RANCANGAN AKTUALISASI

OPTIMALISASI PELAYANAN FARMASI KLINIK MELALUI MEDIA

PELAYANAN INFORMASI OBAT (PIO) DAN KONSELING DI
PUSKESMAS TANJUNG SATAI KABUPATEN KAYONG UTARA

DISUSUN OLEH :
DEVI OKTAVIANI
198610142019032002
10

PELATIHAN DASAR CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL

GOLONGAN III ANGKATAN XLVIII
PROVINSI KALIMANTAN BARAT TAHUN 2019
 LEMBAR PERSETUJUAN
RANCANGAN AKTUALISASI

JUDUL : OPTIMALISASI PELAYANAN FARMASI

KLINIK MELALUI MEDIA PELAYANAN
INFORMASI OBAT (PIO) DAN KONSELING DI
PUSKESMAS TANJUNG SATAI KABUPATEN
KAYONG UTARA
NAMA : DEVI OKTAVIANI, S.Far., Apt
PANGKAT / GOL. RUANG : PENATA MUDA TINGKAT I / IIIb
NIP : 198610142019032002
NOMOR DAFTAR HADIR : 10
JABATAN : APOTEKER AHLI PERTAMA
UNIT KERJA/INSTANSI : UPT. PUSKESMAS TANJUNG SATAI

Telah disetujui untuk diseminarkan pada hari Selasa tanggal 13 Agustus 2019
di Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Kalimantan Barat

Pontianak, 12 Agustus 2019

Telah diperiksa/disetujui :

COACH, MENTOR,

Ir. IRAWADI, MM, MT KOSIM

NIP.196408011996031004 NIP.196901131992031010
 PEMERINTAH PROVINSI KALIMANTAN BARAT
BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
Jl. Gusti Johan Idrus No. 12 Telp. (0561) 732078 Fax. (0561) 766144
Website : http:// www.bpsdm.kalbarprov.go.id
PONTIANAK
Kode Pos 78121

BERITA ACARA
EVALUASI RANCANGAN AKTUALISASI
PELATIHAN DASAR CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL GOLONGAN III
ANGKATAN XLVIII PROVINSI KALIMANTAN BARAT TAHUN 2019

Pada hari ini Selasa tanggal Tiga Belas bulan Agustus tahun Dua Ribu
Sembilan Belas bertempat di Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi
Kalimantan Barat Jalan Gusti Johan Idrus Nomor 12 Pontianak, telah dilaksanakan
Evaluasi Rancangan Aktualisasi bagi Peserta Pelatihan Dasar Calon PNS Golongan
III Angkatan XLVIII Provinsi Kalimantan Barat Tahun 2019, sebagai berikut :
Nama : Devi Oktaviani, S.Far., Apt
Pangkat / Gol. Ruang : Penata Muda Tingkat I / IIIb
NIP : 198610142019032002
Jabatan : Apoteker Ahli Pertama
Unit kerja/Instansi : UPT. Puskesmas Tanjung Satai
Mentor : Kosim
Coach : Ir. Irawadi, MM, MT
Penguji : Bulyadi, S.I.P
Judul : Optimalisasi Pelayanan Farmasi Klinik Melalui Media
Pelayanan Informasi Obat (PIO) Dan Konseling Di
Puskesmas Tanjung Satai Kabupaten Kayong Utara
Demikian Berita Acara ini dibuat dengan sebenarnya dan ditandatangani oleh :
MENTOR, PENYAJI,

KOSIM DEVI OKTAVIANI, S.Far., Apt

NIP.196901131992031010 NIP.198610142019032002

COACH, PENGUJI,

Ir. IRAWADI, MM., MT BULYADI, S.I.P

NIP.196408011996031004 NIP.196502091986031012

Mengetahui :
an. KEPALA BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
PROVINSI KALIMANTAN BARAT
Kepala Bidang Pengembangan Kompetensi Manajerial dan Fungsional,

AGUS SATRIO LEKSONO, SSTP

Pembina
NIP. 198208272000121001
 LEMBAR PENGESAHAN
RANCANGAN AKTUALISASI

JUDUL : OPTIMALISASI PELAYANAN FARMASI

KLINIK MELALUI MEDIA PELAYANAN
INFORMASI OBAT (PIO) DAN KONSELING DI
PUSKESMAS TANJUNG SATAI KABUPATEN
KAYONG UTARA
NAMA : DEVI OKTAVIANI, S.Far., Apt
PANGKAT / GOL. RUANG : PENATA MUDA TINGKAT I / IIIb
NIP : 198610142019032002
NOMOR DAFTAR HADIR : 10
JABATAN : APOTEKER AHLI PERTAMA
UNIT KERJA/INSTANSI : UPT. PUSKESMAS TANJUNG SATAI

