LAPORAN HASIL

PRAKTIK KERJA INDUSTRI

FOODMART FRESH PERUMNAS KLENDER

DISUSUN OLEH :
ENDAH PUTRIA DEWI YATI
XI BISNIS DARING DAN PEMASARAN

SMK NEGERI 31 JAKARTA

JL. Kramat Jaya Baru Blok D2, Johar Baru, RT.13/RW.1, Kota Jakarta Pusat,

Daerah Khusus Ibukota Jakarta 10560,Indonesia

TAHUN AJARAN 2018/2019

LEMBAR PENGESAHAN
 LAPORAN PRAKTEK KERJA INDUSTRI
Diajukan Untuk Memenuhi Syarat Kenaikan Kelas XII
Tahun Ajaran 2018/2019

Waktu pelaksanaan

Disusun Oleh :
Nama : ENDAH PUTRIA DEWI YATI
Nis :
Kelas : XI
Kompetisi Keahlian : BISNIS DARING DAN PEMASARAN

Laporan Ini Telah Disetujui dan Disahkan Oleh :

Store General Manager Supervisor

…………………………........ ……………………………………..

Enjang Ahmad Ali Rahmat

NRK. NRK.
 LEMBAR PENGESAHAN SEKOLAH
Laporan Ini Telah Disahkan Oleh Sekolah :

Tempat :

FOODMART FRESH PERUMNAS KLENDER

Jl. Teratai Putih Raya, Klender

Pada Tanggal………………………Bulan………………………Tahun 20………

Mengetahui/Mengesahkan :

Kepala Program. Pembimbing

Dewi Sugiartini,M.Pd Dewi Sugiartini, M.Pd

NIP.197108202008012017 NIP.197108202008012017

Mengetahui,

Kepala SMK Negeri 31 Jakarta Pusat

Darminto,S.Pd,M.Par

NIP.196904112000121001
 KATA PENGANTAR
Puji dan syukur saya panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Esa karena dengan
Berkat dan karunia-Nya,saya dapat menyelesaikan laporan kegiatan praktik kerja
industri ( Prakerin ) yang telah dilaksanakan mulai tanggal 01 Maret sampai
dengan 31 Mei di Foodmart Fresh Perumnas Klender. Dengan diadakannya
praktik kerja industri ( Prakerin ), siswa diharapkan mampu mencapai tujuan yang
diinginkan. Diantaranya siswa mampu mengenal dunia kerja,mampu menerapkan
materi dan praktik yang sesungguhnya serta dapat menambah wawasan ilmu
pengetahuan dalam dunia kerja /industri.
Dapat terlaksananya kegiatan praktik kerja industri,ini tidak lepas dari
dukungan dan partisipasi dari berbagai pihak,sehingga saya dapat melaksanakan
Praktik kerja industri dengan baik dan benar,oleh karena itu tidak lupa kami
mengucapkan terimakasih yang sebesar-besarnya,kepada Yth:
1. Bapak Darminto,S.Pd,M.Par selaku kepala sekolah SMK Negeri 31 Jakarta
Pusat
2. Ibu Dewi Sugiartini,M.Pd selaku kaprok kejuruan pemasaran
3. Ibu Dewi Sugiartini,M.Pd , selaku pembimbing
4. Bapak Enjang Ahmad selaku General Manager
5. Bapak Ali Rahmat selaku Supervisor Food
6. Orang tua serta segenap keluarga yang telah memberikan motivasi baik
secara moril maupun materil kepada saya dan kepada semua pihak yang
telah membantu. Semoga dengan diadakannya praktik kerja industri ini
dapat bermanfaat khususnya bagi saya selaku siswa dan umumnya bagi kita
semua. Selanjutnya saya sebagai penyusun,merasa bahwa laporan kegiatan
praktik kerja industri ini jauh dari kata kesempurnaan,oleh sebab itu saya
mohon maaf apabila menyusun laporan ini terdapat banyak kesalahan baik
dalam menulisan,pembahasan,dan penyusunan kurang rapih.
Jakarta, 28 Februari 2018

