP/TUP/LS Tunjangan Tambahan

Penghasilan Pegawai.
maupun tertulis

Kerja
1 SPJ kegiatan Analisis dan Penyusunan Laporan
2 Lembar Verifikasi Penyusunan Laporan


1. Tanda Terima SPJ 235 3.525
2. Hasil Verifikasi SPJ dan data peendukung 235 14.100
3. Hasil Konfirmasi 235 7.050
4. Laporan Verifikasi 235 3.525
5. Lembar Verifikasi 235 3.525
6. Usulan TPP 24 7.800

Jawab 10.2 Keakuratan dan kelengkapan Pelaporan

Jabatan 1 Kasubag/Kasi Dinas Kesehatan Konsultasi dan Koordinasi
2 Bendahara Dinas Kesehatan Koordinasi

. Lingkunga
2 Suhu 25 – 27oC
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak Ada

. Bahaya
- -
15. Syarat Jabatan

15.1 Pangkat/Gol : Pengatur / II.c
15.2 Pendidikan Formal : Diploma III ditamakan Akuntansi, ekonomi
Minimum
-
Teknis
15.5 Pengetahuan : -
instruksi
data
Umur : 25 Tahun
Berat Badan : 50 Kg


1. Nama Jabatan : PENGADMINISTRASI KEUANGAN
2. Kode Jabatan : 64.311.1.2.4
3. Unit Kerja :
4. Kedudukan :
dalam SO
Kepala Dinas
Sekretaris
Pengadministrasi Keuangan
5. Ikhtisar : Melakukan kegiatan penerimaan, pencatatan dan pendokumentasian keuangan sesuai

6. Uraian Tugas : 6.1 Menerima menyortir dan mencatat Dokumen SPJ sesuai prosedur dan ketentuan
yang berlaku
6.2 Mengelompokkan dokumen SPJ yang massuk sesuai kode akun agar
memudahkan penyiapan dokumen SPP-GU dan SPP-LS Non Gaji
6.3 Menyiapkan Dokumen SPM-GU dan SPM-LS Non Gaji
6.4 Menginput bukti pengeluaran dan SSP/SSBP ke dalam aplikasi SIMDA
6.5 Menyiapkan dokumen rekonsiliasi keuangan ke Biro Keuangan

6.6 Mendokumentasikan Dokumen SPP GU dan LS Non Gaji bserta kelengkapannya
6.7 Melaksanakan tugass lain dari atasan dan melaporkan hasilnya kepada atasan

Kerja
1 SPJ kegiatan Analisis dan Penyusunan Laporan
2 Lembar Verifikasi Penyusunan Laporan


1. Rekap SPJ 96 5.760
2. Pemilahan SPJ 96 1.440
3. SPM GU dan SPM LS 48 15.600
4. Laporan SIMDA 48 15.600
5. Laporan rekonsiliasi 12 3.900
6. Arsip SPM GU dan SPM LS 12 360

. Jawab

. Jabatan

. Lingkunga
2 Suhu 25 – 27oC
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak Ada

. Bahaya
- -
15. Syarat Jabatan

Minimum
-
Teknis
instruksi
data
Umur : 25 Tahun
Berat Badan : 50 Kg
urutan operasi yang akan dilaksanakan atau yg harus diambil
berdasarkan hasil analisa data, melaksaanakan ketentuan
atau melaporkan kejadian dengan cara menghubungkan serta
membandingkan data setelah data dianalisa


1. Nama Jabatan : PENGELOLA GAJI
2. Kode Jabatan : 64.311.1.2.5
3. Unit Kerja :
4. Kedudukan :
dalam SO
Kepala Dinas
Sekretaris
Pengelola Gaji
5. Ikhtisar : Melakukan kegiatan pengelolaan yang meliputi penyiapan bahan, koordinasi dan
Jabatan penyusunan laporan di bidang gaji sesuai peraturan dan ketentuan yang berlaku
6. Uraian Tugas : 6.1 Menyiapkan kelengkapan dokumen perubahan gaji

6.2 Menyiapkan dokumen SPP LS Gaji dalam aplikasi SIMDA
6.3 Menyiapkan dokumen SPM LS Gaji dalam aplikassi SIMDA
6.4 Menyiapkan dokumen Surat Setoran Pajak (SSP)
6.5 Menyiapkan laporan transaksi harian pajak PPN-DN dan PPh
6.6 Mendokumentasikan Dokumen SPP LS Gaji dan SPM LS Gaji beserta
kelengkapannya
6.7 Menyiapkan bahan untuk penyusunan laporan keuangan APBN tingkat wilayah
6.8 Mendokumentasikan Dokumen SPP LS Gaji dan SPM LS Gaji beserta
kelengkapannya
6.9 Melaksanakan tugas lain dari atasan dan melaporkannya kepada pimpinan

Kerja
1 SPP LS Gaji Analisis dan Penyusunan Laporan
2 SPM LS Gaji Penyusunan Laporan


1. Dokumen Perubahan Gaji 12 7.800
2. SPP LS Gaji 12 7.800
3. SPM LS Gaji 12 7.800
4. SSP 12 7.800
5. Laporan transaksi harian pajak PPN DN & 12 11.700
PPh
6. Arsip SPP & SPM LS Gaji 12 3.900
7. Bahan laporan keuangan 2 4.550

. Jawab

. Jabatan

. Lingkunga
2 Suhu 25 – 27oC
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak Ada

. Bahaya
- -
15. Syarat Jabatan

Minimum
-
Teknis
instruksi
data
Umur : 25 Tahun
Berat Badan : 50 Kg
urutan operasi yang akan dilaksanakan atau yg harus
diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksaanakan
dianalisa


1. Nama Jabatan : BENDAHARA
2. Kode Jabatan : 64.311.1.2.6
3. Unit Kerja :
4. Kedudukan :
dalam SO
Kepala Dinas
Sekretaris
Bendahara
5. Ikhtisar : Melakukan penerimaan, pengeluaran dan pembukuan terkait transaksi keuangan sesuai
6. Uraian Tugas : 6.1 Mengelola uang persediaan / surat berharga sesuai dengan ketentuan yang berlaku
untuk bahan pertanggungjawaban
6.2 Menerima, mencatat, membukukan, membayar / meyimpan semua bukti
penerimaan berupa SP2D / Dokumen SPJ pengeluaran ke dalam buku kas umum,
buku kas tunai, buku panjar, buku bank
6.3 Menghimpun dan mendokumentasikan semua buku kas umum, buku kas tunai,
buku bank, buku panjar yang menjadi tanggungjawabnya