Telah diperbaiki berdasarkan koreksi dan/atau saran Penguji pada

Evaluasi Rancangan Aktualisasi Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil Golongan III
Angkatan XLVII Provinsi Kalimantan Barat Tahun 2019 tanggal 13 Agustus 2019 di Badan
Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Kalimantan Barat

Pontianak, Agustus 2019

Telah diperiksa/disetujui :

COACH, MENTOR,

Ir. IRAWADI, MM, MT KOSIM

NIP.196408011996031004 NIP.196901131992031010
 KATA PENGANTAR

Alhamdulillahirobbil’alamin, segala puji dan syukur penulis panjatkan

kepada Allah SWT atas segala berkat, rahmat, dan hidayah-Nya sehingga
penulis dapat menyelesaikan “Optimalisasi Pelayanan Farmasi Klinik
Melalui Media Pelayanan Informasi Obat (PIO) dan Konseling di Puskesmas
Tanjung Satai Kabupaten Kayong Utara” dengan baik. Rancangan kegiatan
aktualisasi dan habituasi nilai-nilai dasar Pegawai Negeri Sipil atau
selanjutnya disebut PNS ini bertujuan untuk meningkatkan kualitas PNS di
Puskesmas Tanjung Satai Kabupaten Kayong Utara dengan sikap perilaku
PNS dan nilai dasar PNS yang terdiri dari: Akuntabilitas, Nasionalisme,
Etika Publik, Komitmen Mutu, dan Anti Korupsi (ANEKA).
Penulis menyadari bahwa rancangan ini dapat terwujud karena
bantuan dan dorongan dari banyak pihak. Penulis dengan rendah hati
mengucapkan terima kasih kepada:
1. Bapak Kosim, selaku Kepala Puskesmas Tanjung Satai Kabupaten
Kayong Utara sekaligus Mentor atas semua arahan, motivasi, dukungan,
masukan dan bimbingan selama perancangan program aktualisasi;
2. Bapak Agus Satrio Leksono, SSTP selaku Kepala BPSDMD Provinsi
Kalimantan Barat Tengah yang telah memberikan dukungan fasilitas,
sarana, dan prasarana selama pendidikan dan pelatihan dasar CPNS;
3. Bapak Bulyadi, S.I.P. selaku narasumber atas saran masukan yang
diberikan untuk perbaikan rancangan aktualisasi;
4. Bapak Ir. Irawadi, MM, MT. selaku coach atas semua inspirasi, dorongan,
masukan dan bimbingannya;
5. Keluarga besar UPT Puskesmas Tanjung Satai Kabupaten Kayong
Utara atas dukungan dan kerjasamanya;
6. Seluruh Widyaiswara yang telah membimbing dalam perkuliahan dan
memberikan pengarahan terkait materi ANEKA untuk dapat
diinternalisasikan dan diaktualisasikan di instansi.;
7. Seluruh Panitia dan Korlap yang telah membantu dan menfasilitasi
kegiatan Pelatihan Dasar.
 Penulis sadar bahwa rancangan laporan aktualisasi ini masih jauh dari
kesempurnaan, oleh karenanya penulis berharap masukan dari berbagai
pihak membuat rancangan laporan menjadi lebih baik agar rancangan ini
dapat dijadikan dasar dalam pelaksanaan dan pelaporan aktualisasi dan
habituasi nilai-nilai dasar PNS, serta memberikan manfaat yang sebesar-
besarnya bagi semua pihak yang membutuhkan.

Pontianak, 12 Agustus 2019

Penulis
 DAFTAR ISI

Halaman
HALAMAN PERSETUJUAN...…………………………………………………. i
BERITA ACARA………………………………………………………………… ii
LEMBAR PENGESAHAN………………………………………………………. iii
KATA PENGANTAR……………………………………………………………. iv
DAFTAR ISI…………………………………………………………………….... v
DAFTAR TABEL………………………………………………………………… vi