Penulis

ENDAH PUTRIA DEWI YATI

DAFTAR ISI
Lembaran pengesahan…………………………………………………………………. I

Lembaran Pengesahan Sekolah …………………………………………………… II

Kata pengantar……………………………………………………………………………. III

BAB I Pendahuluan

1.Latar belakang prakerin ……………………………………………… 1

2. Tujuan prakerin …………………………………………………………. 2

3. Metode pengumpulan data ……………………………………….. 2

BAB II sekilas Transmart Carrefour Cempaka Putih

1. Sejarah Transmart Carrefour Cempaka Putih 3

2. Ketenagakerjaan ………………………………………………………… 4

BAB III kegiatan selama praktik kerja industri

1. Jadwal kerja ……………………………………………………………… 5

2. Tata tertib …………………………………………………………………. 5

3.Kegiatan praktik kerja industri ………………………………….. 6

4. Dokumentasi …………………………………………………………….. 18

BAB IV Penutup

1. Kesimpulan ……………………………………………………………….. 19

2. Saran

a) Saran untuk indutri …………………………………………….. 19

b) Saran untuk sekolah ……………………………………………. 19
 BAB I
PENDAHULUAN
1. Latar Belakang Praktik Kerja Lapangan

Pelaksanaan praktik kerja industri ( Prakerin ) adalah sebuah pelatihan dan

pembelajaran yang dilaksanakan di Dunia Usaha atau Dunia Industri yang relevan
dengan kompetensi keahlian yang dimiliki masing-masing, dalam meningkatkan
mutu Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) dan juga menambah bekal untuk masa-
masa mendatang guna memasuki dunia kerja yang semakin banyak serta ketat
dalam persaingannya seperti saat ini, selain itu dengan pesatnya perkembangan
ilmu pengetahuan dan teknologi, banyak peralatan baru yang diciptakan guna
menunjang banyaknya permintaan produksi barang atau jasa yang menimbulkan
perubahan mendasar untuk menambah pekerjaan,sehingga tenaga kerja dituntut
bukan hanya memiliki kemampuan teknis belaka, tetapi juga harus lebih fleksibel
dan berwawasan lebih luas,inovatif serta didukung dengan keterampilan yang
kompeten, maka dengan adanya kegiatan prakerin siswa dan siswi dapat mengasah
dan juga mengimplementasikan materi yang didapatkannya disekolah langsung
kedunia usaha atau dunia industri yang relevan dengan kemampuannya masing-
masing.

Dalam upaya untuk mewujudkan Visi dan Misi nya, SMK Negeri 31 Jakarta
melaksanakan berbagai kegiatan demi menjadikan siswa dan siswi yang siap
memasuki dunia kerja dan dunia industri, tentunya hal itu tidak dapat diraih dengan
mudah, tidak hanya dengan belajar berbagai teori yang berada disekolah, namum
seorang siswa dan siswi harus belajar mengenai lingkungan yang berada didunia
kerja dan tentunya bagaiman pekerjaan yang akan dihadapinya nanti selepas lulus
dari sekolah.
 2. Tujuan Praktik Kerja Industri

Secara umum Praktik Kerja Industri bertujuan untuk memberi gambaran kepada
siswa/I pada saat bekerja,baik itu disuatu perusahaan ataupun disuatu lembaga
instansi.

Sedangkan secara khususnya antara lain :

 Dapat menambah dan mengembangkan potensi ilmu pengetahuan pada

masing-masing siswa/I.
 Melatih keterampilan yang dimiliki siswa/I sehingga dapat bekerja dengan
baik.
 Melahirkan sikap bertanggung jawab, disiplin, sikap mental,etika yang baik
serta dapat bersosialisasi dengan lingkungan sekitar.
 Menambah kreatifitas siswa/I agar dapat mengembangkan bakat yang
terdapat dalam dirinya.
 Memberikan motivasi sehingga siswa/I bersemangat dalam meraih cita-cita
mereka.
 Melatih siswa/I agar dapat membuat suatu laporan yang terperinci dan apa
saja yang mereka kerjakan selama praktik kerja industri.

3. Metode pengumpulan data

Adapun metode pengumpulan data yang penulis gunakan dalam penyusunan

laporan ini adalah sebagai berikut :

 Metode wawancara/Interview

Yaitu cara pengumpulan data atau keterangan dengan cara mengadakan Tanya
jawab langsung/interview dengan narasumber atau responden.