6.4 Menyiapkan berita acara pemeriksaan kas dan register penutupan kas
6.5 Menyiapkan laporan pertanggungjawaban fungsional setiap bulan mengenai
penerimaan dan pengeluaran kas yang menjadi tanggungjawabnya
6.6 Menyiapkan register penutupan kas setiap akhir bulan
6.7 Penyiapan SPP-UP/GU/TU/LS untuk diajukan kepada Kuasa Pengguna Anggaran
untuk diterbitkan SPM UP/GU/TU/LS
6.8 Melaksanakan tugas lainnya yang diperintahkan oleh atasan langsung dan
melaporkan hasilnya kepada atasannya

Kerja 1 SPP LS Gaji Analisis dan Penyusunan Laporan


1. Laporan uang persediaan 12 7.800
2. Pembukuan bukti penerimaan 12 19.500
3. Buku kas 1 1.625
4. Berita acara pemeriksaan kas 12 7.800
5. Laporan pertanggungjawaban 12 3.900
6. Register penutupan kas 12 3.900
7. SPP GU / TU / LS 12 7.800

. Jawab


3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak Ada

transportasi
15. Syarat Jabatan

Minimum
-
Teknis
instruksi
data
Umur : 25 Tahun
Berat Badan : 50 Kg
15.11 Fungsi Jabatan : -


1. Nama Jabatan : PENGELOLA BARANG MILIK NEGARA
2. Kode Jabatan : 64.311.1.2.7
3. Unit Kerja :
4. Kedudukan :
dalam SO
Kepala Dinas
Sekretaris
Pengelola Barang Milik Negara
Jabatan penyusunan laporan Barang Milik Negara sesuai peraturan dan ketentuan yang berlaku
6. Uraian Tugas : 6.1 Menyusun rencana pemeliharaan gedung kantor, kendaraan dinas dan peralatan
kantor
6.2 Menyusun daftar mutasi barang
6.3 Menyusun laporan kondisi barang
6.4 Menyusun Laporan hasil pemeliharaaan gedung kantor, kendaraan dinas dan
pearalatan kantor
6.5 Membuat surat keputusan penghapusan barang

6.6 Mengolah data laporan inventaris barang tahunan
6.7 Mengolah data penyusunan laporan tahunan BMD dan BMN
6.8 Mengolah data penyusunan Neraca BMN
6.9 Melaksanakan tugas lainnya yang diperintahkan atasan dan melaporkan hasilnya
kepada atasan

Kerja
1 Peraturan perundangan Acuan pelaksanaan tugas
2 Daftar sarpras Bahan pekerjaan


1. Rencana Pemeliharaan 1 1.625
2. Daftar Mutasi Barang 1 1.625
3. Laporan Kondisi Barang 1 3.250
4. Laporan pemeliharaan sarpras 1 1.625
5. SK penghapusan barang 4 2.600
6. Inventaris barang 2 6.500
7. Laporan bulanan BMD & BMN 24 15.600
8. Neraca BMN 24 15.600

Jawab 10.2 Keakuratan dan kelengkapan Pelaporan
perundangan atau pedoman yang ada

Jabatan

3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak Ada

Bahaya - -
15. Syarat Jabatan

15.1 Pangkat/Gol : Pengatur Muda Ringkat I / II.b
Minimum
-
Teknis
1. Diklat pengelolaan Aset/Barang
instruksi
data
Umur : 25 Tahun
Berat Badan : 50 Kg
urutan operasi yang akan dilaksanakan atau yg harus
diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksaanakan
dianalisa


1. Nama Jabatan : PENGELOLA PEMANFAATAN BARANG MILIK DAERAH
2. Kode Jabatan : 64.311.1.2.8
3. Unit Kerja :
4. Kedudukan :
dalam SO
Kepala Dinas
Sekretaris
Pengelola Pemanfaatan Barang

Milik Daerah
Jabatan penyusunan laporan di bidang pemanfaatan barang milik daerah
6. Uraian Tugas : 6.1 Menyiapkan bahan untuk Penyusunan Berita Acara Serah Terima Inventaris
Barang (Gedung Kantor, Kendaraan Dinas dan Peralatan Kantor)
6.2 Membuat Berita Acara Serah Terima Inventaris Barang (Gedung Kantor ,
Kendaraan Dinas dan Peralatan Kantor)
6.3 Membuat Surat Penunjukan Pengguna Barang Inventaris (Gedung Kantor
Kendaraan Dinas dan Peralatan Kantor)
6.4 Membuat Surat Izin Peminjaman Barang Inventaris (Gedung Kantor Kendaraan
Dinas dan Peralatan Kantor)
6.5 Menyiapkan bahan dan menyusun Laporan Semester Pemanfaatan Barang
Inventaris
6.6 Membuat Laporan Persediaan Barang per Semester dan Tahunan
6.7 Membuat Laporan Mutasi Barang per Triwulan dan per Semester
6.8 Membuat daftar kebutuhan barang persediaan
6.9 Membuat Neraca Persediaan
6.8 Melaksanakan tugas lainnya yang diperintahkan oleh atasan langsung dan

Kerja


1. Daftar Barang Inventaris 1 1.625
2. BA Serah terima inventaris barang 1 975
3. Sk penunjukan pengguna barang inventaris 1 650
4. Surat Ijin Peminjaman Barang Inventaris 12 3.900
5. Laporan semester 4 6.500
6. Laporan persediaan barang 2 3.250
7. Laporan mutasi barang 4 6.500
8. Daftar kebutuhan barang persediaam 12 19.500
9. Neraca Persediaan 12 7.800

. Jawab

Jabatan

3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak Ada

Bahaya 1 - -
15. Syarat Jabatan

15.1 Pangkat/Gol : Pengatur Muda Tingkat I/ II.b
Minimum
-
Teknis
1. Diklat pengelolaan barang
instruksi
data
Umur : 25 Tahun
Berat Badan : 50 Kg


1. Nama Jabatan : PRANATA BARANG DAN JASA
2. Kode Jabatan : 64.311.1.2.9
3. Unit Kerja :
4. Kedudukan :
dalam SO
Kepala Dinas
Sekretaris
Pranata Barang dan Jasa
5. Ikhtisar : Melakukan kegiatan yang meliputi penyusunan, pengidentifikasian dan pengumpulan data
Jabatan pengadaan barang dan jasa sesuai peraturan dan ketentuan yang berlaku
6. Uraian Tugas : 6.1 Menerima, mencatat kedalam kartu barang dan menyimpan barang masuk dan
menandatangani surat jalan.
6.2 Membuat laporan penyampaian barang ke bidang untuk didistribusikan
6.3 Menata barang dan menyimpan barang sesuai tempat penyimpanan digudang
penyimpanan
6.4 Menerima dan memproses Surat Permintaan Barang (SPB)
6.5 Membuat daftar pengeluaran barang (Surat Permintaan Mengeluarkan Barang)