BAB I. PENDAHULUAN…………………………………………………..... 1
A. Latar Belakang Aktualisasi ……………………………………… 1
B. Tujuan Aktualisasi……………………………………………….. 2
C. Manfaat Aktualisasi………………………………………............. 2
D. Ruang Lingkup Aktualisasi……………………………………….. 2
BAB II GAMBARAN UMUM ORGANISASI................................................ 4
A. Situasi dan Kondisi Organisasi……………………………......... 4
B. Visi dan Misi Organisasi.................................................................. 7
C. Nilai-nilai Organisasi …………………………………………...... 8
D. Struktur Organisasi………………………………………………... 8
E. Tugas dan Fungsi Organisasi……………….…………………….. 12
F. Uraian Tugas Jabatan Fungsiona PNS…………………………...... 16
BAB III. KONSEP DASAR APARATUR SIPIL NEGARA………………….. 18
A. Kedudukan dan Peran Pegawai Negeri Sipil (PNS) Dalam
Kerangka Negara Kesatuan Republik Indonesia
(NKRI)…………........................................................................... 18
B. Identifikasi Nilai-nilai Dasar Profesi Pegawai Negeri Sipi
(PNS)....................................................................………………. 20
BAB IV. RANCANGAN AKTUALISASI…...………………………………. 25
A. Identifikasi Isu Dan Penyebab Isu...................…………………... 25
B. Penetapan Isu Dan Penyebab Isu...................……………………. 27
C. Keterkaitan Mata Pelatihan MASN, PP, Dan WoG Dengan Isu
Yang Ditetapkan.....................................…………………………
 D. Ide/Gagasan Pemecah Isu..............………………………………. 29
E. Proses Rencana Aktualisasi....................………………………… 29
F. Proses Bimbingan Rancangan Aktualisasi Dengan Coach Dan 30
Mentor...............................................……………………………. 43
DAFTAR PUSTAKA.............................................................................................. 44
D
D
 DAFTAR TABEL

Tabel 1.1. Identifikasi Isu ..........................................................................................4

Tabel 1.2. Analisis APKL Isu ...................................................................................5

Tabel 1.3. Analisis USG Isu .....................................................................................6

Tabel 1.4. Dampak Isu Tidak Terselesaikan .....................................................7

Table 3.1. Daftar Tenaga Kerja Puskesmas Kembang ...................................40

Tabel 4.1. Rancangan Kegiatan Aktualisasi .......................................................44

Tabel 4.2. Tabel Pemecahan Isu ...........................................................................46

Tabel 4.3 Jadwal Pelaksanaan Aktualisasi.........................................................51

Tabel 4.4. Antisipasi dan Strategi Menghadapi Kendala ………… .............52

 LEMBAR KONSULTASI / PENGENDALIAN OLEH COACH
PELATIHAN DASAR CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL GOLONGAN III
ANGKATAN XLVIII PROVINSI KALIMANTAN BARAT TAHUN 2019
RANCANGAN AKTUALISASI
NAMA DEVI OKTAVIANI, S.Far., Apt
NOMOR 10
INSTANSI DINAS KESEHATAN DAN KELUARGA BERENCANA
KABUPATEN KAYONG UTARA
TEMPAT UPT. PUSKESMAS TANJUNG SATAI KECAMATAN
PULAU MAYA
NO HARI/TANGGAL/ KEGIATAN /OUTPUT TELP/SMS/WA/ PARAF
PUKUL EMAIL/TATAP COACH
MUKA/DLL
1. 12 Agustus 2019 Identifikasi isu dan Tatap Muka
Pukul 08.00 WIB Identifikasi penyebab isu
2. 12 Agustus 2019 Penetapan isu dan Tatap Muka
Pukul 08.00 WIB Penetapan penyebab isu
3. 12 Agustus 2019 Bab. I Pendahuluan Tatap Muka
Pukul 08.00 WIB
4. 12 Agustus 2019 Bab. II Gambaran Umum Tatap Muka
Pukul 08.00 WIB Organisasi
5. 12 Agustus 2019 Bab. III Konsep Dasar Tatap Muka
Pukul 08.00 WIB Aparatur Sipil Negara (ASN)
6. 12 Agustus 2019 Bab. IV Rancangan Tatap Muka
Pukul 08.00 WIB Aktualisasi
7. 12 Agustus 2019 Bahan Tayang Tatap Muka
Pukul 08.00 WIB Rancangan Aktualisasi

Pontianak, 12 Agustus 2019

Coach, Peserta,

Ir. Irawadi, MM, MT Devi Oktaviani, S.Far., Apt

NIP.196408011996031004 NIP.198610142019032002
8. Keluarga besar peserta Latsar Golongan III Angkatan IX tahun 2019

Penulis sadar bahwa rancangan laporan aktualisasi ini masih jauh

dari kesempurnaan, oleh karenanya penulis berharap masukan dari
berbagai pihak membuat rancangan laporan menjadi lebih baik agar
rancangan ini dapat dijadikan dasar dalam pelaksanaan dan pelaporan
aktualisasi dan habituasi nilai-nilai dasar PNS, serta memberikan manfaat
yang sebesar-besarnya bagi semua pihak yang membutuhkan.

Pontianak, 12 Agustus 2019

Penulis