 Metode observasi/pengamatan

Cara pengumpulan data dengan cara mengadakan observasi secara langsung

digedung Foodmart Fresh Perumnas Klender
 B
A
B
II
SE
KI
L
AS
TE
N
T
A
NG FOODMART
Foodmart adalah jaringan toko swalayan yang memiliki banyak cabang di
Indonesia. Berdiri 31 Mei 2007 dan menggantikan Matahari Supermarket. Gerai
ini umumnya menjual berbagai produk makanan dan minuman. Lebih dari 500
produk makanan tersedia dengan harga bersaing, memenuhi kebutuhan konsumen
sehari-hari.

Foodmart

Industri

Ritel (Pasaraya & Diskon)

Didirikan

Jakarta, Indonesia (2007)

Kantor

pusat
Jakarta, Indonesia

Tokoh

kunci

Camelito J. Regalado, Presiden

Dengan trandmark Food, yang kini sahamnya dimiliki oleh PT. Matahari Putra
Prima. Saat ini Foodmart sudah memiliki lebih dari 25 gerai di Indonesia.

1. Ketenagakerjaan:
Berikut ini merupakan kepala Bagian disetiap Departemnt :

No. Kepala Bagian Nama

1. Receving
2. OSS Office
3. Food Bar
4. Bakery
5. Butchery
6. Fishery
7. Fruit & Vegetable
8. Appliance
9. Departement Store
10.Customer Service
11.Cashier Ibu. Komariah
12.Grocery Bpk. Ali rahmat
 BAB III
KEGIATAN SELAMA PRAKTIK KERJA INDUSTRI

1. Jadwal Kerja

Peraturan Jadwal Kerja Praktik kerja industri yaitu :

 Mulai Kerja : 08.30 – 17.00 WIB ( Senin – Jumat )

: 11.00 – 18.00 WIB (Senin – Jumat )
: 07.30 – 15.30 WIB ( Sabtu – Minggu)
 Istirahat : 13.00 – 14.00 WIB ( Senin Minggu)
: 14.00 - 15.00 WIB ( Senin Minggu )

2. Tata Tertib

Tata tertib yang berlaku di Foodmart Fresh Perumnas klender, yaitu:

 Setiap ada tanda gambar senyum kita diwajibkan untuk SALAM SMILE.
  Selalu bersikap sopan kepada para karyawan dan costumer yang ada di
Transmart Carrefour Cempaka Putih.
 Berpakaian sesuai prosedur yaitu PUTIH HITAM dan baju wajib
dimasukan.
 Bagi perempuan yang tidak mengenakan hijab rambut wajib dicepol untuk
yang berhijab wajib dimasukan kerudungnya ke dalam kerah.
 Bagi laki-laki rambut harus terlihat basah dan segar dan wajib untuk tidak
memiliki kumis dan jenggot.
 Kaos kaki wajib hitam dan sepatu pantofel tidak boleh sepatu kets.
 Untuk perempuan wajib mengenakan make up.

Kegiatan Praktik Kerja Industri

Berikut uraian kegiatan kerja di Transmart Carrefour Cempaka Putih:

 Fresh ( 5 minggu – 1 minggu per departemen ) 02 Okt – 04 Nov 2018

Divisi fresh merupakan divisi dari transmart yang menyediakan kebutuhan
pangan,seperti foodbar ( makanan siap saji),ikan – ikan segar (fishery),buah
dan sayuran yang tentunya fresh setiap harinya(fruit&vegetable),dan ada juga
aneka roti dan kue ( Bakery),dan daging segar yang fresh (Butchery).

 Perkenalan dengan Trainer dan tim fresh

Divisi Manager :Bpk.Zainal Abidin
Sales Manager :Bpk.Alif
:Bpk.Sujaine
:Bpk.NurHidayat
:Bpk.Aji Nugroho
:Bpk.Johanes Arwankitu
 Team Leader :Bpk.Ahmad Nurfadilla
:Ibu.Reni
:Bpk.dana
:Bpk.Eman
:Bpk.Agus

 Assortment Knowledge
Barang yang dijual dalam divisi fresh ini merupakan barang yang
dikelompokan sesusai (Family nya). Dan ini diterapkan dimasing – masing
Departemen yang ada dalam divisi fresh.

 Standard Display
Dalam divisi fresh standard display yang digunakan lebih mengarah kepada
bertahannya suatu produk yang didisplay,karena dari setiap produk punya
ketahanan jam yang berbeda – beda.

 Hygiene Knowledge
Untuk keamanan pangan :

 Semua harus sesuai dengan standard keamanan pangan.