6.6 Menyiapkan barang sesuai perrmintaan dan mencatat kedalam kartu stock barang
6.7 Membuat Laporan Stock Barang Persediaan (Stock Opname Barang) setiap bulan
6.8 Membuat Rekapitulasi Pengeluaran Barang per bulan
6.9 Menginput kartu stok barang persediaan kedalam buku besar barang persediaan
6.10 MelaksanakaN tugas lainnya yang diperintahkan oleh atasan langsung dan

Kerja


1. Kartu Barang 96 192
2. Laporan ke bidang 24 48
3. Jadwal Kegiatan 48 520
4. SPB 96 192
5. SPMB 96 192
6. Kartu Stock 96 192
7. Laporan Stock Barang 12 130
8. Rekap Pengeluaran barang 12 130
9. Buku Besar 12 130

. Jawab

Jabatan


3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak Ada

transportasi
2 Low Back Pain Tempat/alat kerja tidak ergonomis
15. Syarat Jabatan

15.1 Pangkat/Gol : Pengatur Muda / II.a
15.2 Pendidikan Formal : SLTA
Minimum
-
Teknis
1. -

instruksi
data
Umur : 25 Tahun
Berat Badan : 50 Kg


1. Nama Jabatan : ANALIS PENGEMBANGAN SDM APARATUR
2. Kode Jabatan : 64.311.1.3.1
3. Unit Kerja :
Eselon IV : Kepala Sub Bagian Umum
4. Kedudukan :
dalam SO
Kepala Dinas
Sekretaris
Kasubag Umum
Analis Pengembangan SDM

Aparatur

Jabatan rekomendasi di bagian pengembangan SDM aparatur sesuai ketentuan yang berlaku
6. Uraian Tugas : 6.1 Menyiapkan dan mengumpulkan bahan dan baseline data pegawai sesuai pedoman
dan ketentuan yang berlaku
6.2 Membentuk dan berkoordinasi dengan Tim Kerja/ Panitia Analisis Pengembangan
SDM (Anjab,ABK, Kompetensi, Diklat)
6.3 Menyiapkan dan mengumpulkan bahan dan baseline data pegawai sesuai pedoman
dan ketentuan yang berlaku
6.4 Mengolah (verifikasi dan validasi) data terkait analisis pengembangan SDM Aparatur
(Anjab, ABK, kompetensi, diklat & Kinerja)
6.5 Menelaah, menganalisis dan interpretasi hasil pengolahan data analisis
pengembangan SDM Aparatur sesuai pedoman dan ketentuan yang berlaku
6.6 Melakukan Analisis Jabatan dan Analisis Beban Kerja
6.7 Melakukan Analisis Kompetensi dan Pengembangan Kompetensi Pegawai
6.8 Melakukan analisis Diklat
6.9 Melakukan analisis kinerja pegawai
6.10 Membuat Kesimpulan dan menyusun rekomendasi atas hasil penelaahan / analisis
data pengembangan SDM Aparatur
6.11 Menyusun Laporan analisis Kinerja
6.12 Menyusun Laporan analisis pengembangan SDM Aparatur (Anjab, ABK
Kompetensi & Diklat)
6.13 Merencanakan dan memfasilitassi kegiatan pengembangan SDM Aparatur melalui
Diklat
6.14 Melaksanakan tugas lain dari atasan dan melaporkan kepada pimpinan

Kerja
1 File Data pegawai Pengolahan & Penelahaan
2 Hasil Analisis Data Menyusun Laporan
3 Peraturan Perundangan Penyusunan Standar analisis
pengembangan SDM Aparatur
4 RKT, RPK Menyusun laporan kegiatan
5 Dokumen Pelaksanaan analisis jabatan Dokumentasi pelaksanaan kegiatan
6 Laporan rutin dan tahunan analisi kebutuhan Penyusunan Laporan rutin dan
jabatan tahunan


1. Peraturan Perundangan 1 325
2. SK, Hasil Rapat/Notulen Tim Kerja 1 3.250
3. File Kepegawaian 2 3.250
4. Data Anjab, ABK, Kompetensi, diklat & kinerja 5 16.250
5. Hasil analisis & interpretasi data 5 8.125
6. Formulir Uraian Tugas & ABK 1 3.250
7. Formulir Uraian Kompetensi Pegawai 1 1.625
8. Formulir Kebutuhan Diklat 1 1.625
9. Formulir Kinerja pegawai 12 19.500
10. Rekomendasi pengembangan SDM 1 650
11. Laporan Analisis Kinerja 1 1.625
12. Laporan Analisis pengembangan SDM 1 3.250
13. Laporan Pelaksanaan Diklat 1 975


4 Kementerian Kementerian Terkait Konsultasi dan Koordinasi

. Lingkunga
2 Suhu 25 – 27oC
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak Ada

. Bahaya
15. Syarat Jabatan

15.2 Pendidikan Formal : Sarjana (S1) di bidang Manajemen/Ekonomi/Adinistrasi/psikologi atau
Minimum bidang lain yang relevann dengan tugas jabatan
-
Teknis
1. Diklat analisis Pengembangan SDM Aparatur
2. Diklat Analisis Jabatan
3. Diklat terkait pengembangan kompetensi
4. Diklat terkait kebutuhan Diklat
15.5 Pengetahuan : Pengetahuan peraturan terkait analisis Pengembangan SDM Aparatur

15.8 Temperamen Kerja : D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggungjawab
untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan
mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau
pertimbangan mengenai gagasan
P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan
data
Umur : 25 Tahun
Berat Badan : 50 Kg
dianalisa
D2 = Menganalisis data : Mempelajari, mengurai, merinci dan
menilai data untuk mendapatkan kejelasan atau menyajikan
tindakan alternatif
O0 = Menasehati : Memberi bimbingan, saran, konsultasi / nasihat
kepada perorangan/instansi dalam pemecahan masalah
berdasarkan disiplin ilmu, spritual atau prinsip-prinsip keahlian
lainnya


1. Nama Jabatan : PENGELOLA KEPEGAWAIAN
2. Kode Jabatan : 64.311.1.3.2
3. Unit Kerja :
4. Kedudukan :
dalam SO
Kepala Dinas
Sekretaris
Kasubag Umum
Pengelola Kepegawaian
5. Ikhtisar : Pengelolaan (penyiapan bahan, koordinasi dan penyusunan laporan) bidang sekretariat
Jabatan khusus nya bagian kepegawaian sesuai ketentuan yang berlaku
6. Uraian Tugas : 6.1 Menyiapkan dan mengumpulkan peraturan perundangan terkait pengelolaan
pegawai sesuai pedoman dan ketentuan yang berlaku
6.2 Menyiapkan dan mengumpulkan bahan dan baseline data pegawai / file pegawai
sesuai pedoman dan ketentuan yang berlaku
6.3 Mengolah (verifikasi dan validasi) data terkait administrasi kepegawaian
(pengangkatan, kenaikan pangkat, gaji berkala, cuti, pensiun, penghargaan)
6.4 Memproses dan berkoordinasi terkait administrasi kepegawaian (pengangkatan,

kenaikan pangkat, gaji berkala, cuti, pensiun, penghargaan)
6.5 Menerima, mencatat, mengelompokkan dan mengarsipkan surat dan arsip
kepegawaian
6.6 Menyusun laporan kegiatan pengelolaan kepegawaian
6.7 Melaksanakan tugas lain sesuai bidang tugas dan melaporkan kepada pimpinan

Kerja
1 Peraturan dan kebijakan Pengolahan & Penelahaan
2 Data Kepegawaian Menyusun Laporan Kegiatan
3 RKT dan RPK Penyusunan Standar Kepegawaian
4 Laporan Kegiatan Pedoman melaksanakan Kegiatan


1. Kompilasi Peraturan Perundangan 1 325
2. Bank data pegawai 112 20.160
3. Rencana Kepegawaaian 112 13.440
4. SK pegawai 12 11.700
5. Arsip dokumen surat dan pegawai 48 1.440
6. Laporan Pengelolaan Kepegawaian 12 7.800

. Jawab



3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak Ada

transportasi
15. Syarat Jabatan

15.1 Pangkat/Gol : Pengatur Tk. I / II.d
15.2 Pendidikan Formal : Diploma III di Bidang Ilmu Administrasi/Manajemen
Minimum
-
Teknis
1. Diklat Kepegawaian

15.5 Pengetahuan : Pengetahuan peraturan terkait kepegawaian
data
Umur : 25 Tahun
Berat Badan : 50 Kg
dianalisa

1. Nama Jabatan : PENGELOLA DOKUMEN DAN INFORMASI HUKUM
2. Kode Jabatan : 64.311.1.3.3
3. Unit Kerja :
4. Kedudukan :
dalam SO
Kepala Dinas
Sekretaris
Kasubag Umum
Pengelola Dokumen dan Informasi

Hukum
Jabatan khusus nya bagian hukum sesuai ketentuan yang berlaku
6. Uraian Tugas : 6.1 Menyiapkan dan mengumpulkan bahan peraturan perundangan dan kebijakan
teknis serta bahan lain yang berhubungan dengan dokumentasi dan informasi hukum
bidang kesehatan
6.2 Menyusun indeks peraturan perundangan secara berkala serta menyiapkan data
dan bahan dalam rangka administrasi peraturan perundangan terkait bidang
kesehatan
6.3 Menyeleksi arsip aktif dan inaktif
6.4 Pendataan dan pencatatan arsip
6.5 Menyimpan arsip aktif dan inaktif
6.6 Membuat skema pengaturan arsip
6.7 Membuat program penyusutan arsip
6.8 Melaksanakan peemusnahan arsip sesuai ketentuan yang berlaku

Kerja 1 Peraturan perundangan, kebijakan, MoU Pengolahan & Penelahaan
2 Data dan laporan kegiatan Penyusunan Standar Informasi
Hukum


1. Kompilasi peraturan perundangan, kebijakan 12 3.900
2. Indeks peraturan 12 3.900
3. Arsip aktif dan inaktif 48 15.600
4. Data arsip 48 15.600
5. Dokumen arsip 48 5.760
6. Skema pengaturan arsip 1 975
7. SOP penyusutan arsip 1 975
8. Daftar pemusnahan arsip 2 1.950
9. Bahan dan laporan kegiatan 240 14.400

. Jawab



3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak Ada

. Bahaya
15. Syarat Jabatan

15.1 Pangkat/Gol : Pengatur Tk.I / II.d
15.2 Pendidikan Formal : Diploma III di Bidang Teknik Infomatika/ teknik komputer/ Administrasi
Minimum Pekantoran
-
Teknis
1. Diklat terkait dokumentasi dan informasi hukum

15.5 Pengetahuan : Pengetahuan peraturan terkait dokumentasi dan informasi hukum
instruksi
data
Umur : 25 Tahun
Berat Badan : 50 Kg

1. Nama Jabatan : PENGELOLA PENGADUAN PUBLIK
2. Kode Jabatan : 64.311.1.3.4
3. Unit Kerja :
4. Kedudukan :
dalam SO
Kepala Dinas
Sekretaris
Kasubag Umum
Pengelola Pengaduan Publik
Jabatan khusus nya bagian pengaduan publik sesuai ketentuan yang berlaku
6. Uraian Tugas : 6.1 Menyiapkan dan mengumpulkan bahan peraturan perundangan dan kebijakan di
bidang pengaduan publik
6.2 Menerima pengaduan masyarakat
6.3 Menginventarisasi dan mengidentifikasi permasalahan serta menyiapkan solusi
sesuai bidang tugasnya
6.4 Memverifikasi dan mengklarifikasi kebenaran materi pengaduan

6.5 Memberikan informasi kepada pelapor terhadap hasil penyelesaian Pengaduan
publik
6.6 Menyusun Laporan kegiatan pengelolaan pengaduan publik
6.7 Mendokumentasikan pengaduan publik
7. Bahan : No Bahan Kerja Digunakan Unuk Tugas

Kerja
2 RKT, RPK Menyusun Laporan Kegiatan
3 Data dan laporan kegiatan Penyusunan Standar Pengaduan
Publik


1. Kompilasi peraturan perundangan, kebijakan, 1 325
2. Formulir pengaduan 240 4.800
3. Daftar pengaduan 240 14.400
4. Hasil verifikasi 240 14.400
5. Lembar informasi 48 1.440
6. Dokumen pengaduan 48 2.800
7. Laporan 12 3.900

Jawab 10.2 Kesesuaian pelaksanaan tugas peraturan perundangan yang berlaku
10.3 Ketepatan dan Keefektifan pelaksanaan tugas dalam pencapaian output
program


3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak Ada

Bahaya
15. Syarat Jabatan

15.1 Pangkat/Gol : Pengatur Tk. I/ II.d
15.2 Pendidikan Formal : Diploma III di Bidang Teknik Infomatika/ teknik komputer/ Administrasi
Minimum Pekantoran
-
Teknis
1 Diklat terkait pengaduan publik
.