 Harus mimiliki kuku yang pendek
 Assosiet harus terbiasa cuci tangan
 Withdrawal police ( aturan penarikan produk)
  Breakage knowledge
Dalam divisi fresh semua Dept yang ingin memBreakage produk nya harus
dicatat terlebih dahulu di area breakage dan setelah itu dibuang dan
dihancurkan.

 Target sales & Promo knowledge

Untuk target yang ditetapkan dalam divisi fresh ini yaitu dalam 1 bulan harus
mencapai target 3 Millyar. Dan promo yang digunakan adalah Promo J.S.M
,Promo katalog 2 mingg 1X (Rabu&Selasa)

- Dept 20 300 Jt
- Dept 21 200 Jt
- Dept 22 1,5M Per Bulan
- Dept 23 300 Jt
- Dept 24 300 Jt

 Cycle count / Inventory

Cycle count adalah pengecekan produk secara system dan fisik
mengantisipasi barang yang hilang sedini mungking.

 Inventory adalah semua barang dalam Dept nya masing – masing harus
dihitung semua.

 Grocery ( 1 Minggu,05 Nov 2018 – 11 Nov 2018)

Salah satu kegiatan dibagian grocery yang saya lakukan adalah mendisplay
produk, price cheking pada produk disetiap lorong dan TJ, meng update
harga yang lama menjadi yang baru menggunakan RF,membantu konsultan
untuk mengambil barang ke receving.

 Perkenalan dengan Trainer dan tim fresh

Divisi Manager : Ibu. Esta Oktavia
Sales Manager :Bpk.Erwin
:Bpk.Nasir
:Bpk.Wahyu

Team Leader :Bpk.Wali

:Bpk.Slamet
:Bpk.Wanto
:Bpk.Alip Kurniawan

 Assortment Knowledge
Dalam assortment knowledge di divisi grocery ini tergantung pada took nya
dan terbagi menjadi 3 yaitu:
- Premium
- Core
- Plus
 Standard Display
Dalam standard display didivisi grosery ini yang paling diperhatikan adalah
planogram pada pendisplaan.

 Hygiene Knowledge
Didalam divisi grocery ada beberapa hal Hygiene Knowledge yang harus
diperhatikan yaitu :
- Dari kebersihan
- Expired
 - Cara pendisplayannya
o Dept 15
- Suhu ruang
- Suhu ciller 0◦ + 4◦C
- Suhu frozen – 18◦ + 24◦C

 Breakage knowledge
Breakage adalah penghancuran atau pemusnahaan barang,dalam divisi
grocery breakage dilakukan apabila barang yang sudah tidak layak
konsumsi,tidak bisa direturn,untuk barang yang dibreaakage biasanya
dilakukan penarikan baraang biasanya 1 bulan sebelum masa expired.

 Target sales/promo knowledge

Untuk target sales didivisi grocery dibagi perdepartemen berikut rinciannya:

 Promosi yang dilakukan grocery biasanya berupa:

 1. Katalog untuk 2 minggu sekali
2. Action spot untuk hari jumat,sabtu dan minggu ( JSM )
3. Melalui media social

 Cycle count / inventory

Inventory pada divisi grocery biasanya dilakukan 1 tahun sekali dengan
melakukan pengecekan dan perhitungan barang secara manual dengan
melihat jumlah fisik barang dan disamakan dengan yang disistem.

 Appliance ( 1 Minggu, 12 Nov – 18 Nov 2018)

Salah satu kegiatan dibagian appliance yang saya lakukan adalah melayani
custumer,mengupdate promo katalog, membantu memindahkan barang
kegudang khusus appliance,membersikan kotoran atau debu yang menempel
dibarang display.

 Perkenalan dengan Trainer dan tim fresh

Divisi Manager :Bpk.Adi Darmawan
Sales Manager :Bpk.Armiansyah
:Bpk.Ganda

Team Leader :Bpk.Beny

:Bpk.Panji

 Assortment Knowledge
Dalam devisi appliance ini menyajikan assortmen knowledge sebagai berikut:
1. Dept 40 : Big Household
 ( seperti kulkas,mesin cuci,AC)
2. Dept 41 : Small
(seperti iron,kipas angin,dispenser)
3. Dept 42 : Photocine Camera
(seperti :camera digital,trans hello,pulsa)p
4. Dept 43 : Audio
(seperti speaker,hivi,home teater)
5. Dept 44 : Vidio
( seperti LED,DVD)
6. Dept 45 : Komputer
(seperti : Laptop,printer,keyboard)

 Standard Display
Standard display pada divisi appliance adalah:

 Dari yang murah – kemahal

 Sesuia sub family & familynya
 Berdasarkan customer flow

 Hygiene Knowledge
Dalam divisi appliance hygiene knowledge sangatlah penting. Oleh karena
itu setiap pagi nya dalam divisi ini dilakukan cleaning pada barang display
terseebut.