15.5 Pengetahuan : Pengetahuan peraturan terkait pengaduan publik
data
Umur : 25 Tahun
Berat Badan : 50 Kg
dianalisa

1. Nama Jabatan : PENGELOLA SARANA DAN PRASARANA
2. Kode Jabatan : 64.311.1.3.5
3. Unit Kerja :
4. Kedudukan :
dalam SO
Kepala Dinas
Sekretaris
Kasubag Umum
Pengelola Sarana dan Prasarana
5. Ikhtisar : Pengelolaan (penyiapan bahan, koordinasi dan penyusunan laporan) bidang

Jabatan sekretariat khusus nya bagian sarana dan prasarana kantor sesuai ketentuan
yang berlaku
6. Uraian Tugas : 6.1 Menyiapkan rencana pemeliharaan sarana dan prasarana di lingkungan
kerja Dinas Kesehatan
6.2 Mengecek Kondisi Sarana dan Prasarana Kantor

6.3 Melaksanakan kegiatan rehabilitasi sarana dan prasarana kantor
6.4 Menyimpan, merawat, memelihara dan mendistribusikan sarana dan
prasarana kantor
6.5 Mempersiapkan sarana dan prasarana kantor dalam rangka pelaksanaan
kegiatan/pertemuan
6.6 Mengatur penggunaan ruang pertemuan/ruang rapat
6.7 Pengusulan penghapusan sarana prasarana dan perlengkapan sesuai
dengan ketentuan yang berlaku
6.8 Menyusun Laporan kegiatan pengelolaan sarana dan prasarana kantor
6.9 Melaksanakan tugas lain sesuai bidang tugas dan melaporkan kepada
pimpinan

Kerja
1 Peraturan perundangan, kebijakan, Pengolahan & Penelahaan
MoU, SOP


1. Rencana Pemeliharaan 1 975
2. Laporan Kondisi Sarana 2 3.250
3. Jadwal Kegiatan Rehabilitasi 12 19.500
4. Logbook Sarpras 12 19.500
5. Jadwal penggunaan ruangan 48 5.760
6. Laporan pengelolaan Sarpras 12 7.800
7. Usul penghapusan sarpras 1 650
8. Laporan binwasdal 240 14.400

perundangan atau pedoman yang ada

. Jabatan

. Lingkunga
2 Suhu 25 – 27oC
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
8 Keadaan Tempat Nyaman
Kerja
9 Getaran Tidak Ada

. Bahaya
- -
15. Syarat Jabatan

15.2 Pendidikan Formal : Diploma III / STM
Minimum
-
Teknis
1 Diklat terkait pengeolaan sarana dan prasarana kantor
15.5 Pengetahuan : Pengetahuan peraturan terkait pengelolaan sarana dan
prasarana kantor
berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau
dalam bahan grafik
15.8 Temperamen Kerja : P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan
perbuatan instruksi
komunikasi data
Jenis Kelamin : Laki – laki
Umur : 25 Tahun
Berat Badan : 50 Kg


1. Nama Jabatan : PENGADMINISTRASI UMUM
2. Kode Jabatan : 64.311.1.3.6
3. Unit Kerja :
4. Kedudukan :
dalam SO
Kepala Dinas
Sekretaris
Kasubag Umum
Pengadministrasi Umum
5. Ikhtisar : Penerimaan, pencatatan dan pendokumentasian dokumen administrasi umum

Jabatan sesuai ketentuan yang berlaku
6. Uraian Tugas : 6.1 Membuka dan memberikan nomor surat masuk

6.2 Menulir pada lembar disposisi
6.3 Mengagendakan / mencatat surat masuk pada kartu kendali / software
surat masuk
6.4 Menulis pada agenda kegiatan untuk surat undangan

6.5 Menyampaikan surat pada pimpinan
6.6 Mendistribusikan surat yang sudah didisposisi oleh pimpinan
6.7 Mencatat surat keluar pada kartu kendali / sofware surat keluar
6.8 Memberikan nomor pada surat keluar
6.9 Mencatat agenda kegiatan kantor pada papan agenda kantor
6.10 Melakukan dokumentasi/ penggandaan surat / scan untuk surat masuk
dan surat keluar sesuai prosedur yang berlaku
6.11 Mengumpulkan, mengelompokkan dan mendistribusikan tata naskah
kedinasan
4.12 Memproses surat tugas/dinas pegawai
pimpinan

Kerja
1 Surat Masuk dan Surat Keluar Acuan pelaksanaan Tugas
2. Lembar Disposisi Mendukung pelaksaanaan tugas
3. Kartu Kendali Surat Mendukung Pelaksanaan Tugas
4. Tata Naskan Acuan pelaksanaan tugas

/ Alat Kerja 1. Komputer / laptop printer dan scanner Mengetik & mengolah data

1. Logbook Surat Masuk 720 3600
2. Logbook Surat Keluar 720 14.640
3. Disposisi 240 16.800
4. Agenda Kantor 48 960
5. Arsip Surat 240 7.200
6. Tata Naskah 1 3.900
7. Surat Tugas Pegawai 240 28.800




3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
8 Keadaan Tempat Nyaman
Kerja
9 Getaran Tidak Ada

Bahaya
- -
15. Syarat Jabatan

15.2 Pendidikan Formal : Diploma III di Bidang Teknik Infomatika/ teknik komputer/
Minimum Administrasi Pekantoran
-
Teknis
1 Diklat terkait pengelolaan surat
15.5 Pengetahuan : Pengetahuan peraturan terkait pengelolaan surat
15.7 Bakat Kerja : M = Kecekatan Tangan : Kemampuan menggerakkkan
V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata- kata
dan penggunaannya secara tepat dan efektif
perbuatan instruksi
15.9 Minat : 3.a = Melakukan kegiatan rutin, konkrit & teratur
Umur : 25 Tahun
Berat Badan : 50 Kg


1. Nama Jabatan : PENGELOLA DISIPLIN PEGAWAI
2. Kode Jabatan : 64.311.1.3.7
3. Unit Kerja :
4. Kedudukan :
dalam SO
Kepala Dinas
Sekretaris
Kasubag Umum
Pengelola Disiplin Pegawai
5. Ikhtisar : Pengelolaan (penyiapan bahan, koordinasi dan penyusunan laporan) bidang

Jabatan sekretariat khususnya bagian disiplin pegawai sesuai ketentuan yang berlaku
6. Uraian Tugas : 6.1 Menyiapkan dan mengumpulkan bahan peraturan perundangan dan
kebijakan di bidang pengelolaan disiplin pegawai
6.2 Menyiapkan absensi apel dan absensi kerja

6.3 Menyiapkan jadwal pembina apel dan topik/materi pembinaan disiplin
pegawai
6.4 Mengolah, memverifikasi dan menyusun laporan absensi finger print
untuk disampaikan ke BKD setiap bulan
6.5 Mengkoordinasikan pengelolaan disiplin pegawai dengan badan
kepegawaian daerah
6.6 Memproses pembinaan / penyelesaian pemberhentian PNS yang
melanggar disiplin pegawai
6.7 Memproses pengajuan pegawai untuk pengambilan sumpah PNS
6.8 Memproses pengajuan pegawai untuk penghargaan tanda jasa PNS
pimpinan

Kerja
1 Peraturan perundangan, kebijakan, Pengolahan & Penelahaan
2 File Pegawai Mendukung pelaksanaan tugas
3 Absensi pegawai Mendukung pelaksanaan tugas


1. Kompilassi peraturan 1 325
2. Form Absensi 48 8.640
3. Jadwal Apel 48 5.760
4. Rekap absen finger print 48 15.600
5. Laporan Disiplin Pegawai 48 16.250
6. Usulan pengambilan sumpah PNS 1 325
7. Usulan penerima penghargaan 1 325
8. Laporan 240 14.400



3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak Ada

Bahaya
15. Syarat Jabatan

15.1 Pangkat/Gol : Pengatur Tk. I / II.d
15.2 Pendidikan Formal : Diploma III di Bidang Teknik Infomatika/ teknik komputer/
Minimum Administrasi Pekantoran
-
Teknis
1. Diklat terkait disiplin pegawai
15.5 Pengetahuan : Pengetahuan peraturan terkait disiplin pegawai
berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau dalam
bahan grafik
perbuatan instruksi
komunikasi data
Umur : 25 Tahun
Berat Badan : 50 Kg
15.11 Fungsi Jabatan : D1 = Mengkoordinasikan Data : Menentukan waktu,
tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan
atau tindakan yg harus diambil berdasarkan hasil
analisa data, melaksaanakan ketentuan atau
melaporkan kejadian dengan cara menghubungkan
serta membandingkan data setelah data dianalisa

1. Nama Jabatan : PENGEMUDI
2. Kode Jabatan : 64.311.1.3.9
3. Unit Kerja :
Eselon IV : Kepala subagian Umum
4. Kedudukan :
dalam SO
Kepala Dinas
Sekretaris
Kasubag Umum
Pengemudi
5. Ikhtisar : Melakukan pelayanan antar jemput pejabat/ pegawai dan pelayanan transportasi
Jabatan lainnya yang bersifat kedinasan dengan kendaraan dinas sesuai ketentuan yang
berlaku
6. Uraian Tugas : 6.1 Mempelajari standar, pedoman dan prosedur kerja serta peraturan
perundangan yang berkaitan dengan tugas-tugas merawat, menyiapkan
dan mengemudikan kendaraan dinas
6.2 Memeriksa masa berlakunya surat kelengkapan kendaraan dinas
dan melaporkan kepada atasan apabila sudah habis masa berlakunya
6.3 Memeriksa keadaan mesin dan fisik kendaraan dinas dan
melaporkan apabila terjadi kerusakan kepada atasan;
6.4 Memeriksa air, olie dan bahan bakar kendaraan dinas dan
memanaskan mesin kendaraan dinas sebelum dipergunakan;
6.5 Mengemudikan kendaraan dinas untuk mengantar dan atau
menjemput pimpinan atau staf ketempat yang akan dituju atas perintah
atasan;
6.6 Merawat, membersihkan dan memeriksa kelengkapan peralatan
kendaraan dinas sebelum dipergunakan agar selalu terawat dengan baik
pimpinan

Kerja
1 Mobil/kendaraan Dinas Mendukung pelaksanaan tugas
2 Dokumen kendaraan Menyusun Perencanaan Program

/ Alat Kerja 1. Kendaraan/Mobil Dinas Sarana kerja

1. Jadwal pemeliharaan kendaraan 1 325
2. Surat kendaraan 10 200
3. Laporan kondisi kendaraan 120 3.600
4. Laporan kondisi bahan bakar, oli dll 120 3.600
5. Laporan perjalanan 144 46.800
6. Loogbook Perawatan kendaraan 1.200 72.000
7. Laporan kegiatan 240 14.400

. Jawab


3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak Ada

transportasi
15. Syarat Jabatan

15.1 Pangkat/Gol : Juru Tingkat I / I.d
Minimum
-
Teknis
-
14.4 Pengalaman Kerja : Minimal 1 tahun
15.5 Pengetahuan : administrasi
15.6 Keterampilan : Mampu menyetir kendaraan roda 4
Mampu memperbaiki kerusakan kecil pada kendaraan roda 4
15.7 Bakat Kerja : N = Numerik : Kemampuan untuk melakukan operasi
perbuatan instruksi
Umur : 25 Tahun
Berat Badan : 50 Kg
15.11 Fungsi Jabatan : D5 = Menyalin Data L Menyalin, mencatat dan
memindahkan data


1. Nama Jabatan : SEKRETARIS
2. Kode Jabatan : 64.311.1.3.10
3. Unit Kerja :
4. Kedudukan :
dalam SO
Kepala Dinas
Kabid Kesehatan Masyarakat
Kasie Kesehatan Keluarga
Sekretaris
5. Ikhtisar : Melakukan kegiatan yang meliputi penyiapan bahan dan pengaturan jadwal
Jabatan pimpinan sesuai ketentuan yang berlaku
6. Uraian Tugas : 6.1 Menerima dan menjawab telepon serta mencatat pesan-pesan lewat
telepon
6.2 Menerima tamu yang akan bertemu dengan pimpinan.
6.3 Mencatat janji pertemuan dengan pimpinan.