 Breakage knowledge
Dalam divisi appliance ini sebetulnya tidak ada yang namanya pemusnahan
barang. Akan tetapi ada beberapa hal yang harus diperhatikan jika terjadi nya
pemusnahan pada divisi appliance ini sebagai berikut:
 Valuenya besar
  Barang – barang diappliance bisa dijual kembali
 Dan yang terakhir bisa direturn

 Target sales/promo knowledge

Dalam divisi appliance ini memiliki target sales sebagai berikut :
1. Harian
2. Bulanan Per Departemennya
3. Tahunan
 Promosi
 Diskon bank mega
 Beberapa fainace
 Tebus murah untuk konstribusi terbesar Dept 40&44

 Cycle count / inventory

Dalam divisi ini cycle count yang dilakukan adalah,untuk memastikan
kuantiti barang sesuai dengan system,seandainya terjadi perbedaan ada 2
kemungkinan yaitu:
1. Sub cart
2. Hilang

 Bazzar ( 1 Minggu, 19 Nov – 25 Nov 2018)

Salah satu yang dilakukan dibagian bazzar adalah price cheking pada
produk,menganti harga yang lama menjadi harga yang baru,menata
barang,melayani custumer,dan membersikan produk jika ada yang berdebu.

 Perkenalan dengan Trainer dan tim fresh

Divisi Manager :Bpk.Adi Darmawan
Sales Manager :Bpk.Yusuf
:Bpk.Edi

Team Leader :Bpk.Dodi Hendaris

 :Bpk.Imam Syahroni

 Assortment Knowledge
Dalam divisi ini assortment knowledge yaitu barang – barang yang sering
dicari customer atau kelangkaan barang.
Contoh : tempat sampah,lampu,pel,sapu,Dll.

 Standard Display
Dalam divisi bazzar standard display yang diterapkan adalah sebagai berikut:

 Harus rapih
 Harus bersih
 Harus ada price card disetiap pendisplayan produk

 Hygiene Knowledge
Dalam divisi bazzar ini Hygiene Knowledge yang diterapkan adalah,produk
yang bersih,tidak beracun,termasuk barang SNI.

 Breakage knowledge
Dalam divisi bazzar ini barang – barang yang diperkenankan untuk
dibreakage adalah barang – barang yang sudah rusak dan tidak layak jual
Contohnya: - Lampu

 Target sales/promo knowledge

Dalam divisi bazzar ini setiap Dept harus wajib menargetkan produknya,jika
tidak memenuhi harus membuat sales komen

 Promo knowledge
Barang – barang promo diletakkan didepan,diarea customer lewat tujuannya
agar customer tertarik untuk membeli.

 Cycle count / inventory

barang – barang yang tidak sesuai dengan system (quantitiy stock/jumlah
stok).

 Inventory dilakukan 6 bulan 1X/1 tahun 2X yaitu percial & general

o Parcial : 6 bulan sekali
o General : 1 tahun sekali
 Departemen Store ( 1 Minggu, 26 Nov – 25 Nov 2018)
Salah satu kegiatan dibagian dept store yang saya lakukan adalah sebelum
toko buka kami merapihkan pakaian yang ada diwagon,menyetrika pakaian
bertujuan untuk barang yang didisplay tertata dengan rapih.

 Perkenalan dengan Trainer dan tim fresh

Divisi Manager :Bpk.Ridho
Sales Manager :Ibu.Sherly Olivia
:Bpk.Baskoro
:Bpk.Hardi

Team Leader :Ibu.Lila

:Bpk.Andre

 Assortment Knowledge
Barang yang ada pada departemen store terbagi menjadi dua jenis yaitu:
 1. Barang konsinyasi (CV) yaitu barang titipan yang barangnya
diproduksi oleh mereka
2. Barang direct purechase (DP) yaitu barang yang diproduksi langsung
oleh transmart.