6.4 Menyusun rencana kerja sehari-hari pimpinan.
6.5 Mengarsipkan bahan laporan kegiatan pimpinan
pimpinan

Kerja
1 Catatan harian Mendukung pelaksanaan tugas
2 Daftar tamu Pelaksanaan tugas
3 Agenda Mendukung pelaksanaan tugas
4 Arsip Mendukung pelaksanaan tugas


1. Catatan harian 240 3.600
2. Daftar tamu 240 7.200
3. Agenda 240 7.200
4. Notulen 240 28.800
5. Arsip 240 7.200
6. Laporan 240 14.400

. Jawab

. Jabatan

. Lingkunga
2 Suhu 25 – 27oC
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak Ada

. Bahaya
transportasi
15. Syarat Jabatan

15.1 Pangkat/Gol : Pengatur Muda / II.a
Minimum
-
Teknis
1. Diklat Administrasi

15.7 Bakat Kerja : N = Numerik : Kemampuan untuk melakukan operasi
perbuatan instruksi
komunikasi data
Umur : 25 Tahun
Berat Badan : 50 Kg
15.11 Fungsi Jabatan : D3 = Menyusun Data : Mengerjakan, menghimpun atau
mengelompokkan tentang data, orang atau benda
D5 = Menyalin Data L Menyalin, mencatat dan
memindahkan data


1. Nama Jabatan : PRANATA PASUKAN KEAMANAN DALAM
2. Kode Jabatan : 64.311.1.3.11
3. Unit Kerja :
Eselon IV : Kepala Subbagian Umum
4. Kedudukan :
dalam SO
Kepala Dinas
Sekretaris
Kasubag Umum
Pranata Pasukan Keamanan Dalam
5. Ikhtisar : Melakukan kegiatan pengamanan, penertiban untuk kenyamanan di lingkungan

Jabatan kantor sesuai ketentuan yang berlaku
6. Uraian Tugas : 6.1 Melaksanakan pengamanan lingkungan kantor sesuai standar yang
berlaku
6.2 Mengamankan pejabat atau tamu yang butuh pengawalan khusus di
lingkungan kantor.
6.3 Memeriksa dan memperhatikan CCTV dan melaksanakan patroli

keamanan di lingkungan kantor agar tidak terjadi pengrusakan ataupun
kemalingan .
6.4 Mengelola buku kunjungan tamu
6.5 Mengatur tempat parkir kendaraan
6.6 Membuat laporan tentang kejadian-kejadian penting selama masa
penjagaan pada buku laporan
pimpinan

Kerja
1 Jadwal Kerja Mendukung pelaksanaan tugas
2 Logbook Menyusun Perencanaan Program
3 Denah Kantor Mendukung pelaksanaan tugas

/ Alat Kerja 1. Meja dan Kursi Mengetik & mengolah data
2. Alat Tulis Kantor Sarana Kerja
3. Telephone / Handphone Bahan penunjang pengolahan data
4. CCTV

1. Jadwal Petugas Jaga 240 78.000
2. Hasil Laporan Pengamanan Pejabat 12 28.800
3. Hasil Laporan Pengamanan Kantor 240 78.000
4. Buku Tamu 240 2.400

. Jawab

. Jabatan

. Lingkunga
2 Suhu 25 – 27oC
3 Udara Sejuk

5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak Ada

. Bahaya
- -
15. Syarat Jabatan

15.1 Pangkat/Gol : Juru
Minimum
-
Teknis
1. Diklat terkait keamanan

perbuatan instruksi
4.a = Melakukan kegiatan yang dianggap baik bagi orang
lain
Jenis Kelamin : Laki – laki
Umur : 25 Tahun
Berat Badan : 50 Kg


1. Nama Jabatan : PRAMU BAKTI (RESEPSIONIS)
2. Kode Jabatan : 64.311.1.3.12
3. Unit Kerja :
Eselon IV : Kepala Subagian Umum
4. Kedudukan :
dalam SO
Kepala Dinas
Sekretaris
Kasubag Umum
Pramu Bakti (Resepsionis)
5. Ikhtisar : Melakukan kegiatan penyiapan peralatan dan penyajian kebutuhan untuk pelaksanaan
Jabatan kegiatan di kantor sesuai ketentuan yang berlaku
6. Uraian Tugas : 6.1 Menerima dan menjawab telepon serta mencatat pesan-pesan lewat telepon
6.2 Menerima tamu dan mengarahkan tamu
6.3 Mengarahkan tamu untuk mengisi form kepuasan pelanggan
6.4 Memberikan informasi yang dibutuhkan oleh tamu.
6.5 Menyusun laporan kegiatan


Kerja 1. Buku Tamu Mengetik
2. Form Kepuasan Pelanggan Sarana Kerja

/ Alat Kerja 1. Meja & Kursi Peralatan kerja

1. Buku tamu 1.200 18.000
2. Bahan informasi 1.200 18.000
3. Laporan 240 28.800
4. Form Kepuasan Pelanggan 1.200 6.000


Jabatan 2 Sekretaris/Kabid Dinas Kesehatan Konsultasi

3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak Ada

Bahaya - -
15. Syarat Jabatan

15.1 Pangkat/Gol : Pengatur
Minimum
15.3 Pelatihan / Kursus : Penjenjangan : -
Teknis : -

15.7 Bakat Kerja : M = Kecekatan Tangan : Kemampuan menggerakkkan tangan
15.8 Temperamen Kerja : -
Umur : 25 Tahun
Berat Badan : 50 Kg

1. Nama Jabatan : PRAMU KEBERSIHAN
2. Kode Jabatan : 64.311.1.3.13
3. Unit Kerja :
4. Kedudukan :
dalam SO
Kepala Dinas
Sekretaris
Kasie Kesehatan Keluarga
Pramu Kebersihan
5. Ikhtisar : Melakukan penyiapan peralatan dan menjaga kebersihan

Jabatan
6. Uraian Tugas : 6.1 Mengajukan permintaan kebutuhan dan alat kebersihan;

6.2 Membuka ruangan kantor dan ruangan rapat pada jam kantor;
6.3 Menutup dan mengunci ruangan kantor setelah jam kantor selesai dan
memastikan aliran air, lampu dan ac telah dimatikan

6.4 Membersihkan ruangan dan peralatan kantor;
6.5 Menyiapkan dan melayani kebutuhan makan dan minum para pegawai
dan tamu;
6.6 Mengatur dan menata barang serta peralat an kantor sesuai dengan
perintah atasan
pimpinan

Kerja
1 Sapu, lap, pel Mendukung pelaksanaan tugas
2 Peralatan kebersihan Menyusun Perencanaan Program

/ Alat Kerja 1. Alat -alat kebersihan kantor Membersihkan kantor
2. Alat-alat perlengkapan rumah tangga Sarana Kerja