 Standard Display
Standard display pada divisi departemen store yaitu sebagai berikut :
a) Sizeing (Ukurang) yaitu mulai dari ukuran yang paling terkecil berada
diatas dan yang besar berada dbawah
b) Coloring (warna),yaitu dari warna yang terang ke yang gelap,dari arah
customer dating.
c) Untuk kaos harus digelar panjang diatas meja,tujuannya yaitu agar
terlihat secara jelas modelnya.
d) Display kapsul (sepasang)
 Hygiene Knowledge
Untuk Hygiene Knowledge department store yaitu area harus dipastikan
selalu dalam keadaan bersih dan apabila terdapat susunan baju pada meja
atau rak yang berantakan harus segera dirapihkan.

 Breakage knowledge
Pada divisi department store jarang adanya breakage atau pemusnahan
didivisi ini. Barang atau produk biasanya hanya mengalami cacat dan
beberapa barang yang kurang laku. Oleh karena itu didalam divisi ini hanya
melakukan TBAT (Transfer Barang Antar Toko) dengan tujuan untuk
meminimalkan kerugian pada department store.

 Target sales/promo knowledge

Untuk target yang ditetapkan pada divisi ini dibagi perdepartment lalu dibagi
lagi kedalam target perharian.
Untuk promo,department store melakukan beberapa hal sebagai berikut:
a) Membuat POP
b) Katalog promo untuk 2minggu sekali
c) Action spot untuk jumat,sabtu dan minggu (JSM)

 Cycle count / inventory

Divisi department store melakukan inventory setiap 6 bulan sekali dengan
menghitung jumlah fisik barang yang ada dan disamakan dengan jumlah
yang ada pada system.

SUPPORTING ACTIVITIES

 Cashier (4 Minggu 3 Des – 31 Des 2018 )

Salah satu kegiatan dibagian cashier yang saya lakukan adalah menscan
voucher yang sudah digunakan oleh custumer,melipatkan ,plastic untuk
memudahkan bagi cashier,membantu cashier menjadi packer dan
mengelompokan uang untuk pengembalian cashier.

 Custumer Service (3 Minggu, 1 Jan – 20 Jan 2019)

Salah satu kegiatan dibagian custumer service yang saya lakukan adalah
melayani custumer,menjaga keamanan barang custumer saat menitipkan
barang,belajar paging.

 Reciving ( 2 Minggu, 21 Jan – 3 Feb 2019)

Salah satu kegiatan dibagian reciving yang saya lakukan adalah mengecek
PO( Purchase Order),bertujuan agar dapat meminimalisir kesalahan pada
proses pengecekan barang,memastikan barang yang diterima sesuai tanggal
dan tempat.

 OSS ( 2 Minggu, 4 Feb – 17 Feb 2019 )

Salah satu kegiatan dibagian oss office yang saya lakukan adalah price
cheking pada produk disetiap TJ terkhususnya,mengubah barang returning
request menjadi returning comfirm. Itu semua bertujuan untuk meminimalisir
terjadi kesalahan di price card dengan cashier.

 Dokumentasi ( Apa saja yang dikerjakan )

 BAB IV
PENUTUP
1. KESIMPULAN

Setelah mengadakan dan melaksanakan praktik kerja industri ( PRAKERIN)

akhirnya saya mengetahui yang sebenarnya atas hasil yang diperoleh dari
sekolah,serta memperoleh pengetahuan tentang teori – teori,praktek dan bahan –
bahan atau benda yang belum dipelajari disekkolah.
Disamping itu,saya dapat mengetahui bagaimana pengalaman bekerja di industri.
Dengan hal tersebut saya menjadi lebih dewasa dan lebih menghormati kerja keras
orang tua.

2. SARAN
 Saran untuk pihak industry

Saran untuk pihak industry saya mengharapkan agar kerjasama antara sekolah
dengan perusahaan lebih ditingkatkan dengan banyak memberi peluang kepada
siswa/siswi SMK untuk praktik kerja industry dan hubungan karywan dengan
siswa/I Prakerin diharapkan selalu terjaga keharmonisannya agar dapat tercipta
suasana kerjasama yang baik.

 Saran untuk pihak sekolah

Saran untuk sekolah,saya berharap sekolah dapat memaklumi tugas pkl dan tugas
sekolah tentu lah berbeda,dimohon untuk pegertian yang lebih terhadap tugas –
tugas yang dibeikan