1. Lingkungan kerja yang bersih 240 282.840
10 Tanggung : 10.1 Kerapihan dan kebersihan lingkungan kerja

Jawab 10.2 Keamanan dan keindahan kantor
11 Wewenang : 11.1 Menggunakan sarana dan Prasarana kantor yang sesuai peruntukannya

. Jabatan

3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak Ada

Bahaya 1 Low Back Pain Tempat/alat kerja tidak ergonomis
15. Syarat Jabatan

15.1 Pangkat/Gol : Juru
15.2 Pendidikan Formal : SLTP
Minimum
Teknis : -

15.6 Keterampilan : -
Umur : 25 Tahun
Berat Badan : 50 Kg

1. Nama Jabatan : CARAKA
2. Kode Jabatan : 64.311.1.3.14
3. Unit Kerja :
4. Kedudukan :
dalam SO
Kepala Dinas
Sekretaris
Kasubag Umum
Caraka
5. Ikhtisar : Melaksanakan pengiriman surat ke alamat yang dituju, baik secara langsung
Jabatan maupun melalui Kantor Pos atau perusahaan jasa pengiriman lainnya sesuai
prosedur dan ketentuan yang berlaku agar surat sampai ke tujuan dengan cepat
dan tepat.
6. Uraian Tugas : 6.1 Menerima surat yang telah dibukukan dalam buku ekspedisi untuk dikirim
agar dapat diproses lebih lanjut;
6.2 Menyortir surat sesuai jenis dan ketentuan yang akan dikirim sesuai
dengan wilayah tugasnya untuk mempermudah pengiriman pada pihak
terkait;.
6.3 Menghitung dan menyesuaikan alamat surat kerja yang tercantum dalam
buku ekspedisi untuk dikirim ke alamat yang dituju.
6.4 Membuat rencana perjalanan pengiriman surat sesuai surat perintah untuk
kelancaran pelaksanaan tugas;
6.5 Menyampaikan/mengantar surat ke alamat yang dituju sesuai prosedur
dan meminta tanda bukti penerimaan sebagai bahan laporan ke pimpinan;
6.6 Menyerahkan kembali buku ekspedisi dan tanda penerimaan surat pada
ekpeditur sebagai bahan pertanggungiawaban
6.7 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai prosedur yang berlaku
sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban
pimpinan

Kerja
1 Surat untuk dikirim Mendukung pelaksanaan tugas
2 Surat Menyusun Perencanaan Program
3 Kendaraan operasional Mendukung pelaksanaan tugas
4 Buku ekspedisi Monev

/ Alat Kerja 1. Meja dan Kursi Mengetik & mengolah data
2. Alat Tulis Kantor Sarana Kerja

1. Buku Ekspedisi 240 54.000

Jawab 10.2 Kerapihan Arsip dan lingkungan kerja


3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak Ada

Bahaya
- -
15. Syarat Jabatan

15.1 Pangkat/Gol : Juru / I a
15.2 Pendidikan Formal : SLTP
Minimum
Teknis : -
Umur : 25 Tahun
Berat Badan : 50 Kg

Anjab Satpam

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Deskripsi Asli:

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Anjab Satpam

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

PEMERINTAH PROVINSI KALIMANTAN TIMUR

ANALISIS JABATAN DINAS KESEHATAN

FORMULIR INFORMASI JABATAN

Kasubag Tata Usaha

Penanggung Jawab Umum

5. Ikhtisar : Menyelenggarakan, memantau, mengatur, mengkoordinasikan berjalannya

6.16 Melakukan pengontrolan setiap 30 menit ke seluruh unit-unit penjagaan di

7. Bahan : No Bahan Kerja Digunakan Untuk Tugas

8. Perangkat : No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

2. Lampu lalin Pengatur Lalulintas saat malam

9. Hasil Kerja : No Hasil Kerja Jumlah Satuan Waktu (menit)

10. Mengatur alur antrian pasien rawat

ke rumah sakit dan menyerahkan ke

10 Tanggung 10.1 Kelancaran pelaksanaan tugas

12 Korelasi : No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

14 Resiko : No Fisik / Mental Penyebab

15. Syarat Jabatan

analisa data, melaksaanakan ketentuan atau

16. Butir Informasi Lain : Pengukuran Beban Kerja Pegawai

FORMULIR INFORMASI JABATAN

Kasubag Perencanaan Program

Analis Data dan Informasi

5. Ikhtisar : Pengumpulan, pengklasifikasian dan penelahaan untuk menyimpulkan dan menyusun

7. Bahan : No Bahan Kerja Digunakan Untuk Tugas

8. Perangkat : No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

9. Hasil Kerja : No Hasil Kerja Jumlah Satuan Waktu (menit)

10 Tanggung : 10.1 Kelancaran pelaksaanaan tugas

12 Korelasi : No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

13 Kondisi : NO Aspek Faktor

14 Resiko : No Fisik / Mental Penyebab

15. Syarat Jabatan

menghubungkan serta membandingkan data setelah data

17. Butir Informasi Lain : Pengukuran Beban Kerja Pegawai

FORMULIR INFORMASI JABATAN

Kasubag Perencanaan Program

7. Bahan : No Bahan Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Data dan laporan kesehatan ibu kab/kota Pengolahan & Penelahaan

8. Perangkat : No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

9. Hasil Kerja : No Hasil Kerja Jumlah Satuan Waktu (menit)

10 Tanggung 10.1 Kelancaran pelaksanaan tugas

12 Korelasi : No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

13 Kondisi : NO Aspek Faktor

14 Resiko : No Fisik / Mental Penyebab

15. Syarat Jabatan

16. Butir Informasi Lain : Pengukuran Beban Kerja Pegawai

FORMULIR INFORMASI JABATAN

Kasubag Perencanaan Program

Analis Humas dan Protokol

5. Ikhtisar : Pengumpulan, pengklasifikasian dan penelahaan untuk menyimpulkan dan menyusun

berlaku sebagai bahan penyelenggaraan koordinassi perencanaan dan

7. Bahan : No Bahan Kerja Digunakan Untuk Tugas

8. Perangkat : No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

9. Hasil Kerja : No Hasil Kerja Jumlah Satuan Waktu (menit)

10 Tanggung : 10.1 Kelancaran pelaksaanaan tugas

12 Korelasi : No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

4 SKPD Pemprov & Kab/kota Koordinasi

13 Kondisi : NO Aspek Faktor

14 Resiko : No Fisik / Mental Penyebab

15. Syarat Jabatan

ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara

17. Butir Informasi Lain : Pengukuran Beban Kerja Pegawai

FORMULIR INFORMASI JABATAN